诉讼案件 - 新赛浦与北京洁能买卖合同纠纷二审维持原判，二审受理费234,200元由北京洁能负担[2][5] - 2024年5月北京洁能要求新赛浦返还合同款并承担违约金3,848万元[3] - 公司及子公司连续十二个月新增累计诉讼、仲裁涉123.93万元，占最近一期经审计净资产2.17%[7] - 离职员工劳动争议案涉案179.26万元[14] - 王振宇民间借贷纠纷案涉案127.13万元，2025年4月10日收到判决书[14] - 2025年3月北京智维高科起诉恒泰艾普云技术民间借贷纠纷，涉案25.25万元[15] - 2025年4月西安鑫泰信盛起诉新锦动力服务合同纠纷，涉案98.68万元[15] 应对策略 - 公司及子公司起诉方加强应收账款回收，被起诉方积极应诉[9] 影响情况 - 部分案件未开庭或未结案，对公司利润影响不确定[9] 披露情况 - 截至公告日，公司及子公司无应披露未披露重大诉讼、仲裁事项[8]

公司业务布局 - 公司构建"技术研发-装备制造-工程服务"全产业链体系，形成以高端装备制造为核心、能源及能源服务业务协同发展的业务格局 [1] - 装备产品主要应用于石油化工、煤化工、天然气化工、天然气液化、绿色能源、绿色发电及储能等领域 [1] - 合成氨装置是公司拳头产品，支持产品矩阵持续升级，助力LNG、PDH、MTO等应用领域市场布局 [1] - 已成功承接天然气压缩机组检修项目，在天然气长输管线领域确立竞争优势 [1] - 未来将聚焦细分领域技术攻坚，重点布局绿氢氨一体化、压缩气体储能等新能源领域 [1] 财务表现 - 2024年实现营业收入5.52亿元，经营活动产生的现金流量净额为3706万元，实现扭负为正 [2] - 2024年一季度实现归母净利润6710万元，同比扭亏为盈，主要因实现债务重组收益7849万元 [2] - 截至一季度末在手订单金额约为16.81亿元 [2] - 债务结构得到优化，逾期债务规模进一步下降 [2] - 造血能力逐步提高，经营性现金流逐步提升，正在积极寻求多种融资方式 [2] 产能与全球化布局 - 构建"一核三翼"产能布局：以锦州主厂为技术中枢，布局石家庄、廊坊、成都三大专业配套基地 [3] - 加速推进全球化运营体系建设，深化拓展中亚、中东、东非、北非、中美洲等新兴市场 [3] - 2023年签约日产3000吨(约合年产100万吨)合成氨装置压缩机组，技术指标达国际先进水平 [3] - 2024年与同一客户达成备品备件服务合作 [3] - 承接中哈天然气管道维修项目，进入天然气长输管线领域 [3] - 通过阿布扎比国家石油公司(ADNOC)供应商认证，跻身国际高端能源装备供应链体系 [3] 油田业务与政策影响 - 拥有特立尼达和多巴哥共和国南部总面积达17300英亩的三个油田区块的勘探作业和开采权益 [4] - 重点加强油田勘探，升级精细化开发，通过新井钻探、激活老井产能等措施提升产量 [4] - 国家"绿色制造""双碳目标"和"能耗双控"政策为公司装备类产品的绿色化发展带来广阔空间 [4] 技术优势与国产化进程 - 利用技术优势进军乙烯装置设备国产化领域，完成50万吨乙烯三机压缩机的性能试验并实现交付使用 [5] - 2025年初中标福建海辰化学40万吨己二腈及原料配套项目合成氨压缩机 [5] - 该项目建成后将推动我国高端化工材料的国产化进程迈上新台阶 [5] - 持续优化产品体系和产品性能，为客户提供节能高效的高质量产品 [5]

