反腐专题片播出与常态化警示教育 - 中央纪委国家监委与央视联合制作的反腐专题片《一步不停歇 半步不退让》于1月11日至14日在央视综合频道播出 [1] - 在每年初中央纪委全体会议召开之际播放此类专题片，已成为对全体党员干部的常态化警示教育 [1] - 专题片播出的时间节点与2025年全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、各单位进行工作总结及民主生活会等背景相契合，加强了作风建设的现实针对性 [1] 思想根源与党性修养问题 - 个别领导干部成为违规违纪反面典型的根源在于对中央八项规定精神重要性认识不足、特权思想作祟、纪律规矩意识淡薄 [2] - 宣传教育推崇公而忘私、大公无私的榜样，批评公私不分、公器私用、以权谋私的典型 [2] - 若不能从思想深处敬畏纪律，会导致学习教育流于形式；若将纪律要求视为“耳旁风”，会严重挑战中央八项规定作为“铁规矩、硬杠杠”的严肃性和权威性 [2] 领导干部行为准则与自我要求 - 领导干部必须始终恪守干事创业初心，以《中国共产党廉洁自律准则》严格要求自己，经常对照检视和反省 [3] - 应认识到手中权力来自人民，需用于人民事业而非个人谋私，并不断加强理想信念教育，以奋斗精神提升道德修为与格局境界 [3] - 需把“坚守廉洁自律”作为一项底线红线要求严格执行，做到慎独慎微，随时进行纠偏纠错 [3] 制度建设与流程规范 - 领导干部必须学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，将党的纪律特别是廉洁纪律、工作纪律、财经纪律作为不得触碰的红线 [4] - 需认真研究并严格执行包括合同审批、招投标采购在内的各项重要事项工作流程及“三重一大”要求，通过铁的纪律和制度建设开正门、堵歪门 [4] - 在业务工作时间紧、任务急、规模大的情况下，必须严格依据规章制度办事，按照“过紧日子”要求避免铺张浪费 [4] 财务监督与小微权力管理 - 财务“一支笔”需懂得业财融合、账实相符的道理，既要熟悉业务流程，也要对财务状况洞若观火 [4] - 每一个展板、每一趟出租车的票据背后都涉及“小微权力”，若管理稀里糊涂，将损害党组织的公信力 [4] - 权力再小也需关进制度笼子，严格按照中央八项规定精神及财经纪律公开透明地执行，杜绝权力任性 [4] 队伍建设与监督管理 - 领导干部需深刻领会“信任不能代替监督”的道理，将“严管才是厚爱”贯彻到队伍建设全过程，带好管好队伍 [5] - 队伍建设需要正向激励与负向约束相结合，不能用人情代替制度、信任代替监督，权力必须在阳光下运作 [5] - 领导干部需扛起全面从严治党主体责任，将纪律教育融入日常管理，加强重点环节监督，敢于较真碰硬、抓早抓小，防止“小毛病”演变成“大问题” [5]

市政府党组民主生活会 - 市政府党组于2025年2月9日召开年度民主生活会，会议由市政府党组书记、市长徐曙海主持并作总结讲话 [1] - 会前，市政府党组成员通过理论学习、谈心谈话、征求意见、撰写材料等方式为会议奠定基础 [1] - 会议通报了贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治、2024年度民主生活会整改落实等情况 [1] - 市政府党组成员逐一进行个人对照检查，并严肃开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的 [1] 后续整改与工作要求 - 强调需做好“后半篇文章”，针对查摆的问题和批评意见制定整改清单，明确措施、责任和时限，以推动整改落实并转化会议成果 [2] - 要求夯实理论武装，将理论学习作为首要政治任务，确保在思想、政治、行动上与党中央保持一致，落实“两个维护” [2] - 要求聚焦中心大局，围绕高质量发展首要任务谋划工作，敢于直面发展中的障碍与挑战，破除思维定势和路径依赖 [2] - 要求坚持人民至上，践行以人民为中心的发展思想，解决群众关切问题，办好民生实事 [2] - 要求守牢廉洁底线，倡导务实作风，加强专业能力建设，强化权力运行监督，维护风清气正的政治生态 [2] 会议列席情况 - 副市长武鸣列席了本次会议 [3]

