选聘规则 - 选聘会计师事务所需经审计委员会审核，报董事会和股东会审议[2] - 过半数独立董事或1/3以上董事、代表十分之一以上表决权的股东可提聘请议案[5] - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标、邀请招标等[5] 质量与费用 - 质量管理水平分值权重应不低于40%，审计费用报价分值应不高于15%[8] - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）需说明情况[9] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担审计业务满五年，之后连续五年不得参与[10] - 审计项目合伙人、签字注册会计师上市后连续执行审计业务期限不得超过两年[10] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[11] 改聘情况 - 出现六种情况公司应改聘会计师事务所[12] - 拟更换会计师事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[12] 改聘流程 - 审计委员会审核改聘议案时需约见前后任事务所并评价执业质量[13] - 董事会审议通过改聘议案后发股东会会议通知，应为前任事务所陈述意见提供便利[13][14] - 公司改聘会计师事务所应披露前任情况、审计意见、变更原因及沟通情况[14] 监督检查 - 审计委员会应对选聘会计师事务所监督检查，结果涵盖在年度审计评价意见中[16] - 审计委员会应关注资产负债表日后至年报出具前等多种变更事务所情形[16] - 审计委员会发现选聘违规且后果严重应报告董事会并依规处理[16] 股东会决议 - 股东会决议不再选聘将审计项目分包转包或审计质量有问题的事务所[17][18] 处罚报告 - 董事会实施处罚后应及时报告证券监管部门[18] 制度生效 - 本制度自董事会决议通过之日起生效实施，由董事会制订、修订并解释[20] - 制度中“以上”含本数，未尽事宜依相关规定执行[20]

子公司管理 - 子公司董监高候选人员及薪酬由公司董事会确定或提名[7] - 子公司董监高需在年度结束后30日内向公司董事长提交述职报告[7] - 子公司与公司实行统一会计制度，财务统一协调、分级管理[9] - 未经批准子公司不得对外或互相担保[10] - 公司可定期或不定期对子公司实施审计监督[12] - 子公司运营及发展规划须服务公司总体战略规划[17] - 子公司应依公司规定提供信息并报备重要文件[19] - 子公司应建立适合自身的考核奖惩及薪酬管理制度并报备[22]

交易审议披露规则 - 交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产10%以上，提交董事会审议并披露[4] - 交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产50%以上，经董事会审议后提交股东会审计并披露[5] - 交易标的资产净额、营业收入、净利润、成交金额、产生利润等满足相应比例及金额条件，按规定提交审议并披露[5]

制度制定 - 公司制定互动易平台信息发布及回复内部审核制度[2] 原则要求 - 互动易平台发布信息和回复应坚守诚信等原则[4] - 回复不得用虚假语言，要有事实依据[4] - 不得涉及未公开重大信息等[7] 管理安排 - 证券部对口管理，董事会秘书负责审核信息[12]

独立董事任职资格 - 董事会成员中独立董事应占三分之一以上，至少有一名会计专业人士[3] - 提名、薪酬与考核委员会中独立董事应过半数并担任召集人[3] - 审计委员会成员中独立董事应过半数，由会计专业人士担任召集人[4] - 独立董事原则上最多在三家境内上市公司任职[6] - 特定股东及其亲属不得担任独立董事[7] 独立董事提名与任期 - 董事会、单独或合并持有公司已发行股份1％以上的股东可提独立董事候选人[10] - 独立董事每届任期与其他董事相同，连任不得超过六年[12] - 连续任职六年的，36个月内不得被提名为候选人[12] 独立董事履职规定 - 连续两次未亲自出席董事会会议且不委托出席，董事会应30日内提议解除职务[14] - 因特定情形致比例不符或欠缺会计专业人士，公司应60日内完成补选[15][16] - 行使部分职权需全体独立董事过半数同意[17] - 委托他人出席会议，一名独立董事不得一次接受超两名委托[14] - 对重大事项出具独立意见应含基本情况等内容[20] - 对董事会议案投反对或弃权票，公司披露决议时应同时披露异议[20] 会议相关规定 - 独立董事专门会议由过半数推举一人召集主持，相关事项需审议[22] - 审计委员会相关事项需全体成员过半数同意后提交审议[23] - 审计委员会每季度至少开一次会，三分之二以上成员出席方可举行[24] - 董事会专门委员会会议，公司原则上应不迟于会前三日提供资料[33] 其他规定 - 独立董事可从信息库选聘或公司自行选聘[17] - 每年现场工作时间不少于十五日[26] - 工作记录及公司提供资料保存十年[27] - 公司保存董事会会议资料至少十年[33] - 2名以上独立董事因资料问题可书面提议延期，董事会应采纳[33] - 聘请中介机构等费用由公司承担[34] - 津贴标准由董事会制订方案，股东会审议通过并年报披露[34] - 不应从公司及相关方取得额外未披露利益[35] - 公司可建立责任保险制度[35] - 应维护公司及中小股东权益，履职独立公正，遇影响独立性情况应回避或辞任[35] - 制度“以上”“以下”含本数，“超过”不含本数[37] - 制度经股东会审议通过后生效及修改[38] - 制度由董事会负责制定、修改并解释[39] - 制度未尽事宜依相关规定执行，不一致时以规定为准[39]

