CONTENTS 目錄 | Corporate Information | 公司資料 | 02 | | --- | --- | --- | | Group Structure | 集團架構 | 05 | | Financial Highlights | 財務紀要 | 06 | | Chairman's Statement | 主席報告書 | 07 | | Operations Review | 業務回顧 | 13 | | Financial Review | 財務回顧 | 17 | | Corporate Governance Report | 企業管治報告書 | 24 | | Environmental, Social and Governance Report | 環境、社會及管治報告書 | 55 | | Report of the Directors | 董事會報告書 | 118 | | Independent Auditor's Report | 獨立核數師報告 | 155 | | Consolidated Statement of Profit or Loss and | 綜合損益及其他全面收益表 ...

主要行政人员薪酬情况 - 2022年史春生（非董事主要行政人员）薪酬合计645,595.50元，其中基本工资276,790.00元，奖金293,000.00元，社保及公积金75,805.50元[5] - 2023年史春生薪酬合计508,541.28元，其中基本工资284,040.00元，奖金144,000.00元，社保及公积金80,501.28元[9] - 2024年史春生薪酬合计525,744.16元，其中袍金282,132.00元，基本工资190,000.00元，补贴及奖金53,612.16元[12] 主要行政人员薪酬相关规定情况 - 2022 - 2024年公司未向主要行政人员支付招揽、奖励或离职补偿酬金[7][9][12] - 2022 - 2024年主要行政人员未放弃任何酬金[7][9][12] 公告性质 - 本公告是2022、2023、2024年年报的补充资料[3] 主要行政人员任职情况 - 史春生自2022年3月28日起获委任为公司总经理[5] 公司董事情况 - 截至2025年7月23日，公司执行董事为史文玲、史春宝、岳术俊及解凤宝[14] - 截至2025年7月23日，公司非执行董事为王鑫[14] - 截至2025年7月23日，公司独立非执行董事为徐泓、黄德盛及翁杰[14]

(incorporated in the Cayman Islands with limited liability) 2024/25 ANNUAL REPORT 年報 Stock Code : 1489 CONTENTS 目錄 | 2 | Corporate Information | | --- | --- | | | 公司資料 | | 4 | Financial Highlights | | | 財務概要 | | 5 | Chairman's Statement | | | 主席報告 | | 7 | Management Discussion and Analysis | | | 管理層討論與分析 | | 14 | Biography of Directors and Senior Management | | | 董事及高級管理層履歷 | | 20 | Corporate Governance Report | | | 企業管治報告 | | 40 | Report of the Directors | | | 董事會報告 | | 61 | Environmental, Social and Gover ...

收入和利润（同比环比） - 截至2025年3月31日止年度，公司收入从去年约589.9百万港元增加约28.4%至约757.5百万港元[13][19] - 与2024年净溢利约23.1百万港元相比，年内公司录得净溢利约38.0百万港元[14][20] - 公司毛利由去年约107.3百万港元增加约30.0百万港元或28.0%至年内约137.3百万港元[19] - 公司年内收入约75750万港元，较去年同期增加约16760万港元或28.4%[23] - 毛利约13730万港元，较去年增加约3000万港元或28.0%，整体毛利率由去年同期约18.2%微跌至年内约18.1%[26] - 公司拥有人应占溢利约3630万港元，去年同期约2320万港元，增加[32] 成本和费用（同比环比） - 销售成本约62026.7万港元，较去年同期增加约13760万港元或28.5%，占总收入百分比约81.9%，相比去年同期微升约0.1%[24][25] - 公司一般及行政开支由去年约83.7百万港元增至年内约98.6百万港元[20] - 年内其他收益净额约1130万港元，去年同期约1200万港元，微跌[27] - 分销及销售开支约710万港元，较去年约670万港元微升约40万港元[28] - 一般及行政开支约9860万港元，较去年同期约8370万港元增加[29] - 财务费用约210万港元，去年同期约600万港元，减少[30] - 所得税开支约640万港元，去年同期约950万港元[31] 管理层及董事变动 - 2024年8月20日，郑沅庭女士、陈铭燊先生获委任为独立非执行董事及审核委员会成员，赵悦女士、沈哲清先生退任[10] - 2024年8月20日，陈铭燊先生获委任为薪酬委员会主席，赵悦女士退任[10] - 2024年8月20日，郑沅庭女士、陈铭燊先生获委任为提名委员会成员，赵悦女士、沈哲清先生退任[10] - 