会议与表彰 - 新疆自治区于1月13日在乌鲁木齐举行第十二批有突出贡献优秀专家表彰大会 [2] - 自治区党委书记陈小江出席会议并讲话 自治区主席艾尔肯·吐尼亚孜主持会议 [2] - 陈小江等自治区领导为受表彰专家颁发荣誉证书 [2] 人才战略与方向 - 会议强调要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想 完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略 深入实施人才强区战略 [2] - 会议指出“十五五”时期是新疆高质量发展的重要机遇期 为各类专家人才大显身手开辟了广阔空间 [3] - 对专家人才提出五点希望 包括坚持正确方向做爱国爱疆表率 围绕中心任务做担当奉献表率 勇于开拓创新做勇攀高峰表率 推动薪火相传做甘为人梯表率 坚守学术道德做严谨治学表率 [3] 人才工作部署 - 强调加强党对人才工作的全面领导 贯彻党管人才原则 健全人才工作体系 [3] - 要推进教育科技人才一体发展 培育更多科技领军人才 卓越工程师 大国工匠 高技能人才 推动科技创新和产业创新深度融合 [3][4] - 要深化人才发展体制机制改革 落实用人主体自主权 建立灵活人才管理机制 深化人才评价制度改革 [4] - 要营造良好人才发展环境 完善人才政策 强化服务保障 在全社会形成尊重人才的良好风尚 [4] 参会代表与机构 - 自治区农业科学院棉花研究所 新疆医科大学第一附属医院 金风科技股份有限公司 塔里木大学农学院 喀什地区文联等机构的专家代表在会上作交流发言 [4] - 自治区和兵团有关领导 各领域受表彰代表 自治区和中央驻疆有关单位 企业负责同志 各地州市有关负责同志参加大会 [4]

核心观点 - 秀洲区通过举办体育联谊赛事等活动 积极打造人才服务品牌 旨在吸引和留住高层次人才与青年骨干 体现了其将人才视为第一资源的发展理念 [1] 人才战略与品牌建设 - 秀洲区深入实施人才强区战略 全力打造“秀水泱泱・智汇秀洲”招才引智品牌与“才遇秀美・近悦远来”人才服务品牌 [1] - 公司持续优化人才政策 广开引才聚才之路 以集聚一批高层次人才与青年骨干为目标 [1] 具体活动与成效 - 近期秀洲区举办了2025年“才聚秀美·篮羽争锋”院地人才迎新联谊赛 该赛事吸引了来自全区相关部门及科研院所的70余名羽毛球爱好者 组成了12支代表队参与 [1] - 此类活动以运动为纽带 在欢声笑语中比拼智慧与协作 旨在促进人才交流 被视作秀洲区重视人才、服务人才的生动缩影 [1] - 公众反馈积极 认为此类联谊活动暖心且能拉近距离 体现了秀洲对人才的诚意 [2]

海淀区人才安居计划与苏家坨镇项目交付 - 海淀区苏家坨镇于12月28日举行西山翠苑青年人才住房园区首批交付仪式，百套人才公寓正式交付使用[1] - 同期，海淀区首家青年人才驿站揭牌成立，旨在构建“区级统筹、街镇承载、社会参与”的创新服务平台[1] - 该项目是苏家坨镇落实海淀区“十五五”人才强区战略、推出“人才安居计划”的重要举措，旨在为青年人才打造宜居宜业的发展生态[1] 人才公寓具体政策与服务 - 苏家坨镇于2025年11月推出100套青年人才住房，为在海淀创业、就业的优秀应届毕业生提供半年免费居住权[1] - 对于扎根镇域发展的人才，最长可享受一年免费居住期[1] - 公寓均为精装修并配齐品牌家电，推行“信用入住”模式，周边布局便利店、超市等商业配套[1] - 物业公司以“三个无忧”提供全时保障[1] 人才驿站功能与人才反馈 - 新成立的青年人才驿站提供住房保障、创业支持、社群融合等多元化服务[1] - 清华大学博士孙璐表示，苏家坨的宜居环境与创新生态让她备感安心，认为这里既是科研“加油站”，更是成长“避风港”[1] - 刚入住的王同学坦言，免费公寓解决了毕业租房的实际难题[1]

