会议信息 - 现场会议2026年3月13日14:30召开，网络投票9:15 - 15:00[3] 股东情况 - 21名股东及代理人参会，代表79,749,040股，占比56.4025%[6] 议案表决 - 三项激励相关议案同意股数均为77,789,040股，占比100%[7][8][9] 合规情况 - 国浩律师认为股东会召集、召开及表决合法有效[11]

会议信息 - 南京腾亚精工2026年第二次临时股东会于3月13日召开[4] - 现场会议在南京江宁区至道路6号公司五楼会议室召开[6] 参会情况 - 现场9人代表71,566,700股，占比50.6155%[7] - 网络投票12人代表8,182,340股，占比5.7870%[7] - 中小投资者14人代表102,740股，占比0.0727%[7] 议案表决 - 三议案同意股数均为77,789,040股，占出席有效表决权股份100%[8][9] - 中小投资者对三议案同意股数均为102,740股，占100%[8][9] 会议结果 - 本次股东会所有议案均获通过[11] - 律师认为会议召集等均合法有效[12]

股份减持 - 马姝芳计划减持380万股，占总股本2.68%[2] - 2026年3月11日减持129.46万股，占总股本0.91%[3][4] - 本次权益变动后持股降至850.54万股，占比降至6.00%[3][4] 其他说明 - 本次减持与计划一致，未实施完毕[4][6] - 权益变动不影响公司控制权、治理结构和持续经营[4][6]

激励计划 - 2026年2月25日公司召开第三届董事会第九次会议，通过2026年限制性股票激励计划相关议案[2] - 2026年2月26日公示激励计划首次授予对象名单，公示期至3月7日[3][4] - 公示期满，董事会薪酬与考核委员会未收到对拟激励对象的异议[4] - 激励对象不包括特定股东及其亲属和外籍员工[6] - 董事会薪酬与考核委员会认为激励对象主体资格及公示程序合法合规[6]

公司股权激励计划详情 - 公司发布2026年限制性股票激励计划，拟授予限制性股票数量为66.75万股 [1] - 该激励计划授予的股票数量约占计划草案公布日公司股本总额的0.47% [1] - 计划首次授予的激励对象共计13人 [1] - 首次授予限制性股票的授予价格为每股11.90元 [1]

公司治理动态 - 腾亚精工于2026年2月25日召开了第三届第九次董事会会议 [1] - 会议召开方式为现场会议结合通讯方式 [1] - 会议审议了《关于提请股东会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等文件 [1]

公司限制性股票激励计划 - 公司计划授予限制性股票总数为66.75万股，其中首次授予53.40万股 [1] - 首次授予的激励对象共计13人，授予价格为每股11.90元 [1] - 激励计划有效期自授予日起最长不超过60个月 [1]

公司限制性股票激励计划 - 公司计划授予限制性股票总数为66.75万股，其中首次授予53.40万股 [1] - 首次授予的激励对象共计13人，授予价格为每股11.90元 [1] - 激励计划有效期自授予日起，最长不超过60个月，至股票全部归属或作废失效止 [1]

公司股权激励计划详情 - 公司公布2026年限制性股票激励计划 拟授予限制性股票数量为66.75万股 约占激励计划草案公布日公司股本总额的0.47% [1] - 本激励计划首次授予激励对象共计13人 授予价格为11.90元/股 [1]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票66.75万股，占公司股本总额0.47%[7][37] - 首次授予53.40万股，占公司股本总额0.38%，占拟授予总数80%；预留13.35万股，占公司股本总额0.09%，占拟授予总数20%[7][37] - 首次授予激励对象共计13人，占公司截至2025年12月31日员工总数1.09%[9][30] - 首次授予限制性股票的授予价格为11.90元/股[9][52][53] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[9][44] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分三期归属，比例分别为30%、30%、40%[9][48] - 若预留部分在2026年第三季度报告披露前授予，分三期归属，比例分别为30%、30%、40%；披露后授予，分两期归属，比例分别为50%、50%[10][48] 业绩考核目标 - 2026 - 2028年业绩考核目标：2026年目标值7.00亿元、触发值6.70亿元；2027年目标值7.50亿元、触发值7.10亿元；2028年目标值8.00亿元、触发值7.60亿元[11][62] - 业绩完成度A≥Am，公司层面归属比例M = 100%；Am>A≥An，M = 90%；A<An，M = 0%[13][62] - 激励对象个人考核评价结果为A，归属比例N = 100%；为B，N = 80%；为C，N = 0%[64] 费用及测算 - 预计首次授予的权益费用总额为654.44万元[88] - 若2026年3月授予且激励对象符合条件，2026 - 2029年限制性股票成本摊销分别为284.52万元、234.75万元、113.03万元、22.13万元[89] 其他规定 - 选用营业收入作为公司层面业绩考核指标[68] - 董事会审议通过激励计划草案后2个交易日内公告相关内容[92] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[92] - 激励计划经股东会审议通过后60日内首次授出权益并完成公告，否则计划终止，3个月内不得再次审议[92][95] - 预留权益的授予对象应在股东会审议通过后12个月内明确，否则失效[30][95]