孙国华先生及尹锦滔先生将在应届股东周年大会上退任并符合资格重选连任，重选尹锦滔先生须待股东批准[182] - 2024年8月20日，黄志国先生获选连任董事，赵悦女士及沈哲清先生退任，郑沅庭女士及陈铭燊先生获委任为新董事[182] 公司治理相关 - 董事会由五名成员组成，含两名执行董事及三名独立非执行董事[52] - 独立非执行董事人数占董事会人数至少三分之一[53] - 执行董事服务合约由2012年9月22日起为期三年，任期自动续期一年[57] - 独立非执行董事尹锦滔先生初步任期由2012年9月22日起为期两年，后续自动更新为期一年[57] - 独立非执行董事郑沅庭女士及陈铭燊先生任期由2024年8月20日起，无具体年期[57] - 公司每届股东大会上，当时三分之一董事轮值告退，每名董事至少每三年轮值告退一次[57] - 孙国华先生同时担任公司行政总裁及董事会主席，偏离企业管治守则但董事会认为合理[59] - 公司已购买保险保障董事因企业活动被诉的责任[51] - 公司已采纳董事会成员多元化政策并制定可计量目标[54] - 公司年内召开四次董事会会议及一次股东大会，孙国华、黄志国、尹锦滔出席董事会会议和股东大会比例均为100%，郑沅庭、陈铭燊出席董事会会议比例为75%、出席股东大会比例为0%，赵悦、沈哲清出席董事会会议比例为25%、出席股东大会比例为100%[68] - 审核委员会年内召开2次会议，尹锦滔出席比例为100%，郑沅庭、陈铭燊、赵悦、沈哲清出席比例为50%[73] - 提名委员会年内召开1次会议，孙国华、尹锦滔、赵悦、沈哲清出席比例为100%，郑沅庭、陈铭燊出席比例为0%[77] - 公司于2012年9月22日成立审核委员会、提名委员会和薪酬委员会[71][74][80] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，主席为尹锦滔[71] - 提名委员会由三名独立非执行董事及一名执行董事组成，主席由董事会主席出任[75] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事组成，主席为陈铭燊[81] - 公司采纳每年举行至少四次，大约每季一次定期董事会会议的常规，所有董事提前14天获发通告，会议议程及文件提前3天寄交董事[66] - 审核委员会职责包括提供外聘核数师推荐意见、审阅财务报表等，已审阅集团2024年3月31日止年度及2024年9月30日止六个月财务报表[71][73] - 提名委员会职责包括检讨董事会架构等，年内会议检讨多项事宜并提出推荐意见[74][79] - 年内薪酬委员会举行1次会议，陈铭燊先生出席0/1次，尹锦滔先生出席1/1次，郑沅庭女士出席0/1次，赵悦女士出席1/1次，沈哲清先生出席1/1次[83] - 董事会年内采纳提名政策，目的是确保董事会具备适合集团业务的均衡技能、经验及多元化观点[85] - 提名政策的甄选准则包括为公司事务付出时间的承诺、诚信声誉等[88] 公司业务计划 - 公司计划扩展马来西亚生产基地，提供中国以外的供应链解决方案并吸引新客户[15][21] 环境、社会及管治（ESG）相关 - 环境、社会及管治报告涵盖中国苏州及马来西亚厂房，财政年度截至2025年3月31日[103] - 公司按上市规则附录C2《环境、社会及管治报告指引》编制报告，以重要性、量化、平衡及一致性为准则[105] - 公司重要的ESG议题包括环境方面的温室气体排放、气候变化等，社会方面的职业健康与安全、防止童工及强迫劳工等[107] - 截至2025年3月31日止年度，业务单位整体二氧化碳排放量约4,869吨，较去年同期约5,167吨减少约298吨或5.8%[108] - 截至2025年3月31日止年度，范围2二氧化碳排放量占比90%，范围1占比10%；2024年同期范围2占比91%，范围1占比9%[110] - 截至2025年3月31日止年度，无害废弃物处置量约1,903吨（2024年约1,479吨），有害废弃物处置量约33吨（2024年约24吨）[112] - 截至2025年3月31日止年度，无害废弃物占比98.3%，有害废弃物占比1.7%；2024年同期无害废弃物占比98.4%，有害废弃物占比1.6%[113] - 业务单位间接电力资源消耗量由2024年约5.83百万千瓦时至2025年约7.34百万千瓦时，增加约1.51百万千瓦时或25.9%[115] - 业务单位直接能源消耗量由2024年约2.21百万千瓦时至2025年约1.82百万千瓦时，减少约0.39百万千瓦时或17.6%[115] - 截至2025年3月31日止年度，直接能源消耗量占比20%，间接能源消耗量占比80%；2024年同期直接能源占比27%，间接能源占比73%[116] - 业务单位整体水资源消耗量由2024年约26.0千吨增至2025年约34.3千吨，增加约8.3千吨或31.9%[117] - 业务单位包装物料总使用量由2024年约812吨增至2025年约1,345吨，增加约533吨或65.6%[118] - 截至2025年3月31日止年度，可回收包装物料使用率占销售产品总数约32%，较去年同期约26%增加约6%[118] - 2025年3月31日集团雇员1209名，2024年为946名[121] - 2025年3月31日营运员工占比78%，中级管理层占比13%，高级管理层占比2%，工程人员占比7%；2024年营运员工占比74%，中级管理层占比16%，高级管理层占比2%，工程人员占比8%[123] - 2025年3月31日35岁以下雇员占比65.5%，35 - 