高管变动总体概况 - 2025年前三季度公募基金行业共发生306起高管变更，涉及124家基金公司 [1] - 与去年同期相比，高管变更总人数略有减少，但涉及公司数量（124家）超过去年同期的122家 [2] 董事长变动情况 - 董事长变动显著加速，37家基金公司董事长发生变动，变动人数达74人，远超去年同期的30家与55人 [3] - 变动频率高达平均每3.7天发生一例，相当于前三季度每周都涉及一家基金公司 [3] - 变动人数与涉及公司数量同比增幅分别达34.55%和23.33% [2] - 变动范围从中小公募扩展至头部公募，如易方达基金、华夏基金、招商基金、汇添富基金、兴证全球基金、景顺长城基金等 [3] - 许多新任董事长来自公司主要股东方，例如汇添富基金鲁伟铭为东方证券副董事长，华夏基金邹迎光为中信证券总经理 [3] - 董事长离任原因包括个人原因、到龄退休（如兴证全球基金杨华辉）或任期届满（如景顺长城基金李进） [3] 总经理变动情况 - 总经理是三大高管岗位中唯一变动下降的职位，变动人数与涉及公司数量同比分别下降9.52%和25.64% [2][6] - 前三季度有29家基金公司总经理发生变动，变动人数为57人，涉及易方达基金、工银瑞信基金、招商基金等 [6][7] - 总经理团队稳定被认为有利于在行业竞争白热化阶段保持战略执行的连续性 [8] 副总经理变动情况 - 前三季度有76家基金公司副总经理发生变动，变动人数达113人，超过去年同期 [8] - 出现“投研分流”现象，一方面多位“投研系”基金经理为更聚焦投研业务而卸任副总，如易方达基金张坤、陈皓、萧楠、张清华 [8] - 另一方面，仍有基金经理因“绩优则仕”升任副总经理，如中泰资管姜诚、申万菱信基金贾成东 [8] - 中小基金公司通过提拔核心人才至高管层作为留人策略，而大公司更注重基金经理统筹投研团队以提升整体竞争力 [8] 变动原因分析 - 董事长变动加速与基金行业竞争加剧、头部公司加速战略转型密切相关 [4] - 监管环境趋严要求公司治理结构更加完善，以及股东方战略调整推动管理层更替也是重要因素 [4] - 董事长变动有时意味着公司战略方向的重大调整，可能与行业向权益类、量化投资、指数投资转型需要新领导者有关 [4] - 基金经理卸任高管专注投研，其专业能力对公司发展至关重要，对投资者而言是好事 [9]

公募基金高管密集变更 - 8月22日至统计期间共有5家公募基金董事长职务变更 3家公募基金进行总经理或副总经理职务变更 另有1家公募基金传出总经理即将变更消息 [1] - 涉及的公募基金包括工银瑞信、华安、招商、华宝、鑫元、兴银、信达澳亚、诺德基金等大中型多家机构 [1] 董事长变动详情 - 兴银基金8月30日公告任命黄德良为董事长 其出身"兴业系" 现任华福证券董事长兼总裁 控股股东高管兼任基金公司董事长现象在业内较为常见 [2] - 诺德基金8月29日公告董事长潘福祥到龄退休 其曾于2004年参与组建公司 新任董事长郑成武由控股股东天府清源控股派出 [2] - 华安基金8月28日公告董事长朱学华正常退休 新任董事长徐勇具有多年保险及基金从业经历 曾任招商基金总经理等职 [3] - 信达澳亚基金8月23日公告董事长祝瑞敏因工作安排离任 由大股东信达证券背景的商健代行职务 华宝基金同日公告董事长黄孔威因年龄原因离任 由宝信软件原董事长夏雪松接任 [3] 总经理及副总经理调整 - 鑫元基金8月30日宣布副总经理王辉转任公司高级专员 [5] - 工银瑞信基金8月29日宣布总经理高翀因工作调动离任 为集团内部人事调整 董事长赵桂才代任总经理 [5] - 招商基金8月23日宣布副总经理杨渺因个人原因离任 8月26日由具有"招商系"工作履历的谭智勇接任 [5] - 光大保德信基金或将迎来出自股东方光大证券研究所高管的新任总经理 目前待程序批准 [5] 行业整体变动情况 - 截至8月30日 年内已有110多家基金公司发生高管变更 涉及260余人次 其中董事长和总经理变更均超过50人次 [7] - 高管变更原因包括到龄退休、内部人事调整、个人原因等 行业关注核心高管变动对投资业务及团队稳定性的影响 [7] - 头部公司通过"绩优则仕"激励核心投研人员 部分中小公募面临高管任期不足2年的"短周期"任职问题 [7]