财务表现 - 2024年公司营业收入5.52亿元，同比减少15.91% [1] - 2024年归属于母公司所有者净利润为-16578.14万元，亏损同比收窄 [1] - 2024年毛利率提升至25.11%，近三年逐步提高 [1] - 2024年经营活动现金流量净额3706万元，扭负为正 [1] - 2025年一季度归属于母公司所有者净利润6710.39万元，实现扭亏为盈 [1] 运营与产能 - 公司持续加大智能数控设备投入，推进数字化车间建设，提升生产智能化与信息化水平 [1] - 构建"一核三翼"制造网络体系，以锦州主厂为技术中枢，布局石家庄、廊坊、成都三大专业配套基地 [1] - 制造网络覆盖华北、西南及环渤海经济圈，提升产品交付能力及效率 [1] 债务与融资 - 逾期债务规模大幅降低，债务成本下降明显，债务结构优化 [2] - 2025年初多项关键债务重组方案落地，逾期债务规模进一步下降 [2] - 公司在手订单规模增多，造血能力提高，经营性现金流改善，融资能力提升 [2] 业务布局与技术 - 公司构建"技术研发-装备制造-工程服务"全产业链体系，以高端装备制造为核心 [3] - 离心式压缩机、工业驱动汽轮机为核心产品，合成氨应用领域市占率超70% [3] - 业务覆盖石油炼化、绿色石化、工业用氨、高端化工材料及天然气长输管线等领域 [3] - 前瞻性布局超临界CO2循环发电、绿氢氨一体化、压缩空气储能领域，已形成实际项目落地能力 [3] 订单与市场前景 - 2024年末在手订单约13亿元，2025年一季度末增至16.81亿元 [3] - 离心式压缩机技术进步对满足化肥增长需求、保障粮食安全具有重要作用 [4] - 公司定位为能源变革领航者、国之重器承载者，未来将提升业绩和价值 [4]

公司基本信息 - 投资者关系活动类别为特定对象调研 [2] - 参与单位包括中信建投证券、国泰海通证券等多家机构 [2] - 活动时间为2025年05月26 - 27日，地点在上海世博滨江大酒店 [2] - 上市公司接待人员有董事长兼总经理王莉斐女士等多位管理层 [2] 订单与收入情况 - 截止2025年一季度末，公司在手订单金额约为16.81亿元，订单充足，收入转化需关注后续定期报告 [2][3] 债务情况 - 借助控股股东支持和经营性资金积累优化债务结构，通过与债权人沟通使逾期债务规模下降 [3] - 在手订单增多，造血能力和经营性现金流提升，正寻求多种融资方式优化资本结构 [3] 产能情况 - 签约订单量增长，产能趋于饱和，通过投入智能数控设备等提升生产效率 [4] - 构建“一核三翼”制造网络体系，以锦州主厂为中枢，布局石家庄、廊坊、成都三大配套基地 [4] 海外市场情况 - 深耕国内市场基础上拓展中亚、中东等新兴海外市场，成立国际市场部推进业务全球化 [5] - 2023年与海外用户签约日产3,000吨（约合年产100万吨）合成氨装置压缩机组，2024年达成备品备件服务合作 [5] - 承接中哈天然气管道维修项目，进入天然气长输管线领域；通过阿布扎比国家石油公司供应商认证 [5][6] 产品应用与市场拓展 - 装备产品主要应用于石油化工等多个领域，合成氨装置是拳头产品，在天然气长输管线领域有竞争优势 [6] - 未来围绕“技术高端化、制造绿色化、服务全球化”理念，布局绿氢氨一体化等新能源领域 [6] 政策影响 - 国家“绿色制造”等政策为公司装备类产品绿色化发展带来空间，公司有优先合作机会 [6] - 利用技术优势进军乙烯装置设备国产化领域，交付50万吨乙烯三机压缩机；中标福建海辰化学40万吨己二腈及原料配套项目合成氨压缩机 [6]

激励计划流程 - 2025年3月12日公司召开董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2025年3月14 - 24日公司对激励对象进行公示，期满无异议[3] - 2025年4月1日公司召开股东大会批准激励计划，董事会获相关授权[4] - 2025年5月23日公司召开董事会和监事会，通过调整及授予议案[5] 激励数量调整 - 首次授予两类限制性股票激励对象人数均由33人调为32人，数量均由2295.00万股调为2290.00万股[6][7][9] - 预留部分数量由1147.50万股调为1145.00万股[7][9] - 预留授予两类限制性股票数量均由573.75万股调为572.50万股[7][9] 调整影响 - 调整符合规定，对公司财务和经营无实质性影响[8]

