激励计划 - 公司于2024年8月30日审议通过2024年股票期权激励计划相关议案[1] 自查情况 - 自查期间为2024年2月29日至8月30日，核查范围为激励对象及内幕信息知情人[2] - 776名激励对象和2名内幕信息知情人自查期有交易，无内幕交易情形[4] - 自查未发现内幕交易或泄露内幕信息情形[5] 备查文件 - 备查文件有《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》《股东股份变更明细清单》[6]

股东大会情况 - 2024年9月19日15:30召开2024年度第一次临时股东大会，现场与网络投票结合[2] - 出席会议股东及代理人781人，代表股份341,410,307股，占比64.0669%[3] 议案表决结果 - 《2024年股票期权激励计划（草案）》等议案同意股数占比超98%[5][6][7] - 《修订<投资决策管理制度>》议案同意股数占比93.5354％[8] 合规情况 - 律师认为本次股东大会召集、召开程序合法有效[10]

股权激励计划 - 2024年8月30日公司审议通过股权激励计划相关议案[2] - 2024年9月2日至9月11日公示激励对象名单，公示期10天[2] - 截至2024年9月11日公示期满，监事会未收到异议[3] - 激励对象不包括特定股东及其亲属[7]

报告公司投资评级 - 报告给予公司"买入"评级,维持此前评级 [1] 报告的核心观点 公司业绩表现亮眼 - 2024年上半年公司营收和净利润创历史同期新高,业绩表现亮眼 [5] - 2024年第二季度公司营收和净利润创历史单季度新高 [5] - 公司合同负债维持在较高水平,为后续业绩释放提供保障 [5] 半导体设备业务驱动整体业绩 - 公司半导体设备业务营收高增,毛利率改善,带动整体公司业绩表现亮眼 [6] - 半导体装备子公司业绩高增,真空装备和元器件子公司业务承压 [6] 公司盈利能力持续提升 - 营收体量增加带来规模效应,期间费用率下降,公司盈利能力持续提升 [7] - 2024年第二季度净利率为25.54%,环比提升 [7] 公司产品线不断丰富 - 公司持续深耕客户需求,不断拓展创新边界,丰富产品矩阵,进一步拓宽工艺覆盖范围 [8] - 公司在刻蚀、薄膜沉积等多个核心工艺装备持续突破并实现产业化应用 [6] 公司长期发展前景良好 - 大陆设备Capex规模大,刻蚀、薄膜工艺中长期需求有望提升,公司成长空间足 [9] - 公司发布2024年股权激励草案,彰显对长期发展的信心 [10] 投资建议 - 维持公司"买入"评级,调整2024-2026年归母净利润预测 [11] - 考虑公司在半导体设备领域的平台化优势,以及大陆晶圆制造升级的确定性 [11] 风险提示 - 下游大型晶圆厂扩产不及预期 [12] - 行业竞争加剧 [12] - 行业规模测算偏差 [12] - 研报使用信息更新不及时 [12]

报告公司投资评级 - 报告维持对北方华创的"优于大市"评级 [1] 报告的核心观点 盈利能力持续高增长 - 2024H1公司实现收入123.35亿元,同比增46.38%;归母净利润27.81亿元,同比增54.54%;扣非后归母净利润26.40亿元,同比增64.06% [3][4] - 2024Q2收入64.76亿元,同比增42.15%,环比增10.52%;扣非后归母净利润15.67亿元,同比增45.77%,环比增46.15%;销售毛利率47.40%,环比增4pct [4] - 公司将持续聚焦主营业务,深化技术研发,优化产业结构,不断提升核心竞争力 [4] 电子工艺装备业务毛利率持续提升 - 2024H1公司电子工艺装备业务实现收入113.96亿元,同比增55.07%,毛利率44.63%,同比增6.26pct [4] - 电子元器件收入9.23亿元,同比降12.88%,毛利率55.90% [4] 新产品不断推出 - 公司成功研发出HDPCVD、双大马士革CCP刻蚀机、立式炉ALD、高介电常数ALD等多款高端设备,并在多家客户端实现稳定量产 [4] 自动化提升生产效率 - 公司持续优化生产模式,运用自动化、物联网、人工智能等先进技术,实现工厂端的实时交互和数据共享,大幅提高生产效率和产品品质 [4] 推出股票期权激励计划 - 公司推出2024年股票期权激励计划,拟向2015人授予9190450份股票期权,约占公司股本总额的1.73% [4] 财务预测及估值建议 - 预计公司2024E-2026E营收分别为305.36亿元、403.89亿元、489.36亿元,同比增38.30%、32.27%、21.16% [5][6] - 预计2024E-2026E归母净利润分别为59.62亿元、81.93亿元、102.69亿元,同比增52.90%、37.42%、25.34% [5][6] - 采用PE估值法,给予公司PE(2024E)30x~35x,合理市值区间为1789.49亿元-2087.74亿元,每股合理价值区间为335.91元/股-391.89元/股 [8] 风险提示 - 下游建厂进度不及预期、成熟制程客户扩产放缓、先进制程产品研发进度慢于预期、市场竞争加剧导致价格下滑压力加大、中美贸易摩擦加剧等 [5]

