激励对象与股票数量 - 符合本次解除限售条件激励对象4人[3] - 本次一类限制性股票解除限售4.8870万股，占股本0.0221%[3] - 激励对象获授权益总数20.82万股，占股本0.09%[9] - 截至披露日，获授一类限制性股票4人，数量16.29万股[33] 股票授予与价格 - 2023年9月13日授予364人237.25万股，价格32.87元/股[22] - 2024年8月28日授予34人14.00万股，调整后价格32.47元/股[24] - 一类限制性股票回购价由32.47元/股调整为32.07元/股[33] 限售期与解除比例 - 一类限售期12、24、36个月，有效期不超48个月[6][7] - 一类第一个解除限售期比例40%，后两个30%[8] 业绩目标 - 以2022年为基数，2023 - 2025年营收增长率目标15%、25%、35%[14] - 以2022年为基数，2023 - 2025年净利润增长率目标10%、20%、30%[14] 实际业绩与考核 - 2024年营收17.8026946838亿元，较2022年增长38.80%[31] - 4名激励对象考核优秀/良好，解除限售比例100%[32] 重要时间与事项 - 2025年12月3日可解除一类限售4.8870万股[28] - 2025年10月27日同意调整一类回购价并回购注销部分股票[25]

限制性股票授予 - 2023年9月13日首次授予364名对象237.25万股，价格32.87元/股[5] - 2024年8月28日预留授予34名对象14.00万股，调整后价格32.47元/股[6] 限制性股票作废 - 首次与预留授予共92,600股因离职作废，占总股本0.0418%[9] 归属条件与决议 - 2023年激励计划首次授予第二期、预留授予第一期归属条件成就[8] - 多会议及律所出具相关决议与意见书[14] 公告信息 - 2025年12月4日发布相关公告[16]

业绩总结 - 2024年公司营业收入为17.80亿，较2022年增长率为38.80%[22] - 2023年度以总股本2.20亿股为基数，每10股派发现金股利4元[23] - 2024年度以2.20亿股为基数，每10股派发现金股利4元，共计派8809万元[25] 激励计划 - 2023年9月13日首次授予364名激励对象237.25万股限制性股票，授予价32.87元/股[13][15] - 2024年8月28日授予34名激励对象14.00万股第二类限制性股票，调整后授予价32.47元/股[16] - 2025年12月3日审议通过预留授予第二类限制性股票第一期归属，可归属52,950股[19] - 2025年10月27日同意调整第一类限制性股票回购价格并回购注销部分股票[17] - 2023年授予价格由32.87元/股调整为32.47元/股[24] - 2025年授予价格由32.47元/股调整为32.07元/股[25] - 8名激励对象离职，34100股第二类限制性股票作废失效[22] - 预留授予归属数量52950股，归属人数26人，授予价32.07元/股[27] - 中层管理人员与核心骨干人员第一个归属期可归属52950股，占比50%[27]

外汇套期保值业务概况 - 拟开展不超2亿元人民币（或等额外币）业务[2] - 额度12个月内有效，可循环滚动使用[2] - 涉及美元、欧元等外币[3] 业务操作相关 - 方式包括远期结售汇、外汇掉期等[4] - 交易对手为有资质金融机构，非关联方[4] - 资金来源为自有资金[5] 风险与应对 - 存在汇率波动等风险[6] - 加强汇率研究，适时调整策略规模[7] - 制定制度规范业务行为[8] 其他 - 保荐人对业务无异议[15]

融资情况 - 2023年8月公司发行3,968,883股A股，募资249,999,940.17元，净额243,113,921.77元[1] 资金使用 - 募资用于充电桩扩产和补流，总投资37,869.51万元，拟投25,000万元[2][3] 资金余额 - 截至2025年11月21日，募集资金存放余额45,375,419.87元，合计48,883,539.05元[6][7][8] 项目进展 - 充电桩扩产项目承诺投资净额17,500万元，实际投入12,962.45万元，占比74.07%[9] 资金安排 - 公司拟将节余4,888.35万元永久补充流动资金，需股东会审议[9][12]

