股权转让纠纷二审判决结果 - 二审判决驳回上诉人开投集团关于撤销原判第四项及支付律师费527,340.24元的请求 [1][3] - 二审判决驳回上诉人刘晓春关于撤销原判或驳回开投集团全部诉讼请求的请求 [1][3] - 二审案件受理费由上诉人开投集团和刘晓春各自承担 [3][6] 股权转让纠纷基本情况 - 纠纷源于持股5%以上股东开投集团与刘晓春之间的《股份转让协议》和《股份转让补充协议》解除争议 [3] - 一审判决由黄岛区人民法院作出，具体内容详见公司2025年4月11日披露的公告 [3] 对公司的影响 - 本次诉讼为股东间纠纷，不会对公司生产经营产生重大影响 [2][6] - 二审判决为终审判决，但双方是否继续申诉及执行情况仍存在不确定性 [2][6] - 刘晓春持有的26.9133万股限制性股票因股权转让纠纷延期办理归属 [7] 其他事项 - 公司将对除刘晓春外的115名激励对象归属146.8247万股激励股份 [7] - 公司将持续跟进诉讼进展并履行信息披露义务 [7]

法律判决 - 二审判决驳回开投集团要求刘晓春支付527,340.24元律师费及承担二审诉讼费请求[3][6] - 二审判决驳回刘晓春撤销原判等请求[3][6] - 王小伟“第三人撤销之诉”请求未获法院支持[10] 事件时间 - 2024年12月13日刘晓春致函开投集团解除股份转让协议[4] - 2025年4月9日黄岛区法院作出一审判决[5] - 2025年6月15日青岛市中级法院作出二审判决[6] 激励股份 - 2024年限制性股票激励计划115名激励对象归属146.8247万股[10] - 刘晓春26.9133万股限制性股票延期办理归属[10]

股东持股与减持 - 国富永钰持有公司14,309,565股，占总股本8.31%[2] - 预计减持不超5,731,100股，占总股本3.33%[3] - 过去12个月减持5,939,651股，比例3.45%，价格42.69元/股[6] 减持安排 - 减持期间为2025年6月25日至9月24日[8] - 集中竞价和大宗交易减持均不超5,731,100股[7][8] 减持限制 - 集中竞价90日内减持不超总股本1%，大宗交易不超2%[9] - 自锁定期满两年内减持首发前股份，价格不低于上市前上一年度经审计每股净资产价格[10] 影响说明 - 本次减持不会对公司治理结构、持续经营产生重大影响[12]

股东减持计划 - 持股5%以上股东国富永钰计划减持不超过573.11万股 [1] - 减持股份占公司总股本比例为3.33% [1] - 减持方式包括集中竞价或大宗交易 [1]

