权益分派 - 2024年7月24日公司实施2023年年度权益分派，每股派现0.07323元（含税）[3] 激励计划 - 2024年12月12日为2023年限制性股票激励计划预留授予日，16.10元/股向33人授30万股[6] - 2024年12月12日为2024年激励计划首次授予日，13.92元/股向94人授351.2万股，向11人授41万份增值权[7] 会议表决 - 第二届董事会第九次会议9人应出席9人实际出席[2] - 相关激励计划议案表决均6票同意，0反对0弃权[3][6][7]

激励计划时间线 - 2024年11月26日审议通过激励计划相关议案[9][10] - 2024年11月27日至12月6日公示激励对象名单[10] - 2024年12月12日完成多项审议及授予[11][13] 激励计划数据 - 首次授予对象105人[15] - 限制性股票351.20万股[15] - 股票增值权41.00万份[15] - 授予价格每股13.92元[16]

会议信息 - 公司2024年第二次临时股东会于11月27日决定召开，12月12日在上海现场召开，网络投票同日9:15 - 15:00[5][6] - 参会股东（股东代理人）192人，代表股份31,809,611股，占比13.4925%[8] 议案表决 - 三项激励计划相关议案均通过，同意占比超95%[9][12][14]

激励计划调整 - 调整2023年限制性股票激励计划授予价格议案通过[3] 2023年预留授予 - 2024年12月12日为预留授予日，16.10元/股向33人授予30万股[5] 2024年首次授予 - 2024年12月12日为首次授予日，13.92元/股授予[6] - 向94人授予351.2万股限制性股票[6] - 向11人授予41万份股票增值权[6]

激励计划 - 公司于2024年11月26日审议通过激励计划相关议案[1] 信息查询 - 公司查询2024年激励计划内幕信息知情人6个月内买卖股票情况[1] - 中国结算上海分公司于2024年11月29日出具查询证明和明细清单[2] 信息保密 - 公司限定内幕信息知情人范围并采取保密措施，未发现信息泄露[3] 自查结果 - 自查期间核查对象均无买卖公司股票行为[4] 公告信息 - 公告于2024年12月13日发布[7]

股权激励 - 限制性股票首次授予351.20万股，占授予总数80%，占股本1.46%[1] - 预留部分87.80万股，占授予总数20%，占股本0.37%[1] - 限制性股票合计439.00万股，占股本1.83%[1] - 董事长王维航获授5.00万股，占授予总数1.14%[1] - 总经理盛文军获授20.00万股，占授予总数4.56%[1] - 中层及核心人员88人获授273.20万股，占授予总数62.23%[1] - 股票增值权授予其他人员11人41.00万份，占授予总数100%，占股本0.17%[4] 激励规则 - 全部有效期内激励计划标的股票累计不超股本20%[1][4] - 预留部分激励对象12个月内确定[2] - 激励对象不包括独董、监事等[2][4]

会议信息 - 股东大会于2024年12月12日在上海召开[3] - 192人出席，所持表决权占比13.4925%[3] - 董事、监事全部出席，董秘出席，财务总监列席[4] 议案表决 - 《2024年激励计划（草案）》等三议案获2/3以上通过[5][7] - 三议案对中小投资者单独计票，激励对象股东回避[7] 律师意见 - 北京市中伦（上海）律所认为会议合法有效[9]

激励计划授予情况 - 2024年12月12日为预留授予日，向33名激励对象授予30.00万股限制性股票，授予价格16.10元/股[3][18][19] - 预留授予数量约占2023年草案公告日公司股本总额2.40亿股的0.13%[4] 激励计划时间线 - 2023年12月13日，董事会审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年12月14 - 23日，首次授予激励对象名单内部公示，监事会无异议[6] - 2023年12月29日，股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年1月22日，董事会与监事会审议通过首次授予限制性股票议案[7] 权益分派与价格调整 - 2024年7月24日，实施2023年年度权益分派，每股派现金红利0.07323元（含税）[8] - 授予价格从16.17元/股调整为16.10元/股[8] 激励计划参数 - 激励计划有效期最长不超过72个月[13] - 预留授予限制性股票分三个归属期，比例为33%、33%、34%[14] 费用摊销 - 预留授予30.00万股限制性股票需摊销总费用408.93万元，2024 - 2027年分别摊销10.85、253.90、102.30、41.88万元[23] 合规情况 - 律师认为本次调整及授予获必要批准和授权，符合规定[25] - 截至报告出具日，激励计划预留授予相关事项已取得必要批准与授权[26]

激励计划进展 - 2024年11月27日刊登激励计划相关公告[2] - 2024年11月27日至12月6日对激励对象公示10天[2] - 公示期满监事会未收到异议[2] 激励对象情况 - 激励对象具备任职资格，符合相关条件[4][5] - 激励对象不包括独董、监事等特定人员[5]

市值管理 - 公司高度重视市值管理，以投资者需求为导向，通过提升经营效率为股东创造回报，后续立足主业，强化投资者交流，增强资本市场认同 [3] 潜在项目与市场前景 - 物联网市场细分领域需求起步，成长空间大，公司看好智能电子价签、智能遥控、智能家居、智能物流、智慧医疗、智能工业控制等市场 [3] - 今年智能遥控器、电脑周边、智能家居和照明、智能电子价签等市场有良好增长势头，2025年市场增长预期及前景分析关注2024年年度报告 [5] 行业声明影响 - 四个行业协会提出审慎采购美国芯片声明，其对公司业绩的影响暂无法评估，公司持续关注市场动态和行业趋势，专注主业提升经营质量 [3] 技术优势 - 泰凌微产品与技术关键性能指标处于业界一流水平，有显著竞争优势 [3] - 泰凌微自主开发各种标准的软件协议栈，可优化提升和定制化改动，是核心竞争力 [4] - 泰凌微具备多模芯片研发能力，产品支持所有主流物联网连接标准，产品布局完整 [4] 三季度业绩表现 - 三季度业绩增长显著，原因是积极开拓境内外市场、加大客户投入及技术支持，IOT产品及音频产线境内外收入增长，加强供应链管理、优化成本使毛利率上升，带来毛利润和净利润增长 [4] 芯片应用与业务方向 - TL7000系列芯片不支持自动驾驶，公司暂时无自动驾驶布局，芯片可用于各种电子标签 [5] - 公司产品目前未将智能驾驶作为重点方向，在智能汽车方面应用集中在数字钥匙、胎压监测等 [6] 产品营收贡献 - 蓝牙6.0等技术产品处于客户推广和早期设计阶段，本年度无营收贡献，预计最早2025年贡献营收 [6]