吉林高速公路股份有限公司 合同管理办法 （2025年8月26日 经公司第四届董事会第六次会议审议通过） 为规范合同管理，防范与控制合同风险，有 效 维 护 公 司 的 合 法 权 益 ， 根 据 《 民 法 典 》 、 财 政 部 《企业 内部控制基本规范》等相关法律、法规和上海证 券 交 易 所 相关规定，制定本制度。 适用范围：公司、分公司。全资、控股子公司 据此制定制度并通过内部决策程序审批后执行；参股公司参 照执行。 定义 更、终止民事权利义务关系的各类合同、协议等，包括 购 销 合 同 、 建 设 工 程 承 包 合 同 、 代 理 招 标 合 同 、 借款合 同、租赁合同、运输合同、资产转让合同、财产保险合 同、服务合同、劳务合同等。 重大合同：指公司本部在50万元人民币以上的合同；全 资、控股子公司、参股公司涉及合同价款在200万元人民币 以上的合同；有关企业设立、合并、分立、联营、解散、破 产、重组改制、股权转让的合同；其他重大合同。 小额合同：指涉及合同价款在10万元人民币以下的合同。 一般合同：指合同价款介于重大与小额之间的合同。 以下不包含本数。 更、解除、纠纷处理以及合同文本的建档、保 ...

合同管理规定 苏州海陆重工股份有限公司 合同管理规定 第一章 总则 第一条 为规范苏州海陆重工股份有限公司（以下简称"公司"）合同管理， 维护公司合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定， 结合公司实际情况，特制定本规定。 第二条 公司合同实行公司统一管理、分级负责，即公司总经理、归口管理 部门（经营计划处）和合同经办部门三级负责。分公司由经理、归口管理部门（办 公室）和合同经办部门负责。 第三条 公司合同实行制度化管理，建立法律法规学习制度、合同管理机构 和人员岗位责任制度、法人授权委托及合同签订前评审制度、合同签订履行变更 和解除制度、应收帐款追收管理制度、失信及违法行为责任追究制度，确保合同 管理正规有序。 第四条 公司经营计划处为公司合同管理机构，负责组织修订本规定和制定 相关制度，组织学习合同法律法规条例，培训合同管理员业务，检查指导督促本 规定的执行，从组织上保证本规定的落实。公司控股企业亦应成立相应管理机构， 负责本公司合同管理。 第五条 公司各职能部门、内部核算单位与本公司以外的单位签订合同须遵 守本规定。 公司控股企业与本公司以外的单位签订合同原则上按照本规定执行，可结合 ...

公司事件概述 - 济民健康因高管伪造印章事件预计损失2831.71万元 导致2024年净利润亏损5971万元 与2023年亏损接近 [1] - 事件源于副总裁何清红团队私刻公司及子公司公章 与经销商签订《补充协议》 引发退货退款及资金占用补偿纠纷 [1][4] - 公司股价在事件曝光次日(3月27日)跌停 [1] 涉事高管背景 - 何清红2022年3月24日被聘为副总裁 主要负责医疗器械国内市场营销 2022-2024年薪酬分别为66万元、145万元、70万元 [4] - 其团队2023-2024年实现销售额约1.17亿元 占公司同期营收7% [5] - 公司于2024年3月29日解聘何清红 [4] 内部控制问题 - 律师指出公司管理存在明显失职 包括员工教育不足 合同管理混乱 未将销售收入与合同关联核查 [5] - 公司公告称将加强治理和内控 但未披露具体改进措施 [5] - 专家建议增加"防骗条款" 完善合同留痕与归档制度 建立风险预警机制 [5][6] 法律风险分析 - 《补充协议》约定经销商未实现销售可退货 并获得10%资金占用补偿 [7] - 律师认为若经销商善意相信高管代表权 协议可能有效 公司需承担法律责任 [8] - 法院判决关键取决于签字真实性或盖章授权事实 而非印章真伪 [8] 事件时间线 - 何清红团队2023年3月私刻公章 至2024年3月26日公司公告 历时26个月 [9] - 公司未披露为何延迟发现 也未说明退货产品处理方式及800万元存货跌价准备细节 [8][9]