激励计划 - 公司拟实施2024年限制性股票与股票增值权激励计划[18] - 制定《2024年限制性股票与股票增值权激励计划实施考核管理办法》[21] - 相关议案已通过董事会和监事会审议[18][21][25] 授权事项 - 董事会提请股东会授权办理激励计划相关事项[23] - 授权董事会办理审批等手续、签署文件、修改《公司章程》等[25] - 提请股东会为激励计划实施授权董事会委任中介机构[25] 会议安排 - 2024年第二次临时股东会于12月12日13点30分在上海举行[12] - 审议《2024年限制性股票与股票增值权激励计划（草案）》等3项议案[13] - 网络投票时间为12月12日，交易和互联网投票平台有不同时段[12]

回购金额 - 预计回购7500万元至15000万元[2] - 累计已回购92955438.28元[2] - 2024年11月支付21545653.65元[5] 回购股份 - 累计已回购4242687股，占比1.7678%[2] - 2024年11月回购792087股，占比0.3300%[5] 回购价格 - 实际回购15.17元/股至31.72元/股[2] - 2024年11月最高价31.72元/股，最低价24.71元/股[5] 其他 - 2024年2月26日董事会通过回购方案[3] - 回购上限因权益分派调为32.63元/股，7月24日生效[4] - 公司总股本240000000股[5]

公司产品与技术 - 公司最新发布的TL7000系列芯片采用多核或高处理能力单核设计，具有高算力、低功耗、灵活度高的特点，能够满足边缘AI/ML计算的需求，尤其是在本地语音识别、神经网络降噪、工业传感器数据融合等方面的需求 [3] - 公司基于LE Audio的优势，能够提供差异化的设计，如混音模式、低延时和低功耗等，音频芯片产品在低延时、双模在线等方面具有较明显的技术优势 [4] 市场布局与业务发展 - 在物联网领域，海外市场大于国内市场，公司已在智能电子价签、智能遥控器、智能家居等领域重点开拓，并在海外智能物流、智慧医疗、智能工业控制等市场积极布局 [3] - 公司海外团队目前约50人，海外业务主要布局在欧洲和美国 [3] - 低功耗蓝牙市场的全球容量大约为20亿美金，主要需求集中在物联网连接方面，未来市场还有很大的成长空间 [4] 财务与战略 - 公司已有客户和市场的ASP每年可能会有小幅度的下调，但物联网不断有ASP相对较高的新市场和应用出现，中长期综合来看，公司产品的平均ASP不会有大的变化 [5] - 公司会以主营业务为中心，寻求合适的外延发展机会，扩大公司规模，提高综合竞争力 [4]

会议信息 - 2024年12月05日11:00 - 12:00举行2024年第三季度业绩说明会[2][4] - 地点为上海证券交易所上证路演中心[2][4] - 方式为上证路演中心网络互动[2][3][4] 投资者参与 - 2024年12月04日16:00前可登录上证路演中心网站或通过公司邮箱提问[2][4] - 说明会召开后可通过上证路演中心查看情况及主要内容[6] 其他信息 - 参加人员包括董事、总经理盛文军先生等[4] - 联系人是董事会办公室，电话021 - 50653177，邮箱investors_relation@telink - semi.com[5] - 2024年10月29日发布2024年第三季度报告[2] - 公告发布时间为2024年11月29日[8]

