减持前持股情况 - 无锡云晖及其一致行动人星域惠天合计持股4500.0860万股，占总股本8.66%[3] - 桐乡云汇及其一致行动人合计持股2830.0094万股，占总股本5.45%[3] 减持计划 - 无锡云晖和星域惠天计划减持不超1558.1250万股，占总股份3%[3][4] - 桐乡云汇等计划减持不超1558.1250万股，占总股份3%[3][4] 实际减持情况 - 截至2025年6月30日，无锡云晖和星域惠天减持1413.0441万股，桐乡云汇等减持1328.1823万股[5] - 无锡云晖和星域惠天减持价格区间8.30 - 9.64元/股，减持总金额12751.188063万元，减持比例2.72%[10] - 桐乡云汇等减持价格区间4.92 - 9.60元/股，减持总金额10153.470199万元，减持比例2.56%[10][11] 减持后持股情况 - 无锡云晖和星域惠天当前持股3087.0419万股，持股比例5.94%[10] - 桐乡云汇等当前持股1501.8271万股，持股比例2.89%[11] 其他情况 - 本次权益变动不触及要约收购[14] - 本次减持计划已实施完毕[15] - 本次权益变动不会影响公司治理结构、持续经营、控股股东及实际控制人[15]

诉讼金额 - 涉案工程款5295万元及利息，暂估利息328万元计入2024年损益[4] - 预计2025年损益影响73万元，应付工程款52953288.97元[4][7] 诉讼进展 - 2024年12月30日一审判决，2025年1月13日不服上诉[5] - 二审判决支付工程款及利息，上海天艺有优先受偿权[6] 影响说明 - 具体会计处理和2025年利润影响以审计结果为准[7] - 预计诉讼不影响公司生产经营[7]

限制性股票激励计划授予情况 - 预留限制性股票授予日为2025年6月17日，授予数量71.20万股，授予价格5.32元/股，激励工具为第二类限制性股票 [1] - 授予对象为55名激励对象，包括董事、高级管理人员及其他核心骨干（50人），其中其他激励对象获授55.70万股，占总授予量的78.23% [6][8] - 激励计划包含中国香港籍员工张麦旋，因其为核心管理人员，符合公司发展需要及监管规定 [6] 决策程序与合规性 - 公司已履行董事会、监事会及股东大会审议程序，并通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》及相关考核管理办法 [1][2] - 内幕信息自查显示公告前6个月无利用内幕信息交易的情形 [2] - 董事会确认公司及激励对象均未触发法律禁止情形（如财务报告被出具否定意见、重大违法违规等），授予条件已满足 [4][5] 财务影响与会计处理 - 预留限制性股票总摊销费用为249.47万元（按授予日收盘价测算），将在2025-2028年分期确认，计入经常性损益 [9] - 会计处理遵循《企业会计准则第11号》，按授予日公允价值分摊股份支付费用，对期内净利润影响有限 [8][9] - 公司预计激励计划带来的业绩提升将显著高于费用增加 [9] 归属安排与激励结构 - 预留限制性股票分两期归属：第一期（授予后12-24个月）归属50%，第二期（授予后24-36个月）归属剩余50% [5] - 激励对象需在归属期内满足任职及考核条件，未达标部分将作废失效 [5] - 单个激励对象获授股票不超过公司总股本1%，全部激励计划涉及股票累计不超过股东大会时股本总额的20% [8] 监管与法律意见 - 监事会及董事会薪酬与考核委员会核查认为激励对象资格合法有效，授予程序合规 [10] - 法律意见书确认授予事项符合《公司法》《证券法》及《上市公司股权激励管理办法》等规定 [11]

股权激励计划预留授予部分 - 公司于2025年6月17日召开第三届董事会第四次会议审议通过预留限制性股票授予议案 [1] - 预留授予的激励对象需符合《公司法》《管理办法》等法律法规及公司《激励计划》规定的任职资格 [1] - 激励对象范围包括董事、高级管理人员及技术（业务）骨干，不包括独立董事 [1] - 激励对象不得存在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选或重大违法违规等六类情形 [1] 预留授予具体方案 - 以2025年6月17日为预留授予日 [2] - 授予价格为5.32元/股 [2] - 向55名激励对象授予71.20万股第二类限制性股票 [2] - 董事会薪酬与考核委员会认为激励对象资格合法有效 [2]

