北京市公共就业服务举措 - 北京市人力社保部门统筹开展跨省点对点返岗接送、交通枢纽现场送岗等系列服务，同步在“八站两场”送上超10万个就业岗位 [2] - 人社部门与内蒙古自治区、甘肃、山西等省（区）人社部门提前谋划、精准对接，组织返岗专车帮助务工人员返京复工 [4] - 房山等区还将联合协作地区组织的专车从山西吕梁等地出发相继来京，多轮摸排返岗人员需求，详细掌握返岗时间、目的地等关键信息 [5] 跨省“点对点”返岗服务详情 - 春节假期刚过，内蒙古自治区突泉县71名务工人员搭乘“京蒙协作暖心返岗专车”驶向北京，跨越700公里 [3] - 房山区人社局调配多辆接驳车辆，组织20余名工作人员分组带队，按照居住地分批、分路线将每一位务工人员安全送达家中 [3] - 20名内蒙古自治区奈曼旗务工人员搭乘返京专属大巴，从奈曼旗零工市场出发，顺利抵达通州区马驹桥零工市场 [3] - 正月初十，春节后首批216名来自甘肃礼县的“礼贤妹”乘坐“点对点”就业直通专车顺利抵达北京 [4] “八站两场”现场招聘与岗位供给 - 东城、西城、朝阳、海淀等8区人社部门同步进驻北京站、北京西站等八大火车站及首都、大兴两大机场，携带超10万个优质岗位直面进京求职者 [6] - 10万个岗位中，既有机器人工程技术、无人机研发、航空设备制造、人工智能设计等前沿岗位，也有家政服务、康养照料、母婴护理等社会生活紧缺岗位，还有普工及操作工等先进制造业紧缺的技能型人才岗位 [6] - 在“八站两场”现场，人社部门就业服务专员引导大家扫码关注“北京人社”“就业在北京”等线上官方服务平台，实现“人未出站岗已先看” [7] 专项活动与后续招聘计划 - “春风行动暨就业援助季”专项活动期间，全市将陆续举办约500场招聘会，预计提供就业岗位超20万个，覆盖服务业、制造业、高新技术等多个领域 [7] - 北京市人社部门紧扣首都重点产业、重点企业，以及养老家政、餐饮服务等用工需求旺盛的重点行业，精准访企拓岗，深入挖掘缺工岗位 [6] - 随车工作人员围绕家政职业前景、权益保障等内容开展宣讲，抵达北京后，家政公司“一站式”就业服务随即同步跟进、无缝衔接 [4]

活动概况 - 北京市人社局联合市重点站区管委会于2月27日启动“春风送岗暖归途 北京就业伴你行”公共就业服务活动 [1] - 活动旨在将岗位直接送达进京求职者 [1] 参与机构与覆盖范围 - 东城、西城、朝阳、海淀、丰台、通州、顺义、大兴共8个区的人社部门参与活动 [1] - 活动覆盖北京站、北京朝阳站、北京西站等八大火车站以及首都、大兴两大机场 [1] - 服务点设置在交通枢纽的“出站口” [1] 岗位供给 - 活动总计提供超过10万个工作岗位 [1]

全国节后返岗复工与用工保障措施 - 春节假期结束，全国迎来返岗高峰，各地通过“点对点”劳务协作、新春招聘等多种公共就业服务保障复工用工需求 [2] - 贵州、宁夏等劳动力输出大省开出“点对点”务工列车和包车，搭载务工人员前往浙江、广东等用工大省 [2] - 人力资源社会保障部等部门在春节前启动“2026年春风行动”，该行动将持续到3月底，期间将举行线上线下招聘会并开展跨省劳务协作 [2] 东西部劳务协作与岗位精准匹配 - 通过东西部劳务协作机制，人社部门提前摸排企业用工需求，精准推送岗位 [2] - 各地举措旨在促进人岗精准匹配，以保障节后用工需求 [2] 各地招聘活动形式与规模 - 假期期间，各地新春招聘活动形式多样，包括在商圈、集市举办的综合性招聘以及深入社区、乡村的“家门口”微招聘 [2] - 大年初六，江苏南京开启重点面向高校毕业生的新春专场招聘会，近100家企业带来2000多个岗位 [2] 重点行业用工需求与技能培训 - 人工智能、新能源等领域在招聘会中显示出旺盛的用工需求 [2] - 节后制造业、服务业用工缺口较大 [2] - 多地围绕养老照护、育儿育婴等领域开展特色技能培训，帮助务工人员提升技能以尽早返岗上岗 [2]

