收入和利润（同比环比） - 营业收入5.82亿元，同比增长9.18%[18] - 归属于上市公司股东的净利润为-1574.72万元，同比下降341.23%[18] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为-1848.88万元，同比下降577.04%[18] - 基本每股收益为-0.043元/股，同比下降338.89%[18] - 加权平均净资产收益率为-1.82%，同比下降2.55个百分点[18] - 2025年上半年营收同比下降29%，其中欧洲线下降28%，美洲线下降32%[134] - 2025年1-6月营业收入为5.82亿元人民币，同比增长9.18%[137][138] - 营业利润为-1361.92万元人民币，同比大幅下降274.75%[137] - 归属于上市公司股东的净利润为-1574.72万元人民币，由盈转亏[137] - 运动健身产品营收同比增长234.29%，达9083.36万元人民币[139] - 康复器材产品营收同比下降23.39%，至8709.04万元人民币[139] - 亚洲区营收同比增长44.99%，达1.02亿元人民币[139] 成本和费用（同比环比） - 营业成本同比增长14.59%，主要因原材料铝价上涨[138] - 财务费用同比激增138.68%，主要因美元贬值导致汇兑损失增加[138] 各条业务线表现 - 全球自行车零件销售额达880亿日元（约4.64亿英镑），同比增长15.6%[29] - 智能配件渗透率从2024年15%升至2025年25%[30] - 碳纤维成本下降20%，配件减重20%[30] - 生物降解链条润滑油全球市场规模达1.44亿美元，年增7.5%[35] - 国产变速器成本降低50%，自主品牌中高端配件销售增长20%[36] - 电动自行车配件Q1产量增38.5%[37] - 共享单车易损件更换周期缩短30%，耐用型配件订单增长25%[38] - 锂电池组采购成本下降15%，再生材料配件占新原料12%[38] - 公司自行车操控零件年产量占全球需求25%[56] - 公司避震前叉全球占有率约10%[56] - 欧洲砾石车套件销售额年增18%[48] - 国内电动自行车配件贡献38.5%增量[52] - 中国电动自行车出口2025年预计实现10%以上稳健增长[63] - 全球电动滑板车市场年出货量预估640-690万台[82] - 公司客户5.0共享电动滑板车出货12,232台，营收3,568万[94] - 预计8月底新订单25,000台，营收7,300万[94] - 送餐车车架配件首批5,000台，营收500万[94] - 国内共享电单车结构件年预估数量30万台[94] - 2024年全球电动轮椅市场规模38.71亿美元同比增长7.92%，预计2031年复合增长率3.8%[111] - 中国2023年电动轮椅市场规模69.72亿元，2024年增长至77.86亿元[118] - 中国电动轮椅2023年产量247.87万辆，需求量178.32万辆[118] - 2023年国内电动轮椅产量约247.87万辆，需求量约178.32万辆，市场均价达4000元/辆[119] - 亚太地区占据全球电动轮椅市场45%份额[119] - 英科医疗2025年第一季度营收近25亿元，推出六款电动轮椅和七款手动轮椅[123] - 2023年全球电动轮椅市场规模达38.71亿美元，中国出口量达69.63万辆[130] - 截至2024年底中国60岁及以上人口达3.1亿[131] - 2023年国内电动轮椅产能305.2万辆[131] - 2025年部分电动轮椅品牌续航里程可达100公里以上[131] - 公司配合主要客户展开电动拖车头设计开发[132] - 公司推动碳纤维电动轮椅等ODM产品设计开发[133] - 公司面临价格竞争，推动现有量产品降价以确保营收[125] - 上半年新产品开发完成10件，预计带来营收增加300万元人民币以上[135] - 产品开发计划包括时速25公里和45公里完整配套及轻量化青少年车配件[162] 各地区表现 - 对美出口额5月同比下降64.7%，出口量同比下降70.7%[41] - 美国对华加征关税导致高端配件进口成本上升15%[44] - 美国市场中低端配件销量增长20%[46] - 美国通勤类安全配件需求上升30%[46] - 德国法国占欧洲市场份额45%[48] - 2025年一季度中国对印尼自行车出口量同比增长89.8%[61] - 2025年一季度中国对加拿大自行车出口量同比增长117.5%[61] - 上半年对美进出口总值2.08万亿元，同比下降9.3%[89] - 对美出口1.55万亿元，下降9.9%；进口5,303.5亿元，下降7.7%[90] - 第二季度中美贸易同比下降20.8%[90] - 美国关税从145%降至30%，中国对美关税从125%降至10%[90] - 欧元区2025年上半年GDP同比增长0.9%，欧盟经济增长1.1%[105] - 中国2025年上半年GDP同比增长5.4%，进出口总值21.79万亿元同比增长2.9%[109] - 亚太地区占全球轮椅市场份额45%，北美和欧洲分别占23%和22%[113] - 欧洲及中国大陆市场为新市场拓展重点区域[161] 管理层讨论和指引 - 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本[5] - 