报告行业投资评级 未提及相关内容 报告的核心观点 - 研究将劳动力市场疤痕效应研究扩展到存在大量非正规就业的发展中国家，探索疤痕效应中失业工人污名化和失去特定雇主人力资本两个组成部分的相对规模 [58] - 工厂关闭导致的离职会造成显著且持久的收入减少，九年观察期内小时工资平均下降7.5%，第一年下降10.8%，劳动力市场污名占平均收入损失的30.8%，丢失的雇主特定人力资本解释剩余69.2% [4][59] - 工厂关闭对技术工人和非技术工人有不同影响，高学历工人工资减少更多，低技能和非正式工人疤痕效应惩罚程度较低，污名效应作用更显著 [60] 根据相关目录分别进行总结 引言 - 劳动力再配置和被取代工人重新进入市场时，在市场扭曲情况下可能出现“劳动力市场疤痕”现象，发达经济体相关文献丰富，发展中国家实证估计较少 [8] - 研究旨在填补发展中国家劳动力市场疤痕效应研究空白，探讨墨西哥劳动力市场如何重新吸收不同类型失业工人，评估污名和人力资本损失在“疤痕效应”中的定量贡献 [9] 相关文献 - 近期失业疤痕效应文献综述中，63篇论文仅有两篇涉及发展中国家，不同国家研究结果显示失业对工资、就业概率等有不同影响 [15] - 墨西哥相关研究存在局限性，社会保障记录仅收集正式就业信息，未区分非正规就业等人员，也不识别工作分离类型 [17] 数据 - 研究使用ENOE调查数据，该调查自2005年起每季度进行，全国和州层面有代表性，涵盖约10万户家庭，采用轮换小组形式 [20] - 选择样本由1,673,293名在职工人组成，将工作分离分为五种类型，工厂关闭影响与其他工作分离不同 [21][22] - 描述性证据显示，工厂关闭与工人特征关联可能性较低，受工厂关闭影响工人就业情况相对较好 [23][25] 计量经济学方法 - 研究探讨失业后工资、工作时长和正规性状态，评估影响是暂时还是永久，并按教育群体和性别呈现结果 [26] - 分析聚焦因工厂关闭失业的工人，通过比较不同估计值评估人力资本损失与污名对平均疤痕效应的贡献，包含非正规工人 [27][28] - 采用三种模型设定评估失业对劳动力市场结果的影响，包括捕捉不同类型失业平均效应、考察滞后效应、利用旋转面板结构估计双重差分模型 [29] 结果 - 因工厂关闭失业的工人工资下降、工作时间增加、正规部门就业概率提高，不同类型工作岗位流失影响不同 [39] - 按性别划分，无证据表明工厂关闭存在性别差异效应，男性工资受影响略大，工时方面男女相似 [43] - 按教育类别划分，高学历工人工资下降更多、工作时间增加幅度小、正规部门工作概率有暂时性负面影响，低学历工人相反 [44][47][48] - 双重差分估计显示，劳动力市场耻辱因素解释平均收入损失的23.6%，剩余76.4%由人力资本损失解释，不同教育类别影响有差异 [49] - 比较常见样本估计值，污名对劳动力市场伤痕形成的估计贡献在不同样本和群体中有差异，低教育程度工人伤痕形成程度低且污名导致部分可能更低 [57] 研究发现总结与未来研究方向 - 研究将劳动力市场疤痕效应研究扩展到发展中国家，探索疤痕效应两部分相对规模，以工厂关闭衡量与工人特征无关的工作分离 [58] - 未来研究应尝试在控制雇主 - 雇员固定效应的同时重新估计双重差分模型，但需要行政数据，会排除非正规劳动力市场 [61]

劳动力市场 - 四月劳动力市场出现下降 [1] 收入情况 - 四月收入水平出现下降 [1] 收入预期 - 四月收入预期出现下降 [1]