核心观点 - 文章核心观点强调廉洁自律是党员干部为官从政的底线，是战胜自我诱惑、抵御外部风险、确保权力正确运行的根本[1][2][3] 党员干部严格自律的必要性 - 廉洁自律是底线，最大的诱惑和最难战胜的敌人是自己，党员干部需时刻保持清醒，强化自我约束以筑牢拒腐防变堤坝[1] - 党员干部手中掌握权力，易成为被“围猎”对象，必须明白行为界限，敬畏人民、组织和法纪，在各种考验前守住底线[1] 实现严格自律的路径 - 首要路径是严守纪律规矩，这是基本要求和对党忠诚的表现，需敬畏政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定等制度[2] - 需要涵养道德修为，以优秀共产党员为榜样，把洁身自好作为第一关，反对特权思想和行为，走稳为民服务的每一步[2] - 还需主动接受党和人民监督，习惯在受监督环境中工作生活，确保权力在正确轨道上运行，这是衡量党性修养的重要尺度[3] 严格自律的长期意义 - 严格自律是党员干部的成事之要和修身之本，应作为终生课题，常怀敬畏、常思贪害、常修政德，以一身正气服务群众、推动发展[3]

公司近期荣誉与媒体关注 - 公司在“招标代理行业发展45周年纪念暨2025(第19届)招投标领域年度聚焦活动”中，荣获“2025招标代理五星级合规管理可信奖”、“2025国有招标代理机构30强”、“2025国企采购项目招标代理十大领军企业”三项大奖 [2] - 公司总经理张春宇于1月30日接受了“中国招标万里行”大型公益采访报道活动的专访，并讲述了公司发展历程中的11个故事 [2] 公司发展历程与规模演变 - 公司成立于2000年国家推行招标代理制度改革之际，是黑龙江省首批30家专业招标机构之一，初期业务单一，主要为简单的技改项目招标 [4] - 经过20多年发展，公司已成长为拥有80多名员工、业务覆盖工程、货物、服务全领域的综合性平台，提供全过程咨询、PPP项目咨询、造价评审等一体化服务 [4] - 公司办公环境实现数字化升级，线上招标平台、智能评标系统全面落地，实现全程留痕、可追溯 [4] 市场开拓与客户服务策略 - 2006年，公司通过坚持和专业成功开拓吉林省外市场，在一个粮食加工试点项目中为客户节约了15%的预算，并使项目进度提前了20天，由此在当地站稳脚跟并获得后续多个重点项目 [6][7] - 公司服务理念强调“解难题”而非仅“走流程”，曾通过提供增值服务（如政策解读、补贴申请协助、供应商实地考察）帮助一家国有企业客户成功申请到1000余万元的技改补贴，并规避合作风险，从而建立了长期合作关系 [11][12] - 公司认为市场开发没有捷径，依靠的是“真诚+专业” [7] 业务能力与专业深化 - 公司业务从“单一代理”成功转型为“全过程咨询”，2023年承接了绥化某产业园首个全过程咨询试点项目，负责施工阶段全程跟踪及竣工结算审核 [10] - 在央国企大型项目中展现专业实力，例如2021年承接某国企风电项目，通过成立专项团队、提前3个月调研、实施成果文件“三级审核”制度，最终帮助客户降低10%的建设成本，并因此成为该企业的“核心招标服务商” [13] - 公司建立了“招标采购领域人工智能应用攻关小组”，由11名骨干员工组成，其联合搭建的“AI大模型辅助评审系统”成功入选《工程招标代理创新实践案例集》 [21] - 公司鼓励员工考取专业证书，目前拥有各类专业资格证书的员工占比达到80%以上 [21] 合规管理与公平公正体系建设 - 公司高度重视评标环节的公平公正，于2020年升级改造评标场所，安装360度无死角监控，实行全程录音录像，并对专家通讯设备进行统一存放、集中管理，实现“物理隔离+技术监控”双重保障 [8] - 为构建专家库，团队跑遍全省10多个地市，走访100多家科研院所及大型企业，结合线上公告共吸引3000多名行业专家加入，并建立了动态考核机制 [8] - 公司坚持“阳光招标”，所有项目招标流程、评标结果全程公开，并建立了完善的廉洁防控体系，包括员工签订《廉洁承诺书》、定期廉洁培训及设立“廉洁举报通道” [17] - 2022年，公司一名项目负责人主动上交供应商赠送的10万元现金，该案例被公司通报表彰，以倡导廉洁文化 [17] 技术创新与数字化转型 - 公司通过数字化赋能实现阳光招标，搭建线上招标平台，实现从获取招标文件到结果公示的全流程线上化，所有操作全程留痕 [20] - 在2020年疫情期间，为保障某重点医疗物资采购项目，公司党员突击队创新采用“全流程线上招标”模式，仅用6小时就完成了评标工作 [19] - 公司建立了内部“知识库、案例集”，定期整理项目经验教训并开展技术交流和培训 [21] 企业文化与社会责任 - 公司现有党员49名，在疫情期间由12名党员组成“突击队”，放弃春节假期完成紧急医疗物资采购招标 [19] - 公司组织党员开展“结对帮扶”活动，每名党员对接2-3名青年员工以提升其专业能力 [19] - 公司积极参与公益事业，党员带头开展驻村扶贫、抗疫捐赠等活动，累计捐款捐物折合人民币近70万元 [19] - 公司未来将继续坚守“专业、诚信、创新、责任”的核心价值观，在数字化转型和全过程咨询升级的道路上稳步前行 [23]

