公司业绩 - TH International Limited将于2024年4月18日发布第四季度和全年财报[1] - 公司将于2024年4月18日举行电话会议，讨论财务结果[2] 电话会议 - 参与者被鼓励提前注册电话会议，并在网站上提交问题[3] 公司业务 - 公司是Tim Hortons咖啡店和Popeyes餐厅在中国的独家运营商[5] 公司理念 - 公司的理念是基于世界一流的执行和数据驱动的决策制定[6] 联系方式 - 公司提供投资者关系和公共关系的联系方式[7]

文章核心观点 加州实施每小时20美元的新最低工资法后，快餐行业从业者采取削减员工工时、加快自助服务亭推广、提高菜单价格、减少店铺营业时间、推迟翻新等措施来应对劳动力成本上升[1][2][3][9] 分组1：Ghai应对措施 - 拥有180家快餐餐厅（含Burger King、Taco Bell和Popeyes）的Ghai将加快自助服务亭推广，目前约25%餐厅有自助服务亭，其余75%将在30 - 60天内安装 [2] - Ghai计划削减员工工时、取消加班、暂停扩张餐厅计划并增加数字自助服务亭 [3] - Ghai去年已将菜单价格提高8% - 10%，认为无法再提高价格，否则会显著影响客流量 [3][4] - 原本计划5 - 10年逐步在所有餐厅推广自助服务亭，现因新法案将在每家餐厅安装以平衡劳动力成本 [4][5] - 自助服务亭有助于削减劳动力成本，且批量购买技术设备价格更便宜，投入资本支出更合理 [7] 分组2：其他从业者应对措施 - 拥有140家Burger King加盟店的商人将削减员工工时并加快自助服务亭推广以降低劳动力成本 [1] - In - N - Out总裁Lynsi Snyder与公司高管协商以在高通胀和最低工资提高情况下控制成本 [8] - 拥有18家麦当劳加盟店的Scott Rodrick考虑减少店铺营业时间、提高菜单价格和推迟翻新以抵消新最低工资影响 [9]

公司业绩 - TH International Limited在2024年3月31日突破2000万注册忠诚会员[1] - 公司CEO表示感谢所有2000万注册忠诚会员的支持，强调他们的支持激励公司每天提供出色的客户体验[2] 经营理念 - 公司的经营理念根植于世界一流的执行和数据驱动的决策，围绕真正的本地相关性、持续创新、真诚的社区和绝对的便利展开[3]

加州快餐行业价格调整 - 加州快餐行业价格普遍上涨 部分连锁餐厅在4月1日上调价格 主要原因是加州新最低工资法生效 要求全国拥有60家以上门店的餐厅支付20美元时薪 面包自产自销的餐厅除外 [1][3] - 汉堡王价格涨幅显著 德州双层皇堡套餐从3月29日的15.09美元涨至4月1日的16.89美元 涨幅1.8美元(近12%) 大鱼肉套餐从7.49美元涨至11.49美元 涨幅4美元(53%) [3] - 其他快餐品牌也出现价格上涨 Hart House和In-N-Out Burger部分门店价格上调 多数商品涨幅在0.25至1美元之间 [4] 快餐行业薪资变化 - 加州快餐行业最低年薪提升至41,600美元 新最低工资标准使加州快餐员工年薪达到41,600美元 2022年全美快餐业时薪中位数为13.43美元 加州为16.60美元 [7] - 麦当劳加盟商面临成本压力 一位加盟商表示 25%的薪资涨幅带来巨大挑战 但无法将快乐餐价格提高到20美元 顾客对菜单价格承受力有限 [6] 部分品牌价格未调整 - 部分快餐品牌未涨价 尽管面临最低工资上涨 Chick-fil-A、Wendy's和麦当劳部分门店价格保持稳定 [5] 政策背景 - 加州通过AB 1228法案 该法案于2023年9月由州长签署 除提高最低工资外 还设立了"快餐委员会" 由劳资双方代表组成 负责审批进一步加薪和制定工作条件标准 [2]

