座谈会核心观点 - 市委书记周红波主持召开高校与专家人才座谈会 就南京市“十五五”发展规划编制工作听取意见建议 [1] - 与会专家认为科教资源丰富是南京的核心优势 是谋划城市未来发展的最关键因素 [1] - 南京将以创新能级为牵引 放大科教资源等比较优势 提升在国家创新布局中的地位作用 [2] 产业发展重点领域 - 建议聚焦人工智能 光电信息 生物医药 工业智能 现代农业等新兴产业领域 [1] - 南京将聚力打造“人工智能+”城市 把更多科技成果转化成为实实在在的生产力 [2] - 建议有序布局“从0到1”的颠覆性技术 积极搭建跨学科 跨领域协同创新平台 [1] 创新与人才发展策略 - 建议促进“政产学研金”有机融合 构建校地企“引才共同体” [1] - 将坚持教育 科技 人才一起抓 以创新机制为突破口 贯通基础研究与应用研究协同体系 [2] - 将更大力度投资于人才 服务于人才 构建更具活力的创新生态 以产业生态聚才 政策生态惠才 宜居生态留才 [2] - 建议完善全链条人才培育服务体系 打造吸引和承载更高层次人才的创新生态 [1]

10月16日，中国工程院院士、山西省专家学者协会会长金智新一行莅临省人才服务中心，实地参观 了"三晋人才之家"的"一站式"人才服务大厅、人才工作展厅、人才咖啡厅、人才交流厅及人才路演厅等 功能区域，详细了解了山西高层次人才服务工作落实情况。 金智新结合前沿趋势和山西实际，提出建议，要进一步加大人才政策宣传力度，把党和政府对科技 人才的关心关怀传递到位，营造尊才爱才的浓厚氛围，切实增强人才的归属感和荣誉感，引导他们心无 旁骛投身山西高质量发展；要紧密围绕山西特色优势产业和战略性新兴产业发展需要，实施精准靶向引 才，精准引进高层次人才和团队，实现"引进一个人才、带来一个团队、做大一个产业"的链式效应；要 强化与全国一流科研院所、高校的合作交流，创新"柔性引才"机制，坚持"不求所有、但求所用"，广泛 汇聚国内外智力资源，助力山西打造区域性人才高地。 省人才服务中心主要负责人表示，中心将紧密结合山西高质量发展和转型升级实际，将其转化为优 化服务流程、创新工作方法的具体行动，持续擦亮"三晋人才之家"服务品牌，全力打造一流的人才服务 环境。（赵芳） ...

上海"五个中心"建设战略规划 - 全市正深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神 以"五个中心"建设为主攻方向 将重大使命和任务细化为施工图和实景画 [1] - 国际经济中心建设需继续做大经济总量 加快构建现代化产业体系 主动融入全球经济体系 代表国家参与国际经济合作与竞争 [2] - 国际金融中心建设需增强安全可控能力 实施金融高水平对外开放 服务实体经济 科技创新和共建"一带一路" [2] - 国际贸易中心建设需增强贸易枢纽功能 推动贸易新业态发展 提升国际贸易投资网络节点地位 [2] - 国际航运中心建设需补齐高端航运服务短板 提升航运资源全球配置能力 推动能级全面跃升 [2] - 国际科技创新中心建设需聚焦"为国担当 勇为尖兵"使命 提升基础研究水平 加强核心技术攻关 促进科技成果转化 [2] 人才战略与高校发展 - 人才是最宝贵战略资源 上海正加快构筑高水平人才高地 形成基础稳 顶层强 结构优的人才金字塔 [3] - 青年大学生被鼓励投身"五个中心"建设等国家重大战略 需坚定理想信念 涵养学习态度 培养提出好问题的能力 [3] - 上海将全力支持包括交大在内的各类在沪高校发展 为师生提供广阔舞台以施展才华和实现抱负 [3]

香港人口结构与人才需求 - 香港人口持续高龄化，2046年65岁及以上老人将占总人口的36% [1] - 劳动人口参与率将从2024年的55%下降至2046年的52% [1] - 2028年香港人力资源短缺将达到18万人，其中熟练技术人员占短缺人数超三分之一 [1] 人才引进政策与措施 - 香港推出多项举措吸引全球人才落户，截至2024年4月底各项输入人才计划共收到47万份申请，31万份获批，21万名人才已抵港 [4] - 香港针对国际顶尖人才主动发出邀请，并公布指定技术工种专才来港新安排 [4] - 自2023年起推行鼓励生育措施，包括加强托儿支援、增加在职家庭津贴金额等 [5] 粤港澳大湾区人才合作 - 香港与深圳前海、广州南沙签署合作备忘录，深化人才引进、服务、就业及发展等领域合作 [2] - 大湾区以"四大核心平台"为引擎，构建极具吸引力的人才高地，助力香港引进全球顶尖人才 [6] - 大湾区内各城市完善人才引进通道、职业资格互认及发展支持体系，释放"一国两制"下的人才红利 [7] 教育与人才培养 - 香港特区政府设立教育、科技和人才委员会，统筹推进教育、科技和人才一体化融合发展 [2] - 香港致力于培育本地人才，投放大量资源推动培训及再培训工作 [5] - 通过优化职业培训渠道和引导本地青年人才培养方向，提升劳动人口质量 [6] 产业转型与人才需求 - 香港产业结构转型导致社会对人才需求出现新变化 [1] - 宏观环境变化与科技革新促使香港必须进行产业转型，需及时补上劳动人口短板 [6] - 香港完善的商业基建和国际化的营商环境对人才具有强大吸引力 [1]