市场扩张和并购 - 布罗德福国际向招商局香港转让虹辉公司74.66%股份并委托其管理[1] - 招商局香港登记为虹辉公司股东，持有21,120,986,262股普通股，占总股本74.66%[2] - 布罗德福国际完成股份注销程序，股份转让及托管完成[2] 其他新策略 - 本次控股股东持股结构完成变更，但控股股东仍为布罗德福国际，实际控制人仍为招商局集团有限公司[2][4] - 备查文件包括虹辉公司和布罗德福国际更新后的股东名册[5]

股份回购 - 2024年10月通过回购股份方案，回购价不超31.50元/股，资金1.95 - 3.89亿元[3] - 回购实施期限自2024年10月29日起12个月内[3] - 截至2024年12月31日，累计回购2470407股，占比0.099%[5] - 截至2024年12月31日，最高成交价20.99元/股，最低20.03元/股[5] - 截至2024年12月31日，支付资金50559789.14元[5]

股票期权注销 - 2024年12月20日审议通过注销第一期部分股票期权议案[2] - 因2名激励对象丧失资格，注销4.92万份未行权股票期权[2] - 2024年12月27日完成4.92万份股票期权注销[3] - 注销符合规定，对财务和经营无重大影响[3]

激励计划审议 - 2019 - 2024年多次会议审议激励计划相关议案[2][3][4][6][8][9][11][12][14] 注销情况 - 因2名对象失资格，注销4.92万份未行权股票期权[15] 影响与合规 - 注销不影响财务和经营成果，程序合规[16][17] - 需履行披露和注销手续[19]

股票期权注销 - 2024年12月20日多会议通过注销部分股票期权议案[9][10] - 同意注销2名激励对象4.92万份已获准但未行权股票期权[9] - 注销因2名激励对象丧失激励计划资格[11]

办公会规则 - 办公会议事规则于2024年12月20日经第十一届董事会2024年度第九次临时会议审议通过[1] - 需半数以上正式成员出席方可举行[11] - 由CEO主持，可委托他人代为召集和主持[11] 决策机制 - 审议董事会授权CEO事项及《公司章程》规定CEO职权内事项[8] - 决策前听取党委书记、董事长意见，履行报批审核程序[14] - 实行集体决策，“一题一议”，CEO末位表态[14] 后续执行 - 有重大分歧时一般暂缓决议，调整完善后再上会[15] - 责任部门落实议定事项，行政事务部跟踪督办并反馈[18] - 各控股子公司参照制定适用规则[20]

会议信息 - 公司于2024年12月13日发出第十一届监事会2024年度第五次临时会议书面通知[2] - 会议于2024年12月20日以通讯方式召开并做出决议[3] 会议决议 - 会议以4票同意审议通过注销公司股票期权激励计划（第一期）部分股票期权的议案[5] - 本次注销符合规定，不影响财务和经营成果，不损害股东利益[5] 其他 - 公告发布时间为2024年12月24日[9]

会议信息 - 2024年12月13日发出第五次独立董事专门会议书面通知[1] - 2024年12月20日会议在深圳招商局港口大厦召开[1] - 应出席4名独立董事，实际出席4名，由高平主持[1] 议案情况 - 全票通过控股子公司对外投资等议案[1] - 同意将议案提交第十一届董事会2024年度第九次临时会议审议[1]

议案审议 - 《关于控股子公司对外投资成立合资公司及出售资产暨关联交易的议案》6 票同意、6 票回避通过[2] - 《关于修订<经理层成员经营业绩考核办法>的议案》12 票同意通过[4] - 《关于修订<经理层成员薪酬管理办法>的议案》12 票同意通过[5] - 《关于经理层成员岗位聘任协议等议案》10 票同意、2 票回避通过[6] - 《关于经理层成员 2023 年度业绩考核结果及薪酬兑现方案的议案》10 票同意、2 票回避通过[7] - 《关于经理层成员 2024 年度业绩考核指标及评价标准的议案》10 票同意、2 票回避通过[8] - 《关于注销公司股票期权激励计划（第一期）部分股票期权的议案》12 票同意通过[10] - 《关于制定<董事会决议跟踪落实及后评估制度>的议案》12 票同意通过[11] - 《关于修订<办公会议事规则>的议案》12 票同意通过[12]

制度审议 - 制度于2024年12月20日经公司第十一届董事会2024年度第九次临时会议审议通过[2] 管理机制 - 董事会统一领导和管理董事会决议跟踪落实及后评估工作[7] - 董事会办公室是跟踪落实归口部门[7] - 主办部门负责具体落实并报告进展[7] 落实流程 - 落实流程包括决议承办和执行进度反馈[8] - 董事会办公室每半年汇总情况向董事会报告[8] 监督检查 - 监督检查重点是决议执行情况及有无异常[11] - 方式为日常跟踪和专项报告[11] 制度生效 - 制度自董事会批准之日起生效，修改需经董事会批准[15]