员工持股计划基本信息 - 拟参与员工总数不超过49人，董监高7人，其他员工不超过42人[8] - 拟筹集资金总额不超过2638.85万元，认购份额不超过2638.85万份[9] - 股票来源为公司回购专用证券账户已回购A股普通股，股份总数不超过172.4736万股，占公司当前股本总额的1.09%[9] - 受让公司回购股票的价格为15.30元/股[12] - 存续期为48个月，所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例均为50%[12] 关键人员份额 - 副董事长、总经理魏强对应的股票份额上限为15.00万股，占本员工持股计划的8.70%[40] - 副总经理、核心技术人员陈陆颖对应的股票份额上限为8.8368万股，占本员工持股计划的5.12%[40] - 董秘兼财务总监、副总经理冯彦军对应的股票份额上限为8.8368万股，占本员工持股计划的5.12%[40] - 副总经理、核心技术人员窦伊男对应的股票份额上限为6.00万股，占本员工持股计划的3.48%[40] 业绩考核指标 - 第一个归属期新签合同增长率目标值10%、触发值5%，净利润增长率目标值15%、触发值10%，新业务拓展营业收入目标值2000.00、触发值1000.00[52] - 第二个归属期新签合同增长率目标值20%、触发值10%，净利润增长率目标值25%、触发值15%，新业务拓展营业收入目标值3000.00、触发值2000.00[52] 考核结果与归属比例 - 考核结果划分为A - 优秀、B - 良好、C - 合格、D - 不合格4个档次[53] - 优秀和良好归属比例为100%，合格归属比例为80%，不合格归属比例为0[53] 费用相关 - 以2025年10月22日收盘价21.21元/股测算，公司应确认总费用预计为1019.32万元[95] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为127.41万元、679.55万元、212.36万元[97] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，股东大会负责审核批准[57][58] - 持有人会议是内部最高管理权力机构，由全体持有人组成[60] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[68] 存续期相关 - 存续期届满前2个月，经持有人所持2/3以上（不含2/3）份额同意并经董事会审议通过，可提前终止或延长存续期[88] - 存续期届满不展期，在届满后30个工作日内完成清算并分配[89] 其他规定 - 归属权益后离职2年内从事相关工作，公司有权要求返还全部收益并追偿损失[87] - 公司实际控制人参加本次员工持股计划但未签署一致行动协议，不构成一致行动关系[98]

员工持股计划基本信息 - 拟参与员工不超49人，占2025年9月30日公司员工总数7.29%[21][68] - 拟筹集资金不超2638.85万元，认购份额不超2638.85万份[22] - 股票来源为公司回购专用证券账户A股普通股，总数不超172.4736万股，占公司当前股本总额1.09%[1] - 受让公司回购股票价格为15.30元/股，不低于相关交易均价50%中的较高者[27] - 存续期不超48个月，可提前终止或延长[31] 持有人资格限制 - 近12个月内被证券交易所公开谴责等多种情形不能成为持有人[19][20] 人员构成与份额 - 中层管理人员、骨干员工（不超42人）对应股票份额上限为122.80万股，占本员工持股计划71.20%[26] 解锁安排 - 所获标的股票分两期解锁，解锁时点分别为过户满12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[32][69][78] 业绩考核目标 - 2026年新签合同增长率目标值10%、触发值5%，净利润增长率目标值15%、触发值10%，新业务拓展营业收入目标值2000万元、触发值1000万元[37] - 2027年新签合同增长率目标值20%、触发值10%，净利润增长率目标值25%、触发值15%，新业务拓展营业收入目标值3000万元、触发值2000万元[37] 个人绩效考核 - 个人层面绩效考核结果分A、B、C、D四档，归属比例分别为100%、100%、80%、0[38] 管理与决策 - 由公司自行管理，股东大会审核批准，持有人会议为内部管理权力机构[42][43][44] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[54] 独立财务顾问意见 - 认为员工持股计划符合相关政策法规规定，公司具备实施主体资格[72][73][77] - 认为员工持股计划有利于建立长效激励约束机制等[79] 其他 - 公司于2022年8月18日在上海证券交易所科创板挂牌交易，股票简称为“浩瀚深度”，代码为“688292”[73] - 独立财务顾问为国金证券股份有限公司[87]

| 证券代码：688292 | 证券简称：浩瀚深度 | 公告编号：2025-057 | | --- | --- | --- | | 转债代码：118052 | 转债简称：浩瀚转债 | | 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2025 年第一次职工代表大会决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）2025 年第一次 职工代表大会于 2025 年 10 月 22 日在公司会议室举行，就公司拟实施的 2025 年员工持股计划（以下简称"本次持股计划"）征求公司职工代表意见。本次会 议的召开符合《中华人民共和国公司法》《公司章程》等有关法律、法规、规范 性文件的规定。 经与会职工代表认真讨论，投票表决，形成如下决议： 一、审议通过《关于<北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2025 年员工持 股计划（草案）>及其摘要的议案》 《北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》及 其摘要符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公 ...