董事会会议召开情况 - 第三届董事会第四次会议于2025年6月12日以电子邮件方式发出 [1] - 会议由董事长杨建华主持，应出席董事7人，实际出席7人 [1] - 会议召集和召开程序符合法律法规及公司章程规定 [1] 董事会审议情况 - 审议通过《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》 [1] - 预留授予日为2025年6月17日，授予价格5.32元/股 [1] - 向55名激励对象授予71.20万股第二类限制性股票 [1] 议案表决结果 - 议案已通过第三届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议 [2] - 表决结果为6票赞成、0票弃权、0票反对 [2] - 关联董事喜苹回避表决 [2]

激励计划 - 2025年6月17日董事会通过授予预留限制性股票议案[1] - 激励对象为董事、核心管理人员及技术（业务）骨干[1] - 以2025年6月17日为预留授予日，价格5.32元/股[3] - 向55名激励对象授予71.20万股第二类限制性股票[3]

激励计划时间 - 2024年6月3日召开第二届董事会第十五次会议审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年6月4日至6月13日对拟激励对象名单予以公示[6] - 2024年6月19日召开2024年第三次临时股东大会投票通过激励计划相关议案[7] - 预留限制性股票授予日为2025年6月17日[4] 激励计划内容 - 授予预留限制性股票数量为71.20万股[4] - 限制性股票授予价格为5.32元/股[4] - 激励对象人数为55人[4] - 第一个归属期归属比例为50%[13] - 第二个归属期归属比例为50%[13] - 股票来源为定向发行的康鹏科技A股普通股股票[12] 激励对象分配 - 董事、高级管理人员获授限制性股票数量分别为喜苹2.50万股（占3.51%）、何立3.50万股（占4.92%）、崔永涛3.50万股（占4.92%）、彭光荣3.50万股（占4.92%）、张熙2.50万股（占3.51%）[15] - 其他激励对象（50人）获授55.70万股，占78.23%，占公司股本总额的0.11%[15] 费用摊销 - 授予预留限制性股票的总摊销费用为249.47万元，2025 - 2028年分别摊销51.76万元、103.52万元、72.98万元、21.22万元[18][19] 合规情况 - 公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%[16] - 董事会薪酬与考核委员会认为激励对象主体资格合法有效，同意本次预留授予[20] - 上海市锦天城律师事务所认为本次授予相关事项合法有效，公司已履行现阶段信息披露义务[21] 会计处理 - 限制性股票会计处理按《企业会计准则第11号——股份支付》规定执行[16] - 公司以授予日股票收盘价作为限制性股票公允价值[17]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划预留授予部分激励对象55人[2] - 预留授予限制性股票数量合计71.20万股，占公司股本总额的0.14%[3] 人员获授情况 - 董事等高管及董秘共获授14万股，占比19.66%[3] - 其他50人获授55.70万股，占比78.23%[3] 激励限制 - 任一激励对象获授股票未超总股本1%[4] - 全部有效激励计划涉及股票累计不超20%[4]

激励计划审议 - 2024 年 6 月相关会议审议通过激励计划相关议案[9][10] - 2025 年 6 月会议审议通过授予预留限制性股票议案[11] 激励授予情况 - 2025 年 6 月 17 日为授予日，5.32 元/股向 55 人授予 71.20 万股[12][18] - 不同人员获授数量及占比不同[19] 授予条件与后续 - 公司及激励对象满足条件，授予条件已成就[13][14][16] - 申请公告相关文件，继续履行信息披露义务[23][25]

会议情况 - 公司第三届董事会第四次会议于2025年6月17日通讯表决召开[2] - 应出席董事7人，实际出席7人[2] 激励计划 - 以2025年6月17日为预留授予日，授予价5.32元/股[3] - 向55名激励对象授予71.20万股第二类限制性股票[3] 表决结果 - 议案获第三届董事会薪酬与考核委员会第二次会议通过[4] - 表决6票赞成、0票弃权、0票反对，关联董事回避[5][6] 公告披露 - 《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告》同日披露[7][8]