活动概况 - 活动名称为“英才汇聚 志向高原”2025年西藏招才引智推介活动，在西北农林科技大学举行 [1] - 活动由中共西藏自治区委员会组织部主办，旨在宣传西藏人才政策，吸引陕西优秀高校毕业生 [1] 人才与产业需求 - 活动围绕高原特色农牧业、清洁能源、绿色工业、文化旅游、藏医药等重点产业和民生领域发布需求 [1] - 发布高层次和急需紧缺人才引进需求600余个，技术合作需求88个 [1] - 参会单位包括西藏大学、西藏农牧大学等高校，西藏自治区卫生健康委、国资委等单位以及各市重点用人单位 [1] 人才引进政策 - 对引进的急需紧缺人才可发放最高25万元的一次性安家费，并可叠加享受地市补助 [1] - 新入职本科生年收入可达17万元以上 [1] - 福利包括人才公寓、周转住房及50至70天的带薪休假 [1] 官方表态与发展机遇 - 西藏自治区党委组织部相关负责人表示，西藏是重要的国家安全屏障、生态安全屏障和战略资源储备基地 [1] - 自治区党委深入实施人才强区战略，持续推进“育、引、用、留”四大工程 [1] - 西北农林科技大学党委副书记闫祖书表示，学校鼓励毕业生到祖国最需要的地方建功立业，西藏是充满机遇的热土 [2]

招聘活动成果 - 10月22日京口区组织25家重点企业在安徽大学举办专场双选会，提供518个人才需求 [1] - 招聘活动吸引近千名毕业生到场，收取简历925份，达成初步就业意向300余人 [1] - 现场企业积极开展宣传并解答学生问题 [1] 年度人才引进举措 - 今年以来京口区组织重点企业参加高校校园招聘会36场，累计56家企业参与，提供岗位2660个 [1] - 持续推进大学生"聚镇"计划和青年人才"归雁"计划，累计发放高校毕业生生活及租房补贴839.21万元，惠及4587人次 [1] - 坚持以赛引才举办创业大赛选拔赛并组建创业导师团队 [1] 未来战略方向 - 未来京口区将持续优化人才政策与服务，深化与省内外高校合作交流 [2] - 吸引更多高校优秀人才集聚以助力区域实现高质量发展 [2]

经济指标突破 - 地区生产总值达1.78万亿元 较2020年增长34% 占全市32.9% [2] - 规上工业总产值1.32万亿元 较2020年增长27% 占全市33.6% [2] - 规上服务业营收1.25万亿元 较2020年增长61% 占全市21.2% [2] - 货物进出口总额2.61万亿元 较2020年增长25% 占全市61.1% [2] - 线上商品销售总额5.88万亿元 较2020年增长34% 占全市37.3% [2] 产业发展 - 三大先导产业（集成电路/生物医药/人工智能）规模达8323亿元 占全市46% 近三年年均复合增长率11.7% [3] - 战略性新兴产业占工业产值比重从48.4%提升至53.6% [2] - 累计新设市场主体21.9万户 体现市场繁荣度提升 [2] - 生物医药领域通过特殊物品入境检疫改革突破进出口瓶颈 [3] 制度创新 - 三项国家战略任务落地率达93% 形成首创性改革成果 [4] - 《制度型开放总体方案》80条任务基本落地 77条经验获复制推广 [4] - 实施全国首单重点行业再制造产品进口试点及保税再制造业务 [4] - 完成国内首单原油跨境数字人民币结算 数据出境合规成本降低 [4] 要素市场建设 - 上海数交所挂牌数据产品近5500个 上线数据交易国际板 [4] - 推行建设用地按规划期总量管控模式 [4] - 海外人才在跨境通行/停居留/工作便利化等方面获集成式改革支持 [4][5] 营商环境优化 - 市场主体登记确认制惠及企业19万户 [5] - "一业一证"累计核发行业综合许可证1.7万余张 [5] - 市场准营承诺即入制核发许可证超5000张 [5] - 出台23部浦东新区法规及35部管理措施 [5] 人才政策 - 顶尖人才及团队最高获700万元资助 项目最高支持1亿元 [5] - 推出外籍人才出入境/停居留/工作准入便利化措施 [5] - "青创15条"政策以"两个100万"重点支持青年创新创业 [5] 民生生态建设 - 财政民生投入占比持续超46% "十四五"累计投入3742.2亿元 [6] - 新建林地3.06万亩/绿地1370公顷 新增公园150座达总量203座 [6] - 人均公园绿地面积13.4平方米 中心城区实现500米服务半径全覆盖 [6] - "五环"水系覆盖199.4平方公里 辐射230万人口 公共服务设施15分钟可达率≥95% [6]

