业绩总结 - 公司业绩符合预期，有望稳步回升，目标价格为35.96元[1] - 预计2023年实现营收97.80亿元，营业利润2.37亿元，归母净利润2.01亿元[1] - 灵活用工业务仍保持正增长，归母净利润率为2.06%[1] - 公司激励方案低基数下预计完成度较高，目标完成需付出一定努力[1] - 经营利润率从2022年的4.7%下降至2023年的2.6%[2] - 净资产收益率从2022年的12.8%下降至2023年的8.2%[2] - 预计2024年每股净收益为1.33元，每股股利为0.13元[2] - EV/EBITDA从2022年的17.12下降至2023年的8.48[2] - 市盈率从2022年的14.27上升至2023年的20.60[2] 未来展望 - 报告显示，科锐国际在2021年至2025年的营业总收入预计呈现逐年增长的趋势，从7,010百万元增长至15,316百万元[3] - 公司的净利润预计在2021年至2025年间也将逐年增长，从253百万元增长至313百万元[3] - 公司的收入增长率、EBIT增长率和净利润增长率在未来几年中呈现不同程度的波动，但整体趋势向好[3] - 公司的财务指标显示，PE、PB、EV/EBITDA等估值比率在2021年至2025年间有所波动，但整体保持在合理范围内[3] - 公司的资产负债率、净负债率等偿债能力指标在未来几年中呈现逐年上升的趋势，需要注意财务风险[3] 投资评级 - 评级说明中，增持表示相对沪深300指数涨幅15%以上，谨慎增持表示涨幅介于5%～15%之间[11] - 股票投资评级分为增持、中性和减持三个等级，根据相对沪深300指数的涨跌幅来判断[11] - 行业投资评级分为中性和减持两个等级，根据行业指数与沪深300指数的涨跌幅对比来判断[11] - 国泰君安证券研究所的地址分别在上海、深圳和北京，具体地址和联系方式详细列出[11]

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2024-017 北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于控股股东部分股份补充质押的公告 | | | | | | | | 已质押股 | | | 未质押股 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | 份情况 | | 份情况 | | | | | | | | | 已 | | 未 | | | | | | | | | | 质 | | 质 | | | | | | | | | | 押 | 占 | 押 | 占 | | 股 | | | 本次质押 | 本次质押 | 占其 | 占公 | 股 | 已 | 股 | 未 | | 东 | 持股数 | 持股 | 前质押股 | 后质押股 | 所持 | 司总 | 份 | 质 | 份 | 质 | | 名 | 量 | 比例 | 份数量 | 份数量 | 股份 | 股本 | 限 | 押 | 限 | 押 | | 称 | | | | | 比例 | 比例 | 售 | 股 | 售 | 股 | | | | | | | | | 和 | ...

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2024-016 北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于控股股东部分股份补充质押的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）近日接到公司控 股股东霍尔果斯泰永康达创业投资有限公司（以下简称"泰永康达"）通知，获 悉泰永康达将所持有本公司的部分股份办理了补充质押，具体事项如下： 一、股东股份质押的基本情况 1、股东股份补充质押基本情况 2024 年 2 月 1 日泰永康达将其持有的公司股票 160 万股补充质押给华泰证券 股份有限公司（以下简称"华泰证券"），并已于 2024 年 2 月 1 日通过中国证券 登记结算有限责任公司深圳分公司办理了股权质押登记手续，质押期限自 2024 年 2 月 1 日至泰永康达办理解除质押登记手续之日止。具体如下: | | | | | | 是 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 股 | ...

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2024-015 北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于使用闲置募集资金进行现金管理的进展公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）于 2023 年 8 月 23 日召开第三届董事会第十六次会议、第三届监事会第十六次会议，审议通过 了《关于使用闲置募集资金进行现金管理的议案》，同意公司在不影响公司募集 资金投资项目正常实施进度的情况下，公司及子公司拟使用额度不超过人民币 20,000 万元的闲置募集资金进行现金管理，投资安全性高、流动性好、低风险、 稳健性的保本型产品，期限自公司第三届董事会第十六次会议批准之日起不超过 12 个月，公司应确保募集资金的流动性，不得影响募集资金投资计划正常进行， 在前述额度及期限范围内，资金可循环滚动使用，并授权公司董事长行使相关投 资决策权，财务负责人办理具体相关事宜。具体内容详见公司在中国证监会指定 创业板上市公司信息披露网站巨潮资讯网披露的《关于使用闲置募集资金进行现 金管理的公告》（公告编号：2023-0 ...

