通用设备板块市场表现 - 1月14日，通用设备板块整体上涨0.56%，表现强于上证指数（下跌0.31%），但弱于深证成指（上涨0.56%）[1] - 板块内领涨个股为七丰精工，当日涨幅达30.00%[1] - 板块内涨幅居前的个股还包括绿岛风（上涨20.00%）、博盈特焊（上涨11.44%）、鼎泰高科（上涨10.29%）和利欧股份（上涨9.97%）[1] - 板块内跌幅最大的个股为鲁信创投，下跌9.99%，其次为大业股份，下跌9.97%[2] 个股交易数据 - 七丰精工成交量20.88万手，成交额8.84亿元[1] - 利欧股份成交量612.07万手，成交额59.45亿元[1] - 航天动力成交量102.00万手，成交额48.65亿元[1] - 鲁信创投成交量96.44万手，成交额35.20亿元[2] - 泰尔股份成交量138.59万手，成交额16.93亿元[2] 板块资金流向 - 当日通用设备板块整体呈现主力资金净流出，净流出金额为43.09亿元[2] - 游资资金净流入2.14亿元，散户资金净流入40.96亿元[2] - 个股方面，利欧股份主力资金净流入最多，达3.69亿元，主力净占比6.21%[3] - 七丰精工主力资金净流入3.23亿元，主力净占比高达36.52%[3] - 宗申动力主力资金净流入2.17亿元，主力净占比11.34%[3] - 金卡智能主力资金净流入1.20亿元，主力净占比9.78%[3]

（编辑 丛可心） 证券日报网讯 1月13日，博盈特焊发布公告称，公司2026年第一次临时股东会审议通过《关于及其摘要 的议案》《关于的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理2025年度第二期限制性股票激励计划有 关事项的议案》。 ...

证券日报网讯 1月13日，博盈特焊发布公告称，公司于2026年1月13日召开第二届董事会薪酬与考核委 员会第四次会议及第二届董事会第二十一次会议，分别审议通过了《关于向2025年度第二期限制性股票 激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，董事会同意以28.96元/股的价格向符合授予条件的2名激 励对象授予81，600股第二类限制性股票，授予日为2026年1月13日。 （编辑 任世碧） ...

公司治理与股权激励 - 公司第二届第二十一次董事会会议于2026年1月13日召开 会议形式为现场结合通讯方式 [1] - 会议审议了《关于向2025年度第二期限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》等文件 [1] 光伏行业动态 - 有光伏企业在春节期间加班 目的是抢在4月1日前交货 以抢出口 [1] - 行业面临白银等原材料成本激增的挑战 导致部分企业决策困难 [1]

激励计划基本信息 - 激励对象为核心技术和业务人员等[2] - 不包括特定大股东及其亲属[2] 激励计划流程 - 薪酬与考核委员会同意授予名单[4] - 激励计划制定等流程符合规定[3] 授予情况 - 2026年1月13日为授予日[4] - 授予价格28.96元/股[4] - 授予2名对象81,600股股票[4]

股东会信息 - 公司2026年第一次临时股东会于1月13日召开，由第二届董事会召集[4][5] - 现场出席股东等代表53,831,826股，占比41.3729%[8] - 网络投票股东代表166,700股，占比0.1281%[10] 议案表决 - 审议3项限制性股票激励计划相关议案[12] - 各议案同意股份数占比超99.97%，中小投资者同意占比超91.9%[15][16] - 特别决议事项获出席股东有效表决权三分之二以上通过[16] 结果认定 - 律师认为股东会表决及召集等程序合规，结果有效[16][17]

股东出席情况 - 本次股东会股东及代表102人，代表股份53,998,526股，占比41.5010％[3][4] - 现场投票股东及代表4人，代表股份53,831,826股，占比41.3729％[4] - 网络投票股东98人，代表股份166,700股，占比0.1281％[4] - 中小股东及代表100人，代表股份167,000股，占比0.1283％[4] 议案表决情况 - 《2025年度第二期限制性股票激励计划（草案）》及摘要议案，同意53,985,226股，占比99.9754％[5] - 《2025年度第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》议案，同意53,985,026股，占比99.9750%[6] - 《提请公司股东会授权董事会办理相关事项》议案，同意53,985,026股，占比99.9750%[7] - 中小股东对三议案同意率分别为92.0359%、91.9162%、91.9162%[5][6][7]

限制性股票授予 - 2026年1月13日向2名激励对象授予81,600股第二类限制性股票，授予价格28.96元/股[2][16][23][26] - Trịnh Hồng Nhật获授57,600股，占授予总数70.59%，占草案公布日股本0.04%[3][19] - 其他核心技术和业务人员获授24,000股，占授予总数29.41%，占草案公布日股本0.02%[3][19] 计划时间安排 - 本激励计划有效期自授予日起最长不超过60个月[4] - 限制性股票分二期归属，每期归属比例50%[6] - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月内[6] - 第二个归属期为授予日起24 - 36个月内[6] 业绩考核与评价 - 2026年以2024年营业收入为基数增长率不低于40%，2027年不低于80%[10] - 激励对象个人综合表现评价分五级，不同等级有不同归属比例[12] 费用与计算 - 采用Black - Scholes模型计算授予日公允价值，确认股份支付费用[28] - 授予权益工具公允价值总额231.39万元，按归属比例分期确认激励成本[30] - 2026年至2027年限制性股票成本摊销分别为172.92万元、58.46万元[30][33]

限制性股票激励计划 - 2025年度第二期授予总数81,600股[1] - 越南博盈经理获授57,600股，占70.59%[1] - 其他人员获授24,000股，占29.41%[1] 激励计划限制 - 激励对象不包括董事等相关人员[2] - 有效期内标的股票未超股本20%[2] - 单人获授未超股本1%[2]

激励计划流程 - 2025年12月26日审议通过激励计划草案等议案[10] - 2025年12月27日至2026年1月5日公示拟激励对象名单[11] - 2026年1月13日为授予日并通过授予议案[12][18] 激励计划内容 - 授予2名激励对象81,600股第二类限制性股票[12][15] - 授予价格为28.96元/股[12][15] - 占公司股本总额0.06%[15] 其他情况 - 注册资本变更为130,113,877元未完成工商登记[15] - 授予需满足公司和激励对象相关条件[16][17]