公司业务布局与战略 - 公司检验检测业务存在一定的区域性特征 [1] - 公司已形成“一个总部、四个基地和十余个分支机构”的总体业务布局 [1] - 公司将持续优化布局与拓展检验检测认证业务，以提升市场竞争力与可持续发展能力 [1]

公司动态与战略 - 公司目前暂未制定具体的股权激励计划 [1] - 公司持续关注并积极开展对股权激励等监管政策的研究 [1] - 公司表示将结合自身实际情况和经营需要充分研判股权激励的可行性 [1] - 公司承诺若未来有相关计划，将严格履行决策程序并及时进行信息披露 [1]

公司战略规划 - 公司将通过内生发展和投资并购两种方式，积极寻找优质投资并购标的 [1] - 公司旨在实现检验检测认证业务的优化布局与拓展 [1] - 公司目标是持续提升市场竞争力和可持续发展能力 [1]

公司股东结构 - 截至2025年12月31日收盘，公司股东总户数为57,044户 [1]

业务布局与发展战略 - 检验检测业务已形成“一个总部、四个基地和十余个分支机构”的总体布局 [2] - 公司将持续通过内生发展与投资并购实现检验检测认证业务的优化布局与拓展 [2] - 公司积极寻找优质投资并购标的以提升市场竞争力与可持续发展能力 [2] 并购八六三公司的协同效应 - 并购考虑了资质整合与核心技术互补 八六三公司拥有XPS、SEM、ICP-MS等数百台精密检测设备及材料分析技术能力 [3] - 并购可实现客户资源共享 八六三公司服务于新一代电子信息、新能源等战略性新兴产业并与多个国内知名大型企业有稳定合作 [3] - 并购有助于管理团队与经验整合 八六三公司拥有稳定高素质的管理研发团队及成熟的实验室质量管理体系 [3] 其他投资者关切事项 - 公司检验检测业务特性存在一定的区域性 [2] - 公司暂未制定具体的股权激励计划 但将持续研究相关政策并结合公司实际情况研判可行性 [3]

市场整体表现 - 2024年1月7日，上证指数报收4085.77点，上涨0.05%，深证成指报收14030.56点，上涨0.06% [1] - 一般零售板块整体表现弱于大盘，当日板块较上一交易日下跌0.36% [1] 板块个股涨跌情况 - 板块内个股表现分化，涨幅居前的个股包括：友阿股份上涨9.94% [1]，上海九百上涨7.05% [1]，新世界上涨5.23% [1]，徐家汇上涨5.14% [1]，茂业商业上涨3.73% [1] - 跌幅居前的个股包括：翠微股份（原文为“宰微股份”，应为笔误）领跌，下跌5.68% [2]，浙江东日下跌2.38% [2]，锦和商管下跌2.11% [2]，小商品城下跌2.00% [2]，华联股份（原文为“表联股股”，应为笔误）下跌1.90% [2] 板块资金流向 - 当日一般零售板块整体呈现主力资金净流出状态，主力资金净流出3.46亿元 [2] - 游资与散户资金则呈现净流入，其中游资资金净流入2.01亿元，散户资金净流入1.45亿元 [2] 个股资金流向详情 - 友阿股份主力资金净流入1.74亿元，主力净占比达25.23%，但游资与散户资金分别净流出8324.11万元和9106.01万元 [3] - 上海九百主力资金净流入6793.92万元，主力净占比5.08% [3] - 徐家汇主力资金净流入3885.08万元，主力净占比12.20% [3] - 新世界主力资金净流入3280.37万元，主力净占比7.22% [3] - 武商集团主力资金净流入2401.35万元，主力净占比8.38% [3]

核心事件：深赛格减持华控赛格股份 - 公司于2025年12月31日前通过集中竞价交易方式完成减持华控赛格股份1006.64万股，占华控赛格总股本的1% [2] - 减持完成后，公司对华控赛格的持股比例由14.18%降低至13.18%，公司为华控赛格第二大股东 [2] - 减持均价为3.70元/股，预计对2025年度利润总额影响约为3728.09万元，现金流入3722.59万元 [2] 交易影响与财务表现 - 此次减持股票收入约等于公司2024年全年归母净利润（3756.13万元） [2] - 2025年前三季度，公司营业收入略微下滑至12.17亿元，但归母净利润同比增长143.63%至9288.65万元 [2] - 公司回应投资者关于减持时点的质疑，称出售股票系经营需要，不存在利益输送 [2] 公司主营业务构成 - 公司主营业务包括电子市场流通业务、检验检测认证业务、物业经营管理以及新能源业务等 [3]

公司业务战略 - 公司未来将持续巩固发展电子市场流通和物业经营管理与城市服务两大存量业务 [1] - 公司将聚焦检验检测设备研发制造及服务、新能源应用等战略性新兴产业 [1] - 公司管理层对公司未来发展充满信心，将持续推动业务转型升级以提升内在价值 [1] 信息披露 - 涉及公司经营业绩等重大信息需以公司指定信息披露媒体刊登的公告为准 [1]

证券日报网讯1月5日，深赛格（000058）在互动平台回答投资者提问时表示，公司始终高度重视战略性 新兴产业人才储备和结构优化工作，在检验检测业务板块建立了"事业部+业务公司"的运营模式，在新 能源业务板块实施了"投资、建设、管理、运营"一体化组织运行机制，搭建了实施战略性新兴产业转型 发展的人才支持保障体系，并在行业领军人才、稀缺性专业技术人才、数字化人才等关键岗位持续加大 人力资源投入，以满足战略转型发展需要。同时，公司持续开展了员工专业培训、岗位价值评估与提升 等一系列人才培养管理机制创新工作，增强人才造血能力，全面营造良好的人才创业发展平台。公司也 将持续优化关键岗位人员绩效考核及薪酬管理机制，在推进人岗匹配基础上，充分激活关键岗位人才发 展动能。 ...

公司业务与战略 - 公司业务呈现多元化发展，与某一单一行业不具可比性 [1] - 公司将持续优化组织架构、考核机制和薪酬结构 [1] 公司运营与激励机制 - 员工薪酬与人均营收及利润有相应的联动机制 [1] - 公司旨在通过优化机制提升员工个人及组织整体运营效率 [1]