激励计划调整 - 授予价格由29.80元/股调整为22.66元/股[11] - 授予数量总量由1,555,580股调整为2,022,254股[11] 限制性股票作废 - 13名激励对象离职，40,560股限制性股票作废[12] - 第二个归属期11,510股未达条件股票作废[13] - 本次合计作废52,070股[14] 权益分派 - 2024年年度权益分派每股派现0.34元（含税），转增0.30股[9] 合规情况 - 调整和作废处理符合规定，无实质财务影响[15][17][18][19] 后续事项 - 需履行信息披露和登记手续[17]

激励计划基本信息 - 拟授予102.10万股限制性股票，约占公告时公司股本总额148,407,733股的0.69%[6][30] - 授予价格为27.97元/股[7][40] - 授予激励对象共计308人，约占2024年12月31日员工总数1913人的16.10%[7][26] - 有效期最长不超过48个月[8][32] 时间安排 - 自股东大会审议通过之日起60日内完成授予程序，否则未授予的限制性股票失效[10][63] - 授予日在股东大会审议通过后由董事会确定，需在60日内授予并公告[34] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[28][60] 归属安排 - 归属日须为交易日，且不在规定的禁止归属期间内[35] - 归属安排分三个归属期，比例分别为40%、30%、30%[36] - 获授股票归属后不设禁售期，董高人员限售按相关法规执行[38] 考核要求 - 授予限制性股票需公司和激励对象未发生特定情形[46][47] - 归属限制性股票需满足公司和激励对象未发生特定情形、任职期限要求和公司层面业绩考核要求[49][50][51][53] - 激励对象获授各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[52] - 授予限制性股票考核年度为2025 - 2027年，各年度业绩考核目标分别为2025年14.00亿元、2026年17.00亿元（触发值10.77亿元）、2027年20.00亿元[53] 费用测算 - 授予102.10万股限制性股票预计摊销总费用3002.69万元[80] - 2025年预计摊销费用965.43万元，2026年预计摊销1345.89万元[80] - 2027年预计摊销费用535.92万元，2028年预计摊销155.46万元[80] 调整与终止 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予/归属数量和价格按对应公式调整，增发不调整[69][71] - 限制性股票激励计划调整需董事会审议，部分情况需股东大会审议，要律师出具意见[74] - 公司在股东大会审议通过后变更激励计划不得导致提前归属和降低授予价格（特定原因除外）[66] - 公司在股东大会审议通过后终止激励计划应由股东大会审议决定[67] 其他规定 - 激励对象获授的限制性股票在归属前不得转让、担保或用于偿还债务[87] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或财务报告内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止实施[90] - 公司控制权变更未触发重大资产重组或公司合并、分立仍存续，激励计划不做变更[91] - 激励对象因不能胜任岗位等损害公司利益行为导致职务变更或离职，已获授但未归属限制性股票不得归属[92] - 激励对象正常退休返聘、因执行职务丧失劳动能力离职或身故，获授限制性股票按规定程序办理归属[93][95][96] - 公司与激励对象争议纠纷若60日内未协商解决，可向法院诉讼[98] - 本激励计划于股东大会审议通过后生效，由董事会负责解释[100]

股权激励授予情况 - 2025年拟授予102.10万股限制性股票，占股本总额0.69%[3][7] - 2023年6月27日向236人授予119.66万股[5] - 2024年5月8日首次授予88.50万股，9月26日预留授予21.50万股[5] - 2025年6月24日授予102.10万股，标的股价56.20元/股[64] 激励对象与有效期 - 激励对象共308人，占员工总数16.10%[10] - 激励计划有效期最长不超48个月[14] 归属比例与价格 - 三个归属期归属权益数量分别占授予总量的40%、30%、30%[18] - 限制性股票授予价格为每股27.97元[22] 考核指标与目标 - 考核年度为2025 - 2027年，2025年营收目标值14.00亿元、触发值10.77亿元，2026年目标值17.00亿元，2027年目标值20.00亿元[34] - 考核指标分公司层面营收考核和个人层面绩效考核[38] 实施程序与条件 - 激励计划生效需经董事会、监事会等程序，股东大会审议通过且授权后实施[40][41] - 股东大会审议需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[43] 调整与终止情况 - 资本公积转增股本等情况调整授予/归属数量和价格，增发不调整[51][56][60] - 激励计划变更和终止在股东大会审议前后分别由董事会和股东大会决定[48][49] 费用摊销 - 授予的102.10万股预计摊销总费用3002.69万元[66] - 2025 - 2028年预计摊销费用分别为965.43万元、1345.89万元、535.92万元、155.46万元[66] 特殊情况处理 - 激励对象职务变更、正常退休返聘等情况限制性股票归属规定[80][81] - 激励对象离职、非因执行职务丧失劳动能力离职等情况限制性股票处理规定[80][83]

