活动概况与即时成效 - 北京市人力资源和社会保障局在马驹桥零工市场组织“暖冬送岗 双节稳工”专场招聘会 62家优质企业现场提供3108个招聘岗位[1] - 招聘岗位涵盖物流分拣 物业安保 工厂普工 酒店餐饮 家政服务等行业 旨在春节期间保障用工 稳定就业市场[1] - 当日招聘会吸引800余名零工人员参加 现场达成就业意向258人[1] - 相关部门工作人员现场为零工人员解读劳动权益保护 社保参保缴费等政策 并送上御寒物资与节日礼包[1] 专项活动机制与规划 - “暖冬送岗 双节稳工”专项活动是破解节日用工难题的具体举措 也是推进零工市场规范建设与服务升级的实践[2] - 今年1-2月 全市18家零工市场将同步开展专项行动 聚焦餐饮 物流等节日用工密集行业[2] - 活动创新构建“线上+线下”“服务+保障”“供需+权益”三重联动机制[2] - 线上平台开通就业服务绿色通道 对餐饮 物流等时效性强的岗位实行快速响应[2] - 线下零工市场提供争议调解 投诉维权 意外伤害险参保指引等一站式服务 打通用工对接“最后一公里”[2] 零工市场平台升级与服务模式 - 马驹桥零工市场已从自发劳务聚集地升级为功能完善的就业服务平台 并创新构建“零工市场+”多元服务体系[3] - 该市场成为集“暖心服务”“就业撮合”“权益护航”“技能提升”等功能于一体的综合性公共服务枢纽[3] - “暖心服务”包括提供免费热水 接驳 储物及平价餐食[3] - “就业撮合”聚焦高频刚需岗位 规范用工流程 高效匹配供需[3] - “权益护航”依托全市首个多元劳务纠纷调解室 实现零重大舆情纠纷[3] - “技能提升”通过开展“微培训”和引入专业培训基地 助力零工提升就业本领[3] - 通过数字赋能升级“马上有活”数智平台 实现岗位精准匹配 并开设友好课堂 微光图书室及引入特色文化活动[3] - 自运行以来 该市场累计接待零工22.69万人次 成功撮合上岗17.3万人次[3]

交易概述 - 意大利Maire集团旗下子公司NextChem宣布以1.265亿欧元全资收购意大利Ballestra集团[1] - 交易预计在2026年上半年完成[1] 收购方与标的公司 - 收购方为Maire集团旗下子公司NextChem[1] - 标的公司Ballestra集团是全球领先的化工工艺许可、工厂设计与工程服务商[1] - Ballestra集团在表面活性剂、油脂化学品及特种肥料领域拥有深厚技术积累[1] - 集团旗下包括意大利Ballestra公司、瑞士Buss Chemtech及印度Ballestra工程公司[1] - 公司员工约450人[1] - 2025年预计营收达2.35亿欧元[1] - 2025年末订单积压达3.15亿欧元[1] 收购的战略意义与技术协同 - 收购将强化NextChem在可持续肥料、生物基洗涤剂及锂离子电池用氟衍生物等领域的技术布局[1] - Ballestra在硫酸、磷酸生产技术上具有专长[1] - 其瑞士子公司Buss Chemtech专注于氟化学品及废塑料热解回收技术[1] - Buss Chemtech的产品广泛应用于新能源电池、电网升级等领域[1]

台风应急响应调整 - 防汛防风应急响应于10月5日22时由Ⅱ级调整为Ⅲ级 [1] 商业与服务业复业安排 - 10月5日22时起大型商场、综合体、农贸市场、餐饮场所、商业步行街及外卖、快递等企业有序恢复营业 [1] - 10月6日8时起培训机构等在排除隐患、确保安全的前提下恢复运营 [1] 生产与公共设施恢复安排 - 10月6日8时起在建项目、工厂企业、景区景点、公园等在确保安全前提下恢复生产运营 [1]