原材料成本控制通过联合定价和供应链管理实施[160] - 成本降低措施包含集中采购、精益生产和能源管理优化[162][163] - 汇率风险管理采用远期结售汇及跨境人民币结算[164] - 公司未制定市值管理制度和估值提升计划[165][166] - 公司半年度不进行利润分配及资本公积金转增股本[169] - 公司报告期无股权激励或员工持股计划实施[170] 其他财务数据 - 经营活动产生的现金流量净额为1251.68万元，同比增长8.5%[18] - 非经常性损益项目中政府补助为97.92万元[22] - 投资收益亏损168.36万元，占利润总额15.34%，主要因参股天腾动力投资损益[143] - 资产减值损失325.69万元，占利润总额29.67%，因存货呆滞计提减值[143] - 营业外收入499.20万元，占利润总额-45.48%，主要来自龙华厂拆迁补偿安置费[143] - 货币资金增至4.02亿元，占总资产比例24.49%，较上年末提升2.24个百分点[145] - 存货降至1.68亿元，占总资产比例10.23%，较上年末下降3.12个百分点[145] - 在建工程增至3123.81万元，主要因越南信友二期厂房建设投入增加[145][146] - 短期借款增至2.89亿元，占总资产比例17.59%，较上年末上升2.86个百分点[146] - 应付账款降至1.82亿元，占总资产比例11.10%，较上年末下降5.02个百分点[146] - 应收款项融资增至2504.74万元，主要因银行承兑汇票增加[146][148] - 报告期投资额2324.36万元，较上年同期增长118.60%[151] - 公司总资产负债率为43.62%[160] - 越南信友营收同比增长28.66%，净利润亏损同比减少28.08%[158] - 太仓健康产业销售收入同比增长620.39%，但销售费用同比增长133.43%，利润亏损仅改善10.84%[159] - 天津信隆因补缴所得税税款428.55万元导致亏损[157] - 武汉天腾为公司参股公司，持股比例为12.53%[159] - 日常关联交易金额为475.57万元，占同类交易金额比例0.82%[181] - 控股子公司太仓信隆厂房租赁收益为503.17万元，租赁资产涉及金额1,635.95万元[190] - 报告期末公司实际担保余额合计为13,610万元，占净资产比例为15.90%[192] - 公司对子公司天津信隆实业有限公司提供担保额度合计26,000万元，实际发生担保额13,240万元[192] - 子公司太仓信隆为健康产业（太仓）有限公司提供担保额度1,700万元，实际担保余额1,700万元[192] - 天腾动力2019年未达业绩承诺，公司收到现金补偿款606.48万元[196] - 天腾动力2020年未达业绩承诺，需支付现金补偿款717.21万元[197] - 天腾动力2021年未达业绩承诺，需支付现金补偿款1,045.82万元[197] - 公司对天腾动力业绩补偿款单项计提坏账准备684.59万元[198] - 天腾动力四年累计承诺净利润不低于6,000万元[195] - 天腾动力2018年实际净利润-1,200.87万元，达到业绩承诺[196] - 天腾动力原股东刘罕质押102.32万股作为业绩补偿担保[198] 其他没有覆盖的重要内容 - 总资产16.43亿元，较上年度末下降4.72%[18] - 归属于上市公司股东的净资产为8.56亿元，较上年度末下降2.15%[18] - 全球电机套件市场规模达20.36亿美元，年复合增长率预计3.8%[29] - 美国GDP达12.8万亿美元同比增长2.3% 中国GDP达9.7万亿美元同比增长4.7%[68] - 欧元区综合PMI从1月50.2升至3月50.9 制造业PMI季度均值47.6改善至45.4[74] - 欧洲纯电汽车市场份额从12%升至15.2% 混合动力占35.5% 传统燃油车降至38.3%[75] - 德国纯电销量同比增长38.9% Q1达11.3万辆 比利时增长29.9% 法国下滑6.6%[75] - 4月欧盟新车销量同比增长1.3% 新能源车成为主要拉动力[78] - 行业龙头9号公司年出货量约240-300万台 其他竞争对手约300-350万台[80] - 北美AI行业投资863亿美元 云计算三大巨头投入超350亿美元[70] - 美国发动加征对等关税30%-55% 导致全球贸易收缩[73] - 全球GDP增速预计2.3%，为2008年以来最低[99] - 美国经济增速从2.3%下调至1.4%[101] - 2025年上半年美国GDP第一季度年化环比下降0.5%，第二季度预计反弹至3%，全年增速放缓至1.2%[103] - 美国关税政策导致2025年全球贸易量下降1.5%，北美出口暴跌12.6%[103] - 美国联邦政府债务上限提高5万亿美元，财政赤字占GDP比重升至6.95%[103] - 标普500指数上半年上涨5.50%，纳斯达克指数上涨17.75%[104] - 公司及主要子公司中有2家被纳入环境信息依法披露企业名单[171] - 公司2025年上半年发放残疾人工资合计224,539元，安置残疾人员工16人[172] - 公司半年度财务报告未经审计[177] - 报告期内无重大诉讼、担保违规及资金占用情况[175][176][179] - 公司控股股东及实际控制人无诚信异常状况[180]