限制性股票授予情况 - 首次授予日为2025年5月23日[1][24][29][41] - 首次授予第一类和第二类限制性股票各2290.00万股，合计4580.00万股，占公司股本总额72548.8257万股的6.31%[1][3] - 首次授予激励对象人数为32人[1][25][29] - 第一类和第二类限制性股票授予价格均为1.61元/股[1][3][4][5] - 本激励计划拟授予权益总计不超5737.50万股，约占公司股本总额的7.91%[5] - 首次授予4590.00万股，约占公司股本总额的6.33%；预留1147.50万股，约占公司股本总额的1.58%，预留部分占授予权益总额的20.00%[5] 业绩考核目标 - 2025年营业收入较2024年增长率不低于10%[17] - 2026年营业收入较2025年增长率不低于20%，或2025、2026年营业收入均值较2024年增长率不低于15%[17] 计划时间安排 - 2025年3月12日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[21] - 2025年3月14日，公司披露独立董事征集委托投票权公告[22] - 2025年3月14 - 24日，公司对激励对象进行公示，期满无异议[22] - 2025年4月1日，公司股东大会批准激励计划，授权董事会办理相关事宜[23] - 2025年5月23日，公司董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[24] - 预留部分拟于2025年第三季度报告披露前授予[17] 费用摊销 - 第一类限制性股票预计摊销总费用为4625.80万元，2025 - 2027年分别摊销2107.63万元、2064.26万元、453.91万元[41] - 第二类限制性股票预计摊销总费用为4732.65万元，2025 - 2027年分别摊销2148.63万元、2114.67万元、469.36万元[42] - 两类限制性股票预计摊销总费用合计9358.45万元，2025 - 2027年分别摊销4256.26万元、4178.93万元、923.26万元[42] 第二类限制性股票参数 - 计算公允价值时标的股价为3.63元/股[40] - 有效期分别为12个月、24个月[40] - 历史波动率分别为29.8338%、25.5527%[40] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%[40] - 股息率为0%[40]

激励计划 - 2025年限制性股票激励计划首次授予日为2025年5月23日[3] - 激励对象共32名，含公司（含控股子公司）董事等[2][3] - 授予价格为1.61元/股[3] - 授予第一类限制性股票2290.00万股[3] - 授予第二类限制性股票2290.00万股[3]

激励计划流程 - 2025年3月12日薪酬委、董事会、监事会审议通过激励计划草案[11][13] - 3月14 - 24日公示激励对象名单，3月28日监事会认为合法有效[14] - 4月1日股东大会审议通过激励计划草案[14] - 5月23日薪酬委、董事会、监事会审议通过调整及首次授予议案[15][16] 激励计划调整 - 激励对象由33人调整为32人[17] - 第一类、二类限制性股票首次授予均调为2290.00万股，预留调为1145.00万股[17] 激励计划授予 - 授予日为2025年5月23日[20] - 授予32人，限制性股票4580.00万股，授予价1.61元/股[21] 合规情况 - 公司和激励对象未发生授予条件中任一情形[25] - 律师认为激励计划调整和首次授予符合规定[26]

限制性股票激励计划 - 2025年限制性股票激励计划首次授予两类对象人数调为32人，数量调为2290.00万股[1] - 2025年限制性股票激励计划预留部分数量调为1145.00万股[1] - 2025年5月23日以1.61元/股向32人授予两类限制性股票各2290.00万股[4] - 《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》7票同意通过[3] - 《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》7票同意通过[4] 人员变动 - 于雪霞不再担任财务总监，仍任董事、副总经理[5] - 聘任张晓晶为财务总监，任期至第六届董事会任期届满[5] - 《关于调整财务总监人员的议案》9票同意通过[6]

激励计划概况 - 激励计划为2025年限制性股票激励计划[1] - 独立财务顾问为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[1] 会议审议 - 2025年3月12日董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[12] - 2025年4月1日股东大会审议通过限制性股票激励计划相关议案[14] - 2025年5月23日董事会和监事会通过调整激励计划及首次授予议案[15] 激励调整 - 首次授予两类限制性股票激励对象人数均由33人调为32人[16] - 首次授予两类限制性股票数量均由2295.00万股调为2290.00万股[16] - 预留部分数量由1147.50万股调为1145.00万股[16] 授予信息 - 首次授予日为2025年5月23日，授予数量4580.00万股，占股本6.31%[17] - 首次授予价格为1.61元/股，股票来源为定向发行A股[17] 人员获授 - 董事吴文浩获授两类限制性股票各25.00万股[17][20] - 董事杨永获授两类限制性股票各100.00万股[17][20] - 副总经理刘会增获授两类限制性股票各100.00万股[17][20] 授予条件 - 公司需满足5个条件，激励对象需满足6个条件[23] - 公司及激励对象未发生不符情形，首次授予条件已成就[24] 其他建议 - 建议公司对股权激励费用计量、提取和核算，注意摊薄影响[26] - 独立财务顾问认为激励计划已取得必要批准与授权[27] 备查文件 - 包括董事会决议、监事会决议和公司章程[28]