60岁占比34.0%，60岁以上占比0.5%；2024年35岁以下占比66.0%，35 - 60岁占比33.4%，60岁以上占比0.6%[125] - 截至2025年3月31日止年度，管理层平均受训时数比率22%，工程人员24%，营运员工54%；截至2024年3月31日止年度，工程人员21%，管理层19%，营运员工60%[129] - 截至2025年、2024年及2023年3月31日止年度，业务单位保持零工作死亡事故纪录[126] - 公司早于1995年取得国际质量管理体系认证(ISO 9001)并定期更新[132] - 截至2025年3月31日止年度内委聘的所有供应商均已获列入「合格供应商名单」内[133] - 「合格供应商名单」上的供应商须每年接受表现评估，不合格可能被要求改善或剔除[133] - 截至2025年及2024年3月31日止年度，所有从客户退回的产品均与轻微质量瑕疵有关，并无涉及任何安全与健康的重大问题[134] - 所有任职于业务单位的雇员必须年满18岁，截至2025年及2024年3月31日止年度，公司未聘用童工[131] - 截至2025年和2024年3月31日止年度，公司遵守反贪相关法律法规，无贪污法律案件[137] - 2025年温室气体总排放量为4,869吨（二氧化碳当量），较2024年的5,167吨有所下降[141] - 2025年所产生无害废弃物总量为1,903吨，高于2024年的1,479吨[141] - 2025年所产生有害废弃物总量为33吨，高于2024年的24吨[141] - 2025年能源消耗总量为9,157,288千瓦时，高于2024年的8,033,496千瓦时[141] - 2025年员工总数为1,209人，多于2024年的946人[142] - 2025年男性员工852人，女性员工357人，较2024年有所增加[142] - 2025年苏州地区员工1,090人，马来西亚地区110人，香港地区9人[142] - 苏州业务单位聘用残疾居民为雇员，获商会突出贡献奖[139][140] - 公司推行知识产权保护政策，实施数据保护措施[135] - 2025年雇员流失率为14.2%，低于2024年的14.4%[143] - 2025年35岁以下雇员流失率为18.3%，高于2024年的17.8%；35 - 60岁为6.4%，低于2024年的7.8%；60岁以上为1.4%，与2024年持平[143] - 2025年苏州雇员流失率为15.0%，高于2024年的14.5%；马来西亚为1.6%，2024年无相关数据；香港为0，与2024年持平[143] - 2025年因工伤导致的休假日数为199日，高于2024年的107日[143] - 2025年受训雇员总数为18213人次，高于2024年的16013人次[143] - 2025年按性别划分男性受训雇员比例为86.2%，高于2024年的84.1%；女性为13.8%，低于2024年的15.9%[143] - 2025年苏州供应商数量为709家，低于2024年的754家；马来西亚为130家，2024年无相关数据[144] - 2025年已售产品总数中因安全与健康理由须回收的百分比为0，与2024年持平[144] - 2025年接获关于产品及服务的投诉数目为3920件，高于2024年的1630件[144] - 2025年和2024年现金捐款均为0港元[144] 董事背景信息 - 孙国华先生65岁，2011年7月13日及2016年2月3日分别获委任为执行董事及行政总裁，在金属冲压行业超25年经验[149] - 黄志国先生73岁，2012年9月22日获委任为执行董事，在印刷电路板制造行业超40年经验[151] - 尹锦滔先生72岁，2012年9月获委任为独立非执行董事，曾在罗兵咸永道会计师事务所任职超30年[153] - 陈铭燊先生52岁，在直接投资、私募股权基金管理方面超20年经验，当前为新锐资产管理有限公司投资主管[154] - 孙国华先生于2006 - 2016年为深圳市南山区政协常委，2003 - 2022年为安徽省政协委员[150] - 黄志国先生1981 - 1986年6月任永捷电路板总经理，1986年7月晋升为董事总经理[152] - 尹锦滔先生自2019年10月1日起任会计及财务汇报局非执行董事[153] - 陈铭燊先生自2013年起管理匈牙利国家特别债务基金，规模约15亿欧元，助约5000个家庭获匈牙利永久居留权[155] - 孙国华先生1989年成立金德精密五金有限公司，1990年成立深圳市顺安金德实业制品来料加工厂[149] - 黄志国先生所在的永捷电子科技（天津）股份有限公司于2022年12月12日撤销上市[152] 财务报告及股息相关 - 董事会提呈截至2025年3月31日止年度的报告及经审核综合财务报表[158] - 公司为投资控股公司，附属公司主要制造及销售精密金属冲压产品[159] - 董事会建议就截至2025年3月31日止年度派付末期股息1.3港

财务数据关键指标变化 - 目标公司2024年度收益达人民币90百万元[3] 其他没有覆盖的重要内容 - 购股权计划参与者接纳购股权需支付1.00港元[4]

| 公司資料 ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 2 | | --- | | 五年財務摘要 ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 4 | | 主席報告 ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• ...

