公司荣誉与社会责任 - 公司荣获第七届全国文明单位称号，体现精神文明建设成果[1] - 累计获得"全国五一劳动奖状"、"全国模范职工小家"、"全区脱贫攻坚先进集体"等多项国家级和省级荣誉[3] - 党建品牌"红桥"获全国企业党建创新优秀案例，并获"广西国企党建+企业文化研究实践优秀教学站"称号[5] 清洁能源发展 - 公司17年来累计发电量达361亿千瓦时，年均发电24亿千瓦时[1][3] - 正龙光伏发电项目每年可节约标准煤3.5万吨，减少二氧化碳排放9.5万吨[5] - 采用"农光互补"模式，实现光伏与现代农业、生态文明的协同发展[5] 生态保护与可持续发展 - 建成红水河梯级水电站中首座一体化鱼类增殖站，累计放流鱼苗超1100万尾[1][3] - 桥巩船闸累计免费过闸船舶超8000艘次，过闸总吨位超320万吨，实现"零事故、零滞航、零投诉"[3] 乡村振兴与公益事业 - 在定点帮扶村建设光伏电站，助力村集体经济收入连续三年超20万元，帮助两个深度贫困村脱贫[5] - 打造"情暖红河"志愿服务品牌，连续7年开展"金秋助学"活动，累计资助贫困学生63名[5] - 参与文明城市创建、社区共建等重点工作，开展环境治理、结对帮扶等活动[5] 企业文化建设 - 建立立体化职工服务体系，开展"月月有活动、季季有精彩"特色文体活动[7] - 职工在各类技能竞赛中获自治区级奖项12个、市级38个，涌现出"全国青年岗位能手"等先进个人[7] - 常态化开展困难帮扶、女职工健康关爱等活动，并组织社会主义核心价值观宣讲[7]

行业荣誉与技术创新 - 华阳集团在煤炭行业获得多项全国性荣誉，包括"新时代最美矿工"和"新时代青年先锋奖" [3] - 一矿调度室主管刘世明通过"五优化、四建立、三狠抓"工作法实现职工劳动强度降低10%、产量提升15% [3] - 二矿采煤三队副队长董腾飞以技术革新与"传帮带"实践成为行业标杆 [3] - 一矿调度室皮带三队副队长杨清累计处理电气事故1289起，申请3项国家专利，获评"新时代青年先锋奖" [3] 精神文明建设成果 - 一矿连续七届21年蝉联"全国文明单位"，成为阳泉市唯一获此殊荣的单位 [5] - 一矿"五个文明"协同发展模式包括物质文明累计生产商品煤1.66亿吨，政治文明打造"七个一线"党建品牌，精神文明开展"四德""三观"教育，社会文明推行"五清楚、六必帮、七必谈"思政工作法，生态文明获国家级绿色矿山与智能化矿井认证 [5] - 新景公司温文文家庭获评"全国文明家庭"，其"国家级技能大师工作室"完成50余项技术革新 [7] 企业文化与战略融合 - 华阳集团将"爱党、爱国、爱企、爱岗"主题活动融入企业文化，通过"最美华阳人"评选和技能大师工作室建设提升职工素质 [9] - 精神文明建设与安全生产、智能化建设深度融合，一矿国家级智能化矿井建成后设备故障率降低30.65% [11] - 绿色矿山建设推动生态修复与资源开发协同发展，实现"黑色煤炭"向"绿色经济"转型 [11] 战略展望 - 华阳集团持续推进精神文明建设与"五型华阳"战略同频共振，以社会主义核心价值观引领企业发展 [13]

