如果基金经理近三年跑输基准、产品累计亏损，那么他可能面临超30%的降薪——近日中国证券投资基 金业协会下发的《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》（以下简称"新规"或"《指 引》"），正用一系列"硬约束"将管理人与持有人的利益彻底锁定。 如果按照之前三年的数据测算，大量基金经理或将面临降薪。来自格上的数据显示，截至12月8日，混 合型基金中一共有1174只基金在近三年跑输业绩基准超过10%并在2023年、2024年和2025年中报累计利 润为负，涉及约792位基金经理。 三大支柱构筑"刚性约束" 为确保"投资者收益"可衡量，新规第二十九条明确定义了"基金利润率"、"盈利投资者占比"等关键指标 的计算公式，为考核提供了统一标尺。 对此，格上基金研究员托合江指出，新规从旧规的多维度考核转变为全面以"基金投资收益"为核心，并 新增这两大量化指标，使得考核更具针对性和可操作性。 二是利益绑定机制：从"鼓励"到"强制跟投"。 2022年旧规提出了绩效薪酬递延支付（不低于40%，不少于3年）的要求，建立了初步的长期约束。 《指引》的上一版本《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》（以下简称"旧规"）在2022年6月 ...

近日，中国证券投资基金业协会向各家基金管理人下发《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见 稿）》（以下简称《指引》）。据每日经济新闻报道，其内容有七大看点，比如基金经理过去三年业绩 差，投资者亏损较大的，绩效薪酬至少降低30%；明确三年以上中长期指标占比不少于80%；建立与投 资者利益绑定机制，提高基金经理等跟投比例等。 虽名为《指引》，但这实际上是一份有着强约束的行业管理规则。 其一是薪酬和绩效挂钩。基金经理要涨薪必须"显著超过业绩比较基准且基金利润率为正"，即既要跑赢 基准还要有绝对收益，这两项任何一项不达标，基金经理要么降薪要么不得涨薪。这一要求也符合普遍 认知：跑赢基准是基金经理专业能力高于行业平均水准的体现，绝对收益则关系到投资者的本金安全， 若两者均能实现，基金经理理应涨薪。 其二是跟投。基金公司高管、主要业务部门负责人、基金经理应当将一定比例的绩效薪酬购买本公司或 者本人管理的公募基金，且持有期限不得少于一年，其中基金经理至少应将当年全部绩效薪酬的40%跟 投其管理的基金。基金经理既是在为客户也是在为自己管理资产，双方利益高度捆绑可以实现"激励相 容"，基金经理用他人资金冒进博取高收益的情况将被 ...

近日，中国证券投资基金业协会向各家基金管理人下发《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》（以下简称《指引》）。据《每日经济新闻》 报道，其内容有七大看点， 比如基金经理过去三年业绩差，投资者亏损较大的，绩效薪酬至少降低30%；明确三年以上中长期指标占比不少于80%；建立 与投资者利益绑定机制，提高基金经理等人跟投比例等。 虽名为《指引》，但这实际上是一份有着强约束的行业管理规则。 其一是薪酬和绩效挂钩。基金经理要涨薪必须"显著超过业绩比较基准且基金利润率为正"，即既要跑赢基准还要有绝对收益，这两项任何一项不达标，基 金经理要么降薪要么不得涨薪。这一要求也符合普遍认知：跑赢基准是基金经理专业能力高于行业平均水准的体现，绝对收益则关系到投资者的本金安 全，若两者均能实现，基金经理理应涨薪。 其二是跟投。基金公司高管、主要业务部门负责人、基金经理应当将一定比例的绩效薪酬购买本公司或者本人管理的公募基金，且持有期限不得少于一 年，其中基金经理至少应将当年全部绩效薪酬的40%跟投其管理的基金。基金经理既是在为客户也是在为自己管理资产，双方利益高度捆绑可以实现"激 励相容"，基金经理用他人资金冒进博取高收益的情况将 ...

每经记者注意到，《指引》主要引导基金管理人建立健全以基金投资收益为核心的绩效考核和薪酬管理体系。例如，在基金经理薪酬方面， 过 去三年产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润率为负的，其绩效薪酬应当较上一年明显下降，降幅不得少于30% 。 要求基金公司全面建立以基金投资收益为核心的考核体系，纳入产品实际盈亏、业绩比较基准对比情况等指标，明确三年以上中长期指标占比 不少于80%。 以下文章来源于每日经济新闻 ，作者每经记者 每日经济新闻 . 中国主流财经全媒体。互联网新闻信息服务许可证编号：51120190017 。 事关基金经理们的工资和年终奖，中基协下发相关指引并征求意见。 《每日经济新闻》记者从业内获悉，近日中国证券投资基金业协会（以下简称中基协）对《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》进行修 订，并更名为《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》（以下简称《指引》），下发给各家基金管理人。 相关文件显示，《指引》共7章32条，主要修订内容如下：一是明确基金公司薪酬管理要求；二是改革基金公司绩效考核机制；三是建立与投 资者利益绑定机制；四是明确指标计算方式、人员范围等其他要求。 要求基金公司建 ...