百亿基金经理业绩差距明显 近日，证监会向公募基金管理人发布了《基金管理公司绩效考核指引（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）。 在此次《征求意见稿》中，最值得关注的一条就是，"基金管理公司应当根据主动权益类基金经理过去三年业绩比较基准对比、基金利润率的不同情形建 立阶梯化的绩效薪酬调整机制"。 具体来看，基金经理的绩效薪酬存在"下降不得少于30%""下降""不得提高""合理适度提高"四种情况。 其中绩效薪酬下降"不得少于30%"的情况，会出现在基金业绩低于比较基准超10%，且基金利润率为负的情况下。另外，如果基金利润率虽为正，但是基 金业绩跑输比较基准超10%，依然会被降低绩效薪酬。当然，如果业绩显著超过业绩比较基准，同时基金利润率为正，基金经理的绩效薪酬也可以获得适 度提高。 | 业绩情况 | 基金利润率 | 绩效薪酬调整要求 | | --- | --- | --- | | 低于业绩比较基准超过十个百分点 | 为负 | 应当较上一年明显下降，降幅不得少于百分之三十 | | 低于业绩比较基准超过十个百分点 | 为正 | 应当下降 | | 低于业绩比较基准不足十个百分点 | 为负 | 不得提高 | | 显著 ...

基金管理公司绩效考核新规要点 - 监管机构下发《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》，拟建立阶梯化绩效薪酬调整机制 [1] - 对于主动权益类产品，若过去三年业绩低于业绩比较基准超过10个百分点且基金利润率为负，基金经理绩效薪酬降幅不得少于30% [1] - 若过去三年业绩低于业绩比较基准超过10个百分点但基金利润率为正，其绩效薪酬也应当下降 [1] - 若主动权益类基金业绩显著超过业绩比较基准且基金利润率为正，基金经理绩效薪酬可以合理适度提高 [4] 中信建投基金旗下产品及基金经理表现 - 研究部行政负责人周紫光管理的多只产品业绩长期大幅跑输基准，根据《指引》或面临至少30%的降薪 [1] - 周紫光独立管理的中信建投智享生活A今年以来净值下跌约17%，跑输同期基准约34个百分点 [3] - 周紫光独立管理的中信建投智信物联网A今年以来净值下跌约7%，跑输同期基准约16个百分点 [3] - 周紫光管理的三只产品（低碳成长A、智信物联网A、智享生活A）最近三年净值跌幅在50%左右，分别跑输同期基准约70、66与55个百分点 [3] - 2025年中报显示，周紫光管理的上述三只产品的基金加权平均净值利润率均为负 [3] - 周紫光于今年10月中旬卸任中信建投科技主题6个月持有混合，其任职近3年的回报（A份额）为44.31% [4] - 冷文鹏接管中信建投科技主题6个月持有混合近2个月的任职回报接近-9%，该基金成立至今净值下跌48.49%，跑输基准68个百分点，2025年中报利润率为-13.08% [4] - 冷文鹏管理的另一只产品中信建投北交所精选两年定开混合A涨势强劲，约1年半的任职回报接近230%，近三年收益跑赢基准近157个百分点 [4] - 权益投资一部行政负责人栾江伟管理的5只主动权益基金近三年收益跑赢基准收益率10~16个百分点 [5] - 艾翀与杨志武共管的中信建投睿利A近三年收益跑赢同期基准近29个百分点 [5] - 艾翀与杨志武共管的中信建投睿信A近三年收益跑输基准近20个百分点，但基金加权平均净值利润率为正 [4] - 谢玮管理的中信建投医改A近三年收益率跑输同期基准近8个百分点，最近三个月净值跌近13% [4] 中信建投基金整体管理规模情况 - 截至今年三季度末，中信建投基金旗下共有65只产品，合计管理规模为714.86亿元，在同业中排名第77 [5] - 对比去年末，公司产品数量增加9只，但管理规模下降了近24% [5] - 其中，6只股票型基金规模为10.7亿元，26只混合型基金规模为90.03亿元，股票型与混合型基金合计规模占比仅为14% [5]

深圳商报·读创客户端记者 詹钰叶 《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》（下称《指引》）日前下发，部分业绩长期跑输基准的基金经理或面临降薪。中信建投基金研究部行政 负责人周紫光旗下在管产品最近三年业绩均大幅跑输基准收益，符合《指引》中至少降薪三成的范畴。 根据《指引》提到的建立阶梯化的绩效薪酬调整机制，过去三年主动权益类产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润率为负的，其绩效薪酬应 当较上一年明显下降，降幅不得少于30%；低于业绩比较基准超过十个百分点但基金利润率为正的，其绩效薪酬应当下降。 周紫光在2022年押中新能源后一战成名，中信建投低碳成长A当年收益率在偏股混合型基金中跻身前十；但后因市场风格切换遭遇"滑铁卢"。从最近三年收 益看，中信建投低碳成长混合A、中信建投智信物联网A、中信建投智享生活A净值跌幅在50%左右，分别跑输同期基准约70、66与55个百分点，业绩排名长 期靠后。以上3只基金均由周紫光独立管理，2025年中报显示，这3只产品的基金加权平均净值利润率均为负。 另外，周紫光于今年10月中旬卸任中信建投科技主题6个月持有混合，任职近3年的回报（A份额）为44.31%。接管这只 ...

基金管理公司绩效考核新规核心内容 - 基金经理绩效薪酬将与基金业绩表现强挂钩 [1] - 新规旨在通过薪酬调整机制，将基金经理收入与所管理产品的长期业绩和投资者回报更紧密地绑定 [1] 绩效薪酬下调的具体情形 - 过去三年产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润率为负的 其绩效薪酬应当较上一年明显下降 降幅不得少于30% [1] - 过去三年产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点但基金利润率为正的 其绩效薪酬应当下降 [1] - 过去三年产品业绩低于业绩比较基准不足十个百分点且基金利润率为负的 其绩效薪酬不得提高 [1] 绩效薪酬上调的情形 - 过去三年产品业绩显著超过业绩比较基准且基金利润率为正的 其绩效薪酬可以合理适度提高 [1]