核心观点 - 公司面临新的薪酬透明度法规挑战，75%的雇主尚未准备好应对这些法规，这些法规将在2025年底前在美国14个州和加拿大四个省份生效，并在2026年底前在所有欧盟国家生效[1] 薪酬透明度法规的目的 - 薪酬透明度法规旨在缩小性别工资差距，但研究表明，实现这一目标面临挑战[2] 雇主准备情况 - 只有18%的雇主表示他们已经准备好应对薪酬透明度法规[3] - 零售与电子商务行业的准备程度最高，达到33%，其次是金融机构（21%）、制造业（20%）和专业与商业服务（20%）[3] 薪酬透明度实施情况 - 63%的雇主目前不向员工传达薪酬范围[3] - 在37%传达薪酬范围的雇主中，61%仅在法律要求的情况下这样做，23%在美国范围内，16%在全球范围内[3] - 81%的雇主在招聘广告中公布薪酬范围，显示出雇主与员工和潜在人才之间的沟通差距[3] 薪酬透明度沟通策略 - 69%的雇主尚未实施薪酬透明度沟通策略[3] 薪酬透明度的影响 - 超过一半的美国人口居住在有某种形式法规的地区，超过60%的欧洲将受到欧盟薪酬指令的覆盖，这促使更多雇主采取行动并提高透明度[4] 薪酬透明度的支持 - 为了支持雇主应对薪酬透明度，Aon最近宣布了其集成Radford McLagan薪酬数据库的新功能，这些增强功能扩展了平台的数据和分析能力，使HR和薪酬领导者能够基准薪酬、评估计划设计实践并获得可操作的人才洞察力，以推动更好的决策[4] 薪酬调整计划 - 随着薪酬透明度的重要性上升，雇主正在为2025年的员工加薪做计划，其中一部分可能用于解决薪酬不平等，预计2025年的平均整体薪酬增加预算为4.6%，与今年美国报告的4.7%大致相同[5] 员工流动率 - Aon报告称，20.7%的美国员工离职，其中11.8%在2024年上半年自愿离职[6]

文章核心观点 - 泰克资源有限公司连续第八年被评为加拿大百强雇主之一，还入选2024年福布斯全球最佳雇主榜单 [1][3] 公司荣誉 - 公司连续第八年被Mediacorp Canada的百强雇主计划评为加拿大百强雇主之一，该计划认可公司卓越的人力资源计划和创新的工作场所政策 [1] - 公司入选2024年福布斯全球最佳雇主榜单 [3] 公司理念 - 公司员工致力于以负责任的方式提供世界所需的重要资源，支持社区、经济和健康的环境，员工推动公司的发展，公司致力于营造让员工发挥最佳水平、建立有意义职业的工作场所 [2] 公司业务 - 公司是一家领先的加拿大资源公司，专注于以负责任的方式提供对经济发展和能源转型至关重要的金属，在北美和南美拥有一系列世界级的铜和锌业务以及行业领先的铜增长管道，致力于通过推进负责任的增长和确保建立在利益相关者信任基础上的韧性来创造价值 [4] 公司信息 - 公司总部位于加拿大温哥华，其股票在多伦多证券交易所（代码TECK.A和TECK.B）和纽约证券交易所（代码TECK）上市 [4] 相关链接 - 加拿大百强雇主计划的更多信息可查看https://www.canadastop100.com/national/ [3] - 了解在泰克的职业发展可访问www.teck.com/careers [3] - 了解泰克公司更多信息可访问www.teck.com或关注@TeckResources [4] 联系方式 - 投资者联系：高级副总裁Fraser Phillips，电话604.699.4621，邮箱fraser.phillips@teck.com [5] - 媒体联系：外部传播总监Dale Steeves，电话236.987.7405，邮箱dale.steeves@teck.com [5]

公司获得荣誉相关 - Conagra Brands于2024年被Military Times列入最佳退伍军人雇主名单 [1] 公司支持退伍军人相关举措 - 公司的退伍军人员工资源小组（Veterans Employee Resource Group）在营造多元化和包容性的工作场所方面发挥重要作用包括放大员工声音支持个人和职业成长推动社区影响通过该小组公司与Cameron - Brooks和军事配偶就业伙伴关系（Military Spouse Employment Partnership）建立联系以招聘退伍军人和军事配偶并拓宽招聘范围此外公司与国防部技能桥（DOD SkillBridge）的持续合作有助于为军事专业人员向平民职业的平稳过渡提供培训实习和支持 [2] 