激励计划 - 2024年10月10日监事会通过向激励对象授予限制性股票议案[1] - 激励对象为公司（含子公司）在职董事、高管及核心员工[2] - 激励对象获授限制性股票条件已成就[3] - 本次授予符合股东大会授权且无损公司及股东利益[3]

会议信息 - 公司第二届董事会第七次临时会议于2024年10月10日通知并举行[2] - 应参加表决董事7名，实际参加7名[2] 激励计划 - 董事会确定2024年10月10日为授予日，授予121人429万股第二类限制性股票[3] - 《关于向激励对象授予限制性股票的议案》表决同意3票，无反对和弃权[3] - 该议案关联董事孙承志等4人回避表决[3][4]

股东大会时间 - 2024年第二次临时股东大会10月10日14:30召开[2] - 股权登记日为2024年9月26日[3] 投票时间 - 网络投票10月10日9:15 - 15:00[2][26] - 交易系统投票10月10日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30和13:00 - 15:00[2][24] 会议登记 - 现场会议登记10月9日9:30 - 11:30、13:00 - 17:00[11] - 现场会议登记地点为山东省寿光市农圣街3510号公司董事会办公室[11] 其他 - 会议审议议案需三分之二以上表决权通过[9] - 需对中小投资者表决结果单独计票披露[9] - 网络投票代码为350993，投票简称为“玉马投票”[23]

激励计划进展 - 2024年9月19日召开会议审议通过限制性股票激励计划议案[2] - 9月20日披露《2024年限制性股票激励计划（草案）》等文件[2] - 9月21日至30日公示激励对象名单，期满无异议[3] 激励对象要求 - 激励对象需不存在近12个月内被认定为不适当人选等情形[6] - 为公司董事、高管及核心员工，不包括特定人员[7]

报告公司投资评级 - 公司维持"买入"评级 [3] 报告的核心观点 公司发布限制性股票激励计划 - 公司发布限制性股票激励计划(草案),拟向121人授予429万股限制性股票,授予价格4.12元/股 [1] - 该激励计划有助于提升员工凝聚力、团队稳定性,并有效激发管理团队积极性,从而提高经营效率,给公司长期发展带来积极促进作用 [1] 公司经营情况稳健 - 海运方面,Q2部分订单因船运原因未出货,Q3延迟订单陆续出货,预计Q4将消化前期航运影响 [1] - 关税方面,上半年美国海关对产品编码调整导致整体清关费用增加,目前影响逐步缓解 [1] - 成本方面,原材料价格处于历史底部区间,整体影响不大,预计盈利保持相对稳健 [2] 公司产能建设稳步推进 - 公司终止向不特定对象发行可转债,改为使用自有或自筹资金推进年产1300万平功能性遮阳新材料建设项目 [2] - 新产能建设项目正在建设中,后续有望释放增量 [2] 公司财务预测 - 预计2024-2026年归母净利润分别为2.05/2.48/3.01亿元,对应PE为14/12/10倍 [3] - 预计2024-2026年营业收入增长率分别达到23.68%、50.83%,触发值分别为13.12%、32.73% [1] 财务数据总结 - 2022-2026年营业收入分别为546.62/663.02/795.82/968.83/1,182.46百万元,增长率分别为5.04%/21.30%/20.03%/21.74%/22.05% [4] - 2022-2026年归母净利润分别为156.65/165.04/204.91/247.94/301.09百万元,增长率分别为11.64%/5.36%/24.15%/21.00%/21.44% [4] - 2022-2026年每股收益分别为0.51/0.54/0.66/0.80/0.98元 [4] - 2022-2026年市盈率分别为18.43/17.49/14.09/11.64/9.59倍 [4] - 2022-2026年市净率分别为2.27/2.07/1.87/1.68/1.49倍 [4] - 2022-2026年EV/EBITDA分别为11.97/11.03/7.92/6.41/4.85倍 [4]

投资者关系活动 - 投资者关系活动类别包括现场参观、特定对象调研、分析师会议、新闻发布会、电话采访、媒体采访和路演活动 [1] - 参与人员包括冠群基金、国海证券、国泰君安、西部证券、天风证券、平安养老保险、天风国际、泰康资产、中银国际、华泰证券（上海）、浙江浙商资产、东方证券等机构的代表 [1] - 活动时间分别为2024年9月23日11:00-12:00（现场会议）、2024年9月23日15:30-16:00（电话会议）、2024年9月24日15:30-16:30（电话会议） [1] - 活动地点为公司会议室 [1] - 上市公司接待人员包括副总经理兼董事会秘书杨金玉和证券事务代表王云雪 [1] 公司运营与财务 - 公司股权激励考核指标仅设定销售收入指标，未设定净利润指标，原因是参考同行考核指标且便于测量，但净利润仍作为高管层年度考核的重要指标 [1] - 公司半年报毛利率有所提高，预计下半年产品毛利率会保持平稳或稳中有升，主要受产品结构、汇率、销售价格、原材料成本、人工制造费用等因素影响 [2] - 公司终止了可转债项目，但1300万平功能性新材料项目已开工，后续将使用自有资金或自筹资金推进项目建设 [2] - 公司外销实行FOB离岸价模式，海运费的波动对公司费用没有影响，目前海运舱位有所缓解，运费恢复正常水平 [2] - Q3汇兑压力对公司利润影响不大，外汇存款利息收入对冲了部分汇兑损失，公司目前没有开展套保业务 [2] - 公司产能利用率在80%左右，年产1300万平功能性新材料项目土建工程正在建设中，预计今年土建部分完成一半以上，明年设备到位后逐渐释放产能 [2]

会议召开 - 公司于2024年8月29日召开第二届董事会第十次会议和第二届监事会第十次会议[2] - 公司于2024年9月19日召开2024年第一次临时股东大会[2] 可转债事项 - 公司和保荐人于2024年9月19日向深交所提交撤回可转债上市申请文件的申请[3] - 2024年9月24日公司收到深交所终止可转债审核的决定[3] - 本次终止可转债发行不会对公司正常生产经营造成重大不利影响[3]

会议安排 - 公司第二届董事会第六次临时会议于2024年9月19日举行[2] - 董事会提请于2024年10月10日召开2024年第二次临时股东大会[14] 议案表决 - 《2024年限制性股票激励计划（草案）》等三议案同意4票，需提交临时股东大会审议[6][8][13] - 《关于召开2024年第二次临时股东大会的议案》同意7票[15]

激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] 激励对象 - 激励对象不包括特定人员[3] - 激励对象主体资格合法有效[3] 流程与考核 - 激励对象名单需公示审核[3] - 激励计划制定等流程和内容需股东大会审议[4] - 激励计划考核体系科学合理[4] 其他 - 公司无向激励对象提供财务资助安排[4] - 实施激励计划利于公司发展和股东回报[4]

限制性股票激励计划 - 2024年激励对象121人，获授429万股，占总股本1.39%[1] - 多名高管获授一定数量限制性股票[1] - 114名核心员工获授360万股，占授予权益总量83.92%[1] - 全部有效期内激励计划标的股票累计不超股本20%[1]