回购计划 - 公司拟1000万 - 2000万元回购股份，回购价不超18元/股，期限12个月[1] - 2025年6月19日首次回购100,000股，占总股本0.08%[2] - 首次回购最高成交价15.32元/股，最低15.22元/股，金额1,528,200元[2] 资金与交易 - 首次回购资金为自有资金[2] - 公司按规定方式和时间回购，后续继续实施并信披[3][4]

员工持股计划合规性 - 2025年员工持股计划依法规和章程制订[1] - 公司具备实施主体资格，内容合规且征询员工意见[1] - 决策程序合法，无损害公司及股东利益情形[1] 员工持股计划限制 - 全部有效计划所持股票总数不超股本总额10%[2] - 任一持有人持有份额不超总股本1%[2] 员工持股计划意义 - 利于建立利益共享机制，改善公司治理水平[2] - 可提高职工凝聚力和公司竞争力，促进发展[2]

会议相关 - 公司第四届监事会第六次会议于2025年6月17日召开，3名监事全出席[2] - 审议通过员工持股计划草案及管理办法议案，提交2025年第一次临时股东大会[3][6] 业务决策 - 拟向滁州市琅琊区国控发展集团提供5000万元委托贷款，期限不超1年，年利率4.9%[8] - 审议对外提供委托贷款议案，表决全票通过[9]

员工持股计划基本信息 - 参与对象总人数不超过161人[9][22] - 资金总额不超过2878.50万元[9][23][33] - 股票来源为公司回购专用证券账户中的A股普通股，不超过366.2209万股，约占公司现有股本总额的3.05%[10][31] - 购买回购股票的价格为7.86元/股[10][32][34] - 存续期为36个月，届满前2个月内满足条件可延长[10][38][70][79] - 股票分两期解锁，解锁时点分别为过户至计划名下之日起满12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[11][40] 人员认购情况 - 董事长杨如新认购份额上限196.66万份，占比6.83%；董事、总经理胡俊认购份额上限165.06万份，占比5.73%等，中层管理人员及核心员工（154人）认购2130.06万份，占比74.00%[25] 回购股份情况 - 截至2024年2月2日，公司累计回购股份129.79万股，占总股本1.08%，成交总金额1999.6964万元[28] - 截至2024年10月16日，公司累计回购股份236.4309万股，占总股本1.97%，成交总金额2996.826906万元[28] - 截至公告披露日，公司回购专用证券账户持有366.2209万股股份，占当前总股本3.05%[31] 考核与解锁条件 - 考核年度为2025 - 2026年，2025年净利润较2024年增长不低于20%，2025和2026年合计净利润较2024年增长不低于35%[42][43] - 个人绩效考核评级分四个等级，对应解锁系数分别为1.0、1.0、0.8、0[45] 行业业绩情况 - 2022年规模以上非织造布企业营业收入和利润总额分别同比下降0.7%和24.9%，毛利润率和营业利润率分别为14.3%和3.8%，同比下滑1.6和1.2个百分点[46] - 2023年规模以上非织造布企业产量同比下降3.6%，营业收入和利润总额分别同比下降5.2%和19.1%[46] - 2024年规模以上非织造布企业产量同比上升5.2%，营业收入增速和利润总额增速分别增长3.2%和11.9%，利润率为3.6%[47] 管理与授权情况 - 员工持股计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[51] - 股东大会授权董事会全权办理与员工持股计划相关事项，授权自通过之日起至实施完毕之日内有效[61] 费用与分配情况 - 假设单位权益工具公允价值参照15.68元/股，公司应确认总费用预计为2863.85万元[84] - 预计2025 - 2027年持股计划费用摊销分别为1073.94万元、1431.92万元、357.98万元[84] - 锁定期结束后、存续期内，管理委员会决定是否分配收益，分配时依法扣除税费后按持有人份额分配[65] - 每个会计年度有可分配收益时，扣除税费及应付款项后按持有人份额占比分配[66] 其他情况 - 公司拟于2025年7月将366.2209万股标的股票过户至持股计划名下[84] - 员工因持股计划实施需缴纳的个人所得税由个人自行承担[12][88]

财务资助 - 公司拟向国控集团提供5000万元委托贷款，年利率4.9%，期限不超1年[3] - 2024年曾向两家公司提供委托贷款均已归还[16] - 本次资助后总余额5000万元，占最近一期经审计净资产3.17%[16] 企业数据 - 截至2024年末和2025年3月末，国控集团、国资公司资产、负债、营收等数据[7][8][11] 决策通过 - 2025年6月17日董事会、监事会审议通过委托贷款议案[17][18]

