激励计划时间线 - 2024年11月26日董事会和监事会审议通过激励计划议案[12] - 2024年11月27日至12月6日公示激励对象[13] - 2024年12月12日临时股东会审议通过激励计划议案[13] - 2025年6月27日实施年度权益分派[16] - 2025年12月11日为预留授予日[20] 激励计划数据 - 授予/行权价格从13.92元/股调整为13.72元/股[17] - 预留授予数量55.23万股，占股本总额0.23%[20] - 预留授予人数19人[20] - 预留授予价格13.72元/股[20] - 激励计划有效期最长不超过72个月[20] 归属期安排 - 第一个归属期权益占比50%[22] - 第二个归属期权益占比50%[22] 人员获授情况 - 中层及核心人员获授55.23万股[22] 其他情况 - 激励计划已取得必要批准与授权[26] - 激励计划符合相关法律法规[26] - 预留授予条件已成就[26]

激励计划授予信息 - 第二次预留授予日为2025年12月11日[3][4][8][13] - 授予价格为13.72元/股[3][9][12][13] - 激励对象为19名[3][12][13][16] - 授予限制性股票数量为55.23万股，约占公司股本总额24,074.35万股的0.23%[4][13][16] 时间节点 - 2024年11月26日召开第二届董事会第八次会议审议相关激励计划议案[3] - 2024年11月27日至12月6日对激励对象名单进行内部公示[5] - 2024年12月12日2024年第二次临时股东会审议通过激励计划相关议案[6] - 2025年6月27日实施2024年年度权益分派，每股派发现金红利0.205元（含税）[9] 归属安排 - 限制性股票自预留授予之日起12个月后按约定比例分次归属[13] - 第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的40%，第二个归属期占30%，第三个归属期占30%[15] 费用摊销 - 预留授予55.23万股第二类限制性股票需摊销总费用1,615.05万元，2025 - 2028年分别摊销58.93、1,007.99、393.33、154.80万元[22] 模型参数 - 公司选择Black - Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值，标的股价44.14元/股，有效期分别为12、24、36个月[21] - 历史波动率分别为53.34%、53.03%、48.08%，无风险利率分别为1.3951%、1.3886%、1.4109%，股息率为0%[21] 公告信息 - 上网公告附件包含激励对象名单核查意见、名单、法律意见书、独立财务顾问报告[27] - 公告日期为2025年12月12日[28]

激励计划限制 - 全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超公司股本总额20%[2] - 激励对象单人获授公司股票未超总股本1%[2] 第二次预留授予 - 授予中层管理人员及核心业务人员19人[2] - 授予限制性股票数量为55.23万股[2] - 占授予总数比例12.58%，占公司股本总额0.23%[2]

激励计划流程 - 2024年11月26日董事会和监事会审议通过激励计划议案[12] - 2024年11月27日至12月6日公示拟激励对象[13] - 2024年12月12日临时股东会审议通过激励计划议案[13] 权益分派与价格调整 - 2025年6月27日每股派发现金红利0.205元（含税）[16] - 2024年限制性股票与股票增值权授予/行权价格调为13.72元/股[17] 预留授予情况 - 2025年12月11日为预留授予日，授予55.23万股，占股本0.23% [20] - 预留授予人数19人，授予价格13.72元/股[20] 归属期权益占比 - 第一个归属期归属权益占授予总量40% [22] - 第二个归属期归属权益占授予总量30% [22] - 第三个归属期归属权益占授予总量30% [22] 获授人员与数量 - 中层及核心人员获授限制性股票55.23万股，占12.58% [25] - 预留部分获授限制性股票55.23万股，占12.58% [25]

激励计划流程 - 2024年11月26日董监事会审议通过激励计划相关议案[11][12] - 2024年11月27 - 12月6日公示首次授予激励对象名单[12] - 2024年12月12日股东会授权董事会确定授予日[15] - 2025年12月11日董事会确定授予日为当日[15] 激励计划内容 - 向19名激励对象授予55.23万股限制性股票[16] - 授予价格为13.72元/股[16] 授予条件 - 公司和激励对象截至2025年12月11日均符合授予条件[20]

公司近期动态 - 公司于2025年12月11日以通讯方式召开第二届第十七次董事会会议 [1] - 董事会会议审议了《关于向2024年限制性股票与股票增值权激励计划激励对象第二次授予预留限制性股票的议案》等文件 [1] 公司业务与财务概况 - 2024年1至12月份，公司的营业收入100.0%来自集成电路业务 [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为106亿元 [1]

激励对象 - 激励对象为中层及核心人员，无独立董事[2] - 激励对象无不得成为激励对象情形[1] - 激励对象名单与规定条件相符[2] - 激励对象主体资格合法有效[3] 授予情况 - 2025年12月11日为第二次预留授予日[3] - 授予价格为13.72元/股[3] - 向19名对象授予55.23万股限制性股票[3]

会议安排 - 公司第二届董事会第十七次会议通知于2025年12月8日送达，12月11日召开[2] - 会议应出席董事9人，实际出席9人[2] 激励计划 - 同意以2025年12月11日为第二次预留授予日[3] - 以13.72元/股授予限制性股票，向19名激励对象授予55.23万股[3] - 《关于向激励对象第二次授予预留限制性股票的议案》表决同意6票，3人回避，无需股东会审议[3]

公司与谷歌的合作关系升级 - 公司与谷歌的合作关系已从早期的遥控器芯片供应，升级为涵盖音频、智能家居及端侧AI等多领域的深度合作 [1] - 早期产品主要为谷歌提供遥控器芯片解决方案，目前合作已拓展至无线音频、智能家居及物联网终端等多个方向 [1] - 公司芯片已在谷歌Pixel Bud Pro2智能耳机方案中实现应用，切入全球头部消费电子品牌供应链 [1] 端侧AI平台与产品布局 - 公司基于TL721X系列芯片推出TL-EdgeAI平台，支持谷歌LiteRT、TVM等开源模型部署，面向低功耗物联网与可穿戴设备场景 [3] - 该平台在功耗控制和连接协议支持方面具备优势，目标是为多种智能家居与音频终端提供轻量化AI推理能力 [3] - 公司主营低功耗无线连接及系统级芯片，产品广泛应用于智能遥控器、智能家居设备、可穿戴设备等消费电子领域 [3] - 通过在蓝牙、射频前端及边缘计算等方向的布局，公司逐步构建围绕智能家居和物联网的芯片与平台体系，以提升整机厂客户的一站式配套能力 [3] 行业趋势与公司战略 - 在AI与物联网融合趋势下，端侧设备对低功耗算力与多协议连接的需求正在提升，大型互联网企业与芯片供应商之间的生态协同将更加紧密 [3] - 借助与谷歌的合作，公司期望进一步验证自家平台在国际主流终端上的适配能力，为后续拓展更多海外及国内品牌客户夯实基础 [3] - 未来公司将围绕TL-EdgeAI平台持续迭代软硬件方案，在维持低功耗与高集成度的同时，优化对主流AI框架和云端生态的兼容支持 [3] - 公司将继续推进与谷歌等生态伙伴的项目合作，深化在智能家居、音频与端侧AI等细分市场的布局 [3]

公司业务进展 - 泰凌微的端侧AI芯片目前处于持续放量阶段 [1]