排名依据相关 - Military Times最佳退伍军人雇主排名基于一项自愿调查的结果该调查询问公司关于其针对退伍军人及其家属的政策实践和福利情况调查涵盖了退伍军人及其家属在寻找雇主时最看重的方面这一排名已进行到第15年 [3] 公司对退伍军人价值的看法及招聘相关 - 公司的多元化和包容性高级总监表示退伍军人带来丰富的技能视角和经验能丰富公司文化推动业务发展公司被评为2024年Military Times最佳退伍军人雇主凸显了公司通过有针对性的招聘倡导和发展计划支持退伍军人融入的努力退伍军人若有兴趣加入公司可访问指定网站输入军事职业专长代码以匹配与自身经验相符的工作 [4] 公司概况相关 - Conagra Brands是北美领先的品牌食品公司之一结合了百年优质食品制造历史敏捷性以及对协作和创新的不懈关注公司产品组合不断发展以满足消费者不断变化的食品偏好旗下拥有多个品牌包括Birds Eye® Duncan Hines® Healthy Choice® Marie Callender's® Reddi - wip® Slim Jim® Angie's® BOOMCHICKAPOP®等作为企业公民公司旨在为业务员工社区和世界做正确的事2024财年净销售额超过120亿美元 [5]

财务业绩 - 公司第三季度总收入为2.24亿美元，同比增长10.1%[8] - 第三季度净利润为3030万美元，同比增长116.4%[8] - 前九个月总收入为6.64亿美元，同比增长6.2%[8] - 前九个月净利润为9030万美元，同比增长24.5%[8] - 2024年第三季度总收入为1,452.1百万美元，较2023年同期增长8.0%[13] - 2024年前三季度总收入为1,452.1百万美元，较2023年同期增长12.1%[13] - 2024年第三季度净利润为30.3百万美元，较2023年同期增长116.4%[11] - 2024年前三季度净利润为90.3百万美元，较2023年同期增长24.5%[13] - 净收入为9.03亿美元，同比增长24.6%[15] - 经营活动产生的现金流为6.33亿美元，同比增长190.3%[15] 投资组合 - 公司投资组合的公允价值为23.53亿美元，主要包括固定收益证券、股票和其他投资[25] - 公司持有66.1百万美元的第三层级固定收益证券，这些私募债券被归类为第三层级是由于可观察市场信息有限[28] - 公司持有99.7百万美元的其他投资资产按净资产价值计量，不包括在公允价值层级中[29] - 公司在2024年9月30日和2023年12月31日的权益证券公允价值分别为2.562亿美元和2.112亿美元[35] - 公司在2024年9月30日和2023年12月31日的其他投资资产分别为9970万美元和9150万美元[35] - 公司在2024年前三季度实现净投资收益2450万美元,其中权益证券部分为2880万美元[41] - 公司在2024年前三季度实现固定到期证券净亏损630万美元[41] - 公司在2024年前三季度实现其他投资资产净收益200万美元[41] 资产负债表 - 截至2024年9月30日，公司总资产为36.17亿美元，较2023年12月31日增加1.9%[6] - 截至2024年9月30日，公司股东权益为10.93亿美元，较2023年12月31日增加7.8%[6] - 公司现金及现金等价物期末余额为143.5亿美元[15] - 公司持有66.1百万美元的第三层级固定收益证券[28] - 公司持有99.7百万美元的其他投资资产按净资产价值计量[29] - 公司在2024年9月30日和2023年12月31日的权益证券公允价值分别为2.562亿美元和2.112亿美元[35] - 公司在2024年9月30日和2023年12月31日的其他投资资产分别为9970万美元和9150万美元[35] 保险业务 - 公司第三季度毛保费收入为181.2百万美元，净保费收入为179.6百万美元[75] - 公司第三季度净利润为30.3百万美元，2023年同期为14.0百万美元[75] - 公司前三季度毛保费收入为599.9百万美元，净保费收入为594.8百万美元[77] - 公司前三季度净利润为90.3百万美元，2023年同期为72.5百万美元[77] - 公司总保费收入为7.67亿美元，较上年同期增长10.3%[79] - 公司总保单数量为129,879份，较上年同期增长2.8%[79] - 