证券代码：002371 证券简称：北方华创 公告编号：2024-059 北方华创科技集团股份有限公司 关于控股股东拟发生变更暨国有股权无偿划转的 后续进展公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 一、 本次无偿划转基本情况 北方华创科技集团股份有限公司（以下简称"公司"或"北方华创"）于 2023 年 11 月 16 日收到公司实际控制人北京电子控股有限责任公司（以下简称"北京 电控"）出具的《关于无偿划转北方华创科技集团股份有限公司股权事项的通知》， 拟将北京七星华电科技集团有限责任公司（以下简称"七星集团"）持有的北方 华创 33.61%的股权（对应 178,175,721 股）无偿划转至北京电控。本次无偿划转 完成后，北京电控将成为公司的控股股东，七星集团不再持有公司股份，公司的 实际控制人仍为北京电控。具体详见公司于 2023 年 11 月 17 日披露的《关于控 股股东拟发生变更暨国有股权无偿划转的提示性公告》（2023-057）。 2024 年 1 月 10 日，公司收到北京电控出具的《关于无偿划转北方华创科技 集团股份有限公司股权事 ...

| | 监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施 | | | --- | --- | --- | | 12 | 是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高 | 是 | | | 级管理人员情形 | | | 13 | 是否不存在其他不适宜成为激励对象的情形 | 是 | | 14 | 激励名单是否经监事会核实 | 是 | | | 激励计划合规性要求 | | | 15 | 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标 | 是 | | | 的股票总数累计是否未超过公司股本总额的 10% | | | 16 | 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划累 | 是 | | | 计获授股票是否未超过公司股本总额的 1% | | | 17 | 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划 | 不适用 | | | 拟授予权益数量的 20% | | | 18 | 激励对象为董事、高管的，股权激励计划草案是否已 | 不适用 | | | 列明其姓名、职务、获授数量 | | | 19 | 激励对象为董事、高管的，是否设立绩效考核指标作 | 不适用 | | | 为激励对象行使权益的条件 | | | 20 | 股权激励计划的有 ...

股票简称：北方华创 股票代码：002371 上市地点：深圳证券交易所 北方华创科技集团股份有限公司 2024年股票期权激励计划 （草案）摘要 二〇二四年八月 1 北方华创 2024 年股票期权激励计划（草案）摘要 重要内容提示 股权激励方式：股票期权。 北方华创 2024 年股票期权激励计划（草案）摘要 股票来源：向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。 公司拟向激励对象授予 9,190,450 份股票期权，涉及的标的股票种类为人民 币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额532,730,358股的1.73%。 2 北方华创 2024 年股票期权激励计划（草案）摘要 | | | | 释义 4 | | --- | | 第一章 实施激励计划的目的 5 | | 第二章 本激励计划的管理机构 5 | | 第三章 激励对象的确定依据和范围 6 | | 第四章 股权激励计划具体内容 7 | | 第五章 本激励计划的实施、授予及激励对象行权程序 17 | | 第六章 其他重要事项 20 | 3 北方华创 2024 年股票期权激励计划（草案）摘要 释义 在本激励计划中，除非另有说明，下列简称具有如下含义 ...

股票简称：北方华创 股票代码：002371 中信建投证券股份有限公司关于 北方华创科技集团股份有限公司 2024年股票期权激励计划（草案） 之 独立财务顾问报告 独立财务顾问 二〇二四年八月 1 | 一、释义 3 | | --- | | 二、声明 4 | | 三、基本假设 5 | | 四、本次股权激励计划的主要内容 5 | | （一）激励对象的确定依据和范围 5 | | （二）股票期权激励计划标的股票来源及数量 6 | | （三）本激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日和禁售期 6 | | （四）股票期权的行权价格或行权价格的确定方法 8 | | （五）股票期权的授予条件 10 | | （六）股票期权的行权条件 11 | | （七）本计划其他内容 15 | | 五、独立财务顾问意见 15 | | （一）对股权激励计划是否符合政策法规规定的核查意见 15 | | （二）对公司实行股权激励计划可行性的核查意见 15 | | （三）对激励对象范围和资格的核查意见 16 | | （四）对股权激励计划权益授出额度的核查意见 17 | | （五）对股票期权行权价格定价依据和定价方法合理性的核查意见 17 | | （六 ...

北方华创科技集团股份有限公司 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司 2024 年股票期权激励计划的所有激励对象，包括公 司（含所属子公司）任职的核心技术人员和管理骨干。 四、考核机构 公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作并审核考核结果，同 时负责对激励对象的考核工作。 2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法 为保证北方华创科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年股票期 权激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分 配体系，激励公司任职的核心技术人员和管理骨干诚信勤勉地开展工作，保证公 司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公 司实际，特制定本办法。 五、绩效 ...