7月7日，#北京这个行业被00后盯上了#话题登上北京同城热搜榜第一。据悉，"00后"姑娘武利从职业学院毕业后，选择成为一名养老护理员，其月收入可达 万元水平。但距离未来全国养老护理员3000万的需求，目前供给仍存在巨大缺口。针对如何提升职业吸引力，推动更多年轻人走进养老服务业，业内人士指 出，可进一步提高薪酬待遇；打造规范化、专业化的职业发展体系；加强职业院校和培训机构对职业技能的培训等。另外，养老服务业发展的关键还在于提 高老年人购买力和购买意愿。 养老服务年轻化 缺口仍达550万 柏文喜指出，近年来，养老护理员供给缺口依旧大的原因主要在三方面：一是养老护理工作劳动强度较大，但薪酬水平相对较低；二是传统观念认为养老护 理是"伺候人"的工作，存在社会偏见，职业认同感较低；三是养老护理行业缺乏清晰的职业晋升通道和发展空间。 左手招揽人才 右手提高购买力 许玲认为，吸引更多高校毕业生等年轻人投身养老服务行业，是实现"老有所护"、推动银发经济高质量发展的关键一环。 "可通过提高薪酬待遇；打造规范化、专业化的职业发展体系；加强职业院校和培训机构对职业技能的培训；利用媒体等传播资源宣传职业价值和社会贡 献，提高社会对其 ...

为加强养老服务人才队伍建设，我省支持和推动符合条件的养老服务技能人才申报技能大师工作 室，带动开展本地区养老护理的培训、评价、技能提升和研究工作，促进养老服务领域产学研融合衔 接。在多方支持下，白雨昕技能大师工作站于今年1月底正式获批。 "仰卧位时，垫软枕放于老人肩部下方，掌心向上……"护理床前，年轻的护理员慢慢地叙述着操作 要领，动作轻柔地帮一位偏瘫长者抚平手指、调整体位，预防关节变形和并发症。在她身后，技能大师 白雨昕仔细观察记录着操作过程中的不足，并在动作完成后一并梳理、指导。 经过精心筹备，工作站技能实训室和技能攻关室正式投入使用，旨在通过传、帮、带，培养出更多 养老护理高技能人才，通过技术攻关，解决老年人照护过程中的难题，推动行业发展。目前，培训内容 包括吸痰护理、轮椅移乘、噎食和误吸的急救及处理等60余项。培训不仅有护士、医养中心工作人员、 长护险和互联网+居家上门的护理人员参加，也吸引了护工和患者家属的参与。 近日，我省首个市级养老护理技能大师工作站正式投入使用。工作站主要开展养老护理技艺传承、 难题攻关、技术交流，领衔人白雨昕是盘锦辽油宝石花医院康复医学中心护士长，曾获得全国养老护理 职业技能 ...