全国文明单位复评成功 - 中国工商银行苏州相城支行成功通过全国文明单位复评，继续保留"全国文明单位"荣誉称号 [1] 精神文明建设与业务发展结合 - 公司以精神文明建设为核心，坚持三个"融入"，推动精神文明建设与业务发展双融双促、同频共振 [3] - 通过实际行动践行"国之大者"，以优质服务深化"文化细胞" [3] 融入党建工作 - 持续完善"党建+文明创建"机制，强化基层党组织政治功能，定期开展党员集中教育 [3] - 坚持"考核+文明创建"思路，将创建工作贡献度作为党建考核、评优评先的重要依据 [3] - 坚持"共建+文明创建"方法，同相城区多个企事业单位党组织开展党建共建、慈善公益、银企互助等活动 [3] 融入企业文化 - 常态化开展"一元捐""十元捐"、绿色植树、无偿献血等公益活动 [3] - 深入学校、社区、企业等地开展金融、法律知识宣传教育 [3] - 建立妈妈驿站、户外劳动者驿站、进行适老化网点改造、组建志愿小队进行上门服务等为特殊群体做好金融服务 [3] 融入主责主业 - 在服务普惠金融上，依托金融科技加快产品创新，健全线上线下一体化服务机制 [4] - 在服务科创金融上，聚焦电子信息、高端装备、生物医药、先进材料等苏州市重点产业 [4] - 在服务数字化转型上，落地农民工工资保证金数字人民币缴存、医保生育津贴数字人民币系统化发放、存量房数字人民币公积金贷款等创新场景应用 [4] 未来发展计划 - 公司将以此次复评为新起点，坚持标准不降、劲头不松、善始善终 [4] - 持续深耕服务品质，厚植文明基因，做好"五篇大文章" [4] - 为中国式现代化苏州新实践贡献应有之力 [4]

精神文明建设 - 深入学习贯彻习近平文化思想 推动精神文明建设高质量发展 为中国式现代化广州实践提供精神力量 [3] - 统筹推动文明培育 文明实践 文明创建 推进城乡精神文明建设融合发展 开展"迎全运 讲文明 树新风"主题活动 [3] - 加强历史文化保护传承 推出文艺精品 丰富群众文化生活 提升城市文化综合实力 [3] 少年儿童和少先队工作 - 推动少年儿童工作和少先队事业走在前列 培养广州现代化建设未来生力军 [4] - 加强少年儿童政治启蒙和价值观塑造 培养爱党爱国 勤奋好学 全面发展的新时代好少年 [4] - 推进中华优秀传统文化教育 加强心理健康工作 强化实践教育 促进德智体美劳全面发展 [4] "百县千镇万村高质量发展工程" - 以环南昆山—罗浮山县镇村高质量发展引领区建设为牵引 推动城乡融合区域协调发展 [5][6] - 增强粮食稳产保供能力 促进农民增收 提升都市现代农业质量效益 加强城乡人居环境整治 [6] - 发挥集成式改革牵引作用 增强区镇村经济综合实力 为高质量发展注入动能 [6] 民营经济发展 - 落实"两个毫不动摇" 推动民营经济健康发展 高质量发展 支撑经济大市挑大梁 [6] - 解决政策兑现 融资 用地等堵点问题 推行"非禁即入"负面清单管理 开放更多行业领域和应用场景 [6] - 引导民营企业参与"12218"现代化产业体系建设 培育龙头企业 科技领军企业 专精特新企业 [6] 高考组织保障 - 严格规范考务管理 加强试卷安全 考场秩序 应急处置等环节闭环管理 [7] - 做好交通出行 食宿 医疗卫生 噪声治理等综合服务保障 营造规范有序 温馨和谐的考试环境 [7]

公司荣誉与成就 - 华阳集团在2025年获得多项全国性荣誉，彰显"五型华阳"建设成效 [1] - 华阳一矿调度室主管刘世明荣膺"新时代最美矿工——十大杰出矿工"，其工作法实现职工劳动强度降低10%、产量提升15% [1] - 华阳二矿采煤三队副队长董腾飞成为"新时代最美矿工"标杆 [1] - 华阳一矿调度室皮带三队副队长杨清获评2025年度"新时代青年先锋奖"，累计处理电气事故1289起，申请3项国家专利 [1] - 华阳一矿连续七届、21年蝉联"全国文明单位" [1] 精神文明建设成果 - 华阳一矿"五个文明"协同发展模式成效显著，包括物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明 [2] - 华阳一矿累计生产商品煤1.66亿吨 [2] - 华阳一矿获得国家级绿色矿山与智能化矿井认证 [2] - 新景公司温文文家庭获评"全国文明家庭"，完成50余项技术革新 [2] 技术创新与绿色发展 - 华阳一矿建成国家级智能化矿井，实现设备故障率降低30.65% [2] - 绿色矿山建设推动生态修复与资源开发协同共进 [2] - 公司持续推动精神文明建设与安全生产、智能化建设深度融合 [2] 战略发展 - 华阳集团让精神文明建设与"五型华阳"战略同频共振 [3] - 公司将社会主义核心价值观落实到企业发展的每一个细节 [3]

