校对： 冉燕青 通报称，2024年全年，共有39人因涉嫌违法犯罪被集团移送司法机关处理。2024年至今，抖音集团共将 23家合作方列入永不合作主体清单。2024年下半年，有17人因商业贿赂、职务侵占等舞弊行为被移送司法 处理。 抖音集团始终坚持对腐败、贿赂"零容忍"的态度。员工如涉嫌违法犯罪，一经查实，集团将作辞退处理， 并永不录用。调查过程中，如发现有合作方行贿集团员工，或伙同集团员工谋取不正当利益，相关合作方 将被列入永不合作主体清单，抖音集团不再接受其任何服务或产品。同时，集团将严格按照国家法律法 规，全力配合司法机关调 查，追究涉案人员及相关主体的法律责任。 抖音集团致力于维护良好的商业环境，鼓励合作方及时反馈任何违反国家法律法规或商业道德的行为。对于调 查过程中主动提供线索并积极配合的合作方，集团将酌情不列入永不合作主体清单；对于主动举报腐败、贿赂 行为，经查证属实，对案件有实际推动的人员，集团将综合考虑给予奖励。 责编：叶舒筠 抖音集团在其官方公众号公开发布了"2024年下半年抖音集团反舞弊通报"。 点击关键字可查看 潜望系列深度报道丨 股事会专栏 丨 投资小红书 丨 e公司调查 丨 时报会客厅 ...

制度修订 - 制度于2025年2月修订[1] 舞弊定义 - 舞弊指内外部人员用违法违规手段为个人或他人谋取不正当利益[5] 责任机构与人员 - 董事会审计委员会是反舞弊工作领导机构[8] - 公司管理层负责建立健全并实施内部控制机制[8] - 各分公司、子公司及部门负责人是反舞弊工作第一责任人[8] - 审计部、法务部是反舞弊常设机构，负责实施工作[9] - 人力资源部应对重要岗位人员进行背景调查[10] 工作要求 - 公司管理层应倡导诚信正直企业文化[12] - 应将舞弊风险评估纳入企业风险评估工作[14] - 经营管理层对舞弊的持续监督应融入日常控制活动[15] 举报机制 - 公司审计部负责建立并公布舞弊举报电话热线0512 - 65768211和电子邮箱au01@lpsk.com，对举报材料及时立卷归档[17][25] - 各级员工及社会各方可实名或匿名举报公司舞弊案件信息[17] - 接受举报或参与调查人员不得擅自提供举报人资料，查阅需审计部授权并登记[17] - 公司保护投诉、举报人及调查员工，禁止报复，违规者撤职、解除合同，触犯法律移送司法[18] - 举报事件批准调查后成立小组，完成后出具报告并向对应决策机构提交审议[18] - 实名举报应向举报人反馈结果，查证属实挽回损失可酌情奖励[18] 人员要求 - 反舞弊工作人员应忠于职守、保守秘密，有利害关系需回避[18] 后续处理 - 公司发生舞弊案件后应评估和改进内控，通报结果[20] - 舞弊员工根据情节轻重给予记过、降级等处罚，触犯刑律移送司法[20] 制度生效与解释 - 本制度自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释和修订[22][23]