关于「TCL」，你还可以领先其他求职者了解这些 ╱ 03 职场Bonus获悉，全球化科技产业集团「TCL」2025年秋季招聘涉及研发技术、智能制造、信息技术、综合管理、财务金融、供应链、产品设计、营销等 八大类岗位。此次招聘以校招为主，面向2025年9月至2026年12月毕业的海内外本科、硕士、博士应届毕业生，工作地点包括国内的深圳、上海、广州等 多个城市，以及国外的波兰、美国、越南等地。电子、材料、机械、计算机、金融等众多专业方向均可投递。此外，TCL还会重点关注候选人的英语能 力，不少岗位有外派海外工作的机会。 | | · 분기 그 | | --- | --- | | 研发部门 | TCL有3层级研发体系,工业研究院是负责前瞻性技术研发,各产业的研发中心 > | | | 是中长期的研发,事业部的研发部门是负责当期产品研发 | | 智能制造中心 | 通过先进的制造工艺和设备,确保产品的高效生产与质量控制,涵盖多个智能 > | | | 制造基地,满足全球大量订单需求 | | 营销部门 | 全球全品类营销,整合产品规划、渠道、零售、服务等职能,打造高效营销组 > | | | 织,提升品牌认知度。推广 TCL 品 ...

下一步，该公司将充分利用秋检作业的有利时机，继续开展多种形式的专业培训，积极通过面对面教 学、集中学习、实践操作等多种途径不断提升全体青工的能力素质和水平，推动全业务班组建设。（作 者：吕钢） 该公司以秋检作业现场为"练兵场"，从作业前的资料准备到现场作业的工作流程、技术标准以及安全管 控，手把手进行传授，一改往日"填鸭"式灌输的培训方式，侧重于现场技术培训的多样性和灵活性，使 青年员工在秋检过程中找准定位，勤学苦练，注重总结。在现场培训中，重点对"两票三制"填写、办理 等相关流程进行讲解，对开关更换中的技术难点和安全注意事项进行分析，并安排青年员工老师傅们监 护帮助下进行"实战"，消除青年员工紧张心理，将秋检作业转化成培训知识点，帮助青工快速掌握专业 技巧。 "今天的工作主要是开关更换，涉及专业知识多，大家在保证自身安全的情况下，好好利用这来之不易 的机会，争取能在今天的实操教学中有收获。"10月11日，在木里图10千伏梅花线秋检工作现场，国网 科尔沁区供电公司充分利用秋检作业的契机开展青年员工现场实训，全面提升青年员工提整体技术水平 和核心业务实施能力。 ...