公司荣誉与精神文明建设 - 中国电信济南分公司荣获第七届"全国文明单位"称号，标志着精神文明建设取得重要成果 [1] - 近年来公司先后获得"省级五一劳动奖状"、"山东省全员创新企业"、"济南市领军企业"等多项荣誉称号 [1] - 公司将文明创建作为推动高质量发展和履行央企责任的重要抓手，将精神文明建设深度融入日常工作 [1] 企业文化建设 - 公司坚持传承红色基因，弘扬"红色电信精神"，坚守初心使命 [3] - 通过开展文明礼仪教育、廉洁短视频、家教家风建设等活动，推动形成清廉政风、文明行风 [3] - 贯彻"人本、诚信、担责、实干、包容"的企业文化理念，选树先进典型营造崇德向善氛围 [3] 客户服务提升 - 公司牢记"人民邮电为人民"初心，以客户满意为主要工作标准 [6] - 推出"好服务、更随心"六项举措提升用户感知 [6] - 建设"爱心翼站"为老年人、户外劳动者、残疾人等群体提供关爱服务 [6] 社会责任履行 - 公司履行建设网络强国和数字中国的使命，夯实城市新基建底座 [8] - 与警方合作成立"反电诈宣传教育基地"，打击电信网络诈骗 [8] - 通过派驻驻村书记、产业扶贫、数字乡村建设等方式助力乡村振兴 [8] 未来发展展望 - 公司将继续秉持"人民邮电为人民"宗旨，深化精神文明创建 [9] - 持续提升服务水平为客户创造价值，服务地方经济建设 [9] - 以高质量创建推动企业高质量发展 [9]

公司荣誉与精神文明建设 - 公司获评第七届"全国文明单位"称号，体现对精神文明建设的长期投入和成果 [2] - 公司将精神文明创建融入诚信经营、客户服务、安全生产等具体工作，践行社会主义核心价值观 [2] - 连续7年开展"中国石油开放日"活动，搭建企业与客户沟通桥梁 [6] - 近百名员工受到省部级、地市级表彰，展现爱岗敬业的石油精神 [6] 质量管理与合规经营 - 依托中国石油驻吉地区产业链优势，成品油品质可靠，油品质量、计量监督检查合格率保持100% [2] - 油库投入尖端质检仪器，严格管理加油机设备，实施"一机一档"台账和双铅封管控 [2] - 定期举办全员普法培训、合规培训及"法治在我心中"演讲比赛，营造依法合规氛围 [2] 多元化服务与绿色转型 - 构建21座"咔咔"汽服店、12座农资保供站、8座旅游沿线补给站及加油站内肯德基店中店，打造"人·车·生活"生态圈 [4] - 加快绿色转型，建成一批充电站、换电站、LNG站，形成多能互补格局 [4] - 开展"客户在我心、服务见我行"竞赛，累计涌现近百名技术能手，提升服务品质 [4] 安全生产与员工发展 - 连续14年保持安全生产无事故，创新员工培训方式并组织应急演练 [4] - "爱满宝石花"志愿服务和"员工风采"短视频活动展现企业文化活力 [6]