激励计划授予情况 - 激励计划调整后首次授予703.69万股，预留授予169.00万股[3] - 激励计划授予价格调整后为14.12元/股[4] - 首次授予120人，预留授予117人[5] 归属期权益占比 - 首次授予限制性股票各归属期权益数量占比均为25%[6] - 若预留2025年授予，各归属期权益数量占比分别为30%、40%、30%[6] 考核条件 - 首次授予考核年度为2024 - 2027年，2024年净利润增长率不低于40%，营业收入增长率不低于25%[9] - 首次授予考核年度为2024 - 2027年，2024 - 2025年累计净利润不低于37,214.73万元，累计营业收入不低于354,897.80万元[9] - 若预留2025年授予，考核年度为2025 - 2027年，2024 - 2025年累计净利润不低于37,214.73万元，累计营业收入不低于354,897.80万元[10] - 净利润和营业收入指标其一完成，公司层面系数为100%；均未完成，系数为0[9] 时间节点 - 2024年5月10日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14][15] - 2024年5月11日，公司披露独立董事征集委托投票权公告[16] - 2024年5月13 - 22日，公司公示激励对象名单，期满无异议[16] - 2024年5月28日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案，未发现内幕交易[17] - 2024年6月5日，公司董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[18] - 2025年4月18日，公司董事会审议通过调整激励计划数量、价格及授予预留限制性股票议案[18] - 2025年5月27日，公司董事会审议通过调整授予价格、作废部分股票及首次授予部分第一个归属期符合归属条件议案[19] 授予详情 - 2024年6月5日首次授予，价格19.73元/股，数量541.30万股，人数120人[20] - 2025年4月18日预留授予，价格14.71元/股，数量169万股，人数117人[20] 第一个归属期情况 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期可归属数量173.7380万股，符合条件对象116名[23] - 首次授予的限制性股票第一个归属期为2025年6月5日至2026年6月4日[24] 2024年业绩 - 2024年公司营业收入为145,869.83万元，基于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为23,736.67万元，剔除股权激励计划股份支付费用影响1,562.11万元后为25,298.78万元[25] - 以2023年为基数，2024年净利润增长率不低于40%（净利润不低于16,180.32万元），营业收入增长率不低于25%（营业收入不低于151,020.34万元）[25] 归属比例 - 公司层面业绩考核指标若其中之一完成，公司层面系数为100%，公司层面归属比例为100%[25] - 首次授予的120名激励对象中，4名失去激励资格，剩余116名激励对象2024年度绩效考核结果均为B及以上，个人层面归属比例为100%[25] 人员归属情况 - 董事长刘晓春本次可归属26.9133万股，占股本总额0.1564%[29] - 董事、总经理等王小伟本次可归属17.9075万股，占股本总额0.1040%[29] 各类人员获授及归属情况 - 核心技术人员等小计获授限制性股票数量369.8760万股，可归属92.4692万股，占比0.5373%[30] - 董事会认为需要激励的其他员工（101人）获授限制性股票数量325.0650万股，可归属81.2688万股，占比0.4722%[30] - 合计获授限制性股票数量694.9410万股，可归属173.7380万股，占比1.0095%[30] 其他事项 - 董事会薪酬与考核委员会同意为符合条件激励对象办理归属，第一个归属期对应限制性股票归属数量为173.7380万股（调整后）[32] - 公司将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日[31][34] - 参与本激励计划的董事、高级管理人员在归属日前6个月不存在买卖公司股票的行为[34] - 公司将在授予日至归属日期间修正预计可归属限制性股票数量，按授予日公允价值将当期服务计入相关成本或费用和资本公积[35] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[35] - 律师认为公司本次调整、作废处理及归属相关事项符合规定，需继续履行信息披露等义务[36]

激励计划 - 2024年5 - 6月完成激励计划相关会议审议及公示[3][5][6][7] - 2025年4 - 5月审议调整激励计划数量及授予价格[7][8] - 限制性股票授予价格由14.71元/股调整为14.12元/股[3][10] 权益分派 - 2024年年度权益分派每10股派现金红利5.90元（含税）[9] 公告 - 2025年5月28日发布激励计划授予价格调整法律意见书[15][16]

激励计划会议 - 2024年5月10日召开第三届董事会2024年第二次临时会议审议通过激励计划相关议案[1] - 2024年5月28日召开2024年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2025年4月18日召开会议审议通过调整激励计划数量及授予价格等议案[6] 激励计划流程 - 2024年5月11日披露征集委托投票权公告[2] - 2024年5月13 - 22日对激励对象进行公示[4] - 2024年6月5日召开会议审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[6] 激励对象调整 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分120名激励对象中4名因离职等原因不具备资格[8] - 本次作废失效的限制性股票数量为87,490股，激励对象由120人调整为116人[8] - 本次作废处理部分限制性股票不会对公司财务等产生实质性影响[9]

