转自：贵州日报 "本是来办年货，没想到岗位送上门，省去跑招聘会的麻烦，太方便了！"党武街道返乡群众王女士手持 招聘简章，笑意满满。高峰镇会场除了组织招聘会，还同步开展"万福迎春"活动，邀请书法爱好者现场 书写、免费发放春联和"福"字。"赶集+民俗+求职"的模式，大幅提升了求职便捷度，吸引大量群众关 注，获得求职者一致好评。 据统计，两场活动现场参与群众450余人，线上直播浏览量超4100人次，近100名求职者与企业初步达成 就业意向。 此次专场招聘会是贵安新区2026年公共就业服务系列活动的重要组成部分。 （刘玉清 贵阳日报融媒体记者 潘朝选） （《群众"办年货""找好岗"两不误》由贵阳日报为您提供，转载请注明来源，未经书面授权许可，不得 转载或镜像。） 本报讯 1月28日，贵安新区2026年"春风行动"暨就业援助季专场招聘会分别走进党武街道、高峰镇，将 流动招聘服务点搬进乡镇集市，让返乡务工人员、农村富余劳动力、就业困难人员在家门口就能享受到 便捷的就业服务，实现"办年货"与"找工作"两不误。 本次活动由贵阳市人力资源和社会保障局、贵阳市残疾人联合会、贵安新区社会事业管理局主办， 以"春风送岗促就业·精准服 ...

行业趋势：公共就业服务的数字化转型 - 全国公共就业服务专项活动深化数字赋能，常态化开设线上招聘专场专区，实现线上招聘不停歇 [1] - 多地通过直播带岗、专场招聘等形式精准推送招聘岗位与活动信息 [1] 公司/地区实践：江西省的就业服务创新 - 江西省积极推进线上线下一体化招聘，并依托“5+2就业之家”强化基层服务网络 [1] - 江西省乐安县创新推出“探店式”就业服务，就业创业服务中心组织团队实地探访企业，借助短视频直观展示企业环境与薪资待遇 [1]

就业驿站的发展现状与功能定位 - 天津市发布“就业驿站地图”，构建了覆盖城乡的基层就业服务网络，包含130家驿站 [1] - 上海、江苏、湖南等多地也已建成类似网络，推动公共就业服务向基层系统性延伸 [1] - 就业驿站旨在打通公共就业服务的“最后一公里”，成为劳动者信赖的就业第一站 [1] 就业市场的结构性矛盾 - 部分传统制造业、服务业用工趋于谨慎，岗位竞争日趋饱和，劳动者面临求职难困境 [1] - 数字经济、先进制造、新能源等新兴领域面临招工难、匹配难问题，技能型、创新型人才供给不足 [1] - 就业驿站凭借直通基层、精准对接的优势，应对上述结构性矛盾 [1] 就业驿站服务功能的深化需求 - 不同就业群体需求差异显著，驿站服务需做深做细 [1] - 灵活就业群体（如外卖骑手、网约车司机）期待社保衔接、劳动纠纷调解等权益保障服务 [1] - 高校毕业生需要创业指导、职业规划、简历优化等全链条支持 [1] - 驿站应从职业介绍向政策咨询、法律维权、技能提升、社会保障等多功能枢纽升级，实现从荐岗位到助全程的转变 [1] “十五五”规划下的发展方向：数字赋能 - “十五五”规划建议提出完善就业支持和公共服务体系，为就业驿站发展指明方向 [2] - 需以数字技术提升匹配精度，人工智能与大数据的应用推动人岗匹配从“广撒网”转向精准对接 [2] - 就业驿站作为基层数据节点，可借助数字化手段实现简历与岗位的智能适配，提升服务效率 [2] - 驿站联网、数据共享将构建实时联动的就业生态 [2] “十五五”规划下的发展方向：服务延伸 - 随着驿站网络密集，“15分钟就业服务圈”在多地渐成现实 [2] - 部分驿站设在社区服务中心、交通枢纽等人流密集区，提供“下楼问岗、出门找活”的便捷服务 [2] - 部分地方推出“住宿+培训+上岗”一体化服务模式，为求职者解除后顾之忧，助其快速稳定就业 [2] - 下一步需着力拓宽高质量岗位来源，主动对接重点企业、专精特新企业，增加技术型、灵活型岗位供给，满足不同群体需求 [2] “十五五”规划下的发展方向：政策集成 - 各部门已出台培训补贴、创业贷款、社保减免等一系列稳就业政策，但部分存在“落地难、知晓率低”问题 [3] - 就业驿站可成为政策下沉的关键渠道，通过政策宣讲、业务代办、在线咨询等方式，推动“政策找人、补贴到位” [3] - 目标是助力企业与劳动者应享尽享政策红利 [3] 就业驿站的长期愿景 - 就业驿站遍布城乡，不仅是求职窗口，更应成为陪伴劳动者成长的温暖站点 [3] - 需持续把服务做实、功能做活、效能做优，真正适配不同群体的多元需求 [3] - 最终目标是更好地稳就业、暖人心，织密筑牢民生保障服务网，为经济社会高质量发展夯实就业根基 [3]

