财务表现 - 营业总收入2.3亿元 同比上升11.24% 主要受益于轨道车辆业务收入和建筑装饰业务收入增长 [1][3] - 归母净利润3679.9万元 同比上升4.51% 第二季度单季度归母净利润2408.99万元 同比上升13.15% [1] - 毛利率33.33% 同比下降5.21个百分点 净利率16.59% 同比下降3.11个百分点 [1] - 每股收益0.27元 同比增长3.81% 每股净资产8.28元 同比增长5.31% [1] 成本费用结构 - 三费总额1964.41万元 占营收比例8.54% 同比下降32.26% [1] - 销售费用同比下降25.39% 主要因业务招待费及广告宣传费减少 [3] - 管理费用同比增长4.76% 主要因股份支付费用增加 [3] - 财务费用同比下降5579.88% 主要受益于汇兑收益增加 [3] 现金流状况 - 每股经营性现金流0.11元 同比大幅增长245.77% 主要因采购商品支付的现金减少 [1][3] - 投资活动现金流净额同比下降147.16% 因投资支付的现金增加 [3] - 筹资活动现金流净额同比上升83.12% 因偿还债务支付的现金减少 [3] - 近三年经营性现金流均值/流动负债比为17.72% [6] 资产质量与投资回报 - 应收账款占最新年报归母净利润比例达588.23% [1][6] - ROIC为5.36% 资本回报率一般 历史中位数ROIC为16.96% [2][4] - 净利率13.33% 显示产品或服务附加值较高 [2] 业务发展与战略 - 研发投入同比增长24.31% 主要因研发人员及材料投入增加 [3] - 通过国内外市场拓展和技术创新实现提质增效 [5][6] - 业绩主要依靠资本开支驱动 需关注资本开支项目效益 [6]

财务业绩表现 - 2025年中报营业总收入2.3亿元，同比增长11.24%，主要受益于轨道车辆业务收入和建筑装饰业务收入增长[1][3] - 归母净利润3679.9万元，同比增长4.51%，其中第二季度归母净利润2408.99万元，同比上升13.15%[1] - 扣非净利润3324.24万元，同比增长15.53%，显著高于归母净利润增速[1] 盈利能力指标 - 毛利率33.33%，同比下降5.21个百分点，主要因营业成本增长14.38%[1][3] - 净利率16.59%，同比下降3.11个百分点[1] - 去年净利率13.33%，公司产品或服务附加值较高[4] 成本费用控制 - 三费总额1964.41万元，占营收比8.54%，同比下降32.26%[1] - 销售费用下降25.39%，主要因业务招待费及广告宣传费减少[3] - 财务费用大幅下降5579.88%，主要受益于汇兑收益增加[3] 资产质量与现金流 - 应收账款3.54亿元，同比增长1.71%，占最新年报归母净利润比例达588.23%[1][4] - 每股经营性现金流0.11元，同比大幅增长245.77%，主要因采购商品支付的现金减少[1][3] - 货币资金1.06亿元，同比下降9.03%[1] 资本结构与投资回报 - 有息负债109.06万元，同比下降86.79%[1] - 每股净资产8.28元，同比增长5.31%[1] - 2024年ROIC为5.36%，投资回报一般，历史中位数ROIC为16.96%[4] 研发与税务管理 - 研发投入同比增长24.31%，主要因研发人员及材料投入增加[3] - 所得税费用下降11.8%，主要受益于研发费用加计扣除增加[3] 业务发展动态 - 公司通过国内外市场拓展和技术创新提升经营业绩[5] - 员工持股计划旨在保持核心团队稳定，增强企业价值创造能力[5] - 投资活动现金流量净额下降147.16%，因投资支付的现金增加[3]

机构持股情况 - 截至2025年8月22日 共有11家机构投资者持有公司A股股份 合计持股量达7792.53万股 占总股本比例56.47% [1] - 前十大机构投资者包括常州长青实业投资集团、埃濰控股、深圳创新投资集团等 合计持股比例达55.82% [1] - 相较于上一季度 前十大机构持股比例合计下跌3.89个百分点 [1]

利润分配方案 - 公司拟以总股本138,000,000股扣除已回购股份545,600股后的137,454,400股为基数 向全体股东每10股派发现金红利0.60元（含税） 不送红股且不进行资本公积金转增股本 [2] - 本次现金分红总金额为8,247,264元（含税） 占2025年半年度母公司未分配利润201,260,195.85元的4.1% [2][3] - 若实施前股本因回购或激励计划变动 将按股权登记日实际股本调整分红总额并保持每股分配比例不变 [1][2] 财务数据依据 - 2025年半年度合并报表归属于上市公司股东的净利润为36,798,974.57元（未经审计） 母公司净利润为24,191,659.67元（未经审计） [1] - 期末合并报表可供分配利润为304,502,377.28元 母公司未分配利润为201,260,195.85元 分配方案以母公司数据为基准 [1] - 年初未分配利润277,703,402.74元 已扣除2024年度利润分配金额10,000,000.03元 [1] 审议与合规性 - 利润分配预案已于2025年8月22日经第四届董事会第十三次会议和监事会第十三次会议审议通过 [1] - 预案尚需提交2025年第一次临时股东大会审议 [1] - 方案符合《公司章程》及深交所自律监管指引 兼顾公司经营发展需求与股东回报 [3] 股份回购情况 - 公司累计回购股份1,435,600股（占总股本1.04%） 回购金额23,797,381.19元 已完成回购计划 [2] - 其中545,600股留存于回购专用账户 其余890,000股已用于2024年员工持股计划非交易过户 [2]