激励计划授予 - 2023年9月13日为首次授予日，授予364名激励对象237.25万股限制性股票，授予价32.87元/股[14][15] - 2024年8月28日授予34名激励对象14.00万股第二类限制性股票，调整后授予价32.47元/股[16] 业绩情况 - 2024年公司营业收入为17.8026946838亿美元，较2022年增长38.80%[30] 股票解除限售与归属 - 2025年12月3日可解除限售第一类限制性股票4.887万股，涉及4名激励对象[19] - 2025年12月3日董事会审议通过第二类限制性股票第二期归属条件成就议案，可归属数量608,250股[27] 业绩考核 - 第一类限制性股票第二个解除限售期业绩考核要求为2024年营业收入增长率不低于25%或净利润增长率不低于20%[22] - 首次授予第二类限制性股票第二个归属期业绩考核目标为2024年营收增长率不低于25%或净利润增长率不低于20%[30] 股票回购与作废 - 1名离职激励对象的2.7180万股限制性股票将被回购注销[24] - 16名激励对象因离职，58500股第二类限制性股票作废；8名激励对象因离职，39300股第二类限制性股票作废；21名激励对象绩效未达标，7720股作废[31][34] 现金股利 - 2023年度以220362708股为基数，每10股派现金股利4元[32] - 2024年度以220224988股为基数，每10股派现金股利4元，共派88089995.20元[35] 价格调整 - 首次及预留授予限制性股票授予价格由32.87元/股调至32.47元/股，再调至32.07元/股[32][35] - 第一类限制性股票回购价格由32.47元/股调整为32.07元/股[24]

担保对象与条件 - 公司可为互保、有业务关系、下属子公司等单位提供担保[5] - 除为子公司担保外，对外担保需对方提供反担保[8] 审议规则 - 单笔担保额超公司最近一期经审计净资产10%须股东会审议[11] - 公司及其控股子公司对外担保总额超公司最近一期经审计净资产50%后担保须股东会审议[11] - 为资产负债率超70%的对象担保须股东会审议[11] - 连续十二个月内担保金额有不同情形须股东会审议[11] 管理部门 - 财务部为对外担保日常管理部门[15] - 法律顾问协同审查[17] 信息披露与保密 - 公司应按规定履行对外担保信息披露义务[22] - 担保信息未公开前应控制知情者范围[30] 责任追究 - 违反担保制度规定，董事会视情况处分责任人[24] 制度说明 - 制度未规定或抵触时，按法律法规和章程执行[28] - 制度解释权归公司董事会，自股东会通过生效[29]

委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含二名独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 会议规则 - 会议提前3天通知，全体委员同意可豁免[15] - 三分之二委员出席方可开会[15] - 决议须参会委员过半数通过[15] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过实施[9] - 高管薪酬方案报董事会批准[9] 考评方式 - 考评领薪董事和高管需其先提交述职和自评[13] 生效时间 - 工作细则自董事会决议通过之日起生效[19]

董事会秘书聘任 - 公司应在上市后3个月内或原任离职后3个月内聘任[4] - 有违规记录人士不得担任[7] 董事会秘书解聘与代行 - 连续3个月以上不能履职应1个月内解聘[8] - 空缺超3个月董事长代行，6个月内完成聘任[9] 董事会秘书职责 - 负责信息披露管理事务[12] - 与公司签保密协议并持续履行义务[15] 其他规定 - 重大会议应告知列席并提供资料[14] - 应聘请证券事务代表协助[16] - 董事会决定报酬奖惩并考核[18] - 制度自审议通过之日起生效[22]

董事辞任 - 董事辞任提交书面报告，收到报告之日生效[5] - 公司应在收到报告后两交易日内披露情况[6] 股东会解除职务 - 股东会审议解除提案需出席股东表决权过半数通过[6] - 会前通知拟解职董事，其有权申辩[7] 离职手续 - 离职后2个交易日内委托申报个人信息[10] - 正式离职5日内向董事会办妥移交手续[10] 承诺与股份限制 - 离职后继续履行任职承诺[10] - 离职后6个月内不得转让股份[15] - 任期届满前离职每年减持不超25%[15] 追责复核 - 董事对追责决定有异议可15日内申请复核[12]