公司基本信息 - 公司为九福来国际控股有限公司，股份代号8611[2] 业绩公告信息 - 公司于2025年7月22日刊发截至2025年5月31日止六个月中期业绩公告[3] 公告错误情况 - 中期业绩公告中英文版本第1页标题存在无意印刷错误需修订[3] 公告人员信息 - 公告日期执行董事为钟宜斌先生，非执行董事为谢锦祥先生，独立非执行董事为拿督杨国喜、萧剑明先生及刘鸣凤女士[6] 公告刊载信息 - 公告将自刊发日期起至少连续七日刊载于香港联合交易所有限公司网站及公司网站[6]

公司投资情况 - 公司持有向中國際控股有限公司42000千股，未變現公允值虧損4342千港元[3] - 公司持有律齊文化有限公司15914千股，未變現公允值虧損2917千港元[3] - 公司持有天璽曜11有限公司4400千股，未變現公允值虧損352千港元[3] - 公司持有小米集團60千股，未變現公允值收益193千港元，已變現公允值收益310千港元[3] - 公司持有中國人壽保險股份有限公司50千股，未變現公允值收益267千港元，已變現公允值收益56千港元[3] - 公司持有阿里巴巴集團控股有限公司10千股，未變現公允值收益32千港元，已變現公允值收益382千港元[3] - 公司主要投資未變現公允值虧損合計7083千港元，已變現公允值收益合計777千港元[3] 公司购股计划情况 - 公司獲授權根據二零二二年計劃授出購股權認購最多14142318股股份，佔採納日期已發行股本約10%[7] - 二零二四年一月一日及十二月三十一日，根據二零二二年計劃可供發行股份總數為14142318股，佔二零二四年年報日期已發行股份約8.33%[7] - 二零二二年計劃剩餘年期由採納日期起至二零三二年六月二十六日止為期10年[7]

财务数据关键指标变化 - 2025年公司收入为19.853亿港元，较2024年的16.127亿港元增加约23.1%，增长主要来自建筑部[16][22][26] - 2025年公司拥有人应占综合亏损为2.953亿港元，2024年亏损为2.16亿港元[16][22][26] - 2025年净亏损主要因物业重估净亏损约2.787亿港元和利息支出约5120万港元[22][26] - 2025年经营业绩（未计重估净亏损及利息支出）为溢利3460万港元，2024年为3700万港元[22][26] - 2025年每股基本亏损及每股摊薄亏损为27.5港仙，2024年为19.9港仙[23][26] - 截至2025年3月31日，集团资产净值为34.616亿港元，2024年为37.665亿港元[18][23][26] - 截至2025年3月31日，每股资产净值为3.23港元，2024年为3.51港元[23][26] - 董事会决定不宣派2025年度第二次中期股息，2024年无[24][27] - 2025年未派付第一次中期股息，2024年每股派付1.0港仙[24][27] 各条业务线表现 - 建筑部2020/21 - 2024/25年收入分别为114820万、119810万、90640万、112400万、153810万港元[64] - 装饰及维修部2020/21 - 2024/25年收入分别为19570万、15820万、22990万、29330万、20460万港元[66] - 建筑材料部2020/21 - 2024/25年收入分别为4890万、8370万、5950万、14340万、17880万港元[68] - 截至2025年3月31日止年度，建筑部收入为15.381亿港元，2024年为11.24亿港元[72][74] - 于2025年3月31日，建筑部手头合约价值总额为37.839亿港元[72][74] - 截至2025年3月31日止年度，装饰及维修部收入为2.046亿港元，去年为2.933亿港元[103][105] - 截至2025年3月31日，装饰及维修部手头合约价值总额为1.076亿港元[103][105] - 截至2025年3月31日，建筑材料部收入为1.788亿港元，去年为1.434亿港元[130][132] - 截至2025年3月31日，建筑材料部手头合约价值总额为2560万港元[130][132] - 2025年3月31日止年度，物业发展部无收入，2024年也无收入[153] - 2025年物业投资部收入为7030万港元（2024年：8020万港元）[178] - 2025年物业代理及管理部收入为2160万港元，2024年为1800万港元[198] 各地区表现 - 2024年第一季度中国GDP同比增长5.3%，IMF预计2025年中国全年GDP增长4.6%[34][36][37] - 