公司人事 - 2025年11月28日召开第一次职工代表大会[1] - 选举杨威为第六届董事会职工代表董事[1] 人员信息 - 杨威1991年5月出生，大专学历[5] - 杨威有公司多岗位任职经历[5] - 杨威间接持股，无关联关系，符合任职条件[6]

股东大会信息 - 2025年11月28日召开股东大会，现场与网络投票结合[3] - 70人代表114,489,368股参会，占比75.1637%[4][5] 议案表决情况 - 多项议案同意股数占比超99.93%，中小股东同意占比超96.58%[6][7][8][9][11][15][16][17][19][20][21][23][24] 合规情况 - 上海市广发律师认为会议程序合法有效[26] 备查文件 - 公告备查文件为会议决议和律师法律意见书[27]

会议信息 - 浙江通力传动2025年第一次临时股东大会于11月28日召开[1] - 会议由董事会根据11月5日决议召集[3] - 11月6日刊登通知，现场和网络投票结合[3] - 股权登记日为11月21日[4] 参会情况 - 出席股东及代表70人，代表股份114,489,368股，占比75.1637%[5] 议案表决 - 各议案同意114,416,508股，占比99.9364%[14][15][17][18][21][22][23][25][26] - 中小投资者同意2,058,041股，占比96.5808%[14][15][17][18][21][22][23][25][26] 律师意见 - 会议召集、召开及表决程序和结果合法有效[26][27]

融资情况 - 公司首次公开发行1700.00万股A股，每股37.02元，募资629,340,000.00元[2] - 扣除费用后，实际募资净额558,646,376.06元[2] 资金管理 - 2023年5月24日公司及子公司签《募集资金三方监管协议》[4] - 多个项目专户账号及状态，新增年产5万台项目资金用完已注销[5][6]

公司治理变动 - 通力科技董事会于11月5日晚间同意提名常小东为公司第六届董事会独立董事候选人 [2]

公司会议与治理 - 公司于2025年11月5日召开第六届第十三次董事会会议，审议了关于废止《董事会审计委员会年报工作制度》的议案 [1] 公司财务与业务构成 - 2025年1至6月份，公司营业收入中通用设备制造业占比99.16%，其他业务占比0.84% [1] - 截至发稿时，公司市值为46亿元 [1]

子公司管理 - 公司持有超50％股份的属控股子公司[2] - 子公司董监高年度后1个月交述职报告，两年考核不符将被换[7] - 子公司每月交月度财报，季度交季报，年度后10个工作日交年报及预算报告[11] 财务委派与审计 - 母公司对子公司财务负责人实行委派制[9] - 母公司定期或不定期对子公司实施审计监督[16] 决策与信息管理 - 子公司经营规划服从母公司，交易按权限提交审议[13][14] - 子公司股东、董事会会后1个工作日提交决议，总经理为信息披露责任人[19] 办法生效与解释 - 本办法经母公司董事会审议通过后生效，由董事会负责解释修订[21]

重大信息报告标准 - 新增借款或对外担保超上年末净资产20%需报告[6] - 放弃债权或财产超上年末净资产10%需报告[6] - 发生超上年末净资产10%重大损失需报告[6] - 任一股东所持公司5%以上股份出现质押等情况需报告[8] 报告流程与责任 - 负有报告义务人员应在知悉当日履行报告义务[11] - 证券部接报告后分析草拟披露文件报董秘审核[12] - 信息披露后证券部整理保管并通报相关方[12] - 向监管部门报告前需内部审议并经董秘审核[13] - 未及时上报追究报告义务人责任[14] 制度相关 - 制度由董事会负责解释、修改，审议通过后生效[17]

舆情管理 - 公司为应对舆情制定管理制度，明确舆情范围[2][3] - 舆情分重大和一般两类[4] - 成立舆情工作组，明确职责分工[6] - 规定舆情处理原则、报告流程[9][10][11] - 明确不同舆情处置方式及追责情况[12][13][17]

股东及董高行为规范 - 持有5%以上股份的股东、董高违规买卖股票，董事会应收回所得收益[8] - 控股股东等买卖股份应遵守规定，不得利用他人账户或提供资金买卖[25] 控股股东及实控人职责与承诺 - 控股股东、实控人应签署声明及承诺书并声明相关情况[5] - 应履行遵守法规、不滥用控制权等职责并作出承诺[5] 资金与业务独立 - 控股股东等不得占用上市公司资金，如拆借、代偿还债务等[12] - 不得影响上市公司业务独立，如开展同业竞争、进行显失公平关联交易等[13] 信息披露义务 - 上市公司股东和实控人应按规定履行信息披露义务，保证信息真实准确完整[19] - 控股股东等应指定人员负责信息披露，配合公司工作，不得隐瞒重要信息[19] 股份转让与控制权变动 - 转让股权致控制权变动应保证交易公允，不得损害公司和股东权益[25] - 转让控制权前应调查受让人情况，解决未清偿债务等问题[25][26]