杭州奥泰生物技术股份有限公司 关于独立董事公开征集委托投票权的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要提示： 根据中国证券监督管理委员会颁布的《上市公司股权激励管理办法》及《公 开征集上市公司股东权利管理暂行规定》（以下简称"《暂行规定》"）的有关 规定，杭州奥泰生物技术股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）独立 董事周亚力受其他独立董事的委托作为征集人，就公司拟于 2024 年 5 月 30 日召 开的 2023 年年度股东大会审议的股权激励计划相关议案向公司全体股东征集委 托投票权。 一、征集人的基本情况、对表决事项的表决意见及理由 证券代码：688606 证券简称：奥泰生物 公告编号：2024-020 州奥泰生物技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）中规定的不 得担任公司董事的情形。 3、征集人承诺不存在《暂行规定》第三条规定的不得作为征集人公开征集 投票权的情形，并在征集日至行权日期间将持续符合作为征集人的条件。本次征 集行动完全基于征集人作为上市公司独立董事的职责，所发布信息未 ...

激励计划人员与股份 - 首次授予激励对象57人，约占2023年12月31日员工总数1093人的5.22%[12] - 激励计划拟授予130.00万股限制性股票，占公司股本总额1.64%[14][16] - 董事长高飞获授15.00万股，占激励计划授出权益数量11.54%，占公司股本总额0.19%[14] - 其他员工（56人）获授104.00万股，占激励计划授出权益数量80.00%，占公司股本总额1.31%[14] 激励计划时间与价格 - 激励计划有效期最长不超过60个月[18] - 首次授予和预留限制性股票授予价格均为34.30元/股[23][24][41][42] - 授予价格占草案公告前1 - 120个交易日公司股票交易均价的50.01% - 55.47%[23][24][41] 归属权益与限制 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属权益数量占比40%，第二、三个归属期均占30%[20][46] - 所有限制性股票持有人在每批次归属日起6个月内不得转让已归属股票[21] - 公司董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持有公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[22] 业绩目标 - 2024 - 2026年三个归属期营业收入目标值分别为8.5亿、10.5亿、12.6亿元，触发值分别为8亿、10亿、12亿元[28] - 2024 - 2026年国内产品注册证新增分别不低于7个、17个、29个，美国FDA产品注册证新增分别不低于4个、9个、15个[28][30] 考核与比例 - 公司层面归属比例为X*70% + Y*15% + Z*15%[28][30] - 激励对象个人绩效考核评定分四个等级，对应个人层面归属比例分别为100%、100%、70%、0[31] 其他要点 - 激励计划采用第二类限制性股票，股票来源为二级市场回购或定向发行[16] - 激励计划实施尚需公司股东大会决议批准[56]

会议情况 - 杭州奥泰生物第三届监事会第四次会议于2024年5月14日8：30召开[2] - 应出席监事3名，实际出席3名[2] 议案表决 - 三项激励计划相关议案表决均3票同意，0票反对和弃权[4][6] 后续安排 - 股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[6] - 监事会在股东大会前5日披露审核及公示说明[6]

杭州奥泰生物技术股份有限公司监事会 关于 2024 年限制性股票激励计划（草案）的核查意见 杭州奥泰生物技术股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中华 人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、 《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《科创板 上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称"《自律监管 指南》"）等相关法律、法规及规范性文件和《杭州奥泰生物技术股份有限公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，对公司《2024 年限制性股票 激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"或"本激励计划"）及其 他相关资料进行了核查，发表核查意见如下： 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情形，包括： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无 法表示意见的审计报告； （3）上市后最近 36 ...

股权激励 - 董事长等3人获授15万股，占激励计划11.54%、股本0.19%[1] - 56名员工获授104万股，占激励计划80.00%、股本1.31%[1] - 首次授予119万股，占激励计划91.54%、股本1.50%[1] - 预留授予11万股，占激励计划8.46%、股本0.14%[1] - 激励计划合计130万股，占激励计划100.00%、股本1.64%[1] 激励规则 - 激励对象获授股票未超总股本1%[1] - 激励计划标的股票总数累计不超股本20%[1] - 预留权益比例未超拟授予权益20%[1] 激励对象 - 首次授予不包括独立董事、监事和外籍员工[2] - 预留部分激励对象12个月内确定[2]

证券代码：688606 证券简称：奥泰生物 公告编号：2024-019 杭州奥泰生物技术股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 （草案）摘要公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 股权激励方式：限制性股票（第二类限制性股票）； 股份来源：杭州奥泰生物技术股份有限公司（以下简称"奥泰生物"、 "公司"或"本公司"）从二级市场回购或/和向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票； 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《杭州奥泰生物技术股份 有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本激励计划"或 "本计划"）拟向激励对象授予 130.00 万股限制性股票，约占本激励计划草案 公告时公司股本总额 7,928.0855 万股的 1.64%。其中，首次授予 119.00 万股， 约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.50%，约占本次授予权益总额的 91.54%；预留授予 11.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.14%，约占本次授予权益总额的 8 ...