公司治理 - 公司于2025年8月22日召开第四届董事会第十三次会议 [2] - 审议通过关于续聘2025年度会计师事务所的议案 [2] - 拟聘请容诚会计师事务所（特殊普通合伙）负责2025年度财务审计和内部控制审计 [2]

公司分红方案 - 2025半年度分配预案为每10股派发现金0.6元（含税），预计派现金额合计824.73万元，占净利润比例为22.41% [2] - 公司上市以来累计第4次派现，历史分配方案包括2023年9月30日每10股派2.2元（含税）和2023年12月31日每10股派1元（含税） [2] 财务表现 - 2025半年度营业收入2.30亿元，同比增长11.24%，净利润3679.90万元，同比增长4.51% [2] - 基本每股收益0.2667元，加权平均净资产收益率3.27% [2] 资金动向 - 当日主力资金净流出687.09万元，近5日主力资金净流入1401.06万元 [3] - 最新融资余额8932.99万元，近5日增加347.95万元，增幅4.05% [4] 行业分红对比 - 机械设备行业共26家公司公布2025半年度分配方案，派现金额最高为中国中车31.57亿元，其次为三一重工26.14亿元和时代电气5.97亿元 [4] - 长青科技派现金额824.73万元，在行业分红排名中位列末位，派现占净利润比例22.41%低于行业头部企业（如纽威股份70.02%、陕鼓动力66.65%） [4][5] - 行业股息率最高为纽威股份2.14%，长青科技股息率0.33%处于行业中下游水平 [4][5]

财务表现 - 上半年营业收入2.30亿元 同比增长11.24% [1] - 归属于上市公司股东的净利润3679.897万元 同比增长4.51% [1] - 扣除非经常性损益的净利润3324.24万元 同比增长15.53% [1] - 基本每股收益0.2667元 [1]

独立董事任职资格 - 独立董事占董事会成员比例不得低于三分之一，且至少含一名会计专业人士[3] - 特定股东及相关人员不得担任独立董事[5] - 有不良记录者不得为独立董事候选人[7] - 独立董事原则上最多在三家境内上市公司任职[8] - 独立董事连续任职不得超过六年[9] 独立董事产生与补选 - 公司董事会、特定股东可提独立董事候选人[8] - 独立董事不符合规定或辞职致比例不符，公司应60日内完成补选[10][11] 独立董事履职要求 - 独立董事应每年自查独立性，董事会每年评估并与年报同时披露[7] - 独立董事每年现场工作时间不少于15日[18] - 独立董事工作记录等资料至少保存10年[19] - 独立董事行使特别职权需全体过半数同意[13] - 关联交易等事项需全体独立董事过半数同意后提交董事会审议[17] - 独立董事专门会议由过半数推举一人召集主持[17] - 独立董事年度述职报告最迟在公司发年度股东会通知时披露[20] 公司协助与配合 - 公司应指定专门部门和人员协助独立董事履职[22] - 董事会专门委员会开会，公司原则上提前三日提供资料信息[22] - 两名及以上独立董事提延期，董事会应采纳[23] - 公司承担独立董事相关费用[35] 独立董事津贴与风险 - 公司给予独立董事相适应津贴，标准由董事会制订、股东会审议并披露[25] - 独立董事不得从公司及相关方取得津贴外其他利益[25] - 公司可建立独立董事责任保险制度降低履职风险[36] 其他规定 - 主要股东指持有公司5%以上股份或不足5%但有重大影响的股东[27] - 中小股东指单独或合计持股未达5%且非董高的股东[27] - 本制度自股东会审议通过生效，由董事会负责解释[27]

审计委员会组成 - 由三名非公司高级管理人员董事组成，独立董事应过半数，至少一名为会计专业人士[4] - 召集人和委员由二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名，董事会选举产生[7] 审计委员会运作 - 每季度至少听取一次内部审计部门报告，每年至少审阅一次内部审计报告[10] - 定期会议每季度至少召开1次，可召开临时会议[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[14] 股东诉讼规则 - 连续180日以上单独或合计持有公司1%以上股份股东，特定情况可请求审计或董事会诉讼[10] - 审计、董事会收到请求30日内未诉讼，股东可自行诉讼[11] 其他规定 - 会议记录保存期限自作出之日起不少于十年[31] - 细则自董事会审议通过后生效，由董事会负责解释和修订[18]

适用人员 - 制度适用于全体董事和《公司章程》认定的高级管理人员[2] 方案制定与审批 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策与方案[4] - 董事薪酬方案经董事会审议后提交股东会，高管薪酬方案经董事会批准并向股东会说明[4] 薪酬制度 - 独立董事实行津贴制，非独立董事和高管实行标准月薪加浮动年终绩效制[6] - 标准月薪由基本、岗位和绩效薪酬构成，浮动年终绩效实行年度考核制[6] 发放与调整 - 月薪和津贴按月发放，浮动年终绩效按年度发放[8][9] - 公司可根据经营等情况不定期调整薪酬标准[15]