精神文明建设 - 深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要指示精神 推动全市精神文明建设展现新气象新作为 [2] - 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 强化理想信念教育 广泛践行社会主义核心价值观 [2] - 统筹推动文明培育、文明实践、文明创建 大力弘扬大别山精神、抗洪精神、抗疫精神 开展"武汉以我为荣"文明素养提升行动 [2] - 繁荣发展文化事业和文化产业 健全公共文化服务体系 推动文化旅游深度融合 建设世界知名的文化旅游目的地 [2] 中央八项规定精神落实 - 中央通报2起学习教育期间违规吃喝问题 性质严重 影响恶劣 教训惨痛 [3] - 深刻认识"四风"问题顽固性反复性 增强贯彻落实中央八项规定精神的高度自觉 坚决纠治违规吃喝顽疾 [3] - 加强思想教育 剖析典型案例 让党员干部受警醒 知敬畏 守底线 [3] - 开展集中整治 加大明察暗访力度 严查快办顶风违规行为 形成震慑 [3] 巡视整改工作 - 深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述 抓好中央和省委联动巡视立行立改问题整改 [4] - 动真碰硬从严从实整改 细化工作举措 强化源头治理 建立长效机制 [4] - 压紧压实责任 加强统筹协调 强化监督检查 杜绝表面整改虚假整改 [4] 村干部队伍建设 - 深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神 加强村干部队伍建设 [4] - 突出德才兼备 拓宽来源渠道 创新培育模式 提升队伍建设质量 [4] - 为基层减负赋能 整治群众身边不正之风和腐败问题 促进廉洁履职 [4]

教育理念 - 习近平总书记强调童年是"人的一生中最宝贵的时期"，要求从娃娃抓起树立正确价值观 [2] - 提出"节约粮食要从娃娃抓起"，从小传递美好道德观念如"精忠报国" [2] - 指出小学、中学甚至幼儿园在人生中起重要作用，必须从娃娃抓起 [2] 文化传承 - 在河南龙门石窟考察时，鼓励孩子们多实地寻溯中华文化，从小树立文化自信 [4] - 早在浙江工作期间就强调精神文明建设要"从娃娃抓起"，奠定社会主义精神文明基础 [4] - 今年全国两会再次强调"从娃娃抓起"，要求从小树立理想，培养可靠接班人 [4][6] 综合素质培养 - 强调科学素养培养，要求"对科学兴趣的引导和培养要从娃娃抓起" [7] - 在北京育英学校勉励学生从小树立"科技创新、强国有我"的志向 [7] - 重视体育健康，2014年提出"从娃娃抓起"提高竞技体育水平，2019年强调"体育运动要从娃娃抓起" [9] 全面发展 - 提倡从小培养劳动意识和生态意识，参加植树活动"把绿色的种子种进心里" [9][11] - 比喻"孩子教育跟植树一样"，一开始就要竖正，否则就会长歪 [11] - 寄语少年儿童"从小学习做人、立志、创造"，成为"推进强国建设、民族复兴伟业的未来生力军" [11]

精神文明建设 - 深入学习贯彻习近平总书记对精神文明建设工作的重要指示和全国精神文明建设表彰大会精神 [1] - 推进城乡精神文明建设融合发展 健全公共文化服务体系 [1] - 大力培育向上向善的社会风尚 改进创新文明培育、文明实践、文明创建工作机制 [1] 儿童友好城市建设 - 坚持儿童优先发展 深入践行儿童友好理念 加快建设儿童友好城市 [2] - 完善儿童基础设施 推进城市公共空间适儿化改造 深化儿童友好社区、友好场所试点建设 [2] - 提升公共服务水平 推进义务教育优质均衡发展 扩大儿童医疗服务供给 [2] - 健全市区联动、部门协同工作机制 引入社会力量形成建设合力 [2] 长江生态廊道建设 - 高质量高标准推动长江生态廊道规划、建设和治理 打造世界级滨水空间典范 [3] - 紧扣安全廊、生态廊、文化廊、交通廊、发展廊"五位一体" 强化规划引领和项目支撑 [3] - 提升城市防洪排涝能力 建立江滩与城市腹地内联外畅的交通体系 [3] - 推动滨水空间与生态、文化深度融合 提升江滩服务管理水平 [3]