产业技术工人队伍建设进展 - 河南、山西等地通过拓宽产业工人向上发展通道、贯通横向发展机制带动一流产业技术工人队伍建设 [1] - 全国技能人才数量显著增长：黑龙江省技能人才达264.3万人、高技能人才82.7万人，较2017年分别增长67.3%和50.9%，评聘特级技师/首席技师369人次 [1] - 天津市实施技能大师"灯塔"工程后人才总量达85.1万人，高技能人才15.8万人，较2018年增长7% [1] 政策支持体系 - 《新时期产业工人队伍建设改革方案》明确将产业工人队伍建设纳入国家和地方发展规划，目标建成"懂技术会创新"的宏大队伍 [1] - 《关于提高技术工人待遇的意见》提出通过增强获得感、荣誉感激发工人创造性 [1] 现存问题与挑战 - 政策落地存在堵点，人才培养机制效能不足，创新型/高水平技术工人仍欠缺 [2] - 职业发展路径不完善、待遇需提升，影响工人积极性 [2] - 工人培养质量参差不齐，协同效应未充分形成 [2] 未来改进方向 - 政策层面需加强实地调研，针对性解决难点问题 [2] - 企业需优化职业技能培训、提高福利待遇及人文关怀以增强工人内生动力 [2] - 工人自身应以工匠精神为导向，主动提升专业技能匹配国家发展需求 [2]

公司荣誉与表彰 - 上海电气共有7个上海市模范集体和15位上海市劳动模范在5月9日的表彰大会上接受表彰 [1] - 近期全系统新增4位全国劳动模范和1位全国工业和信息化系统劳动模范 [1] - 具体获奖名单包括上海电气燃气轮机有限公司服务部技术处现场技术室等7个模范集体，以及壬伟岸、朱建伟等15位劳动模范 [6] 工会历史与使命 - 上海市机电工会前身为上海机器工会，已有105年历史，是中国工人阶级第一个真正的群众组织 [4] - 当前上海电气肩负打造"国之重器"、服务国家战略的使命，在高端化、智能化、绿色化变革中发挥引领作用 [4] - 机电工会围绕企业使命，以劳模先进为引领，致力于打造一流产业技术工人队伍 [4] 人才培养与创新 - 机电工会通过校企合作"电气模式"提升职工技能，创新构建岗位评价体系促进职业发展 [4] - 持续开展劳动和技能竞赛，推动岗位创新创造 [4] - 上海电气李斌技师学院和上海智能制造工匠学院作为人才培养基地获得认可 [6] 未来发展目标 - 机电工会将红色基因转化为推动高质量发展的动力，助力上海电气建设世界一流装备企业 [4] - 公司致力于在加快发展新质生产力和服务高水平科技自立自强方面担当先锋角色 [4]