公司内部管理与廉洁建设 - 国网庄浪县供电公司于1月19日以“以案为鉴、警钟长鸣”为主题开展警示教育活动，覆盖全体党员及关键岗位人员[1] - 活动通过专题廉课剖析了业扩报装、物资采购、工程管理等重点领域的廉洁风险点，并揭示“微腐败”及酒驾醉驾等违纪行为的严重后果[1] - 活动采用“专题授课+案例警示+互动研讨”的立体形式，并创新融入“线上+线下”模式，线上推送案例读本，线下组织廉政约谈[1][2] 活动目标与后续计划 - 活动旨在将廉洁自律意识根植于心、外化于行，营造风清气正的干事创业环境[1] - 活动引导全员深刻领悟“小节不守，大节难保”的深刻内涵，并通过观看警示教育片实现思想上的深刻触动[1] - 公司计划建立警示教育常态化机制，持续深化以案促改、以案促治，将廉洁成效转化为服务群众、保障电网安全的动力[2]

公司内部管理与文化建设 - 公司结合冬训工作全面开展员工廉洁教育话安全活动，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针 [1] - 公司将廉洁自律与安全生产紧密结合，通过一系列措施加强员工廉洁意识，筑牢安全生产防线，确保电网安全可靠稳定运行 [1] - 公司高度重视廉洁自律教育，将廉洁文化融入企业安全生产建设中，定期组织党员干部和员工开展廉洁教育培训、党课讲廉洁 [1] - 公司通过案例分析、警示教育等形式增强员工廉洁自律意识，并利用内部网站、宣传栏、微信群等载体广泛宣传廉洁理念，营造风清气正的工作氛围 [1] - 公司严格贯彻落实廉洁自律的各项规章制度，明确各岗位职责权限，规范权力运行流程，确保权力在阳光下运行 [1] - 公司加强对关键岗位和重要环节的监督，通过自查和省市公司的巡察监督，及时发现并纠正问题，有效防范廉洁风险 [1] 安全生产运营 - 公司在加强廉洁自律的同时，始终将安全生产放在首位，严格执行安全生产责任制 [2] - 公司层层签订安全生产责任书和责任清单，将安全生产责任落实到每一个岗位、每一个人 [2] - 公司加强设备运维管理，针对季节变化定期对电力线路和设备进行巡检维护，确保电网安全可靠运行 [2] - 公司将廉洁自律和安全生产紧密结合，做到相互促进、相互提升，认为廉洁自律是安全生产的重要保障，安全生产是廉洁自律的重要体现 [2] - 公司表示将继续坚持廉洁自律与安全生产并重的原则，提升员工思想素质和业务能力，为电网安全稳定运行和电力可靠供应提供保障 [2]

文章核心观点 - 文章通过回顾首届中央监察委员会成员王荷波、杨匏安、阮啸仙的生平事迹，阐述了早期中国共产党纪律检查先驱的忠诚、廉洁与担当精神，旨在为新时代全面从严治党提供历史借鉴和精神滋养 [13] 首届中央监察委员会成立 - 1927年4月至5月中共五大在武汉召开，选举产生了党史上第一个中央监察委员会，由7名正式委员和3名候补委员组成 [3] - 在革命洪流中，10位委员无一叛变革命，其中8人相继牺牲，牺牲时年龄最大45岁，最小21岁 [3] 王荷波事迹 - 王荷波（1882-1927）当选为首任中央监察委员会主席，是中国工人运动先驱，出身贫苦，早年在津浦铁路当工人 [4] - 他担任工会领导期间办事公正、公私分明，创办工人合作社并制定严格财务管理制度，亲自记账并组建监督小组，定期向会员公开账目 [4] - 40岁生日时工友送他题有“品重柱石”的牌匾，他严词拒绝工友凑钱买名贵布料感谢其争取加薪的行为，强调共产党人不能搞特殊化 [4] - 担任监委主席后，他明确监委职责是维护党中央权威和党的集中统一，要求监察委员首先管好自己和亲属，坚决清洗腐败分子 [4] - 1927年10月因叛徒出卖被捕，受尽酷刑未泄露党的秘密，同年11月被奉系军阀秘密杀害，年仅45岁 [5] 杨匏安事迹 - 杨匏安（1896-1931）当选为中央监察委员会副主席，是华南地区传播马克思主义先驱 [6] - 第一次国共合作期间代理国民党中央组织部部长，月薪高达300多块大洋，但他将大部分薪金交给党组织作活动经费，只留极少部分维持生计，导致家人生活困顿，7个孩子中有2个因无钱治病夭折 [6] - 他拒绝亲戚朋友利用其职权安排工作的请求，坚持革命岗位是为有能力、有信仰的人准备的 [6] - 省港大罢工期间负责管理巨额罢工捐款，账目日清月结，孩子捡到一枚硬币他立即责令送回，并教育家人公家的钱一分一文都不能要 [7] - 1931年7月在上海被捕，蒋介石亲自劝降并许诺国民党中央委员职位和丰厚待遇，他严词拒绝并表示“死可以，变节不行”，同年8月英勇就义，年仅35岁 [7][8] 阮啸仙事迹 - 阮啸仙（1897-1935）当选为中央监察委员会候补委员，是人民审计制度的创建者和奠基人，也是新中国成立前唯一连续在党代会上当选为纪律检查机构成员的党员 [9] - 1934年当选为中华苏维埃共和国中央审计委员会主任，牵头起草了中央苏区第一部完整的审计法律文献《中华苏维埃共和国中央政府执行委员会审计条例》 [10] - 他为审计人员制定“六不准”工作纪律，包括不准吃馆子或吃公饭、外出审查一律自带干粮，不准收受被审人员任何物品等 [10] - 组织肃贪“突击队”和清腐“轻骑队”深入苏区各单位开展审计监督，在审查瑞金县财政收支时查出当地干部贪污公款大案 [11] - 推动中央苏区开展“为四个月节省八十万元而斗争”的节约运动，最终节省款项达到130万元以上，远超目标 [11] - 每次外出审计都自带干粮，拒绝被审计单位宴请，以身作则遵守审计纪律 [12] - 1935年3月在指挥突围战斗中牺牲，年仅38岁 [12]