证券简称：浩瀚深度 证券代码：688292 债券简称：浩瀚转债 债券代码：118052 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2025 年员工持股计划 （草案） 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2025年10月 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案） 声明 本公司及全体董事、监事保证本员工持股计划草案及其摘要不存在虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律 责任。 1 1、本员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，本员工持股计划能 否获得公司股东大会批准，存在不确定性； 2、本员工持股计划设立后将由公司自行管理，能否达到预计规模、目标存 在不确定性； 3、本员工持股计划的资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否 完成实施，存在不确定性； 4、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，若员工认购 资金较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购资金不足，则本 员工持股计划存在低于预计规模的风险； 5、本员工持股计划实施所产生的相关成本或费用的摊销可能对公司相关年 度净利润有所影响。本员工持股计划中有关公司业绩考核指标的 ...

| 证券代码：688292 | 证券简称：浩瀚深度 | 公告编号：2025-059 | | --- | --- | --- | | 转债代码：118052 | 转债简称：浩瀚转债 | | 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 关于使用部分超募资金永久补充流动资金的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司（以下简称"浩瀚深度"或"公司"） 首次公开发行股票实际募集资金净额为人民币 57,169.23 万元，其中超募资金 17,169.23 万元。公司首次公开发行股票的部分上市费用 1,800.63 万元未置换 完毕，公司拟将未置换的募集资金并入超募资金,并入后超募资金总额为 18,969.86 万元。公司拟使用 1,800.63 万元超募资金（未包含利息及现金管理 收益，具体金额以转出时的实际金额为准）用于永久补充流动资金，占超募资金 总额的比例为 9.49%。 公司承诺：每 12 个月内累计使用超募资金用于补充流动资金的金额将不 超过超募资金总额的 30%；本次使用 ...

北京浩瀚深度信息技术股份有限公司监事会 关于公司 2025 年员工持股计划相关事项的核查意见 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司监事会根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《关于 上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指导意见》"）、《上 海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称 "《自律监管指引第 1 号》"）等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》的有 关规定，对公司 2025 年员工持股计划（以下简称"本员工持股计划"）相关事项 进行了核查，现发表核查意见如下： 一、公司不存在《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。 二、公司《2025 年员工持股计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司法》 《证券法》《指导意见》《上市规则》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、法 规和规范性文件和《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 北京 ...

| 证券代码：688292 | 证券简称：浩瀚深度 | 公告编号：2025-055 | | --- | --- | --- | | 转债代码：118052 | 转债简称：浩瀚转债 | | 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 第四届监事会第二十四次会议决议公告 一、监事会会议召开情况 北京浩瀚深度信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）第四届监事会第二 十四次会议于 2025 年 10 月 22 日在公司会议室以现场方式召开。本次会议通知 于 2025 年 10 月 20 日以电子邮件方式送达各位监事。本次会议应出席监事 3 人， 实际出席监事 3 人，会议由监事会主席王洪利主持，董事会秘书列席了会议。会 议的召集和召开程序符合有关法律法规、规范性文件和公司章程的规定，会议决 议合法、有效。 二、监事会会议审议情况 （一）审议通过《关于<北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2025 年限制 性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》 监事会认为：公司本次限制性股票激励计划的内容符合《公司法》《证券法》 《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关 法律法规及规范性文件的规定，公司本次股权激励 ...

激励计划合规性 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1][2] - 激励计划拟定、审议流程和内容符合规定[2] - 无提供贷款、担保或资助安排[3] 激励对象情况 - 激励对象不存在不得参与情形[5] - 不包括独立董事、监事等特定人员[5] - 激励对象范围和主体资格合规[5][6] 计划推进情况 - 相关议案需股东大会审议通过[2] - 董事会审议时关联董事已回避表决[3] - 监事会同意实施2025年限制性股票激励计划[7]

会议情况 - 公司第四届董事会第二十七次会议于2025年10月22日召开，应出席董事5人，实际出席5人[3] 激励与持股计划 - 2025年限制性股票激励计划等多项议案表决通过，尚需股东大会审议[5][6][10][12][13][14][15] 资金使用 - 拟使用超募资金1800.63万元永久补充流动资金，需股东大会审议[16] 募投项目 - 根据可转债募集资金情况调整募投项目拟投入金额，无需股东会审议[17] 股东大会安排 - 全体董事同意暂不召开股东大会，另行发布通知[18]

格隆汇10月22日丨浩瀚深度(688292.SH)公布2025年限制性股票激励计划，本激励计划拟授予激励对象 的限制性股票数量为327.5264万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的2.0684%。本次授予为 一次性授予，无预留权益。 ...