员工持股计划基本信息 - 参与对象总人数不超过161人[9][22] - 资金总额不超过2878.50万元[9][23][33] - 股票来源为回购专用证券账户，不超366.2209万股，约占公司现有股本总额的3.05%[10] - 购买回购股票价格为7.86元/股[10][32][34] - 存续期为36个月，届满前2个月内满足条件可延长[10][38] - 股票分两期解锁，每期解锁比例均为50%，分别在过户满12个月和24个月时解锁[11][40] - 持有人中董事、监事、高级管理人员有7人[12] 员工持股计划认购情况 - 董事长杨如新等7位董监高认购份额上限合计748.44万份，占比26.00%；中层管理人员及核心员工（154人）认购份额上限为2130.06万份，占比74.00%[25] 公司回购股份情况 - 2024年2月2日，公司累计回购股份129.79万股，占总股本1.08%，成交总金额为1999.6964万元[28] - 2024年10月16日，公司累计回购股份236.4309万股，占总股本1.97%，成交总金额为2996.826906万元[28] - 截至公告披露日，公司回购专用证券账户持有366.2209万股股份，占当前总股本的3.05%[31] 员工持股计划考核要求 - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[42] - 第一批解锁要求2025年净利润较2024年增长不低于20.00%[43] - 第二批解锁要求2025年和2026年合计净利润较2024年增长不低于35.00%[43] 行业业绩情况 - 2022年规模以上非织造布企业营业收入和利润总额分别同比下降0.7%和24.9%[46] - 2023年规模以上非织造布企业产量同比下降3.6%，营业收入和利润总额分别同比下降5.2%和19.1%[46] - 2024年规模以上非织造布企业产量同比上升5.2%，营业收入增速和利润总额增速分别增长3.2%和11.9%，利润率为3.6%[47] 员工持股计划管理相关 - 存续期内公司融资时，由管理委员会提交持有人会议审议参与事宜[50] - 召开持有人会议需提前3日通知全体持有人，紧急情况可口头通知[53] - 持有人会议表决需出席会议持有人所持1/2（含）以上份额同意，特别约定需2/3以上（含）份额同意除外[55] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案或提议召开持有人会议[55] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[56] - 管理委员会召开会议需提前3日通知全体委员，紧急情况可随时通知[58] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[59] - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事项，授权有效期至计划实施完毕[61][62] 员工持股计划资产及权益 - 资产包括公司股票对应权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[63] - 持有人按实际出资份额享有资产收益权，放弃表决权[64][70] 员工持股计划变更及终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意，并经董事会审议通过[69] - 存续期满且未展期自行终止；锁定期届满且股票全部出售、清算分配完毕，经审议可提前终止；存续期届满前2个月等特殊情况，经全体持有人同意并经董事会审议可延长存续期[70] 其他 - 公司拟于2025年7月将366.2209万股标的股票过户至持股计划名下[84] - 假设单位权益工具公允价值参照董事会审议时最近交易日收盘价15.68元/股，公司应确认总费用预计为2863.85万元[84] - 预计2025 - 2027年持股计划费用摊销分别为1073.94万元、1431.92万元、357.98万元[84]

股东大会信息 - 2025年第一次临时股东大会定于7月4日14:30召开，现场与网络投票结合[1] - 网络投票时间：深交所交易系统7月4日9:15 - 15:00，互联网系统9:15 - 15:00[1] - 会议股权登记日为6月27日[2] 会议审议事项 - 审议《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等3项议案[4] 其他信息 - 投票代码为350877，投票简称为金春投票[14] - 公司地址在安徽省滁州市琅琊经济开发区南京北路218号[10]

安徽金春无纺布股份有限公司监事会 关于公司 2025 年员工持股计划相关事项的核查意见 安徽金春无纺布股份有限公司（以下简称"公司"）监事会根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《证券法》"）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以 下简称"《指导意见》"）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号— —创业板上市公司规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 2 号》"）等法律 法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，对公司 2025 年员工持股计划 （以下简称"本次员工持股计划"）相关事项进行了认真核查，现发表意见如下： 5、公司实施 2025 年员工持股计划有利于建立和健全公司利益共享机制，完 善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创 造性，吸引和保留优秀管理人才和骨干员工，实现公司可持续发展。 综上，监事会认为公司实施 2025 年员工持股计划不会损害公司及全体股东 的利益，符合公司长远发展的需要。 关联监事卞勇、周阳已回避表决，上述相关议案尚需提交公司股东大会审议。 1、公司不存在《指导意见》《自律监 ...

第四届董事会第六次会议决议公告 证券代码：300877 证券简称：金春股份 公告编号：2025-036 安徽金春无纺布股份有限公司 二、会议审议情况 1、审议通过了《关于公司<2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》 为建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力 和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展，董事会 同意根据相关法律法规的规定，结合公司实际情况，拟定公司《2025 年员工持股计划（草 案）》及摘要。 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有任何虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、会议召开情况 安徽金春无纺布股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第六次会议通知 于 2025 年 6 月 15 日以电子邮件方式发出，并于 2025 年 6 月 17 日以通讯的方式召开。 公司应出席会议董事 9 人，实际出席会议的董事 9 名，会议由董事长杨如新先生主持。 本次会议的召集、召开程序符合《公司法》等有关法律法规和《公司章程》的规定。 2、审议通过了《关于公司<2025 年员工持股计划管理办法>的议案》 为规范 ...

安徽金春无纺布股份有限公司 2、本次员工持股计划在公告前，已通过召开职工代表大会充分征求员工意 见，本次员工持股计划的制定及其内容符合《关于上市公司实施员工持股计划试 点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市 公司规范运作》等有关规定。 3、拟参与本次员工持股计划的人员均符合《关于上市公司实施员工持股计 划试点的指导意见》等法律法规、规范性文件规定的条件，符合本次员工持股计 划规定的参与对象范围，主体资格合法、有效。 4、公司实施 2025 年员工持股计划有利于建立和健全公司利益共享机制，完 善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创 造性，吸引和保留优秀管理人才和骨干员工，实现公司可持续发展。 综上，董事会薪酬与考核委员会认为，公司实施本次员工持股计划符合公司 长远发展的需要，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 安徽金春无纺布股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2025 年 6 月 17 日 董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年员工持股计划相关事项的核查意见 安徽金春无纺布股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员 会对公 ...