力源信息(300184)
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力源信息Q3实现营收24.47亿元,净利润同比增长41.37%
巨潮资讯· 2025-10-25 14:21
核心财务表现 - 2025年第三季度营业收入24.47亿元,同比增长12.61% [3] - 2025年第三季度归属于上市公司股东的净利润5977万元,同比增长41.37% [3] - 2025年1-9月累计营业收入64.80亿元,同比增长15.58% [3] - 2025年1-9月累计归属于上市公司股东的净利润1.56亿元,同比增长55.49% [3] - 2025年1-9月经营活动产生的现金流量净额为-6677万元,同比下降176.35% [3] 盈利能力与效率 - 2025年第三季度扣除非经常性损益的净利润6067万元,同比大幅增长60.77% [3] - 2025年1-9月扣除非经常性损益的净利润1.52亿元,同比激增65.81% [3] - 2025年第三季度基本每股收益0.0518元/股,同比增长41.14% [3] - 2025年1-9月基本每股收益0.1351元/股,同比增长55.47% [3] - 2025年第三季度加权平均净资产收益率1.55%,同比增加0.40个百分点 [3] - 2025年1-9月加权平均净资产收益率4.09%,同比增加1.35个百分点 [3] 资产与资本结构 - 截至2025年9月30日总资产67.30亿元,较上年度末增长14.39% [4] - 截至2025年9月30日归属于上市公司股东的所有者权益41.10亿元,较上年度末增长10.19% [4] 业绩驱动因素 - 半导体行业景气度较2024年同期显著回升,下游需求回暖 [5] - 工业及新能源业务、AI行业业务、安防监控业务、汽车电子业务因下游客户需求增加,营业收入同步增长 [5] - 研发费用同比下降45.47%,因部分研发项目完工,费用投入阶段性减少 [5] - 财务费用同比下降20.92%,费用端优化进一步增厚盈利空间 [5]
力源信息(300184.SZ)发布前三季度业绩,归母净利润1.56亿元,增长55.49%
智通财经网· 2025-10-24 22:37
财务表现 - 公司前三季度营业收入为64.8亿元,同比增长15.58% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为1.56亿元,同比增长55.49% [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1.52亿元,同比增长65.81% [1] - 基本每股收益为0.1351元 [1]
力源信息:10月24日召开董事会会议
每日经济新闻· 2025-10-24 20:56
公司动态 - 公司第六届第五次董事会会议于2025年10月24日在全资子公司南京飞腾电子科技有限公司会议室召开 [1] - 会议审议了《关于公司<2025年第三季度报告>》等文件 [1] - 截至发稿时公司市值为128亿元 [2] 行业观察 - 中国创新药领域2025年海外授权交易额已达800亿美元 [2] - 生物医药行业二级市场表现火热 [2] - 生物医药行业一级市场面临募资遇冷的情况 [2]
力源信息(300184) - 投资者关系管理制度(2025年10月24日)
2025-10-24 19:48
工作目的与原则 - 促进公司与投资者良性关系、建立稳定优质投资者基础[4] - 遵循合规性、平等性、主动性、诚实守信原则[5] 沟通内容与方式 - 沟通内容涵盖发展战略、法定信息披露内容等[5] - 多渠道、多方式开展工作,避免特定时段现场调研[8][9] 具体工作要求 - 股东会提供网络投票,不披露未公开重大信息[11][13] - 官网开设专栏及时更新信息[13] - 必要时举行分析师会议,不发布未披露重大信息[16] - 与投资者一对一沟通,避免选择性信息披露[18] - 安排现场参观,避免参观者获取未公开重要信息[20] - 接待来访登记并形成会议记录[21] - 设立咨询电话和传真,专人接听并公布号码[24] 专业处理与信息发布 - 必要时聘请专业顾问,避免用股票支付报酬[26] - 不向分析师等提供未披露重大信息,避免委托发表报告[28] - 选择新闻媒体发布信息,避免未披露信息提前泄露[31] 职责与制度 - 工作由董事长领导,董秘负责,证券投资部承办[33] - 董秘负责策划组织、培训、关注媒体并反馈[33] - 投资者关系管理拟定制度、组织活动、处理诉求等[35] - 制度由董事会解释修订,按规定执行[37] - 制度自董事会审议之日起生效,发布于2025年10月24日[37]
力源信息(300184) - 董事、高级管理人员离职管理制度(2025年10月24日)
2025-10-24 19:48
人员变动披露 - 董事和高级管理人员辞职报告提交后公司2个交易日内披露[4] 人员履职及补选 - 董事任期届满未改选等情况原董事继续履职[4] - 董事提出辞职公司60日内完成补选,法定代表人董事辞职30日内确定新代表人[5] 解任生效时间 - 股东会决议解任董事等决议作出之日生效[6] 离职手续及股份转让 - 董事、高级管理人员正式离职5个工作日内办妥移交手续[10] - 任职期间每年转让股份不得超25%,离职后半年内不得转让[12] 责任及承诺核查 - 擅自离职或违规致损应承担赔偿责任[13] - 董事会秘书每季度核查离任人员承诺履行进展[10]
力源信息(300184) - 防范控股股东、实际控制人及其他关联方资金占用管理制度(2025年10月24日)
2025-10-24 19:48
资金管理 - 制度适用于公司与关联方资金管理[2] - 资金占用分经营性和非经营性[3] 防范措施 - 董事会负责防范关联方资金占用管理[9] - 财务部定期检查非经营性资金往来[10] - 内部审计部半年审核资金往来并上报[10] 责任承担 - 关联方违规占用资金应承担赔偿责任[12]