增长驱动因素 - 公司第四季度可比销售额增长9.6%，其中Tim Hortons、Burger King和Popeyes的可比销售额分别为8.4%、6.3%和5.5% [2] - Tim Hortons的晚间食品销售额同比增长7%，主要得益于其推出的零食产品 [3] - Tim Hortons的PM食品市场份额从2022年的约8%增长至近9% [4] - 第四季度Tim Hortons的收入达到10.2亿美元，同比增长3.2% [4] - 数字化销售在第四季度同比增长超过40%，主要得益于自助点餐机和外卖服务的贡献 [5] - Tim Hortons品牌在第四季度的月均用户达到500万，数字化销售占比约为30% [5] 全球扩张 - 公司在2023年扩展至超过75个市场，并签署了15个开发和主特许经营协议 [6] - 2023年，品牌贡献了超过45%的净餐厅增长，较2019年的10%有显著提升 [7] - 公司计划将餐厅数量扩展至40,000家，长期目标明确 [7] 财务表现 - 公司股票在过去六个月上涨23.3%，超过行业17%的增长率 [9] - 第四季度销售成本达到6.43亿美元，同比增长3.9%，主要受供应链销售和消费品销售增长的推动 [10] 市场环境与挑战 - 公司对外汇波动、利率上升和消费者环境疲软保持谨慎态度 [11] - 预计2024年净利息支出（不包括Carrols收购）将在5.55亿至5.65亿美元之间 [11]

公司业绩表现 - 公司第四季度调整后每股收益为75美分 超出市场预期的73美分 同比增长4 5% [4] - 第四季度净收入为18 2亿美元 超出市场预期的18亿美元 同比增长7 8% [5] - 2023年全年总收入为70亿美元 较2022年的65亿美元有所增长 [16] - 2023年调整后EBITDA为26亿美元 较2022年的24亿美元有所增长 [16] - 2023年调整后稀释每股收益为3 24美元 较2022年的3 14美元有所增长 [16] 各业务板块表现 - Tim Hortons第四季度收入为10 2亿美元 同比增长3 2% 系统销售额同比增长9% [7] - Burger King第四季度收入为3 45亿美元 同比增长11% 系统销售额同比增长4 9% [7] - Popeyes Louisiana Kitchen第四季度收入为1 82亿美元 同比增长12 4% 系统销售额同比增长11 2% [9] - Firehouse Subs第四季度收入为5100万美元 同比增长41 9% 系统销售额同比增长7 8% [10] - 国际业务第四季度收入为2 24亿美元 同比增长15 8% 系统销售额同比增长12 8% [10][11] 运营表现 - 第四季度调整后EBITDA为6 03亿美元 较去年同期的5 88亿美元有所增长 [13] - Tim Hortons调整后EBITDA为2 71亿美元 同比增长3 2% [14] - Burger King调整后EBITDA为8700万美元 同比下降17 8% [14] - Popeyes调整后EBITDA为6600万美元 同比增长10 2% [14] - Firehouse Subs调整后EBITDA为1500万美元 同比增长23 2% [14] - 国际业务调整后EBITDA为1 64亿美元 同比增长11 5% [14] 财务状况 - 截至2023年底 公司现金及现金等价物余额为11亿美元 较2022年底的12亿美元有所下降 [15] - 截至2023年底 长期债务净额为129亿美元 较2022年底的128亿美元有所增加 [15] 行业比较 - 同行业的Brinker International在过去一个月股价上涨10 8% [21] - Brinker International最新季度收入为10 7亿美元 同比增长5 4% 每股收益为0 99美元 较去年同期的0 76美元有所增长 [22] - Brinker International当前季度预期每股收益为1 13美元 同比下降8 1% [23] - Brinker International获得Zacks Rank 2评级 VGM评分为A [24]

