美联储利率政策展望 - 毕马威首席经济学家Diane Swonk预测美联储在年底前不会降息 [1]

投资吸引力变化 - 英国企业高管对美国投资吸引力看法大幅下滑 仅+2%受访者认为美国具有吸引力 相比2024年末的+59%显著下降 [1] - 英国本土市场吸引力显著提升 投资吸引力净值从-12%上升至+13% [1] - 英国与印度并列成为最具吸引力的投资目的地 [1] 区域偏好转变 - 英国企业更看好本土及周边市场机会 对美国兴趣减弱 [1] - 调查对象为英国大型企业首席财务官 反映头部企业投资倾向变化 [1]

2025年上半年A股新股市场表现 - 截至2025年6月30日A股市场共有50只新股上市融资371亿元人民币较2024年上半年新股数量和融资总额均上升14% [1] - 上海证券交易所上市19只新股融资202亿元人民币深圳证券交易所26只新股融资150亿元人民币北京证券交易所5只新股融资19亿元人民币 [1] - 科技新能源等新质生产力企业受国家政策支持有望成为2025年下半年A股市场亮点 [1] 2025年上半年香港新股市场表现 - 香港市场2025年上半年以40只新股融资1021亿港元收官新股数量同比增加33%融资总额大增673%列全球首位 [1] - 近四分之三融资额来自4只超大型A+H新股及1只H股上市 [1] - 内地龙头企业赴港上市动力包括简化A股公司赴港程序更理想估值更佳流动性和资金承接能力 [2] 2025年全年香港新股市场展望 - 预计2025年全年香港新股市场将有80只新股融资2000亿港元 [2] - 主要上市项目将来自科技传媒和电信行业以及消费业 [2]

城镇化与产业发展 - 设定未来五年城镇化率接近70%的目标，实施多项城镇化相关行动[12] - 国资央企带动战略性新兴产业集群化发展，向潜力地区倾斜布局[13] 国资央企改革 - 明确深化国资央企改革四大重点任务，强调开展国有经济增加值核算[14] - 从五个方面把握深化国资国企改革正确方向[22] 绿色转型 - 系统部署国资国企绿色转型，构建绿色产业生态圈[24] - 开展绿色转型科技创新，加强区域协作与国际合作[25] 创投与并购 - 国资出资在创投领域成为长期、耐心资本，完善相关政策措施[33] - 支持上市公司围绕新兴产业并购重组，提升市场交易频率[35] 市值管理与考核 - 将市值管理作为长期战略，明确“工具箱”内容[66] - 考核指标“营业收现率”替换“营业现金比率”[64]

人工智能信任与接受度 - 中国受访者对人工智能的信任度和接受程度显著高于全球平均水平 [1] - 新兴经济体的民众对AI的信任度和接受度更强 且对AI使用前景更乐观 [1] - 新兴经济体的民众自评AI素养(64%)和培训覆盖率(50%)均高于发达经济体(分别为46%和32%) [2] 人工智能应用领域 - 智能网联汽车 人工智能手机和电脑 智能机器人有望成为中国今年"人工智能+"重点赋能领域 [1] - AI影响力将深入到各个领域 渗透至社会的每一个角落 [2] 人工智能实际效益 - 全球八成受访者亲历AI技术红利 包括自动化处理日常工作 个性化服务精准触达 运营成本显著优化 技术门槛持续降低 [1] - 新兴经济体的民众感受到的AI实际效益更为显著(82%) 而发达经济体的比例为65% [2] 人工智能治理与发展 - AI的可持续发展必须建立在信任基础之上 各类组织在构建"可信AI"生态中承担着关键角色 [1] - 毕马威独创的"可信AI"评估体系 要将抽象的信任价值转化为可量化 可验证的治理标准 [1] - AI应回归以人为本 提升人的潜能 建立伦理和安全保障 塑造"人机共生"的新文明形态 [2]

全球AI应用现状 - 83%受访者认可AI的广泛效益，但58%认为其不可信赖 [1] - 66%用户未核验AI输出准确性，56%遭遇AI引发的工作失误 [1] - 中国职场AI工具使用率高达93%，远超全球平均水平(58%) [1][2] 职场AI应用与挑战 - 全球58%员工主动使用AI工具，31%每周或每天使用 [2] - 中国50%使用者达到常态化应用水平，64%受访者完成AI素养培训 [2][4] - 全球48%企业见证AI促进营收提升，但近半数雇员存在违规使用AI行为 [2] 新兴经济体AI领先优势 - 新兴经济体AI采用率、信任度(60%)显著高于发达经济体(40%) [4][5] - 新兴经济体自评AI素养(64%)和培训覆盖率(50%)高于发达经济体(46%和32%) [4] - 中国68%受访者具备基础AI素养，64%接受过相关培训 [4] AI治理与未来展望 - 全球仅47%雇员接受系统培训，40%机构制定生成式AI规范 [2] - 中国69%受访者明确知晓所在机构AI使用政策 [2] - AI需构建"三位一体"治理体系：制度规范、技能培训、透明文化 [3]

英国劳动力市场趋势 - 英国雇主对未来三个月招聘意向保持谨慎态度 主要受增税措施和全球经济不确定性影响 [1] - 英国央行预测与劳动力市场疲软状况相符 突显当前经济环境对企业带来的挑战 [1] 就业市场预期指标 - 英国人力发展协会(CIPD)数据显示 就业预期指标从正13降至正8 触及除疫情期间外的历史低位 [1] - 大型民营企业表现尤为低迷 推动整体指数下滑 [1] 企业招聘信心 - 雇主招聘计划直接反映当前信心水平较低 [1] - 毕马威(KPMG)和英国招聘与就业联合会(REC)调查显示 招聘单位就业安排降幅较3月放缓 但总体人员需求萎缩速度加快 [1] 劳动力市场与通胀关联 - 调查结果印证英国央行关于劳动力市场降温的判断 [1] - 工资增长强度可能成为通胀压力的潜在来源 [1] 市场前景评估 - 毕马威CEO指出 招聘活动略有回暖不意味市场转机 求职者人数持续上升反映企业面临多重压力 [2] - 全球经济增长不确定性和成本上涨问题 使得短期内市场状况难以突然好转 [2] 央行政策关注点 - 英国央行担忧劳动力市场降温 同时关注强劲工资增长可能转化为持续通胀压力 [2]