公司股权激励计划详情 - 激励计划采用第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为公司回购及/或向激励对象定向发行的A股普通股 [1] - 计划首次授予的激励对象总人数不超过100人 [1] - 拟授予的限制性股票数量合计不超过281万股，约占公司股本总额约1.27亿股的2.21% [1] - 首次授予部分限制性股票的授予价格为每股15.02元 [1] - 激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起，最长不超过60个月 [1]

公司股权激励计划 - 蓝特光学发布2024年限制性股票激励计划 拟向211名激励对象授予208万股限制性股票 占公司总股本约4.06亿股的0.51% [1] - 激励工具为第二类限制性股票 股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [1] - 授予价格为每股21.92元 激励对象在满足条件后可按此价格购买公司股票 [1] - 本次激励计划有效期自授予之日起最长不超过60个月 [1] 行业市场动态 - 国际金价已冲破每盎司5000美元 在过去7年间累计上涨了280% [1] - 专家观点认为 金价未来走势的关键影响因素包括美元走势、国际货币体系变化、全球降息周期以及科技革命进程 [1]

（编辑 丛可心） 证券日报网讯 1月21日，瑞可达发布公告称，公司2025年限制性股票激励计划预留授予条件已成就， 2026年1月21日董事会确定预留授予日为当日，以38.98元/股向19名核心骨干授予30.00万股第二类限制 性股票，占当前股本20567.4335万股的0.15%，股票来源为定向发行或回购A股普通股，分四期归属， 每期25%，最长72个月内完成。 ...

公司股权激励计划授予 - 帝科股份于2026年1月19日召开董事会会议，审议通过了向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案 [1] - 授予日确定为2026年1月19日，授予价格为每股59.11元 [1] - 本次授予向21名符合授予条件的激励对象授予了290.5600万股第二类限制性股票 [1]

公司股权激励计划概述 - 公司于2025年12月17日召开董事会，审议通过了《2025年限制性股票激励计划（草案）》[1] - 激励计划于2026年1月5日获得临时股东会审议通过[10] - 公司于2026年1月14日召开董事会，确定该日为首次授予日，向28名激励对象授予487.00万股限制性股票，授予价格为人民币22.73元/股[9][15][34] 激励计划授予详情 - 首次授予限制性股票数量为487.00万股，约占授予时公司股本总额31,522.1432万股的1.54%[9][16] - 激励对象总人数为28人，不包括公司独立董事[16][21] - 激励方式为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股[16] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月，限制性股票自授予日起12个月后，在满足归属条件的前提下分次归属[16] 授予合规性与自查情况 - 公司对激励计划内幕信息知情人进行了登记，并对其在自查期间（2025年6月18日至2025年12月17日）买卖公司股票的情况进行了自查[2][3] - 自查结果显示，共有6名非董事、非高级管理人员的核查对象在自查期间存在买卖公司股票行为，经审核认定其交易行为独立，不存在利用内幕信息交易的情形[4] - 参与本次激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月不存在卖出公司股票的行为[21] - 董事会及薪酬与考核委员会经核查，认为公司和激励对象均未出现不得实施或参与股权激励的情形，授予条件已经成就[13][14] 激励计划财务影响 - 公司采用Black-Scholes模型测算授予的限制性股票公允价值，模型参数包括：标的股价55.37元/股（2026年1月14日收盘价），历史波动率（29.8767%至35.4767%），无风险利率（1.50%至2.75%），股息率0.8495%[22] - 本激励计划产生的股份支付费用将在经常性损益中列支，并在等待期内摊销[23] - 该费用摊销对2026年净利润影响较大，但公司预计激励计划将对长期业绩提升发挥积极作用[26] 相关程序与中介意见 - 激励对象名单已于2025年12月21日至30日在公司内部公示，公示期满未收到异议[10] - 国浩律师（上海）事务所认为本次授予事项已取得必要授权和批准，符合相关法律法规及《激励计划》规定[27] - 平安证券股份有限公司作为独立财务顾问认为，本次授予事项符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规的规定[28]

公司股权激励计划详情 - 激励计划授予激励对象人数为94人 [1] - 激励工具为第二类限制性股票 [1] - 标的股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [1] - 拟授予限制性股票约100.80万股 [1] - 授予股票数量约占公司股本总额约1.02亿股的0.98% [1] - 本次授予为一次性授予，无预留权益 [1] - 限制性股票的授予价格为每股23.5元 [1] - 激励计划有效期自授予之日起最长不超过48个月 [1] 行业动态与经营状况 - 光伏行业存在企业为赶在4月1日前交货而春节加班的情况 [1] - 有光伏企业在抢出口 [1] - 部分光伏企业面临决策困难 [1] - 决策困难的原因包括白银等原材料成本激增 [1]

公司股权激励计划 - 公司发布股权激励计划，激励对象不超过183人，采用的激励工具为第二类限制性股票 [1] - 股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股和/或从二级市场回购的公司A股普通股 [1] - 拟授予的限制性股票数量为194.9万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额约1.09亿股的1.79% [1] - 限制性股票的授予价格为每股20.2元 [1] - 计划有效期为自限制性股票授予日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过36个月 [1]

公司股权激励计划 - 合康新能披露2025年限制性股票激励计划草案，拟向129名激励对象授予总计2,973万股第二类限制性股票，授予价格为每股5.27元 [1] 业绩考核目标 - 激励计划的核心考核指标聚焦公司层面净利润增长，以2025年业绩为基准 [1] - 设定了2026年净利润增长率不低于108%的考核目标 [1] - 设定了2027年净利润增长率不低于441%的考核目标 [1] - 设定了2028年净利润增长率不低于974%的考核目标 [1]

证券日报网讯 12月29日，唯科科技发布公告称，公司于2025年12月29日召开第二届董事会第十九次会 议，审议通过了《关于作废2022年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，根 据公司《2022年限制性股票激励计划》的有关规定及公司2023年第一次临时股东大会的授权，公司同意 作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票合计2，760股。 （编辑 任世碧） ...

公司股权激励计划详情 - 公司发布第二类限制性股票激励计划，首次授予激励对象总人数为35人 [1] - 激励计划拟授予限制性股票总量为300万股，约占公司股本总额约1.08亿股的2.77% [1] - 限制性股票的授予价格为每股14.71元，激励对象满足条件后可依此价格购买公司定向发行的A股普通股 [1] - 激励计划有效期自首次授予之日起最长不超过48个月 [1] 公司基本经营与市场数据 - 公司2025年1至6月份营业收入全部来源于医药制造业，占比100.0% [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为32亿元 [2]