公司高管变动 - 信达澳亚基金董事长祝瑞敏因工作安排于2025年8月22日离任 [1][3][4] - 董事长职务暂由商健代任 其于同日就职 [1][3][7] - 祝瑞敏曾兼任信达证券总经理及信达澳亚董事长 并于2025年8月1日辞去信达证券相关职务 [5] - 商健曾任信达证券副总经理及董事会秘书 于2024年8月辞任 [6] 公司股权结构 - 信达证券为信达澳亚基金第一大股东 持股比例为54% [4][7] - 公司成立于2006年6月 是国内首家由国有资产管理公司控股的基金公司 [7] 公司经营表现 - 截至2025年二季度末 管理规模达1030.06亿元 其中非货管理规模为681.11亿元 [1][7] - 旗下41只产品近一年回报率超30% 其中6只为"翻倍基" [8] 行业高管变动情况 - 2025年以来全行业109家基金公司发生高管变动 变更人数达249人 [10] - 27家公司总经理及30家公司董事长职务变更 变动人数分别为52人和58人 [10] - 变动原因包括股东战略调整 公司发展规划优化 个人职业选择及到龄退休等 [10]

公司高管变动 - 信达澳亚基金董事长祝瑞敏因工作安排于2025年8月22日离任 [1][3][4] - 董事长职务暂由商健代任 其于同日就职 [1][3][6] - 祝瑞敏自2019年12月起兼任信达澳亚董事长 并于2025年8月1日辞去信达证券董事及总经理职务 [4] - 商健拥有18年金融行业经验 曾任职信达证券副总经理及董事会秘书等职 并于2024年8月辞去相关职务 [4][5] 公司股权结构 - 信达证券作为第一大股东持有信达澳亚基金54%股权 [4] - 公司成立于2006年6月 是国内首家由国有资产管理公司控股的基金公司 [6] - 信达证券于2015年5月22日受让中国信达所持股权 与East Topco Limited共同持股 [6] 公司经营数据 - 截至2025年二季度末 公司管理规模达1030.06亿元 其中非货管理规模为681.11亿元 [1][6] - 公司旗下41只产品近一年回报率超30% 其中6只产品实现收益翻倍 [7] 行业高管变动情况 - 2025年以来全行业109家基金公司发生高管变动 变更人数达249人 [9] - 总经理和董事长变动最为频繁 分别有27家公司的52位总经理和30家公司的58位董事长发生职务变更 [9] - 变动原因包括股东战略调整、公司发展规划优化及个人职业选择等 [9][10]

公司管理层变动 - 景顺长城基金董事长于8月4日发生变更，叶才正式接任该职位 [1] - 前任董事长李进于5月29日因任期届满离任，此后由总经理康乐暂代 [1] - 新任董事长叶才拥有丰富的财务工作经验，来自公司股东方中国华能集团，目前同时担任华能资本服务有限公司董事长、党委书记 [1][2] 新任董事长背景 - 叶才的职业生涯长期服务于中国华能集团，历任财务部、审计部等多个关键管理岗位 [2] - 其曾兼任中国华能财务有限责任公司董事、永诚财产保险股份有限公司董事等职务 [2] - 景顺长城基金为中美合资公司，由景顺和长城证券各持有49%股份，注册资本为1.3亿元人民币 [2] 公司业务与规模 - 截至今年二季度末，公司公募管理总规模达到6460.04亿元，在全市场162家公募机构中排名第20位 [3] - 非货币基金管理规模为4718.01亿元，行业排名第12位 [3] - 公司核心业务为主动投资管理，同时指数业务、固收及多资产业务也在持续强化 [3] 行业高管变动趋势 - 2025年以来公募基金行业高管变动频繁，截至8月6日，高管变更总人数已达243人，涉及102家公司 [4] - 其中，董事长变更人数为55人，变动家数为29家 [4] - 行业高管变动的主要因素包括个人原因、到龄退休以及工作调动 [1][6] 行业内其他公司案例 - 6月以来，红土创新基金、中银基金、兴证全球基金、汇添富基金、富达基金及安联基金等多家公司均发布了董事长变更公告 [4][5] - 部分公司董事长离任后，由总经理或执行总裁等代为履行董事长职责 [4][5] 行业观点与挑战 - 业内观点认为，适度频率的高管变动属于正常现象，有助于保持公司活力 [1][6] - 当前公募基金行业正经历系统性变革，从注重规模转向注重投资回报，对高管的战略平衡能力提出更高要求 [6]