2024年香港私人消费开支轻微下跌0.6%，全年经济录得2.5%的温和增长[38][40] - 2022 - 2025年香港建造业实际年均增长率预计为2%，2025 - 2028年预计为2.3%[42] - 香港政府每年公共基础设施支出超1000亿港元，10年住房供应目标为44万套[43] - 香港特区政府确定未来10年有足够土地供应30.8万套公屋，未来5年公屋及简约公屋供应总量达19万套，较本届政府首5年高约80%[44] - 2022 - 2025年香港建造业实际平均年增长率预计为2%，2025 - 2028年预计为2.3%[45] - 香港政府每年公共基建开支维持超1000亿港元，10年房屋供应目标为44万个单位，未来十年公营房屋供应目标30.8万个单位，未来五年公营房屋总供应量达19万个单位，较本届政府上任后首五年高出约80%[46] - 2023年香港楼价下跌，2024年初取消额外印花税及年底美联储减息后成交量回升，内地买家占核心地段交易达三分之一[50][51] - 过去一年香港建造业受经济、政策等影响，虽面临劳动力短缺等挑战，但仍推进大型基建及房屋发展计划[87][89] - 香港政府推进北部都会区发展、公共房屋扩建、港铁及交通基建等项目[91] 管理层讨论和指引 - 公司继续优先承接政府合约，尤其是简约公屋发展、公营医疗设施、教育机构及政府基建项目等领域[48][52] - 公司通过大学招募及同事培训计划确保团队稳定，持续实施成本控制及增效措施提升生产力[49][52] - 面对市场挑战，公司对未来前景持审慎乐观态度，将优先发展公营建设项目，采取审慎物业投资方法，投资劳动力发展及数码转型[54][57] - 建筑部将把握公营领域机遇，提高响应客户需求能力，加强自身地位[99][100] - 建筑部将使用创新建筑技术和数字化手段，提高运营效率、加强质量并降低成本[99][100] - 建筑部将通过多种方式扩大建筑劳动力[99][100] - 集团装饰及维修部短期前景乐观，将追求卓越、创新设计并应用环保技术[124][126] - 建筑材料部继续执行香港机场二号客运大楼项目并优化流程[143][145] - 集团将审慎管理物业组合，积极寻求增长机会，优先维持稳定现金流和合理资产负债率[174][175] 其他没有覆盖的重要内容 - 公司多个位于屯门扫管笏、九龙塘衙前围道57A号、元朗唐人新村的住宅项目及葵涌业成街22号、柴湾利众街18号的工业项目预计未来数年竣工，其中九龙塘衙前围道57A号住宅项目及葵涌业成街22号工业项目将在下一财政年度发售[53][56] - 2025年3月，公司获香港建造商会颁发“香港建造商会香港建筑环保大奖－2024环保优异奖”[86] - 2024年10月，公司获香港建造商会颁发“香港建造商会积极推动安全承建商奖2023”[86] - 2024年8月，公司以屯门显发里公共房屋发展项目获“公德地盘嘉许计划”“杰出环境管理奖－非工务工程”优异奖[86] - 2024年8月，公司以屯门显发里公共房屋发展项目获“公德地盘嘉许计划”“公德地盘奖－非工务工程（新建工程－A组）”优异奖[86] - 已完成的主要工程包括坚尼地城吉席街33 - 47号建议住宅及商业发展项目、屯门显发里公共房屋发展项目[76][77] - 承接的主要工程有九龙塘衙前围道57A号建议住宅发展项目、新界葵涌业成街22号建议工业重建项目等多个项目[79] - 已完成主要工程包括何文田站一期项目和科学园二期扩建工程[135] - 承接主要工程为香港国际机场二号客运大楼相关工程和将军澳日出康城项目[136][137][138][139][140] - 获授主要工程有中九龙干线、香港科技大学和香港中文大学相关项目等[145][146] - 集团在浙江海宁地块项目已交付所有单位，共签订222份商品房买卖合同[154] - 屯门扫管笏与新鸿基地产合作的住宅项目正在开发[155] - 九龙塘衙前围道地块项目预计今年完成，6月已获占用许可证[156] - “尚东”已签订222份商品房买卖合同，所有单位已交付客户[158] - 集团拥有50%权益的九龙塘衙前围道57A号项目预计今年完成，占用许可证已于2025年6月发出[159] - 集团拥有50%权益的葵涌业成街22号项目West Castle预计今年完成[162][166] - 2024年4月集团与第三方签订临时买卖协议出售九龙观塘道38号物业部分店铺，7月完成交易[178] - 2024年9月荷里活道222号Hollywood Hill分层销售，共签订48份买卖协议，所有单位已交付，剩余地下店铺在售[179] - 2024年7月完成位于九龙官涌街38号“The Austine