独立董事任职条件 - 独立董事占董事会成员比例不得低于三分之一，且至少包括一名会计专业人士[2] - 直接或间接持股1%以上或为前十股东的自然人股东及其亲属不得担任[6] - 在持股5%以上股东或前五名股东任职人员及其亲属不得担任[6] - 以会计专业人士身份被提名应具备注册会计师资格或相关专业高级职称等条件之一[12] 独立董事提名与任期 - 董事会、单独或合计持股1%以上股东可提出候选人[10] - 每届任期与其他董事相同，连续任职不得超过六年[11] - 连续任职六年，36个月内不得被提名为候选人[11] 独立董事履职要求 - 任职后每两年至少参加一次后续培训[13] - 连续两次未亲自且不委托出席董事会会议，董事会30日内提议解除职务[14] - 行使部分特别职权需经全体独立董事过半数同意[17] - 部分事项需经过半数同意后提交董事会审议[18] - 每年现场工作时间不少于15日[19] 独立董事补选与辞职 - 解除职务致比例不符或欠缺会计人士，公司60日内完成补选[14] - 拟辞职致比例不符或欠缺会计人士，应履职至新任产生，公司60日内完成补选[15] 独立董事工作保障 - 建立全部由独立董事参加的专门会议机制[25] - 公司章程部分事项应经专门会议审议[25] - 为专门会议召开提供便利和支持[25] - 为履职提供工作条件和人员支持[26] - 保障知情权并定期通报运营情况[26] - 及时发出董事会会议通知并提供资料[26] - 承担聘请专业机构及行使职权所需费用[27] 其他规定 - 独立董事应就任职条件等作出声明与承诺[12] - 工作记录及公司提供资料至少保存10年[21] - 年度述职报告最迟在公司发出年度股东会通知时披露[23] - 公司可建立独立董事责任保险制度[29] - 给予与其职责相适应的津贴[29]