关税成本转嫁情况 - 75%的制造企业和服务企业已部分转嫁关税成本 [1] - 33%的工厂企业将全部关税增长转嫁给客户 [1] - 45%的服务企业将全部关税增长转嫁给客户 [1]

报告行业投资评级 未提及相关内容 报告的核心观点 - 研究将劳动力市场疤痕效应研究扩展到存在大量非正规就业的发展中国家，探索疤痕效应中失业工人污名化和失去特定雇主人力资本两个组成部分的相对规模 [58] - 工厂关闭导致的离职会造成显著且持久的收入减少，九年观察期内小时工资平均下降7.5%，第一年下降10.8%，劳动力市场污名占平均收入损失的30.8%，丢失的雇主特定人力资本解释剩余69.2% [4][59] - 工厂关闭对技术工人和非技术工人有不同影响，高学历工人工资减少更多，低技能和非正式工人疤痕效应惩罚程度较低，污名效应作用更显著 [60] 根据相关目录分别进行总结 引言 - 劳动力再配置和被取代工人重新进入市场时，在市场扭曲情况下可能出现“劳动力市场疤痕”现象，发达经济体相关文献丰富，发展中国家实证估计较少 [8] - 研究旨在填补发展中国家劳动力市场疤痕效应研究空白，探讨墨西哥劳动力市场如何重新吸收不同类型失业工人，评估污名和人力资本损失在“疤痕效应”中的定量贡献 [9] 相关文献 - 近期失业疤痕效应文献综述中，63篇论文仅有两篇涉及发展中国家，不同国家研究结果显示失业对工资、就业概率等有不同影响 [15] - 墨西哥相关研究存在局限性，社会保障记录仅收集正式就业信息，未区分非正规就业等人员，也不识别工作分离类型 [17] 数据 - 研究使用ENOE调查数据，该调查自2005年起每季度进行，全国和州层面有代表性，涵盖约10万户家庭，采用轮换小组形式 [20] - 选择样本由1,673,293名在职工人组成，将工作分离分为五种类型，工厂关闭影响与其他工作分离不同 [21][22] - 描述性证据显示，工厂关闭与工人特征关联可能性较低，受工厂关闭影响工人就业情况相对较好 [23][25] 计量经济学方法 - 研究探讨失业后工资、工作时长和正规性状态，评估影响是暂时还是永久，并按教育群体和性别呈现结果 [26] - 分析聚焦因工厂关闭失业的工人，通过比较不同估计值评估人力资本损失与污名对平均疤痕效应的贡献，包含非正规工人 [27][28] - 采用三种模型设定评估失业对劳动力市场结果的影响，包括捕捉不同类型失业平均效应、考察滞后效应、利用旋转面板结构估计双重差分模型 [29] 结果 - 因工厂关闭失业的工人工资下降、工作时间增加、正规部门就业概率提高，不同类型工作岗位流失影响不同 [39] - 按性别划分，无证据表明工厂关闭存在性别差异效应，男性工资受影响略大，工时方面男女相似 [43] - 按教育类别划分，高学历工人工资下降更多、工作时间增加幅度小、正规部门工作概率有暂时性负面影响，低学历工人相反 [44][47][48] - 双重差分估计显示，劳动力市场耻辱因素解释平均收入损失的23.6%，剩余76.4%由人力资本损失解释，不同教育类别影响有差异 [49] - 比较常见样本估计值，污名对劳动力市场伤痕形成的估计贡献在不同样本和群体中有差异，低教育程度工人伤痕形成程度低且污名导致部分可能更低 [57] 研究发现总结与未来研究方向 - 研究将劳动力市场疤痕效应研究扩展到发展中国家，探索疤痕效应两部分相对规模，以工厂关闭衡量与工人特征无关的工作分离 [58] - 未来研究应尝试在控制雇主 - 雇员固定效应的同时重新估计双重差分模型，但需要行政数据，会排除非正规劳动力市场 [61]