高管任命 - Sami Siddiqui被任命为首席财务官，接替即将离职的Matt Dunnigan[2] - Thiago Santelmo被任命为国际总裁[2] - Jeff Klein被任命为Popeyes美国和加拿大总裁[2] 公司目标 - 公司目标是到2028年达到至少40,000家餐厅，600亿美元的系统销售额和32亿美元的调整后营业收入[1] 领导团队变化 - 新任领导团队的变化立即生效，未来将任命EMEA总裁和Popeyes首席营销官[3] 高管背景 - Sami在RBI工作了11年，包括在迈阿密领导Popeyes品牌8年，亚太地区所有品牌和多伦多的Tim Hortons品牌[5] - Thiago在公司工作了11年，曾担任拉丁美洲总经理和EMEA地区总裁[6] - Jeff在Popeyes领导团队工作了两年，之前是Little Caesars Pizza的首席营销官，曾在PepsiCo担任高级营销职位[7] 公司背景 - RBI是全球最大的快餐公司之一，拥有超过400亿美元的年度系统销售额和超过30,000家餐厅[9] - RBI拥有TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES®和FIREHOUSE SUBS®等四个世界知名快餐品牌[10] - RBI通过其“为善餐厅品牌”框架，改善与食品、地球和人民社区相关的可持续结果[11] 公司发展 - David和Matt为公司的发展做出了贡献，David建立了强大的全球特许经营商网络，Matt确立了强大的资本结构和平衡的资本分配框架[8] - 公司的长期增长目标包括到2028年达到40,000家餐厅、600亿美元的系统销售额和32亿美元的调整后营业收入[12]

公司并购交易 - Carrols Restaurant Group将被Restaurant Brands International以每股9.55美元现金收购，交易总价值约10亿美元 [2] - Hess Corporation将被Chevron以全股票交易方式收购，交易价值约530亿美元，Hess股东将获得每股1.0250股Chevron股票 [4] - VIZIO Holding Corp将被Walmart以每股11.50美元现金收购，交易价值约23亿美元 [5] - Everi Holdings将与International Game Technology合并，合并后IGT股东预计持有54%股份，Everi股东预计持有46%股份 [6] 并购调查 - Carrols Restaurant Group董事会因未能进行公平程序而受到调查，涉及是否向股东支付了公平价值 [2] - Hess Corporation董事会因未能进行公平程序而受到调查，涉及是否向股东支付了公平价值 [4] - VIZIO Holding Corp董事会因未能进行公平程序而受到调查，涉及是否向股东支付了公平价值 [5] - Everi Holdings董事会因未能进行公平程序而受到调查，涉及合并后公司股东的股份稀释问题 [6]

公司动态 - Tims China将参加2024年3月13日的美银证券消费者与零售会议，并在上午10:30 ET进行炉边谈话 [1] - Tims China将参加2024年3月14日的瑞银全球消费者与零售会议，并在下午3:00 ET进行炉边谈话 [2] - 更多关于Tims China的演讲信息可从2024年3月13日起访问https://ir.timschina.com获取 [3] 公司背景 - TH International Limited（纳斯达克代码：THCH）是Tims China的母公司，拥有Tims Hortons咖啡店在中国大陆、香港和澳门的独家特许经营权，以及Popeyes餐厅在中国大陆和澳门的独家特许经营权 [4] - Tims China由Cartesian Capital Group和Tim Hortons Restaurants International（Restaurant Brands International的子公司）共同创立 [4] - 公司的理念基于世界级的执行力和数据驱动的决策，围绕真正的本地相关性、持续创新、真实社区和绝对便利性 [5]

公司庆祝五周年 - Tims China在中国市场庆祝第五周年，标志着公司在中国市场提供出色客户体验的五年[1] - Tims China推出了"双周年"拿铁系列，以纪念公司和Tim Hortons的60周年[1] 公司发展战略 - Tims China的CEO表示公司将继续深入融入中国咖啡市场，专注于顾客需求，致力于提供优质体验[3] 母公司信息 - TH International Limited是Tims China的母公司，拥有Tim Hortons和Popeyes在中国大陆、香港和澳门的特许经营权[3]