政府组织与公共服务 - 西安市与周至县两级人社部门为保障农村劳动力返岗，提前通过电话摸排、信息推送、岗位发布等方式建立务工人员精准台账，并组建线上服务群提供全程指引 [1] - 人社部门对接铁路部门，为务工人员开通绿色通道、设置专用候车区，并配备爱心物资与应急保障用品 [1] - 西安市人社局于2月24日至3月8日，在部分区、县及开发区的重点交通枢纽站设立就业服务点，为群众提供岗位推介、政策咨询等公共就业服务 [1] 劳动力转移与就业服务 - 2月24日，来自西安市周至县的82名务工人员搭乘G1922次列车，通过“点对点”输送方式前往苏州、太仓返岗务工 [1] - 政府调度大巴车，实现务工人员从“家门到车门、车门到厂门”的无缝接驳 [1] - 就业服务点专门为农民工群体提供劳动维权咨询和欠薪线索指引服务 [1]

公共就业服务专项活动规划 - 海西州计划在春节后开展包括春风行动、全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动、柴达木枸杞采摘劳务对接洽谈活动等10余项公共就业服务专项活动 [1] - 活动旨在多措并举保民生、促发展，并实现月月有活动、服务不断档 [1] 重点服务群体 - 活动主要面向农村劳动力、残疾人、高校毕业生、脱贫人口、乡村振兴重点帮扶县及易地扶贫搬迁安置区劳动力等重点群体 [1] 具体活动时间与内容安排 - **2月至3月**：举办“春风行动”专场招聘会，引导劳动者有序外出就业、就近就业和返乡创业 [1] - **4月至5月**：开展全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，为高校毕业生与用人单位搭建精准对接平台 [1] - **6月至8月**：开展百日千万招聘专项行动，计划在约100天的时间里发布超千万个岗位 [1] - **7月**：举办柴达木枸杞采摘劳务对接洽谈活动，旨在提高农牧区劳动力转移就业 [1] - **9月**：举办直播带岗专项招聘周活动，内容包括政策咨询、岗位推介、职业指导等，以打造特色直播带岗服务品牌 [1] - **9月**：同时举办民营企业服务月专场招聘活动，开展“直补快办”行动，发挥民营企业吸纳就业主渠道作用 [1] - **9月**：还将组织中央企业面向青海高校毕业生专场招聘活动 [1] - **10月**：开展金秋招聘月、全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动，以持续助力高校毕业生高质量充分就业 [2] - **11月**：开展全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动 [2] - **12月**：依托对口支援和东西部协作机制，开展“暖冬送岗，助力乡村振兴”服务活动，以促进重点群体稳定就业 [2]