会议召开 - 董事会每年至少上下半年各开一次定期会议[6] - 代表十分之一以上表决权股东等可提议召开临时会议[11] - 董事长应十日内召集主持董事会会议[13] 通知要求 - 定期会议提前十日发书面通知，临时会议提前二日[15] - 定期会议通知变更需提前三日发书面通知[18] 会议举行 - 董事会会议需过半数董事出席方可举行[19] - 一名董事不得接受超两名董事委托出席会议[23] 表决规则 - 会议表决一人一票[31] - 提案需超全体董事半数赞成，担保需出席三分之二以上同意[34] - 关联董事不表决，无关联董事过半数出席且过半数通过[37] 其他规定 - 提案未通过，条件不变一月内不再审议[41] - 二分之一以上与会董事或两名以上独立董事可暂缓表决[42] - 会议可全程录音，需事先告知[44] - 会议记录含届次、时间等内容[45] - 董事会秘书可制作纪要和决议记录[46] - 与会董事需签字确认记录[47] - 董事会决议公告由秘书办理，披露前保密[48] - 会议档案保存十年[51]

业务范围 - 外汇套期保值业务包括远期结售汇、掉期业务等[2] 审批规则 - 业务开展需经董事会、股东会批准[7] - 特定金额条件应提交股东会审议[7] 业务管理 - 财务部负责操作和资金筹集[10] - 审计部负责审查监督[10] - 证券部负责审核和信息披露[10] 披露要求 - 亏损达标准2个交易日内向深交所披露[17] - 财务部每季度上报盈亏情况[12] 制度说明 - “内”含本数，“超过”不含本数[19] - 制度生效、制订等相关规定[19]

交易报告标准 - 交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产10%以上需报告[7] - 交易标的资产净额占公司最近一期经审计净资产10%以上且超1000万元需报告[7] - 交易标的营业收入占公司最近一个会计年度经审计营业收入10％以上且超1000万元需报告[7] - 交易标的净利润占公司最近一个会计年度经审计净利润10％以上且超100万元需报告[8] - 交易成交金额占公司最近一期经审计净资产10％以上且超1000万元需报告[8] - 公司与关联自然人交易金额超30万元需报告[11] - 公司与关联法人交易金额超300万元且占公司最近一期经审计净资产绝对值0.5％以上需报告[11] 其他报告事项 - 连续十二个月累计或单项涉案超1000万元且占公司最近一期经审计净资产绝对值10%以上的重大诉讼需报告[12] - 持有公司5%以上股份的股东股份被质押等情形需报告[17] - 公司控股股东或实际控制人变更需报告[17] 信息报告制度 - 公司内部信息报告第一责任人需制定内部信息报告制度并指定联络人，报董事会办公室备案[23] - 重大信息报送资料需第一责任人签字后报送董事长和董事会秘书[23] - 公司总经理及其他高管应敦促各部门等做好重大信息收集、整理和上报工作[23] - 公司董事等知悉应披露信息的人员在信息未公开前负有保密义务[23] - 董事会秘书应定期或不定期对负有重大信息报告义务人员进行培训[23] 责任与制度说明 - 重大信息未及时上报追究报告义务人员责任，导致违规由其担责，造成严重影响或损失可给予处分[24] - 制度未尽事宜依国家法律等及《公司章程》执行，不一致时以其规定为准[26] - 制度自董事会审议通过之日起生效实施[27] - 制度由公司董事会负责修改、解释[28] - 制度时间为二〇二五年十月[29]

股份申报与披露 - 董事、高管应在特定时间申报个人及近亲属身份信息[6] - 董事、高管股份变动需在事实发生日起二日内报告并公告[16] - 公司应在定期报告披露董事、高管买卖本公司股票情况[16] 股份转让限制 - 任职期间每年转让股份不超所持总数25%，不超1000股可一次全转[8] - 任期届满前离任，任期内及届满后6个月内每年转让不超25%，离职半年内不得转让[10] - 多种情形下董事、高管所持股份不得转让[11] 股份锁定与计算 - 新增无限售条件股份按75%自动锁定，新增有限售条件股份计入次年基数[9] - 新增无限售条件股份当年可转25%，权益分派股份增加可同比例增加可转数量[9] 违规处理与责任 - 违反短线交易规定，所得收益归公司[12] - 违规买卖股票，董事会应披露情况及补救措施[17] 减持计划管理 - 计划转让股份，应在首次卖出前十五个交易日前报告并披露减持计划[16] - 减持计划实施完毕或未实施，应在相应时间报告并公告[17] 其他规定 - 董事会秘书负责管理董事、高管所持公司股份数据和信息[3] - 本制度由董事会负责解释，自董事会通过之日起实施[22][23]

总经理设置 - 公司设1名总经理，兼任高管的董事不超董事总数二分之一[3] - 总经理每届任期3年，可连聘连任[5] 总经理职责 - 主持公司生产经营管理，实施董事会决议并报告工作[8] - 拟订涉职工利益问题需先听取工会和职工代表意见[11] 工作会议与考核 - 总经理工作会议讨论重大事项，定期或不定期召开[13] - 总经理考核由董事会薪酬与考核委员会负责组织[18] 报酬与细则生效 - 总经理报酬在聘用合同确定，年薪制另由董事会定细则[19][20] - 本细则经董事会会议审议通过后生效[22]