核心业务与技术能力 - 公司主要销售谐波减速器作为核心功能部件 [1] - 公司拥有完全自主的谐波减速器设计、制造和测试技术 [1] - 公司攻克齿形设计、凸轮廓设计、齿轮表面处理等关键技术 [1] 产品规格与型号 - 谐波减速器产品型号覆盖14至50型号 [1] - 产品速比范围涵盖30-160 [1] 应用领域与客户合作 - 公司与客户共同开发按摩机器人产品 [1] - 按摩机器人已成功应用于美业专业连锁机构 [1] 财务表现 - 2025年上半年机器人核心功能部件实现销售收入1221.03万元 [1] - 销售收入同比增长127% [1]

公司业务动态 - 昊志机电与智元机器人暂未形成任何合作 [1]

公司治理动态 - 公司第五届董事会第十九次会议于8月4日晚间召开并审议通过多项议案 [2] - 会议审议通过《2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》 [2] 股权激励进展 - 限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已达成 [2]

公司治理与会议决议 - 公司第五届第十九次董事会会议于2025年8月4日在公司会议室召开 [2] - 会议审议《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》等文件 [2] 业务结构与财务表现 - 2025年1至6月公司营业收入100%来源于通用设备制造业务 [2]

限制性股票授予 - 2024年拟首次授予102人826.20万股，预留91.80万股，授予价6.50元/股[2] - 2024年8月1日调整后授予101人818.38万股，授予价6.50元/股[4] - 2025年7月22日授予价调为6.45元/股，向27人授予91.80万股预留股[5] 限制性股票归属与作废 - 2025年4月18日作废53.30万股已授未归属股票[5] - 2025年8月4日为94人办理215.39万股归属，作废26.22万股[6] - 因离职、业绩等原因作废部分限制性股票[8] 其他情况 - 本次作废对公司财务和经营无实质影响[9] - 监事会等认为作废事项符合规定[10][11][13]

限制性股票激励计划概况 - 本激励计划拟授予限制性股票918.00万股，占公司股本总额3.00%[4] - 首次授予826.20万股，占2.70%，预留91.80万股，占0.30%[4] - 授予价格为每股6.50元，后调整为6.45元/股[5][22] - 计划有效期最长不超过60个月[6] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年首次授予限制性股票业绩考核目标：2024年净利润不低于6000万元；2025年净利润不低于12000万元或2024 - 2025年累计净利润不低于18000万元；2026年净利润不低于18000万元或2024 - 2026年累计净利润不低于36000万元[15] 人员与数量调整 - 2024年6月28日拟向102名激励对象首次授予826.20万股，后首次授予激励对象人数调整为100人，数量调整为765.08万股[20][24] - 2025年4月18日作废部分已授予尚未归属的限制性股票53.30万股[22] - 2025年7月22日向27名激励对象授予91.80万股[22] - 2025年8月4日同意为94名激励对象办理215.39万股归属事宜，作废26.22万股[23] 业绩情况 - 2024年度归属于上市公司股东的净利润为8290.04万元，剔除股份支付影响后为9450.27万元，达到业绩考核目标[29] 分红情况 - 2025年以总股本306072836股为基数，每10股派发现金股利0.53元，共计派发现金股利16221860.31元[25] 归属相关 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期为2025年8月1日至2026年7月31日[28] - 本次可归属的限制性股票数量为215.39万股，占公司总股本的0.70%[31] - 本次符合归属条件的激励对象人数为94人（含1名暂缓归属激励对象）[31] - 董事韩守磊于2025年3月4日减持股份，对应本次可归属的限制性股票暂缓办理归属[34] 合规情况 - 监事会、独立董事、律师事务所认为归属条件成就，相关事项合规[37][38][39] - 本次归属对公司股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[36] - 本次议案审议及表决程序合规，办理归属事项在授权范围内，无需再提交审议[38]

激励计划授予情况 - 2024年拟向102名激励对象首次授予826.20万股第二类限制性股票，预留91.80万股，授予价6.50元/股[4] - 2024年8月1日调整首次授予激励对象为101人，授予股票818.38万股[8] - 2025年7月22日授予价格调为6.45元/股，向27名激励对象授予91.80万股预留股[9] 业绩情况 - 2024年归属上市公司股东净利润8290.04万元，剔除影响后9450.27万元，达业绩考核目标[15] 股票归属与作废 - 5名激励对象离职，17.27万股限制性股票作废[15] - 部分激励对象因业绩考核，7.83万股限制性股票不得归属作废[15][16][17] - 董事会作废26.22万股已授予未归属限制性股票[17] - 为94名符合条件激励对象办理215.39万股股票归属事宜[16]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就[1] - 5名激励对象离职、1名业绩考核为0不具备归属资格[2] - 94名激励对象符合条件，监事会同意办理215.39万股归属事宜[2]

会议信息 - 公司第五届监事会第十九次会议通知于2025年8月4日发出[2] - 会议于2025年8月4日在公司会议室现场召开[3] - 会议应出席监事3人，实际出席3人[3] 审议事项 - 审议通过2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案，表决结果为同意3票、反对0票、弃权0票[4][6] - 审议通过作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案，表决结果为同意3票、反对0票、弃权0票[7][8] 公告信息 - 公告日期为2025年08月05日[11]

会议情况 - 公司第五届董事会第十九次会议于2025年8月4日召开，8名董事全出席[2] 激励计划归属 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期可归属215.39万股，涉及94人[4] 股票作废 - 因激励对象离职、业绩考核等原因，本次作废26.22万股限制性股票[6] 议案表决 - 《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》全票通过[5] - 《关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》全票通过[9]