公司核心人事变动 - 景顺长城基金于8月5日晚间官宣叶才新任公司董事长 [1][3] - 新任董事长叶才拥有深厚的华能集团背景，其职业生涯贯穿华能集团财务部、北方联合电力有限责任公司及华能资本服务有限公司等多个关键岗位 [4] - 景顺长城基金自2003年成立以来，其董事长均来自“华能系”，体现了股东方华能资本服务有限公司（长城证券控股股东）的持续影响力 [3][4] - 前任董事长李进同样出自“华能系”，在其超四年的掌舵期间，公司经营指标持续向好 [4] 公司基本情况 - 景顺长城基金成立于2003年6月12日，是国内首家中美合资的基金管理公司 [3] - 公司由景顺资产与长城证券联合开滦集团和实德集团共同发起设立，景顺资产和长城证券各持有49%的公司股份 [3] - 截至2025年8月5日，公司非货币基金管理规模达4658.61亿元，在公募行业中排名第12位 [4] 行业高管变动趋势 - 2025年以来公募基金行业高管变动呈现加速态势，仅上半年就有易方达、兴证全球等十余家机构完成“换帅” [6] - 年内高管变更案例包括：易方达基金董事长詹余引卸任由刘晓艳接任，海富通基金董事长路颖离任由谢乐斌接棒，方正富邦基金何亚刚退休由李岩接任等 [6] - 行业高管变动呈现高频次、多类型特征，涉及退休、工作调整等不同动因 [6] - 继任者多为内部培养的核心管理骨干，保障了公司运营的延续性 [6]

公司核心人事变动 - 景顺长城基金于8月5日官宣叶才新任董事长 [2][3] - 叶才拥有深厚华能集团背景 曾任华能资本服务有限公司总经理及党委副书记等职务 [4] - 前任董事长李进同样出自华能系 任职期间公司非货币基金管理规模达4658.61亿元 位列公募行业第12位 [5] 公司股权结构特征 - 景顺长城基金为国内首家中美合资基金管理公司 外方股东景顺资产与中方股东长城证券各持股49% [4] - 中方股东长城证券系华能集团子公司华能资本控股 故公司历届董事长均来自华能系 [4] 行业高管变动趋势 - 2025年上半年公募基金行业高管变动加速 超10家机构完成换帅 [6] - 易方达基金于3月20日由刘晓艳接任董事长 海富通基金于4月21日由谢乐斌接任董事长 [6] - 行业变动呈现高频次多类型特征 涉及退休及工作调整等动因 继任者多为内部核心管理骨干 [6]

人事任命核心信息 - 景顺长城基金新任董事长为叶才，任职日期为2025年8月4日 [1][2][3] - 前任董事长李进于2025年5月末因任期届满离任，总经理康乐曾暂代董事长职务 [6] - 叶才在2025年6月底已进入公司董事会，此次任命符合市场预期 [6] 新任董事长背景 - 叶才拥有工商管理硕士学位，并已取得基金从业资格 [3] - 其职业经历深刻扎根于股东方中国华能集团体系超过二十年，从财务部基层岗位起步 [1][4] - 曾历任中国华能集团有限公司财务部多个关键职务，包括副经理、主任，以及审计部主任 [3][4] - 拥有丰富的跨界金融经验，曾兼任中国华能财务有限责任公司董事、永诚财产保险股份有限公司董事等职 [3][4] - 现任股东方华能资本服务有限公司的董事长兼党委书记 [3][4] 公司基本情况 - 景顺长城基金成立于2003年6月12日，是国内首家中美合资公募基金管理机构 [4] - 股权结构为外资景顺（Invesco）与内资长城证券各持股49%，公司注册资本为1.3亿元人民币 [4] - 截至最新数据，公司非货币基金管理规模达4603.50亿元，行业排名第12位 [4] - 公司总管理规模为6460.04亿元，在全市场排名第20位 [4] 行业高管变动情况 - 2025年公募基金行业高管变动频繁，截至8月初全行业高管变动人数达243人，涉及107家基金公司 [6][7] - 其中，有29家基金公司变更了董事长，变动人数为55人；26家调整了总经理，变动人数为50人 [7] - 与2024年同期相比，高管变动总人数从398人下降至243人，涉及公司家数从147家下降至107家 [7] - 多家头部机构如易方达基金、汇添富基金在2025年也经历了董事长更迭 [6] 公司财务表现 - 公司2024年年度报告显示，营业总收入为33.73亿元，同比下降11.93% [8] - 2024年净利润为9.51亿元，同比下降19.09% [8] - 公司营业总收入从2021年的45.20亿元高点呈现连续下降趋势 [8] - 净利润从2021年的14.02亿元高点同样呈现连续下降趋势 [8] 新任董事长面临的挑战与机遇 - 需延续公司权益投资传统优势，在震荡市中稳固超过4600亿元的非货基管理规模并寻求突破 [7] - 需平衡中外股东诉求，优化公司治理结构，以应对净利润下滑的趋势 [7] - 需应对年内知名基金经理鲍无可离职后带来的人才梯队建设压力 [7] - 其深厚的央企财务管控及金融控股平台管理背景，可能为公司在合规风控、股东资源协同方面注入新动能 [4][7]

