证券日报网讯 12月30日，科锐国际（300662）发布公告称，同意聘任曾诚女士为公司总经理（轮 值）。 ...

证券日报网讯 12月30日，科锐国际发布公告称，公司第四届董事会第十二次会议审议通过《关于聘任 公司总经理（轮值）的议案》《关于选举段立新先生为公司第四届董事会非独立董事的议案》《关于召 开2026年第一次临时股东会的议案》。 （编辑 王雪儿） ...

公司治理与股东会议 - 科锐国际将于2026年1月15日14:30召开2026年第一次临时股东会 [1] - 会议将审议关于选举段立新为公司第四届董事会非独立董事的议案 [1] - 会议采用现场与网络投票相结合的方式进行 [1]

文章核心观点 - 人力资源服务行业正经历价值重构 领先企业正从“服务提供者”向“价值共创者”进化 以应对技术颠覆与政策重塑 并跳出同质化竞争 [1][6] 优化业务结构提升盈利能力 - 行业领先企业正调整业务结构 发力利润空间大、前景好的细分领域 [2][7] - 北京人力传统劳务派遣业务占比从2019年的78%降至2024年的45% 高毛利的人力资源外包业务占比提升至32% [2][7] - 业务结构优化带动北京人力综合毛利率从12.3%升至18.6% [2][7] - 2024年北京人力灵活用工业务收入同比增长217% 单客户ARPU值提升至3.2万元 [2][7] 深化多元行业专业化赋能力 - 北京人力深化多行业领域业务外包专业化发展 已在科研、医疗、金融等高附加值行业建立竞争优势并形成行业壁垒 [2][7] - 外服控股针对不同行业客户提供零售、金融、数据文档、政务、蓝领及技能人才、信息技术外包等个性化流程外包解决方案 [2][7] 善用投资并购拓展业务范围 - 外服控股通过外延式并购实现业务互补和协同效应 [3][8] - 2022年 外服控股取得远茂股份控股权 补齐了蓝领技能人才的服务能力 [3][8] - 2023年收购绛门科技 使外服控股进入ITO领域 拓展IT外包服务产品线 并加快在通信、电力能源、航空航天等产业的布局 [3][8] - 对于公司欠缺或需要长期培育的赛道 外服控股会到市场上寻找适合的并购标的 [3][8] 加大数字化投入与业务融合 - 科锐国际以自研技术平台和AI应用为核心 构建“技术+平台+服务”生态模式 [3][9] - 科锐国际内部设立三个研发中心 研发团队近400人 开发了CTS招聘跟踪系统、HRO外包管理系统、TAA标签系统、FIS财务系统等以提升运营效率 [3][9] - 科锐国际外部建立了医脉同道、零售同道、数科同道等垂直招聘平台 以及禾蛙平台、禾蛙盒子、禾蛙闪招等产业互联平台 [3][9] - 外服控股实施“互联网+人力资源服务”模式 打造了三大数字化转型生态平台：实现信息融通和自助服务的云平台FSGPLUS、实现行业赋能的聚合力平台HRally、实现数据链接和集约化运营的业务后援服务平台BBC [3][9]

公司核心业务表现 - 今年上半年，公司灵活用工业务持续领跑，营业收入同比增长29.31% [2] - 技术研发类岗位是公司岗位外包业务的重点布局方向，整体趋势显著增长 [2] - 在册灵活用工人员中，技术研发类岗位结构占比超过70% [2] 公司竞争优势 - 公司在高附加值岗位的人才配置能力不断增强 [2] - 技术研发类岗位的高占比凸显了公司在高附加值领域的能力 [2] - 上述能力形成了公司的核心竞争优势 [2]

公司动态与沟通 - 科锐国际于12月30日在投资者互动平台回应了投资者提问 [1] - 公司表示其当前聚焦于核心主业的发展 [1] - 关于具体经营进展，公司建议投资者关注其定期报告、官网及公众号等官方发布渠道 [1]

公司治理动态 - 科锐国际于2025年12月30日晚间发布公告，宣布召开了第四届第十二次董事会会议 [1] - 董事会会议审议了包括《关于聘任公司总经理（轮值）的议案》在内的文件 [1] 行业技术进展 - 新闻报道提及中国新型芯片问世，该技术旨在绕开光刻机“卡脖子”问题 [1] - 该新型芯片由北京大学孙仲团队研发，据称可支撑AI训练和具身智能应用 [1] - 该芯片技术可在28纳米及以上的成熟工艺节点实现量产 [1]

同时，根据公司《轮值总经理工作制度》，董事会近日收到公司总经理高勇 先生的书面辞任报告，因公司管理体系调整，高勇先生辞任总经理职务，辞任后 仍担任公司董事长职务。其原任总经理职务的任期至 2027 年 1 月 19 日止。 高勇先生、王震先生在任职期间恪尽职守、勤勉尽责。公司董事会对其在任 职期间为公司做出的贡献表示衷心感谢！ 二、聘任总经理（轮值）及选举非独立董事情况 证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2025-059 北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于董事、高管辞任暨选举非独立董事、聘任总经理（轮值）的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事、高管辞任情况 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）董事会于近日收 到公司非独立董事王震先生递交的书面辞任报告。因公司业务管理调整，王震先 生申请辞去公司副总经理、第四届董事会非独立董事职务及第四届董事会薪酬与 考核委员职务。辞任后，王震先生根据公司内部调整安排，将转任其他职务，主 要负责海外部分业务的开拓。根据《公司法》及《公司章程》等有关规定，王震 先生 ...

证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2025-060 北京科锐国际人力资源股份有限公司 关于召开 2026 年第一次临时股东会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》和《公司章程》等有关规定， 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）于 2025 年 12 月 30 日召开了第四届董事会第十二次会议，审议通过了《关于召开 2026 年度第一次临时股东会的议案》，决定于 2026 年 1 月 15 日（星期四）以现场投 票和网络投票相结合的方式召开 2026 年第一次临时股东会的议案。现将本次会 议有关事项公告如下： 一、召开会议的基本情况 1、股东会届次：2026 年第一次临时股东会。 2、股东会的召集人：北京科锐国际人力资源股份有限公司董事会。 3、会议召开的合法、合规性：经公司第四届董事会第十二次会议审议通 过，决定召开 2026 年第一次临时股东会，召集程序符合有关法律、行政法规、 部门规章、规范性文件和公司章程的规定。 4、召开会议的时间： （1）现场会议 ...

北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第 十二次会议（以下简称"会议"）于2025年12月19日以微信、钉钉通知全体董事， 会议于2025年12月30日上午9:30在公司会议室召开。会议以钉钉视频会议与现场 方式召开，会议由董事长高勇先生召集并主持。本次会议应出席董事6名，实际 出席董事6名。公司全体高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召集、召开 和表决程序符合《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规及《北京科锐国际 人力资源股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，会议 合法有效。 证券代码：300662 证券简称：科锐国际 公告编号：2025-058 北京科锐国际人力资源股份有限公司 第四届董事会第十二次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、董事会会议召开情况 二、董事会会议审议情况 1、审议通过《关于聘任公司总经理（轮值）的议案》 同意聘任曾诚女士为公司总经理（轮值），任期自公司董事会审议通过之日 起一年，未重新选举前可连任。本次聘任后，公司总经理将由高勇先生变更为曾 诚女士，并授权 ...