审计委员会构成 - 成员三名，独立董事二名，任期每届不超三年，独立董事连续任职不超六年[4] 审议规则 - 特定事项经审计委员会全体成员过半数同意，方可提交董事会审议[8] 报告机制 - 内部审计机构至少每季度报告一次，每年提交一次内部审计报告[10] 检查安排 - 督导内部审计机构至少每半年对特定事项检查一次，募集资金情况至少每季度检查一次[12] 会议规则 - 定期会议提前5天通知，临时会议提前3天通知，特殊情况提前一天通知可不受限制[15] - 每季度至少召开一次会议，两名以上成员提议或必要时可开临时会议[17] - 会议须三分之二以上成员出席方可举行[17] - 作出决议应经成员过半数通过，表决一人一票[20] - 表决方式为投票表决，必要时可用通讯表决[20] - 通过的议案及表决结果书面报公司董事会[21] 其他 - 议事规则解释权归属公司董事会[26] - 公司为深圳信隆健康产业发展股份有限公司[27] - 文档时间为2025年8月[27]

战略委员会构成 - 成员三名，由董事担任，任期与董事一致，届满连选可连任[4][5] - 设主任委员一名，由董事长担任[5] - 成员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 定期会议提前5天、临时会议提前3天通知成员[12] - 至少每年召开一次，临时会议按需提议[14] - 两名或以上成员出席方可举行，决议须两名或以上成员通过[17] 职责与生效 - 对董事会负责，提案提交审议[10] - 议事规则自董事会决议通过生效[22]

提名委员会构成 - 成员三名，两名独立董事[4] - 由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 会议规则 - 提前3天通知，特殊情况提前1天[11] - 两名或以上成员出席方可举行[17] - 表决方式为投票，必要时通讯表决[17] 职责与生效 - 负责拟定选任标准和程序并提建议[8] - 选任需经资格审查等程序[15] - 议事规则自董事会决议通过生效[21] - 解释权归公司董事会[23]

深圳信隆健康产业发展股份有限公司 章程 深圳信隆健康产业 发展股份有限公司 章程 二零二五年八月 1 深圳信隆健康产业发展股份有限公司 章程 深圳信隆健康产业发展股份有限公司 章 程 第一节 董事的一般规定 第二节 董事会 第三节 独立董事 第四节 董事会专门委员会 第六章 高级管理人员 第一节 财务会计制度 第二节 内部审计 深圳信隆健康产业发展股份有限公司 章程 目 录 第四章 股东和股东会 第五章 董事和董事会 第七章 财务会计制度、利润分配和审计 2 第一章 总则 第二章 经营宗旨和范围 第三章 股份 第一节 股份发行 第二节 股份增减和回购 第三节 股份转让 第一节 股东的一般规定 第二节 控股股东和实际控制人 第三节 股东会的一般规定 第四节 股东会的召集 第五节 股东会的提案与通知 第六节 股东会的召开 第七节 股东会的表决和决议 第三节 会计师事务所的聘任 第八章 通知与公告 第九章 合并、分立、增资、减资、解散和清算 第一节 合并、分立、增资和减资 第二节 解散和清算 第十章 修改章程 第十一章 附则 第一章 总 则 第一条 为维护深圳信隆健康产业发展股份有限公司（以下简称"公司" 或"本公 ...

股东会召开时间 - 年度股东会每年召开一次，需于上一会计年度结束后6个月内举行[2] - 临时股东会不定期召开，情形发生时应在2个月内召开[2] 股东会召集反馈 - 独立董事提议召开临时股东会，董事会应在收到提议后10日内反馈，同意则5日内发通知[6] - 单独或合计持有公司10%以上股份的普通股股东请求召开，董事会应在收到请求后10日内反馈，同意则5日内发通知[7] 临时提案与通知 - 单独或合计持有公司1%以上股份的股东，可在股东会召开10日前提出临时提案，召集人收到提案后2日内发补充通知[10] 通知与登记 - 召集人在年度股东会召开20日前、临时股东会召开15日前以公告通知股东[11] - 股权登记日与会议日期间隔不多于7个工作日，且登记日确认后不得变更[12] 投票时间 - 股东会网络或其他方式投票开始时间不得早于现场会前一日下午3:00，不得迟于现场会当日上午9:30，结束时间不得早于现场会结束当日下午3:00[15] 中小投资者定义 - 中小投资者指除公司董事、高管及单独或合计持有公司5%以上股份股东以外的其他股东[19] 投票权征集 - 公司董事会等可公开征集股东投票权，禁止有偿征集，除法定条件外不得设最低持股比例限制[19] 累积投票制 - 股东会选举两名及以上董事实行累积投票制[19] 决议公告与记录 - 股东会决议公告应列明出席会议股东和代理人人数等信息[23] - 会议记录应保存10年[23] 特殊情况处理 - 股东会因特殊原因中止或不能决议，应尽快恢复或终止并公告，同时向监管局和交易所报告[24] 提案实施 - 股东会通过派现、送股或资本公积转增股本提案，公司应在股东会结束后2个月内实施[24] 决议效力争议 - 股东会决议内容违法，股东有权请求法院认定无效[24] - 股东会召集程序等违法或章程，股东有权自决议作出之日起60日请求处理[24] - 股东会、董事会会议召集程序或表决方式轻微瑕疵且对决议无实质影响可不撤销[25] - 相关方对股东会决议效力有争议应及时向法院起诉，判决前应执行决议[25] 法院判决处理 - 法院判决或裁定后公司应履行信息披露义务并配合执行[25] 董事会授权 - 股东会对董事会授权应符合四项原则[27] 公告刊登 - 公告或通知在《公司章程》指定报刊刊登，篇幅长可摘要并在指定网站公布全文[29] - 股东会补充通知应在刊登会议通知的同一指定报刊公告[29] 规则生效与解释 - 本议事规则自股东会决议通过之日起生效[30] - 本议事规则解释权归公司董事会所有[30]