加州市场保费收入为3.292亿美元，占总保费的42.8%[79] - 佛罗里达市场保费收入为5900万美元，占总保费的7.7%[79] - 纽约市场保费收入为3520万美元，占总保费的4.6%[79] 其他 - 公司采用单一经营分部模式，即保险业务[18] - 公司采用美国通用会计准则编制财务报表，使用重大会计估计和假设[19] - 公司已提前采用新的分部报告准则，对以前期间的分部信息进行了相应调整[18] - 公司持续加大股票回购力度，2024年前三季度共回购3,170万股[13] - 公司宣布每季度派发0.39美元的现金股利[13] - 公司计划在2025年完成对XYZ公司的并购，预计将带来约5%的收入增长[11]

财务数据和关键指标变化 - 公司第三季度每股净收入同比增长124%，调整后每股净收入增长19% [8] - 本季度的总保费收入为1.81亿美元，同比下降8%，净保费收入为1.87亿美元，同比增长1% [11] - 本季度的损失和损失调整费用为1.18亿美元，较去年同期的1.15亿美元有所增加 [12] - 净投资收入为2700万美元，同比增长3% [14] - 本季度的股东权益受到5200万美元的固定收益证券未实现收益的积极影响 [15] 各条业务线数据和关键指标变化 - 自愿业务的当前事故年度损失和损失调整费用比率为64%，略高于2023年的63.3% [9] - 本季度的佣金和费用为2600万美元，较去年同期的2700万美元有所下降，佣金费用比率为14.1% [13] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司在新业务和续保业务上持续增长，同时经历了保费审计收入和审计应计的减少 [9] - 第三季度的保单数量增长超过前两个季度，主要来自较小的保单规模 [25] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司继续进行风险偏好扩展，年初至今保费增长7% [18] - 公司在新细分市场的损失比率与传统细分市场持平或更好，预计未来将继续受益于这一战略 [18] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层指出，经济中的高层次因素可能导致审计保费的下降，且预计未来就业增长将出现更多波动 [23] - 对于2025年的整体损失成本，管理层表示各个局势仍然显示出向下的压力，频率下降和严重性变化温和 [26] 其他重要信息 - 公司在第三季度回购了700万美元的普通股，平均价格为每股45.27美元 [16] - 董事会宣布2024年第四季度每股0.30美元的常规季度股息 [16] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于风险偏好扩展的增长前景 - 管理层表示风险偏好扩展的策略并未结束，仍在寻找新的适合的细分市场，并计划在2025年及以后继续扩展 [21][22] 问题: 关于审计保费的下降原因 - 管理层未能确定具体原因，但提到经济中的高层次因素可能导致审计保费的下降 [23] 问题: 关于2025年整体损失成本的预测 - 管理层认为各个局势显示出向下的压力，预计频率下降和严重性变化温和 [26]

文章核心观点 - 公司本季度收入为2.24亿美元,同比增长10.1% [1] - 每股收益为0.81美元,同比增长19.1% [1] - 公司的关键财务指标如损失率、综合成本率等与分析师预期基本一致 [3] 根据相关目录分别进行总结 财务数据 - 公司本季度收入为2.24亿美元,同比增长10.1% [1] - 每股收益为0.81美元,同比增长19.1% [1] - 公司净投资收入为2660万美元,同比增长2.7% [3] - 公司净保费收入为1.866亿美元,同比增长1.1% [3] 行业指标 - 公司本季度损失率为63.9%,与分析师预期64.2%基本一致 [3] - 公司本季度综合成本率为100.4%,与分析师预期100.4%一致 [3] 股价表现 - 公司股价在过去一个月内下跌0.4%,低于标普500指数1.8%的涨幅 [4] - 公司目前评级为中性(Zacks Rank 3),预计未来短期内可能与大盘持平 [4]