美国首次申请失业救济金人数超预期下降，削弱了市场对劳动力即将恶化的预期。 根据美国劳工部周四发布的数据，5月3日当周，美国首次申请失业救济人数下降13,000至228,000人，低于市场预测的230,000人，结束了纽约州春假期间 的申请数量短暂飙升的情况。 与此同时，4月26日当周，持续申请失业救济的人数—衡量就业情况的代理指标—也下降了29,000至187.9万人，好于预期的189.5万人。 申请失业救济的人数下降，表明就业市场仍具韧性，与CEO们不断发出的警告形成鲜明对比。自新冠疫情以来，首申人数一直在20万-25万的健康范围内 波动，表明企业仍然不愿解雇在疫情期间难以招募的员工。 企业高管们不断警告商业环境恶化，但数据显示仍没有出现大规模裁员。这种矛盾情况能持续多久？ 表面上看，劳动力市场仍坚如磐石，但下方的裂缝正在扩大。 美国供应管理协会(ISM)上周的一项调查显示，4月份制造业就业仍然低迷，并指出"裁员是主要工具，表明减少人头变得更加紧迫"。 Workday、陶氏化学、CNN、星巴克、西南航空和Meta等公司今年都已宣布裁员计划。然而，整体而言，这些裁员规模相对有限，尚未在全国就业数据中 产生显著 ...

美国初请人数下降，与鲍威尔的说法一致 金十数据5月8日讯，美国上周初请失业金人数有所下降，此前正值春季假期和4月底的复活节假期，初 请人数曾出现短期飙升。截至5月3日当周，初请失业金人数减少1.3万人，至22.8万人。这与经济学家的 预测中值大致相符。上周续请失业金人数也下降至188万人。这表明尽管在关税和特朗普政府缩减联邦 政府的行动带来了连锁反应，经济不确定性增加，但裁员水平依然较低。美联储主席鲍威尔周三表示， 尽管关税可能导致失业率和通胀率上升，但劳动力市场仍然稳固。"人们感到压力和担忧。但失业率没 有上升，创造就业机会情况良好，工资状况良好。""初请失业金人数并没有以任何令人惊讶的方式增 加。因此，经济本身仍处于稳健状态，"鲍威尔说。 ...

财料 美联储连续第三次维持利率不变，但强调不确定性极高；市场担忧"观望"也会带来风险……一图读懂美联储5月利率决议 0% 2018 2018 2019 2020 2020 2021 2022 2023 2023 2024 联邦基金利率变化值(%) 0.9 0.6 0.3 0 -0.3 -0.6 -0.9 -1.2 2018 2018 2019 2020 2020 2021 2022 2023 2023 2024 02 | 声明关键内容 01 维持利率不变并继续缩表 以12-0的投票比例通过将基准利率维持在4.25%-4.50%不 变,为连续第三次按兵不动;将继续以当前速度减少国债和 MBS持有量。 02 对经济状况的看法 失业率已稳定,劳动力市场坚韧,但高失业率和高通胀的风 险已经上升;经济前景不确定性"进一步增加";尽管净出口 波动影响了数据,但经济活动仍继续以"稳健的速度"扩张。 03 | 新闻发布会要点 01 利率前景 目前的不确定性情况要求美联储继续等待,所有委员都支持 等待;特朗普要求降息根本不会影响我们的工作;等待的成 本很低,认为美联储不需要急于调整利率;在某些情况下今 年降息是合适的,在某些情 ...

新西兰联储主席：劳动力市场数据确实凸显了新西兰经济的疲软本质。 ...

美联储主席鲍威尔：如果确实看到劳动力市场明显恶化，当然希望我们能够支持这种情况。 ...

美联储主席鲍威尔：数据显示劳动力市场总体保持平衡。 ...

美联储主席鲍威尔关于劳动力市场的评论 - 美联储主席鲍威尔表示劳动力市场已达到或接近最大就业水平 [1]

美联储主席鲍威尔：劳动力市场状况保持坚挺。 ...