劳务协作站服务体系 - 铜仁市构建了“1个省级总站+3个市级站+18个县级站”的驻外劳务协作站体系，旨在深化与东部沿海地区的劳务协作并优化公共就业服务 [3] - 该体系通过政府购买服务、阵地前移、精准施策的方式运作，目标是打造务工人员信赖的“娘家服务站”，以稳住全市农村劳动力跨省务工基本盘 [3] - 铜仁市每年约有80万在外务工群众，该服务体系是“六六就业稳岗计划”及驻外劳务协作站提质增效行动的重要组成部分 [3] 服务内容与成效 - 各驻外劳务协作站提供的服务涵盖就业指导、职业培训、岗位推荐、劳动维权、政策法律咨询、务工子女就学就医以及慰问关怀等 [2] - 今年以来，该服务体系累计为铜仁籍务工人员提供服务达12万人次 [3] - 以沿河自治县驻佛山市三水区劳务协作站为例，其自建站以来就业跟踪服务人数为674人，帮助解决就业45人，处理劳务纠纷2起 [2] 具体案例与影响 - 通过劳务协作站组织的职业培训（如皮具加工培训班）可以有效提升务工人员技能，培训内容包括裁剪、缝纫等 [1] - 培训后通过岗位推荐可实现稳定就业，案例如杨胜花在培训后进入皮具厂工作，三个月后成为车间骨干，月薪达5000多元，并获得社保缴纳 [1] - 劳务协作站解决了务工人员的后顾之忧，如帮助处理劳务纠纷、解决子女异地就学等难题，增强了务工人员在外就业和生活的稳定性与归属感 [1][2]

文章核心观点 - 上海公共就业服务品牌“乐业上海”通过构建多元化服务网络和专业化队伍建设 推动就业服务提质升级 成为全国公共就业服务标杆 [1] 品牌发展历程与成就 - “乐业上海”为全国首个省级公共就业服务品牌 自2016年创建以来已构建覆盖全市的公共就业服务网络 [1] - 品牌累计服务求职者超千万人次 多年入选“中国就业十件大事” [1] 就业服务网络构建 - 公司通过构建“一站一圈一市场”就业服务网络 即“乐业上海第一站”、“15分钟就业服务圈”和“线下零工市场” [1] - 此举推动形成覆盖重点群体和重点企业 融合各方资源 促进供需两端高效匹配的就业服务生态 [1] 服务能力提升举措 - 公司推动职业指导专业化队伍建设 并探索AI赋能智慧就业等方式不断丰富就业服务内涵 [1] - 服务模式在应对挑战中更新迭代 见证上海公共就业服务品牌的提质升级 [1]

活动概况 - 活动于9月22日在中国人民大学举办，主题为北京市高校毕业生政策宣讲会暨专场招聘会 [1] - 活动是“京聚英才 职创未来——北京地区高校毕业生就业服务季活动”的一部分，于9月启动 [1] 参与规模与岗位 - 90余家企事业单位参与，提供2800余个核心岗位 [1][2] - 岗位涵盖法治建设、商务金融、社会治理、科技创新等关键领域 [2] - 北京市已在“北京毕业生就业创业服务平台”归集发布高校毕业生就业岗位9万余个 [2] 服务与支持措施 - 活动现场设置AI求职互动、职场礼仪指导等特色服务区域，提供面试模拟、简历诊断等服务 [2] - 提供职业化妆指导、职业正装穿搭、配套证件照拍摄等个性化服务 [2] - 组织职业指导专家开展“一对一”精准指导，解答简历撰写、面试技巧等困惑 [2] 后续计划 - 市、区两级人社部门将组织用人单位密集开展线上线下招聘对接活动 [2] - 组织“人社局长进校园”活动，将岗位、服务与政策精准送达校园 [2] - 持续推进高校就业创业指导服务站建设，常态化开展现场咨询和专题讲座 [2]