文章核心观点 文章围绕雇主控股公司（Employers Holdings）和国家健康投资者公司（National Health Investors）的季度财报情况展开，分析了两家公司的盈利、营收表现及未来展望，同时提及行业排名对股价的影响 [1][9] 雇主控股公司（Employers Holdings）情况 盈利表现 - 本季度每股收益0.81美元，击败Zacks共识预期的0.78美元，去年同期为0.68美元，本季度盈利惊喜为3.85% [1] - 上一季度实际每股收益1.10美元，预期为1.08美元，盈利惊喜为1.85% [1] - 过去四个季度，公司三次超过共识每股收益预期 [2] 营收情况 - 截至2024年9月季度营收2.24亿美元，未达Zacks共识预期0.53%，去年同期为2.035亿美元 [2] - 过去四个季度，公司两次超过共识营收预期 [2] 股价表现 - 自年初以来，公司股价上涨约21.3%，而标准普尔500指数上涨22.3% [3] 未来展望 - 股票近期价格走势和未来盈利预期的可持续性主要取决于管理层在财报电话会议上的评论 [3] - 盈利预估修正趋势目前喜忧参半，当前Zacks排名为3（持有），预计近期股票表现与市场一致 [6] - 下一季度共识每股收益预估为1.07美元，营收2.2745亿美元；本财年共识每股收益预估为3.63美元，营收8.9275亿美元 [7] 国家健康投资者公司（National Health Investors）情况 财报预期 - 预计11月5日公布截至2024年9月季度财报，预计本季度每股收益1.07美元，同比变化-0.9% [9] - 过去30天，本季度共识每股收益预估下调0.8%至当前水平 [9] - 预计营收8070万美元，较去年同期增长0.7% [10] 行业情况 - Zacks行业排名中，保险 - 意外与健康行业目前处于250多个Zacks行业的前20%，研究显示排名前50%的行业表现比后50%的行业高出两倍多 [8]

收入与利润 - 公司第三季度总保费收入为181.2亿美元，同比下降8%[2] - 第三季度净保费收入为179.6亿美元，同比下降8%[2] - 第三季度净保费收入为186.6亿美元，同比增长1%[2] - 第三季度净投资收入为26.6亿美元，同比增长3%[2] - 第三季度调整后净利润为20.2亿美元，同比增长14%[2] - 第三季度每股收益为1.21美元，同比增长124%[2] - 第三季度调整后每股收益为0.81美元，同比增长19%[2] - 2024年第三季度总收入为224.0百万美元，同比增长10.1%[5] - 2024年第三季度净收入为30.3百万美元，同比增长116.4%[5] - 2024年第三季度调整后净收入为20.2百万美元，同比增长14.1%[5] - 2024年前九个月总收入为664.1百万美元，同比增长6.2%[5] - 2024年前九个月净收入为90.3百万美元，同比增长24.5%[5] - 2024年前九个月调整后净收入为65.1百万美元，同比增长0.8%[5] - 2024年第三季度净利润为$30.3 million，同比增长116.4%[17] - 2024年前九个月净利润为$90.3 million，同比增长24.6%[17] - 调整后的2024年第三季度净利润为$20.2 million，同比增长14.1%[17] - 调整后的2024年前九个月净利润为$65.1 million，同比下降0.8%[17] - 2024年第三季度基本每股收益为$1.22，同比增长125.9%[17] - 2024年前九个月基本每股收益为$3.59，同比增长31.9%[17] 股东权益 - 第三季度股东权益为1093.4亿美元，同比增长19%[2] - 第三季度调整后股东权益为1232.5亿美元，同比增长5%[2] - 2024年第三季度末股东权益为1,093.4百万美元，同比增长19.0%[7] - 2024年第三季度末调整后股东权益为1,232.5百万美元，同比增长4.8%[7] - 公司股东权益从2023年12月31日的$1,013.9 million增加到2024年9月30日的$1,093.4 million[1] - 调整后的股东权益从2023年12月31日的$1,199.1 million增加到2024年9月30日的$1,232.5 million[1] - 每股账面价值从2023年12月31日的$39.96增加到2024年9月30日的$44.20，增长18.1%[1] - 