Place”若干店铺出售事项[181] - 位于荷李活道222号之Hollywood Hill于2024年9月推出分层出售，截至报告日期签订48份买卖协议且所有单位已交付，余下地面层店铺正出售[181] - 物业代理及管理部为多个物业担任市场推广及项目经理并提供物业管理服务[199] - 物业代理及管理部为尖沙咀8 Hart Avenue和The Cameron提供租金收取和租赁代理服务[200] - 香港物业投资市场近年因全球经济、加息和投资者情绪转变放缓，物业价值下跌、成交量减少[188][191] - 部分海外投资者转向亚太其他市场，本地投资者和机构买家继续寻找低估资产机会[188][191] - 香港政府放宽楼市降温措施例如下调印花税，吸引投资者入市[190][192] - 预计随利率见顶和经济改善市场将稳定，聚焦潜力地段的投资者有望受益[193][195] - 2025年和2026年全球GDP增长率预计为3.3%，低于2000 - 2019年平均水平3.7%，2029年预计放缓至3.1%[31][33] - 本地利率下调有望增加楼市成交量，带动楼价稳定或小幅回升[173][175] - 政府人才入境计划增加住宅物业需求，支撑楼市[173][175]

收入和利润（同比环比） - 公司截至2025年3月31日的年度收益约2.408亿港元，较上一年度的约1.993亿港元增加约20.8%[10] - 公司的毛利从约460万港元大幅增加至约850万港元，毛利率从2.3%增至3.5%[11] - 权益持有人应占溢利由约240万港元下降至约110万港元，减少主要因预期信贷亏损拨回降低及其他收入减少所致[12] - 公司纯利约110万港元，较相应期间减少约130万港元[21] - 公司其他收入约为1300万港元，较2024年的约1550万港元减少约250万港元或16.6%[27] - 公司权益持有人应占溢利及全面收入总额约110万港元，较2024年减少约130万港元[31] 成本和费用（同比环比） - 行政开支约1940万港元，较2024年的约2150万港元减少约210万港元或9.8%[28] - 预期信贷亏损回拨约25.9万港元，较2024年的约310万港元减少约280万港元[29] - 融资成本在有关期间及2024年分别为约160万港元及150万港元[30] - 2025年3月31日，雇员共115名（2024年：113名），总员工成本约8640万港元（2024年：约7210万港元）[45] 业务线表现 - 截至2025年3月31日，公司拥有24个在建项目，原始合约总额约为12亿港元[13] - 公司获得9份价值约3.251亿港元的新合约及成功完成4个总价约3.91亿港元的项目[13] - 2025年3月31日，未确认合约总额超3.615亿港元[14] - 有关期间，资本开支约290万港元用于购买厂房及机器等[36] - 2025年已订约但未于综合财务报表拨备的机器收购资本开支为60万港元，2024年为0[37] 客户与供应商情况 - 截至2025年3月31日止年度，最大客户占总收益的概约百分比为54.3%，2024年为30.1%；五大客户合共占比为100.0%，2024年为90.1%[91] - 截至2025年3月31日止年度，最大分包商占已产生分包费用总额的概约百分比为81.4%，2024年为58.2%；五大分包商合共占比为90.7%，2024年为99.1%[91] - 截至2025年3月31日止年度，最大供应商占采购总额（不包括已产生的分包费用）的概约百分比为38.8%，2024年为42.3%；五大供应商合共占比为74.7%，2024年为77.8%[91] 购股权计划 - 行使購股權計劃及公司所有購股權計劃授出的所有購股權後可發行的最高股份數目為1.2億股，佔上市日期已發行股份總數的10%，2025年3月31日可供發行的股份總數亦為1.2億股，佔已發行股份的10%[66] - 截至授出日期的十二個月內，行使合資格參與人士根據購股權計劃所獲授購股權後已發行及可發行的股份總數不得超過授出日期已發行股份總數的1%，超過需股東大會批准[67] - 授出購股權要約可在21日內被接受，承授人每次接納及獲授購股權時付代價1港元，須在21日內繳付[70] - 截至年報日期，購股權計劃剩餘年期約為2年11個月，自採納以來無授出購股權，2025年3月31日無尚未行使的購股權[72] 董事情况 - 陳美寶女士及何志威先生將於公司股東週年大會退任董事職務，且合資格膺選連任[73] - 所有獨立非執行董事均與公司訂立為期一年的委任函，一方提前一個月書面通知可終止合約[76] - 