活动概况与目标 - 北京市人社局联合市重点站区管委会首次举办“春风送岗暖归途 北京就业伴你行”公共就业服务宣传系列活动 [1] - 活动在春节前后离京、返京高峰期，将就业服务直接送到机场、火车站 [1] - 活动旨在为劳动者提供招聘信息、技能培训、职业规划和权益保障等“一站式”服务，直接送到归乡起点和返京第一站 [1] 活动执行与覆盖范围 - 东城、西城、朝阳、海淀、丰台、通州、顺义、大兴等8区人社部门联动，职业指导师等专业力量共同进驻 [1] - 在北京站、北京西站、北京朝阳站、北京丰台站等八大火车站以及首都、大兴两座机场，同步设立流动宣传站点 [1] - 活动现场设立“暖心就业服务站”，提供岗位推介、职业指导和技能培训三项就业服务 [2] 服务内容与具体举措 - 为求职者送上汇集公共就业服务指引、就业政策清单和精选岗位信息的“机会锦囊” [2] - 引导旅客关注“就业在北京”线上服务平台，帮助劳动者一键获取北京就业市场最新动态，实现“人未返京 岗先锁定” [2] - 春节后，市、区人社部门将在各大交通枢纽继续开设“暖心就业服务站”，并携带重点企业优质岗位再次“进站”，实现从“出站口”到“就业路”的无缝衔接 [2] 活动背景与整体规划 - 自今年1月起，北京市“春风行动”暨就业援助季全面启动，活动将持续至3月底 [2] - 活动期间，全市各级人社部门将通过定向推荐就业岗位、分类分级就业援助、访企问需、劳务协作对接等举措，提供精准就业服务 [2] - 全市预计举办招聘会500场，发布岗位约15万个 [2]

贵安新区2026年“春风行动”招聘会活动概况 - 活动于1月28日在党武街道和高峰镇举办 将流动招聘服务点搬进乡镇集市 旨在让返乡务工人员、农村富余劳动力、就业困难人员在家门口享受便捷就业服务 实现“办年货”与“找工作”两不误 [1] - 活动由贵阳市人力资源和社会保障局、贵阳市残疾人联合会、贵安新区社会事业管理局主办 主题为“春风送岗促就业·精准服务暖民心” 聚焦破解群众“就业远、求职难”问题 [1] - 活动是贵安新区2026年公共就业服务系列活动的重要组成部分 [2] 活动组织与岗位供给 - 活动前 相关职能部门精准对接贵安新区重点企业、产业项目及各类用人单位 筛选出适配性强、门槛适中的岗位 [1] - 共组织40家企业参与 提供岗位900余个 岗位类型包括操作普工、家政服务、物流配送、技术学徒等 以满足不同学历、技能水平求职者及部分残障人士的多样化就业需求 [1] - 现场划分了政策咨询区、岗位对接区、残疾人招聘专区等功能区块 并为残疾人提供个性化求职陪伴服务 [1] 活动模式与成效 - 活动采用“赶集+民俗+求职”的模式 在高峰镇会场同步开展“万福迎春”活动 邀请书法爱好者现场书写并免费发放春联和“福”字 提升了求职便捷度与吸引力 [2] - 两场活动现场参与群众450余人 线上直播浏览量超4100人次 近100名求职者与企业初步达成就业意向 [2] - 该模式获得求职者一致好评 有返乡群众表示岗位送上门省去了跑招聘会的麻烦 [2]

行业趋势：公共就业服务的数字化转型 - 全国公共就业服务专项活动深化数字赋能，常态化开设线上招聘专场专区，实现线上招聘不停歇 [1] - 多地通过直播带岗、专场招聘等形式精准推送招聘岗位与活动信息 [1] 公司/地区实践：江西省的就业服务创新 - 江西省积极推进线上线下一体化招聘，并依托“5+2就业之家”强化基层服务网络 [1] - 江西省乐安县创新推出“探店式”就业服务，就业创业服务中心组织团队实地探访企业，借助短视频直观展示企业环境与薪资待遇 [1]