!"#$%&'()*+,-./01 23456789:;<=+,/01 2023>?@ABCDEFG1 根据《证券发行上市保荐业务管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市 规则》等有关法律法规的规定，申万宏源证券承销保荐有限责任公司（以下简称 "申万宏源承销保荐"或"保荐机构"）作为杭州奥泰生物技术股份有限公司 （以下简称"奥泰生物"、"公司"）持续督导阶段的保荐机构，负责奥泰生物 首次公开发行股票并在科创板上市后的持续督导工作，并出具2023年度持续督导 跟踪报告。 | 一、持续督导工作情况 | | --- | | 序号 | 工作内容 | 持续督导工作情况 | | --- | --- | --- | | 1 | 建立健全并有效执行持续督导工作制度， | 保荐机构已建立健全并有效执行了持续督 | | | 并针对具体的持续督导工作制定相应的工 | 导制度，并制定了相应的工作计划 | | | 作计划 根据中国证监会相关规定，在持续督导工 | | | 2 | | 保荐机构已与奥泰生物签订《保荐协议》， 该协议明确了双方在持续督导期间的权利 | | | 作开始前，与上市公司或相关当事人签署 | | | | 持续督导 ...

杭州奥泰生物技术股份有限公司 未来三年（2024 年-2026 年）股东分红回报规划 为充分维护公司股东依法享有的资产收益等权利，重视股东的合理投资回报，增强 利润分配决策的透明度和可操作性，建立起对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机 制，并保证股利分配政策的连续性和稳定性，综合考虑公司发展战略规划、公司实际情 况和发展目标、股东要求和意愿、社会资金成本以及外部融资环境等因素，根据《中华 人民共和国公司法》、中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》 (证监发[2012]37 号)、《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》《上海证券交 易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》和《杭州奥泰生物技术股份有 限公司章程》(以下简称"《公司章程》")的有关规定，现制订公司未来三年（2024 年-2026 年）股东分红回报规划(以下简称"本规划")。 一、公司制定本规划考虑的因素 公司着眼于长远和可持续的发展，在综合考虑公司实际经营发展情况、社会资金成 本、外部融资环境等因素的基础上，充分考虑公司目前及未来盈利规模、现金流量状况、 发展所处阶段、项目投资资金需求、银行信贷及外部 ...

为落实以投资者为本的理念，推动杭州奥泰生物技术股份有限公司（以下简 称"公司"）持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，大力提高公司质量， 助力信心提振、资本市场稳定和经济高质量发展，公司制定了 2024 年度"提质 增效重回报"行动方案，以进一步提升公司经营效率，强化市场竞争力，保障投 资者权益，树立良好的资本市场形象。主要措施包括： 一、聚焦经营主业，持续创新，提质增效 杭州奥泰生物技术股份有限公司 2024 年度"提质增效重回报"行动方案 1、深耕主营业务，保持业绩稳步增长 公司专注于体外诊断行业中的 POCT 细分领域，主营业务为体外快速诊断试 剂的研发、生产和销售，主要产品为体外快速诊断试剂，包括毒品及药物滥用检 测、传染病检测、妇女健康检测、肿瘤标志物检测以及心脏标志物检测等多种系 列，产品种类丰富、产品形态多样，广泛应用于临床检测、现场检测及个人健康 管理等多个领域，能满足客户的多元化需求。2023 年度，公司实现营业收入 75,469.69 万元；实现归属于母公司股东的净利润 18,057.62 万元；实现归属于 母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润 14,692.31 万元；公司持续夯实行 ...

杭州奥泰生物技术股份有限公司 2023 年度独立董事述职报告（裘娟萍） 作为杭州奥泰生物技术股份有限公司(以下简称"公司")第二届独立董事， 本人在 2023 年任职期间严格按照《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司 法》")、《上市公司独立董事管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》 （以下简称"《股票上市规则》"）等相关法律、法规以及《杭州奥泰生物技术股 份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")、《杭州奥泰生物技术股份有限公 司独立董事工作制度》的规定，认真履行独立董事的职责，积极出席相关会议， 充分发挥独立董事的独立性和专业性的作用，维护公司整体利益，维护全体股东 尤其是中小股东的合法权益。现将 2023 年度本人在公司履行独立董事职责工作 情况述职如下： 一、独立董事的基本情况 （一）个人工作履历、专业背景以及兼职情况 裘娟萍，女，1958 年 5 月出生，中国籍，无境外永久居留权，本科学历。 1982 年 1 月至 2018 年 5 月任浙江工业大学生物工程学院教师；2012 年 10 月至 2016 年 12 月任浙江钱江生物化学股份有限公司独立董事；2017 年 1 月至 2020 ...