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2024-011 北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于聘任公司董事会秘书的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、会议召开情况 二、公司董事会秘书联系方式如下： 联系人：陈崧 电话：010-5927 1267 传真：010-5927 1313 电子信箱：CIBDO@careerintlinc.com 联系地址：北京市朝阳区朝阳门南大街10号兆泰国际中心A座5层 特此公告。 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）于2024年1月19 日召开了第四届董事会第一次会议，审议通过了《关于聘任公司董事会秘书的议 案》，公司董事会同意聘任陈崧女士为公司董事会秘书，任期三年，自本次会议 审议通过之日起至第四届董事会届满为止。陈崧女士简历详见附件。 陈崧女士具备与其行使职权相适应的任职条件，不存在《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》 及《北京科锐国际人力资源股份有限 ...

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2024-014 北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于收购控股子公司部分股权完成注册变更登记的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）2023 年 4 月 27 日召开第三届董事会第十五次会议及第三届监事会第十五次会议，审议通过了 《关于购买控股子公司部分股权暨关联交易的议案》，同意公司全资子公司 CAREER INTERNATIONAL AP(HONG KONG) LIMITED（以下简称"香港 AP"）以自有 资金 7,892.06 万英镑向关联方 Fulfil(2) Limited（以下简称"Fulfil(2)"） 购买 Investigo Limited（以下简称"Investigo"）37.5%股权。具体内容详见 公司于 2023 年 4 月 28 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关 于购买控股子公司部分股权暨关联交易的公告》（公告编号：2023-036）。 近日，Investigo 在英 ...

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2024-012 二、证券事务代表的联系方式如下： 北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于聘任公司证券事务代表的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、会议召开情况 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）于2024年1月19 日召开了第四届董事会第一次会议，审议通过了《关于聘任公司证券事务代表的 议案》，公司董事会同意聘任贺乐斌先生为公司证券事务代表，协助董事会秘书 工作，任期三年，自本次会议审议通过之日起至第四届董事会届满为止。贺乐斌 先生简历详见附件。 贺乐斌先生具备与其行使职权相适应的任职条件，不存在《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》 及《北京科锐国际人力资源股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 规定的不得担任公司证券事务代表的情形，不存在被中国证监会确定为市场禁入 者并且尚未解除的情况，未曾受到中国证监会和深圳证券交易所的任何处罚和惩 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司监事会 关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 （授予日）的核查意见 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）监事会依据《中 华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以 下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》 《北京科锐国际人力资源股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关 规定，对 2023 年限制性股票激励计划（以下简称"本激励计划"）首次授予激励 对象名单（授予日）进行核查，发表核查意见如下： 一、激励对象符合《公司法》《证券法》《公司章程》规定的任职资格；符 合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的激励对象条件，包括：1、不 存在最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；2、不存在最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；3、不存在最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场 禁入措施的情形；4、不存在具有《 ...

上海君澜律师事务所 关于 北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予相关事项 之 法律意见书 二〇二四年一月 上海君澜律师事务所 法律意见书 上海君澜律师事务所 关于北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予相关事项之 法律意见书 致：北京科锐国际人力资源股份有限公司 上海君澜律师事务所（以下简称"本所"）接受北京科锐国际人力资源股 份有限公司（以下简称"公司"或"科锐国际"）的委托，根据《上市公司股 权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）《深圳证券交易所上市公司自律 监管指南第 1 号—业务办理》（以下简称"《监管指南》"）《北京科锐国际 人力资源股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划》（以下简称"《激励计 划》"或"本次激励计划"）的规定，就科锐国际本次激励计划向激励对象首 次授予限制性股票（以下简称"本次授予"）相关事项出具本法律意见书。 对本法律意见书，本所律师声明如下： （一）本所律师依据《中华人民共和国证券法》《律师事务所从事证券法 律业务管理办法》和《律师事务 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日） 注：以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。 二、其他激励对象名单 | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | | 1 | 李涛 | 核心员工 | | 2 | 孙倩 | 核心员工 | | 3 | 薛东辉 | 核心员工 | | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | | 4 | 王星星 | 核心员工 | | 5 | 朱兴曹 | 核心员工 | | 6 | 吴振浩 | 核心员工 | | 7 | 韩良晨 | 核心员工 | | 8 | 陈倩 | 核心员工 | | 9 | 牛影 | 核心员工 | | 10 | 刘小颖 | 核心员工 | | 11 | 张剑飞 | 核心员工 | | 12 | 周雯静 | 核心员工 | | 13 | 魏金晶 | 核心员工 | | 14 | 林伟东 | 核心员工 | | 15 | 胡成民 | 核心员工 | | 16 | 黄晓庆 | 核心员工 | | 17 | 黄小倩 | 核心员工 | | 18 | 许秋莹 | 核心员 ...