调整后的每股账面价值从2023年12月31日的$47.26增加到2024年9月30日的$49.83，增长10.5%[1] 投资与资产 - 2024年第三季度投资组合总价值为25.379亿美元，较2023年同期的25.047亿美元有所增加[14] - 2024年第三季度固定收益证券的公允价值为20.658亿美元，较2023年同期的19.363亿美元有所增加[14] - 2024年第三季度股票证券的公允价值为2.619亿美元，较2023年同期的2.172亿美元有所增加[14] - 2024年第三季度短期投资和现金及现金等价物的公允价值为1.77亿美元，较2023年同期的2.597亿美元有所下降[14] - 2024年第三季度固定收益证券的加权平均账面收益率为4.4%，较2023年同期的4.3%有所上升[15] - 2024年第三季度固定收益证券的平均信用质量为A+，与2023年同期持平[15] - 2024年第三季度固定收益证券的平均期限为4.2年，较2023年同期的4.5年有所缩短[15] 赔付与费用 - 第三季度综合比率为101.2%，同比持平[2] - 2024年第三季度综合赔付率为63.1%，较2023年同期的62.2%有所上升[11] - 2024年第三季度未付赔款和损失调整费用（LAE）为14.234亿美元，较2023年同期的14.868亿美元有所下降[12] 回报率 - 2024年第三季度调整后股东权益回报率为1.6%，同比增长0.1个百分点[9] - 2024年前九个月调整后股东权益回报率为5.4%，同比增长0.1个百分点[9]

财务亮点 - 稀释后每股净收益从0.54美元增长124%至1.21美元调整后稀释后每股净收益增长19%从0.68美元至0.81美元 [3] - 总承保保费从1.962亿美元下降8%至1.812亿美元净承保保费增长1%从1.846亿美元至1.866亿美元 [3] - 承保和一般及管理费用比率为23.2% 而2023年第三季度为23.6% GAAP综合比率为100.4%（不包括LPT为101.2%）而2023年第三季度为100.3%（不包括LPT为101.3%） [3] - 净投资收益增长3%从2590万美元至2660万美元 [3] - 有效保单数量达到创纪录的129879份 [3] 管理层评论 - 2024年第三季度和前九个月收入同比分别增长10%和6% 主要受更高的已赚保费强劲的净投资收益和持续的净投资收益推动 [4] - 本季度末有效保单数量再创新高同比增长3% [4] - 本季度新的和续保保费有所增长但最终审计保费和批单的减少抵消了增长 [5] - 当前事故年度的损失和理赔费用比率为63.9% 略高于2023年水平与2022年水平一致 [6] - 佣金费用比率为14.1% 低于去年的14.5% 主要归因于2024年预期代理激励的减少 [7] - 承保和一般及管理费用比率为23.2% 低于去年的23.6% 主要是由于2023年第四季度执行的Cerity整合计划 [7] - 不包括LPT的综合比率为101.2% 去年为101.3% 净投资收益为2660万美元同比增长3% 若考虑2023年第三季度通过联邦住房贷款银行杠杆投资策略产生的100万美元利息支出（该策略于2023年第四季度解除）则净投资收益同比实际增长7% [8] - 强劲的经营业绩加上对投资组合和资本状况的积极管理使得每股账面价值和包括递延收益的每股账面价值同比分别增长27%和24% [9] 2024年第三季度业绩总结 - 总承保保费为1.812亿美元下降8% 原因是新业务和续保业务的增长被较低的最终审计保费和批单所抵消净承保保费为1.866亿美元增长1% [10] - 损失和理赔费用为1.177亿美元增长2% 主要由于已赚保费增加以及当前事故年度损失和理赔费用估计略高损失和理赔费用比率为63.1%（不包括LPT为63.9%）而2023年为62.2%（不包括LPT为63.2%） [11] - 佣金费用为2640万美元下降1% 佣金费用比率为14.1% 而去年为14.5% [11] - 承保和一般及管理费用为4320万美元下降1% 费用比率为23.2% 而去年为23.6% 下降主要与专业费用和信息技术费用降低有关部分被坏账费用增加所抵消 [12] - 净投资收益为2660万美元增长2.7% 主要由于固定到期证券收益率提高 [12] - 投资收益表中的已实现和未实现净收益（亏损）为1090万美元而2023年为 - 710万美元 [13] - 