有關期間內無提前終止委任董事，無向董事提供離職福利，無向第三方提供獲取董事服務的代價，無相關貸款等交易[78] - 除特定披露外，有關期間末或期間內無存續與集團業務有關的重大交易等，董事等無重大權益[79] - 有關期間起直至年報日期，董事未獲悉公司董事等業務權益與集團業務構成競爭[80] - 截至2025年3月31日，董事陈绍昌先生通过受控制法团权益持有公司9亿股股份，持股百分比约为75%[83] - 截至2025年3月31日，董事陈先生在相联法团Oriental Castle中作为实益拥有人持有90股股份，权益百分比为90%[84] - 陳紹昌先生69歲，2017年6月2日獲委任為董事，2018年5月14日調任為執行董事、董事會主席及行政總裁，於建造業擁有逾30年經驗[109] - 單家邦先生67歲，2017年6月2日獲委任為董事，2018年5月14日調任為執行董事，於建造業擁有逾30年經驗[109] - 陳美寶女士59歲，2024年12月11日獲委任為執行董事，於內部會計及審計等方面擁有逾20年經驗[111] - 何志威51岁，2018年5月13日获委任为独立非执行董事，拥有超25年审计及商业顾问相关经验[113] - 张国仁45岁，2018年5月13日获委任为独立非执行董事，曾任职多家公司，现担任多家公司职务[114][115][116] - 刘亮豪41岁，2018年5月13日获委任为独立非执行董事，在法律行业拥有逾10年经验[118] - 林德强60岁，为公司项目经理，2012年8月加入集团，在香港建造业拥有超10年经验[119] - 胡远平40岁，2019年4月30日加入集团，担任公司秘书，在审计等方面积逾10年经验[120] - 董事会由六名成员组成，包括三名执行董事及三名独立非执行董事[125] - 各独立非执行董事与公司签订一年期委任函，可提前一个月书面通知终止[128] - 各股东周年大会上，三分之一的董事须轮值退任，且董事至少每三年轮值退任一次[128] - 公司举行3次董事会会议及1次股东大会，各董事出席率较高[129] - 陈美宝女士于2024年12月11日获委任为执行董事并取得法律意见[130] - 有关期间，董事合共接受约6小时的培训[130] - 董事会每两年评估自身绩效及董事贡献，2025年评估结果将交提名委员会审阅讨论[131] - 董事会成员中，相关行业知识/经验、商业管理的董事各占50%，法律/监管占33%，财务会计占67%，策略规划及风险管理占100%[133] - 董事会现有六名董事，其中一名为女性成员，目标是实现成员性别平等[139] - 董事会采纳多元化政策，从多方面考虑成员组成[139] - 提名委员会认为董事会目前架构、规模、组成及多元化适合集团发展，现行政策实施有效[139] 股东情况 - 截至2025年3月31日，主要股东Oriental Castle作为实益拥有人持有公司9亿股股份，持股百分比为75%；朱女士因配偶权益持有公司9亿股股份，持股百分比为75%[87] - 有关期间，公司及其附属公司无购买、出售或赎回公司上市证券[88] - 有关期间及截至年报日期，公司或其附属公司无订立安排使董事通过购入股份或债权证获利[89] - 公司不知悉股東因持有股份可獲得的稅項減免，建議股東諮詢專業顧問[99] - 公司建立了股东周年大会、公司通讯、公告、公司网站等沟通渠道与股东保持沟通[162] - 董事会认为股东沟通政策在有关期间得到妥善实施并有效运作[162] - 持有公司缴足股本不少于十分之一的股东有权要求董事会召开特别股东大会，特别股东大会须在存放请求书后两个月内举行[163] - 公司股东可随时向董事会书面提问，收件地址为香港新界荃湾沙咀道6号嘉达环球中心9楼903–905室[165] 企业管治 - 公司已采纳上市规则附录C1所载之企业管治守则[122] - 有关期间起直至年报日期，公司遵守企业管治守则的守则条文，但偏离守则条文第C.2.1条[122] - 公司主席及行政总裁由陈绍昌先生兼任，董事会认为此安排符合集团最佳利益[122] - 董事会成员经验丰富、富有才干，且组成中具备充分独立元素[122] - 公司致力达致及维持良好的企业管治标准，注重订定及执行适当的企业管治常规[121] - 董事会设立审核、提名、薪酬三个委员会，各委员会获充足资源履职[135] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，何志威为主席，期间举行2次会议，成员出席率均为100%[135][136] - 提名委员会由三名独立非执行董事和两名执行董事组成，陈先生为主席，期间举行2次会议，多数成员出席率为100%[137][138] - 