公司高管变动 - 安联基金董事长吴家耀因个人原因离职 不再转任公司其他工作岗位 掌舵仅15个月后奔赴瑞银资管亚太区主管职位 [2] - 在新董事长到任前 总经理沈良将代任董事长职务 沈良拥有超20年金融业经验 曾任职于普华永道 宏利金融 摩根士丹利亚洲等机构 [5] - 吴家耀将于10月1日出任瑞银资产管理亚太区主管 常驻香港 负责推动亚太区资产管理业务战略执行 深化与财富管理 投行业务的协同效应 并拓展中国市场合资业务机遇 [4] 公司背景与业务 - 安联基金是外商独资公募 成立于2023年8月 2024年4月正式开业 由安联投资全资控股 其背后德国安联集团是欧洲最大保险公司 全球最大保险和资产管理集团之一 [3] - 公司成立首只公募产品安联中国精选混合于2024年9月成立 首只债基安联安裕债券A/C于今年3月成立 但两只基金规模均未起势 [3] - 截至2025年6月30日 公司整体管理规模为6.85亿元 在201家公募机构中排名第177位 处于行业尾部 该规模较2025年一季度末的7.48亿元环比下滑0.63亿元 降幅约8.42% [6][7] 产品业绩表现 - 权益类产品安联中国精选混合A/C近6月收益率约18% 单位净值均约1.42元 基金经理为程彧 [7] - 固收类产品安联安裕债券A/C于今年3月25日成立 近3个月涨幅1.16% 基金经理为苏玉平 [8] - 基金前十大重仓股包括先惠技术 茂莱光学 嵘泰股份 四创电子 太辰光等 合计占净值比仅约6.1% 组合分散度较高 [8] 行业高管变动情况 - 年内公募高管变更已达253例 其中董事长变更55例 涉及32家基金公司 变动多集中在中小型机构 [9] - 基金公司高管变动可能在战略层面对公司经营造成影响 例如推动产品线或产品创新方向调整 但短期可能导致投研团队动荡或业绩波动 [9] - 正常高管变动一般不会对平稳运营产生太大影响 但过于频繁或非主动优化的变更可能引发投资者对公司运营状况和投研能力的不信任感 [9]

方正富邦基金高管变更 - 公司原董事长何亚刚因退休离任，新任董事长为李岩 [1][5] - 李岩任职日期为2025年5月28日，此前曾在中国平安、平安证券、平安理财等机构担任财务及高管职务，2023年起任方正证券副总裁兼财务负责人等职 [3][6] - 何亚刚1964年出生，61岁退休，证券从业33年，2015年起任方正证券总裁，2017年7月出任方正富邦基金董事长 [6] 公司发展及业绩表现 - 方正富邦基金管理规模从2017年底的131.97亿元增长至2025年一季度末的729.07亿元，涨幅达452% [6] - 公司构建"3＋4＋N"投研梯队，三大首席投资官为崔建波、汤戈、罗杰，固收类产品近三年收益11.27%，行业排名第18/150 [6] 公募行业高管变动趋势 - 2025年内公募高管变更达158人次，涉及82家公司，其中董事长变更31人次，总经理变更42人次 [7] - 行业高管变动原因包括投资管理专注度、业绩压力、股东调整及人才流动需求 [7] - 2025年以来超10位公募高层因退休/临近退休离任，如国海富兰克林董事长吴显玲、兴银基金董事长吴若曼等 [7][8] 行业退休案例及影响 - 诺安基金王创练成为公募首位"自然退休"基金经理，管理诺安安鑫期间年化回报12.03% [8] - 中欧基金曹名长2025年1月因临近退休卸任，其以低估值策略著称，从业近30年 [9] - 证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，提出25条举措以解决"重规模轻回报"问题，推动行业转向投资者为本的底层逻辑 [9] 人才体系建设建议 - 行业需完善投研团队建设，避免依赖个人能力，应优化考核与激励制度以提升基金经理稳定性 [9]