股权激励授予情况 - 拟授予439.00万股限制性股票，占公司股本总额24,000.00万股的1.83%[10][35] - 首次授予351.20万股限制性股票，占公司股本总额的1.46%，占本次授予权益总额的80.00%[10] - 预留87.80万股限制性股票，占公司股本总额的0.37%，占本次授予权益总额的20.00%[10] - 拟授予41.00万份股票增值权，占公司股本总额的0.17%[10][35] - 拟首次授予激励对象总人数为105人，约占2023年12月31日公司员工总数的29.91%[11][29] 授予价格与有效期 - 首次授予限制性股票授予价格为13.92元/股，股票增值权行权价格相同[10][11][52] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[11][45] 人员构成与限制 - 激励对象包含12名外籍员工[29] - 激励对象不包括单独或合计持股5%以上的股东（除实控人王维航）、独立董事、监事、公司实际控制人的配偶、父母、子女[28][30] 归属与行权安排 - 限制性股票首次授予第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属权益比例30%；第三个归属期为授予日起36 - 48个月，归属权益比例30%[48] - 若预留限制性股票在2025年第三季度报告披露后授予，第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属权益比例50%；第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属权益比例50%[48] - 股票增值权分三批次行权，第一个行权期为授予日起12 - 24个月，行权权益比例40%；第二个行权期为授予日起24 - 36个月，行权权益比例30%；第三个行权期为授予日起36 - 48个月，行权权益比例30%[50] 业绩考核目标 - 2025年营业收入目标值8.10亿元，触发值7.90亿元[60] - 2026年营业收入目标值8.90亿元，触发值8.70亿元[61] - 2027年营业收入目标值9.80亿元，触发值9.60亿元[61] 费用测算 - 授予351.20万股限制性股票总费用为4343.15万元[83] - 2024年限制性股票会计成本为115.36万元[83] - 2025年限制性股票会计成本为2699.59万元[83] - 2026年限制性股票会计成本为1085.62万元[83] - 2027年限制性股票会计成本为442.58万元[83] 其他规定 - 激励计划经公司股东会审议通过后方可实施[13][106] - 激励计划由公司董事会负责解释[106]

投票权征集 - 征集时间为2024年12月10 - 11日（9:00 - 11:30，14:00 - 17:00）[2] - 征集对象为截至2024年12月5日登记在册全体股东[7] - 需征集议案有三项，含激励计划草案等[6] 股东会会议 - 现场会议2024年12月12日13时30分召开[5] - 网络投票时间为2024年12月12日[5] 独立董事 - 刘宁2021年1月至今任独立董事，未持股[3] - 出席2024年11月26日会议，对激励议案投同意票[4] 其他 - 征集方式为上交所网站及指定媒体公告[7] - 委托文件送达上海自贸试验区盛夏路指定地址[8] - 联系电话、传真021 - 50653177，邮编201203[8]

激励计划主体与对象 - 公司具备实施2024年激励计划主体资格[1] - 激励对象无不得参与情形，范围符合规定[2] 激励计划流程 - 激励对象名单公示不少于10天，监事会会前5日披露审核情况[3] - 《激励计划（草案）》流程和内容合规，议案需股东会审议[3] 激励计划影响 - 公司无向激励对象提供财务资助安排[3] - 实施激励计划利于公司发展，无明显损害股东利益情形[4]

股东会信息 - 2024年第二次临时股东会于12月12日13点30分召开[3] - 网络投票时间为12月12日9:15 - 15:00[3] - 现场会议地点在上海自贸区盛夏路61弄1号11层[4] 议案情况 - 审议3项非累积投票议案，涉激励计划[6] - 议案11月27日已披露[7] - 1、2、3号议案有特别决议等情况[8] 参会要求 - 股权登记日在册股东有权参会[11] - 股东可邮件登记，12月9日17:00前到达[15] - 参会股东提前半小时签到，联系电话021 - 50653177[18]

激励计划 - 公司拟实施2024年限制性股票与股票增值权激励计划[2] - 考核范围为董事、高管等人员[5] 业绩目标 - 2025 - 2027年公司营收目标值分别为8.10亿、8.90亿、9.80亿元[8] - 触发值分别为7.90亿、8.70亿、9.60亿元[8] 考核规则 - 公司与个人层面按规则考核，结果通知、复核有时间要求[11][13] - 考核结果由人力部保存至少5年[14]

会议信息 - 泰凌微第二届董事会第八次会议于2024年11月26日召开，9位董事均出席[2] 议案表决 - 《2024年限制性股票与股票增值权激励计划（草案）》等三议案同意6票，需股东会三分之二以上通过[3][4][5][7][8] - 《关于召开2024年第二次临时股东会的议案》同意9票[8] 回避表决 - 董事王维航等3人对激励计划相关议案回避表决[4][5][8]