审核委员会职责包括推荐外部核数师、审阅财务报表和监控系统等[135] - 提名委员会职责包括审阅董事会架构、物色董事人选、评估独立性等[137] - 公司于2018年5月14日遵照上市规则及企业管治守则成立薪酬委员会，由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，张国仁先生为主席[146] - 有关期间，薪酬委员会举行一次会议，张国仁、单家邦、刘亮豪出席次数均为1/1[146] - 胡远平于2019年4月30日获委任为公司秘书，有关期间遵照规定接受不少于15个小时相关专业培训[149] - 公司委聘内部监控顾问参照COSO框架，检讨2024年4月1日至2025年3月31日期间内部监控系统充足性及有效性[152] - 内部监控检讨发现安全审核缺乏深度、ITGC审核范围和深度不足、缺乏正式IP及版权管理框架等问题[155][157] - 针对ITGC审核，建议进行案头审阅、访谈及流程走查、抽样测试等工作步骤并制定改进建议[155] - 建议制定及实施IP管理正式政策并委任负责人监督合规事宜[158] - 有关期间内未发现集团重大控制失误或弱点，董事会认为风险管理及内部监控系统有效且充足[158] - 审核委员会考虑了公司内部审计、会计及财务报告职能以及ESG相关资源充足性等方面[158] 核数师相关 - 2024年3月27日，致同（香港）會計師事務所有限公司辭任公司核數師，永拓富信會計師事務所有限公司獲委任填補空缺[101] - 過往三年（包括有關期間），公司核數師除2024年3月27日變動外無其他變動[102] - 已付或应付公司核数师永拓富信的审核服务薪酬为750千港元[159] 内部监控 - 公司委聘内部监控顾问参照COSO框架，检讨2024年4月1日至2025年3月31日期间内部监控系统充足性及有效性[152] - 内部监控检讨发现安全审核缺乏深度、ITGC审核范围和深度不足、缺乏正式IP及版权管理框架等问题[155][157] - 针对ITGC审核，建议进行案头审阅、访谈及流程走查、抽样测试等工作步骤并制定改进建议[155] - 建议制定及实施IP管理正式政策并委任负责人监督合规事宜[158] - 有关期间内未发现集团重大控制失误或弱点，董事会认为风险管理及内部监控系统有效且充足[158] ESG管理 - 董事会负责制定公司ESG策略，监察运营的ESG表现，检讨ESG管理体系有效性并决定ESG政策[170] - ESG管理团队负责实施董事会策略，收集分析ESG数据，监测评估公司ESG表现及编制报告，每年向董事会报告[170] - ESG管理团队成员需具备财务、风险管理、人力资源专业知识[171] - 董事会与ESG管理团队合作制定定性及定量ESG指标，定期监督并与历史数据比较[173] - 公司重视持份者反馈，制定策略时考虑其期望，通过多元化渠道沟通[174] - 公司利用公司网站、年度财务报告等与股东沟通，利用培训、研讨会等与雇员沟通[174] - 报告涵盖集团截至2025年3月31日财政年度内的ESG活动、挑战及措施[188] - 集团主要从事香港地基工程，也向其他建筑公司租赁机器[186] - 集团在空气质量控制方面采取存放物料、覆盖湿润、围蔽工程、清洗车辆等措施[189] - 集团在废物控制方面对开挖材料分类再利用或处置，对纸包装分类回收[189] - 集团制定程序规管打桩工程时间和设备，架起隔音屏障减少噪音影响[190] - 报告期内集团无严重违反环境法规情况[191] - 办公室无直接废气排放，分包商工程产生的废气由其负责，集团监督分包商[193] - 集团所有机器使用燃料硫含量不超0.005%[194] - 报告期内集团未使用液化石油气或汽油，无有害废物及相关温室气体排放[194] - 集团通过调查以1到5等级评定ESG问题影响程度，根据得分制定重要性矩阵[179] - 2025年车辆使用排放中氮氧化物196,579.79克，2024年为190,420.81克[195] - 2025年车辆使用排放中硫氧化物566.57克，2024年为502.52克[195] - 2025年车辆使用排放中可吸入悬浮粒子14,483.44克，2024年为13,839.23克[195] - 2025年移动燃烧源排放中二氧化碳106,610.18千克，2024年为96,626.17千克[195] - 2025年移动燃烧源排放中甲烷142.00千克，2024年为138.51千克[195] - 2025年移动燃烧源排放中一氧化氮148.88千克，2024年为100.20千克[195] - 2025年购买电力及水处理间接温室气体