激励计划进程 - 2024年5月10日薪酬与考核委员会、董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[10] - 2024年5月13 - 22日激励对象名单内部公示，23日公告公示情况[11] - 2024年5月28日股东大会审议通过激励计划相关议案，29日披露自查报告[11] - 2024年6月5日董事会、监事会审议通过首次授予限制性股票议案[12][13] - 2025年4月18日董事会审议通过调整激励计划数量及授予价格等议案[13] - 2025年5月27日董事会审议通过调整授予价格等议案[14] 业绩与分红 - 2024年年度权益分派方案为每10股派发现金红利5.90元，2025年5月27日实施完毕[17] - 2024年营业收入为145,869.83万元，扣非净利润为23,736.67万元[23] - 以2023年为基数，2024年净利润增长率不低于40%，营业收入增长率不低于25%[23] 激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划经调整后授予价格为14.12元/股[18] - 4名激励对象因离职等失去资格，87,490股限制性股票作废，激励对象调为116人[19] 归属情况 - 首次授予日为2024年6月5日，2025年6月5日进入第一个归属期[21] - 公司层面归属比例为100%，个人层面归属比例均为100%[23] - 归属数量为1,737,380股，归属人数为116人，授予价格14.12元/股[24] 人员获授情况 - 董事等人员获授限制性股票数量总计369.8760，可归属数量92.4692，占比0.5373%[25] - 其他员工（101人）获授325.0650，可归属数量81.2688，占比0.4722%[25] - 公司获授合计694.9410，可归属数量173.7380，占比1.0095%[25] - 董事长刘晓春获授107.6530，可归属数量26.9133，占比0.1564%[25] - 董事等王小伟获授71.6300，可归属数量17.9075，占比0.1040%[25] - 副总经理王银彬获授47.0210，可归属数量11.7553，占比0.0683%[25] 后续事项 - 需继续履行信息披露义务[28] - 向中国证券登记结算有限责任公司申请办理归属登记手续[28] - 董事会根据股东大会授权办理注册资本变更手续等事项[28]

公司基本信息 - 2020年7月28日获批首次向社会公众发行人民币普通股1755万股，9月2日在上海证券交易所上市[2] - 注册资本为人民币17384.4438万元[2] - 股份总数为17384.4438万股，每股1元，全部为普通股[5] 股权结构 - 北京卓世恒立股权投资合伙企业(有限合伙)持股13697288股，持股比例27.3946%[7] - 宁波国富永钰投资合伙企业(有限合伙)持股8747102股，持股比例17.4942%[7] - 程小兵持股3451765股，持股比例6.9035%[7] 股份限制与规定 - 公司收购本公司股份，合计持有的本公司股份数不得超过已发行股份总额的10%[13] - 董事、监事、高级管理人员任职期间每年转让的股份不得超过所持公司股份总数的25%[18] - 核心技术人员自所持首发前股份限售期满之日起4年内，每年转让的首发前股份不得超过上市时所持公司首发前股份总数的25%[18] 资金管理与交易 - 公司为他人取得本公司或其母公司股份提供财务资助，累计总额不得超过已发行股本总额的10%[21] - 年度股东大会可授权董事会向特定对象发行融资总额不超3亿元且不超最近一年末净资产20%的内资股股票[40] - 交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产50%以上等六种情形之一，应提交股东大会审议并披露[43] 会议相关规定 - 年度股东大会每年召开一次，应于上一会计年度完结后6个月内举行[49] - 董事人数不足《公司法》规定人数或少于本章程所定人数的2/3（即6人）等六种情形下，公司应在事实发生之日起2个月内召开临时股东大会[49] - 单独或者合并持有公司股份总数10%以上的股东书面请求时，公司应在2个月内召开临时股东大会[49] 公司治理结构 - 董事会由9名董事组成，其中独立董事3名[101] - 监事会由3名监事组成，包括2名股东代表和1名职工代表[131] - 总经理、副总经理每届任期3年，连聘可连任[123] 利润分配 - 公司分配当年税后利润时，提取利润的10%列入法定公积金，法定公积金累计额为注册资本的50%以上可不再提取[142] - 任意连续3年内以现金方式累计分配的利润不少于该3年实现的年均可分配利润的30%[146] - 成熟期且无重大资金支出安排，现金分红在本次利润分配中所占比例最低达80%[147] 财务报告与审计 - 在每会计年度前3个月和前9个月结束之日起的1个月内报送并披露季度财务会计报告[139] - 公司聘用会计师事务所聘期1年，可以续聘[158] - 公司解聘或不再续聘会计师事务所需提前30天通知[158] 公司变更与清算 - 公司与其持股90%以上的公司合并，被合并公司不需经股东大会决议[165] - 公司分立应自作出分立决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在指定媒体公告[166] - 公司减少注册资本应自股东大会作出决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在指定媒体公告[169]

公司变更 - 2025年5月27日董事会通过变更注册资本等议案[1] - 2024年激励计划归属后总股本由17210.7058万股变17384.4438万股[1] - 2024年激励计划归属后注册资本由17210.7058万元变17384.4438万元[1] 章程修订 - 《公司章程》注册资本和股份总数相应修改[2] - 变更以登记证明为准，其他条款不变[2][3]