公司上市 - 2022年8月19日，中国证监会同意公司首次公开发行股票注册申请[14] - 2022年10月26日，公司于上交所上市，简称“伟测科技”，代码“688372”[14] 激励计划 - 2025年6月24日，董事会通过《2025年限制性股票激励计划(草案)》[18] - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[28] - 激励计划需股东大会特别决议审议通过方可实施[32]

激励计划流程 - 2023年4月19日多会议审议通过激励计划草案等议案[15] - 2023年4月21 - 30日激励对象姓名和职务内部公示[15] - 2023年5月6日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[15] - 2023年5月11日年度股东大会审议通过激励计划草案等议案[16] - 2023年6月27日为限制性股票激励计划授予日[20] 业绩数据 - 2024年度营业收入目标值11.00亿元，触发值7.33亿元，实际10.77亿元[22] - 公司层面归属比例为97.897%[22][27] - 2024年度每股派发现金红利0.34元(含税)，每股转增0.30股[25] 激励对象与股票 - 第二个归属期符合条件激励对象201名，可归属数量535,796股[23] - 董事等获授调整后限制性股票312,650股，本次可归属91,819股[23] - 其他激励对象获授调整后限制性股票1,511,705股，本次可归属443,977股[24] 激励计划调整 - 激励计划授予价格由29.80元/股调整为22.66元/股[25] - 限制性股票授予数量总量由155.558万股调整为202.2254万股[25] 股票作废情况 - 13名离职激励对象的40,560股限制性股票作废[26] - 第二个归属期因未达条件作废11,510股限制性股票[27] - 本次合计作废处理限制性股票数量52,070股[28]

激励计划时间线 - 2023年4月19日审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年6月27日审议通过授予限制性股票议案[15] - 2024年6月27日审议通过第一个归属期相关议案[16] - 2025年6月24日审议通过第二个归属期相关议案[16] 业绩数据 - 2024年度公司营业收入为1,076,869,868.17元[19] - 2024年年度权益分派每股派发现金红利0.34元，每股转增0.30股[24] 激励对象情况 - 13人因个人原因离职不再具备资格[19] - 2024年度其他激励对象个人层面考核均合格，归属比例100%[19] - 第二个归属期符合条件激励对象201名，可归属535,796股[19] 股票调整情况 - 授予价格由29.80元/股调整为22.66元/股[22] - 限制性股票授予数量总量由1,555,580股调整为2,022,254股[22] 股票作废情况 - 13名离职激励对象40,560股限制性股票作废[27] - 11,510股未达归属条件限制性股票作废[27] - 本次合计作废52,070股限制性股票[27]

激励计划 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划并制定考核管理办法[1] 考核相关 - 考核范围适用于参与激励计划的所有激励对象[4] - 薪酬与考核委员会等多部门协作完成考核及审批[6][7] - 激励计划考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[8][12] 营收目标 - 2025年营业收入目标值14.00亿元，触发值10.77亿元[8] - 2026年目标值17.00亿元；2027年目标值20.00亿元[8] 归属比例 - 公司和个人层面有不同归属比例计算方式[8][11] 结果处理 - 薪酬与考核委员会5个工作日内通知结果，可申诉复核[14][15] - 考核结果由人力资源部归档保存至少5年[16]

市场扩张 - 公司拟在成都投资不超10亿用于设备、场地及土地购置[3][5][6] - 资金来源含自有资金、银行贷款等合规方式[3][6] 未来展望 - 项目筹划中，短期及2025年度对业绩无重大影响[8] - 项目建设有因政策等无法如期完成风险[4][9] - 项目实施需前置审批，有变更、延期等风险[4][9]

股东大会信息 - 2025年第二次临时股东大会7月10日14点在上海浦东东胜路38号D1栋会议室召开[3] - 网络投票7月10日进行，交易系统9:15 - 15:00，互联网平台9:15 - 15:00[3][5] - 审议《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等3项议案[6] 相关时间与登记 - 股权登记日为2025年7月3日[12] - 会议登记时间7月4日（10:00 - 11:30、13:00 - 16:00），地点上海浦东东胜路38号D1栋[14] 其他事项 - 拟用上证信息提醒服务，委托发智能短信提醒股东投票[8] - 同一表决权重复表决以第一次结果为准，表决完所有议案才能提交[8][9] - 会议联系人王沛，电话021 - 58958216，邮箱ir@v - test.com.cn[16][17]

投票权征集 - 独立董事王怀芳征集股权激励议案投票权，时间为2025年7月7 - 8日[4][6] - 征集对象为截至2025年7月3日登记在册全体股东[12] - 征集方式为在上海证券交易所网站发布公告[12] 股东大会 - 2025年第二次临时股东大会7月10日14时现场召开，当日网络投票[9] - 会议将审议限制性股票激励计划相关议案[21] - 独立董事王怀芳被授权出席，授权有效期至会议结束[21][22]