董事提名与任期 - 单独或合计持有公司已发行股份1%以上股东有权提名董事候选人[5] - 董事每届任期三年，任期届满可连选连任[5] 董事会构成 - 董事会由11名董事组成，含4名独立董事和1名职工代表董事[11] - 董事会设董事长1人[11] 董事义务与辞任 - 董事辞任生效或任期届满，商业秘密保密义务持续，其他忠实义务1年内有效[8] - 公司收到董事辞职报告之日辞任生效，两个交易日内披露情况[7] 会议召开 - 董事会每年召开例会二次，一次在上半年召开[17] - 召开董事会例会应提前10日通知，临时会议提前3日通知，紧急情况不受此限[20] 选举与召集 - 董事长和副董事长由董事会以全体董事过半数选举产生[13] - 董事长应在10日内召集和主持董事会会议的情形有5种[17,19] 决议规则 - 董事会会议应由过半数董事出席方可举行，决议须经全体董事过半数通过，对外担保决议需经出席会议2/3以上董事同意[21] - 董事与决议事项有关联关系时，会议由过半数无关联关系董事出席，决议须经无关联关系董事过半数通过，无关联董事不足3人提交股东会审议[23] 其他规定 - 董事会设1名职工代表董事，兼任高管及职工代表董事总计不得超董事总数1/2[5] - 董事连续两次未亲自出席董事会会议，或任职期内连续十二个月未亲自出席次数超会议总次数二分之一，应书面说明并披露[6] - 独立董事不得委托非独立董事代为投票，一名董事不得在一次会议上接受超过两名董事委托[20,21] - 董事会会议记录保管期限不少于十年[23] - 本议事规则由公司董事会负责解释，作为公司章程附件由董事会拟定、股东会批准[26,28] - 交易涉及的资产总额低于公司最近一期经审计总资产的10%等6种情况属董事长在董事会授权范围内可批准的重大交易事项[14]

董事、高级管理人员薪酬制度 为充分发挥公司董事及高级管理人员的积极性和创造性，实现"责任、风险、利益一 致"的公平原则，合理确定公司董事、高级管理人员的收入水平，特制订本制度。 第一条 适用本制度的董事、高级管理人员包括：公司董事长、董事、总经理、副 总经理、董事会秘书、财务负责人等。 第二条 依据产生方式和工作性质不同，公司将董事划分为： （一）内部董事：指与公司之间签订聘任合同以担任公司某一业务主管，负责管理 公司有关事务的董事（例如董事兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员），包括董 事长。 （二）外部董事：指不在公司担任除董事以外的其他职务的非独立董事。 （三）独立董事：指不在公司担任除董事外的其他职务，公司依照《上市公司独立 董事管理办法》的规定所聘任的，与公司及其主要股东、实际控制人不存在直接或者间 接利害关系，或者其他可能影响其独立客观判断的关系的董事。 深圳信隆健康产业发展股份有限公司 （二）董事长因实际执行公司业务，除按上列第一款获得津贴外，有权领取董事长 薪酬。董事长薪酬每年37.2万元（税前），按月平均发放，所得税按月自该薪酬中扣除。 （三）内部董事除按上列第一款规定获得津贴外，有权依其 ...

深圳信隆健康产业发展股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会议事规则 第一章 总则 第四条 薪酬与考核委员会成员为三名，由董事担任，其中独立董事两名。 第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制 度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关法律、法规、 规章、规范性文件及《深圳信隆健康产业发展股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的有关规定，公司董事会设立薪酬与考核委员会，并制定本议事规则。 第五条 薪酬与考核委员会成员由董事长、过半数的独立董事或者 1/3 以上 的董事提名，并由董事会选举产生。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责研究公 司董事及高级管理人员的考核标准，进行考核并提出建议；研究、审查公司董事 及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事成员担 任，负责主持委员会工作；主任委员（召集人）由董事长提名并经董事会选举产 ...