就业驿站的发展现状与功能定位 - 天津市发布“就业驿站地图”，构建了覆盖城乡的基层就业服务网络，包含130家驿站 [1] - 上海、江苏、湖南等多地也已建成类似网络，推动公共就业服务向基层系统性延伸 [1] - 就业驿站旨在打通公共就业服务的“最后一公里”，成为劳动者信赖的就业第一站 [1] 就业市场的结构性矛盾 - 部分传统制造业、服务业用工趋于谨慎，岗位竞争日趋饱和，劳动者面临求职难困境 [1] - 数字经济、先进制造、新能源等新兴领域面临招工难、匹配难问题，技能型、创新型人才供给不足 [1] - 就业驿站凭借直通基层、精准对接的优势，应对上述结构性矛盾 [1] 就业驿站服务功能的深化需求 - 不同就业群体需求差异显著，驿站服务需做深做细 [1] - 灵活就业群体（如外卖骑手、网约车司机）期待社保衔接、劳动纠纷调解等权益保障服务 [1] - 高校毕业生需要创业指导、职业规划、简历优化等全链条支持 [1] - 驿站应从职业介绍向政策咨询、法律维权、技能提升、社会保障等多功能枢纽升级，实现从荐岗位到助全程的转变 [1] “十五五”规划下的发展方向：数字赋能 - “十五五”规划建议提出完善就业支持和公共服务体系，为就业驿站发展指明方向 [2] - 需以数字技术提升匹配精度，人工智能与大数据的应用推动人岗匹配从“广撒网”转向精准对接 [2] - 就业驿站作为基层数据节点，可借助数字化手段实现简历与岗位的智能适配，提升服务效率 [2] - 驿站联网、数据共享将构建实时联动的就业生态 [2] “十五五”规划下的发展方向：服务延伸 - 随着驿站网络密集，“15分钟就业服务圈”在多地渐成现实 [2] - 部分驿站设在社区服务中心、交通枢纽等人流密集区，提供“下楼问岗、出门找活”的便捷服务 [2] - 部分地方推出“住宿+培训+上岗”一体化服务模式，为求职者解除后顾之忧，助其快速稳定就业 [2] - 下一步需着力拓宽高质量岗位来源，主动对接重点企业、专精特新企业，增加技术型、灵活型岗位供给，满足不同群体需求 [2] “十五五”规划下的发展方向：政策集成 - 各部门已出台培训补贴、创业贷款、社保减免等一系列稳就业政策，但部分存在“落地难、知晓率低”问题 [3] - 就业驿站可成为政策下沉的关键渠道，通过政策宣讲、业务代办、在线咨询等方式，推动“政策找人、补贴到位” [3] - 目标是助力企业与劳动者应享尽享政策红利 [3] 就业驿站的长期愿景 - 就业驿站遍布城乡，不仅是求职窗口，更应成为陪伴劳动者成长的温暖站点 [3] - 需持续把服务做实、功能做活、效能做优，真正适配不同群体的多元需求 [3] - 最终目标是更好地稳就业、暖人心，织密筑牢民生保障服务网，为经济社会高质量发展夯实就业根基 [3]

劳务协作站服务体系 - 铜仁市构建了“1个省级总站+3个市级站+18个县级站”的驻外劳务协作站体系，旨在深化与东部沿海地区的劳务协作并优化公共就业服务 [3] - 该体系通过政府购买服务、阵地前移、精准施策的方式运作，目标是打造务工人员信赖的“娘家服务站”，以稳住全市农村劳动力跨省务工基本盘 [3] - 铜仁市每年约有80万在外务工群众，该服务体系是“六六就业稳岗计划”及驻外劳务协作站提质增效行动的重要组成部分 [3] 服务内容与成效 - 各驻外劳务协作站提供的服务涵盖就业指导、职业培训、岗位推荐、劳动维权、政策法律咨询、务工子女就学就医以及慰问关怀等 [2] - 今年以来，该服务体系累计为铜仁籍务工人员提供服务达12万人次 [3] - 以沿河自治县驻佛山市三水区劳务协作站为例，其自建站以来就业跟踪服务人数为674人，帮助解决就业45人，处理劳务纠纷2起 [2] 具体案例与影响 - 通过劳务协作站组织的职业培训（如皮具加工培训班）可以有效提升务工人员技能，培训内容包括裁剪、缝纫等 [1] - 培训后通过岗位推荐可实现稳定就业，案例如杨胜花在培训后进入皮具厂工作，三个月后成为车间骨干，月薪达5000多元，并获得社保缴纳 [1] - 劳务协作站解决了务工人员的后顾之忧，如帮助处理劳务纠纷、解决子女异地就学等难题，增强了务工人员在外就业和生活的稳定性与归属感 [1][2]