力源信息(300184) - 信息披露事务管理制度(2025年10月24日)
2025-10-24 19:48
定期报告披露 - 年度报告需在会计年度结束之日起4个月内编制完成并披露,中期报告需在上半年结束之日起2个月内编制完成并披露[7] - 年度报告中的财务会计报告应经符合《证券法》规定的会计师事务所审计[7] - 定期报告内容需经公司董事会审议通过,财务信息经审计委员会审核[7] - 定期报告由总经理等编制草案,审计委员会审核财务信息,董事会审议,董事会秘书组织披露[19] 重大事项披露 - 任一股东所持公司5%以上股份出现质押等情况公司应披露[10] - 发生可能影响证券交易价格的重大事件,公司应立即以临时报告方式披露[9] - 预计经营业绩亏损或大幅变动应及时进行业绩预告[8] - 定期报告披露前业绩泄露或传闻致交易异常波动,应及时披露财务数据[8] - 财务会计报告被出具非标准审计意见,董事会应做专项说明[8] - 持有公司5%以上股份的股东或实际控制人情况变化需告知公司并配合披露[16] 信息披露流程 - 重大事件相关人员应第一时间报告董事长和董事会秘书,进展变化及时报告[20] - 向证券监管部门报送报告由指定部门草拟,董事会秘书审核[20] - 公司宣传文件对外发布前需经董事会秘书书面同意[20] - 信息公告由董事会秘书负责对外发布,其他人员未经授权不得发布[21] - 公司决定暂缓、豁免披露由董事会秘书登记,董事长签字确认后归档[21] 其他信息管理 - 公司发现已披露信息有误应及时发布更正等公告[21] - 公司信息披露相关文件资料由董事会秘书或证券事务代表负责档案管理[21] - 财务负责人每月提供财务报表及大额现金进出表并说明重大财务事项[27] - 子公司负责人需书面报告子公司重大事件相关信息并承担责任[28] - 董事会全体成员对信息披露内容真实性等承担个别及连带责任[28] - 内部审计机构定期或不定期监督财务内控制度并向审计委员会报告[30] - 信息披露相关文件和资料保存期限为10年[32] - 董事长、总经理等作为各层次保密工作第一责任人并签署责任书[35] - 未公开重大信息泄密时公司应立即披露该信息[36] - 公司收到监管文件董事会秘书应第一时间向董事长报告[36] - 信息披露违规责任人可给予批评等处分并要求赔偿[38] - 公司确立信息披露暂缓、豁免业务责任追究机制[38] - 持股5%以上股东、实际控制人信息披露事务管理参照本制度[39] - 本制度与法规等相悖时按相关法律和章程执行并修订[39] - 本制度由公司董事会负责解释[39] - 本制度自董事会审议通过之日起实行[39]
力源信息(300184) - 会计师事务所选聘制度(2025年10月24日)
2025-10-24 19:48
选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会、董事会审议,股东会决定[2] - 三分之一以上董事、二分之一以上独立董事可提聘请议案[6] 选聘标准 - 质量管理水平分值权重不低于40%,审计费用报价分值权重不高于15%[8] 费用与人员规定 - 审计费用较上一年度下降20%以上(含20%)需说明情况[10] - 审计项目合伙人等累计承担业务满五年,之后连续五年不得参与[10] 解聘与改聘 - 解聘或不再续聘应提前三十天通知,股东会表决时允许事务所陈述意见[12] - 除特定情况外,年度报告审计期间不得改聘[14] - 改聘应详细说明解聘原因等情况[14] 其他规定 - 事务所主动终止,审计委员会应了解原因并书面报告董事会[14] - 更换事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[14] - 每年应披露对事务所履职情况评估报告和监督职责情况报告[16] - 审计委员会负责监督审计工作,至少每年提交履职评估报告[16] - 发现选聘违规且后果严重,应报告董事会处理[17] - 经股东会决议解聘,违约经济损失由相关责任人承担[17] - 情节严重时,对相关责任人员给予经济或纪律处分[17] - 存在未按时提交审计报告等情形,不再选聘该事务所[17] - 选聘等文件资料保存期限为选聘结束之日起至少十年[17] - 制度未尽事宜依相关法规和章程执行,冲突时以有效规定为准[19] - 制度由董事会负责解释,自审议通过之日起实施,修改亦同[19]
力源信息(300184) - 外部单位报送信息管理制度(2025年10月24日)
2025-10-24 19:48
信息报送制度 - 制度目的是规范信息管理与保密[2] - 外部单位含大股东、实控人等[2] - 董事会是管理机构,董秘为第一责任人[2] 报送流程与要求 - 报送需填审批表并多级审批[2] - 经办人员提醒接收方保密[3] - 特定单位年报信息提供不早于预告披露[3] 违规处理 - 违规致损依法要求赔偿或收回收益[5]
力源信息(300184) - 外汇套期保值业务管理制度(2025年10月24日)
2025-10-24 19:48
业务适用范围 - 制度适用于公司及控股子公司外汇套期保值业务[3] 业务目的与规则 - 以控制汇率风险敞口为目的,不进行单纯套利交易[5] - 与有资格金融机构交易,合约与外币收付款匹配[6] - 用自有资金,按审批额度控制资金规模[6] 审批与授权 - 董事会和股东会审批年度交易限额,董事长授权具体决策[9] 部门职责 - 内部审计部可审计监督业务[7] - 财务部制订方案、签署合约并跟踪业务[14] - 财务部负责人审核督导,处理应急情况[9] 审议与披露 - 特定金额情况提交股东会审议[11] - 重大风险及时报告并商讨应对,达标准公告[19] - 按规定披露信息及会议决议[21] - 损益及亏损达标准及时披露[22] 档案管理与制度生效 - 原始档案由财务部保管10年[23] - 制度由董事会解释修订,审议通过日生效[24][25]