利息和融资费用低于10万美元而2023年为100万美元下降是由于解除了以前的联邦住房贷款银行杠杆投资策略 [13] - 所得税费用为640万美元（有效税率17.4%）而2023年为340万美元（有效税率19.5%） [14] - 包括递延收益的每股账面价值为47.99美元同比增长24.0% 在2024年第三季度增长7.5% 受固定到期证券产生的5220万美元税后未实现收益和权益证券及其他投资产生的1010万美元税后未实现净收益的有利影响调整后的每股账面价值为49.83美元同比增长11.5% 在2024年第三季度增长2.5% 受权益证券和其他投资产生的税后未实现净收益的有利影响 [15] 股票回购和2024年第四季度股息宣告 - 2024年第三季度公司以每股45.27美元的平均价格回购了163221股普通股从2024年10月1日至10月29日又回购了20602股普通股平均价格为47.45美元目前剩余股票回购授权为3860万美元 [16] - 2024年10月30日公司董事会宣布定期季度股息为每股0.30美元股息将于11月27日支付给11月13日登记在册的股东 [17] 财报电话会议和网络直播 - 公司将于2024年10月31日上午11:00（美国东部夏令时）/上午8:00（美国太平洋夏令时）召开电话会议 [18] - 要参加电话会议必须先注册注册后将收到拨入号码和唯一的PIN码网络直播将通过公司网站www.employers.com的“投资者”链接访问 [18] 非GAAP财务指标 - 本财报中呈现了各种非GAAP财务指标管理层认为这些指标对投资者分析师和其他相关方很重要有助于与行业内其他公司进行比较并且在评估公司财务业绩方面比GAAP指标更相关 [20] - LPT协议是一项非经常性交易不再为公司提供任何持续的现金收益管理层认为提供排除LPT协议影响的非GAAP指标有助于投资者理解公司的持续承保业绩 [44] - 递延再保险收益（递延收益）反映了LPT协议的未摊销收益该收益已递延并采用回收法摊销摊销反映在发生的损失和理赔费用中 [45] - 调整后净收益是扣除LPT协议影响投资的已实现和未实现收益和损失以及任何杂项非经常性交易后的净收益管理层认为该指标有助于识别公司经营业绩的趋势 [46] - 包括递延收益的股东权益有助于为投资者提供公司总承保资本的有意义的衡量标准 [47] - 调整后的股东权益是包括递延收益的股东权益减去累计其他综合收益（税后）是公司调整后的股东权益回报率指标的分母 [48] - 股东权益回报率和调整后的股东权益回报率是广泛被投资者使用的盈利性指标 [49] - 每股账面价值包括递延收益的每股账面价值和调整后的每股账面价值是广泛被投资者使用的估值指标 [49] - 扣除LPT的净收益是广泛被投资者使用的业绩和承保指标 [50]

文章核心观点 - 公司被评为2024福布斯美国科技工作者最佳雇主第二名，体现其科技战略及对员工成功与福祉的承诺 [1][2] 公司排名情况 - 公司在2024福布斯美国科技工作者最佳雇主榜单中排名第二，领先全球科技行业巨头 [1] - 该榜单由福布斯对美国超25000名科技工作者进行调查得出，受访者需评估公司工作环境、职业发展、薪资等方面 [1] 公司战略与成果 - 公司采用科技主导战略，结合对员工成功与福祉的承诺，利用技术和AI为客户提供最佳体验 [2] - 公司推出ibex Wave iX解决方案套件，利用生成式AI为全球顶级品牌提供下一代客户体验 [2] - 该套件将创新的AI解决方案与公司优秀人才无缝集成，促进高级、超个性化和智能交互，加强品牌与客户的联系 [2] 公司员工关怀 - 公司致力于创造让顶尖科技人才茁壮成长并产生实际影响的环境，提供全面福利、职业发展机会和创新员工参与计划 [3] - 公司85%的一线领导从公司内部代理岗位开始职业生涯，体现公司内部职业晋升机会 [3] - 公司通过年度iVoice员工调查和季度员工脉搏调查收集员工反馈，并根据反馈采取具体行动 [3] 公司业务概况 - 公司提供创新的业务流程外包、智能数字营销、在线获客技术和端到端客户参与解决方案，帮助企业获取、吸引和留住有价值客户 [5] - 公司运营全球客户体验交付中心模式，在全球约有30个运营设施，为零售、电商、医疗、金融科技等行业的领先公司提供服务 [5] - 公司利用超30000名多元化全球员工和行业领先技术，每年管理近1.75亿次关键客户互动，增加超22亿美元的终身客户收入 [5]