人才强区战略实施 - 高邮经济开发区光储充产业园和电池工业园通过前沿实验室和研发中心推动技术创新，为产业升级提供人才支撑 [1] - 开发区以"引才显初心、育才见匠心、留才持恒心"为主线构建特色人才生态，驱动高质量发展 [1] 精准引才策略 - 开发区聚焦光储充、电子信息、智慧照明等主导产业，采用"靶向滴灌"模式建立人才需求清单，精准匹配技术缺口 [2] - 构建"三维引才网络"：横向校地合作共建人才输送通道，纵向对接国家人才工程，斜向通过"归雁计划"吸引精英返乡 [2] 分层培育体系 - 对经营管理与科技领军人才搭建"产学研用"平台，加速科研成果转化 [3] - 对技能型人才开展订单式职业培养，实现"毕业即上岗" [3] - 针对青年人才实施"项目实战计划"，通过企业服务积累实战经验 [3] 人才留存生态 - 提供人才公寓、购房补贴等安居保障，配套优质教育医疗资源 [4] - 推行"人才服务专员"制度，实现落户、社保等事项"一站式"办理 [4] - 设立专项基金、举办分享会及交流活动，增强人才价值感与归属感 [4]

人才战略与产业布局 - 菏泽市定陶区实施人才强区战略，聚焦生物医药、农副产品精深加工、新能源新材料、现代服务业"1+3"特色产业布局 [1] - 已吸引5位中国工程院院士、4名泰山产业领军人才及96支创新创业团队（个人）聚集 [1] 党管人才与引才机制 - 区委书记挂帅人才工作领导小组，构建党委统一领导、组织部门统筹协调、成员单位高效联动的党管人才格局 [2] - 通过"归雁兴陶"计划吸引高端人才返乡创业，如山东天厚新材料科技董事长曾庆熙带动产业链协同迁移 [2] - 嘉泽电子材料项目将生产基地及76名高技能人才整体迁移至定陶 [2] 平台载体与产学研融合 - 润鑫生物医药产业园、中小企业园及6个"园中园"精准承载不同产业领域人才和项目 [3] - 35.6亿元打造的高端医疗器械大健康产业园采用"先招商后建设"模式，吸引留美博士顾世海团队入驻 [3] - 园区企业与清华大学、山东大学等13所高校合作，设立院士工作站及科创园 [3] 人才服务与生态优化 - 开展送政策上门活动，重点企业和高层次人才政策知晓率达100% [4] - 实施"范蠡兴陶"工程，组织16期专题培训及100余名企业家赴浙江大学、厦门大学进修 [4] - 提供购房补贴、子女入学、医疗保障等绿色通道，建设一站式人才公寓及"15分钟人才服务圈" [5]