金融监管总局2025年工作总结与指导方针 - 2025年金融监管总局系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 认真落实党中央、国务院决策部署 [2][12] - 深入践行金融工作的政治性、人民性 防风险、强监管、促高质量发展等重点工作取得新进展新成效 [2][12] 2026年元旦春节廉洁纪律要求 - 2026年元旦、春节将至 节点就是考点 越到重要节点越要绷紧纪律作风之弦 [4][14] - 系统全体干部职工要全面落实党的二十届四中全会精神 坚决筑牢思想防线 [4][14] - 持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果 推动作风建设再深化 [4][14] - 严格遵守廉洁自律各项规定 知敬畏、存戒惧、守底线 确保节日风清气正、欢乐祥和 [4][14] 具体廉洁风险防范领域 - 厘清公私边界 纯洁交往关系 倡导朴素健康的礼尚文化 警惕变味的“人情往来” [5][15] - 警惕饭局可能藏着“违规陷阱” 饭局虽小亦见作风 [6][16] - 时刻保持清醒 严守纪法红线 坚决防止“借壳游”“顺道游”“搭车游”“公权游”等违规旅游问题发生 [7][17] - 元旦春节要以身作则、以家为基 引导家属子女树立正确价值观 以廉洁家风涵养清风正气 [8][18]

公司内部管理与廉洁建设 - 国网甘肃漳县供电公司在元旦节前部署并开展多项廉洁警示教育活动，旨在深化作风建设并营造风清气正的节日氛围 [1] - 公司通过召开节前廉洁警示教育会，组织全员学习上级廉洁从业要求，并明确“四风”问题及供电服务廉洁风险等重点，重申“十个严禁” [1] - 公司坚持“预防为先”，通过内部工作群推送廉洁过节提醒，并组织党员职工进行节前警示教育学习，以强化全员纪律意识 [1] - 公司要求党员领导干部带头严守纪律，杜绝“过节松劲”思想，并通过分层分级开展廉洁谈话，督促各级人员履行“一岗双责” [1]

公司内部治理与监督检查 - 国网沙洋县供电公司纪委近期组织对各个供电所作风建设情况进行节前专项监督检查 [1] - 检查聚焦中央八项规定精神落实，围绕公务用车、劳动纪律、违规收受礼品礼金购物卡、违规吃喝等5类典型问题进行专项整治 [1] - 检查采用“台账＋实地”方式，通过调阅财务凭证、核对车辆行驶轨迹、查看考勤记录、走访基层员工等多种方式进行全面排查 [1][2] 监督方法与范围 - 公司纪委组织纪委委员、支部纪检委员发挥就近监督作用，将监督检查延伸至“最后一公里” [1] - 结合供电所业务特点和节假日易发问题，精准选取关键岗位、重点环节开展“嵌入式”监督 [1] - 特别针对节日期间可能出现的公车私用、违规接待、违规发放福利等问题进行重点排查，确保监督无死角、全覆盖 [1] 监督目标与后续安排 - 监督检查旨在督促广大党员干部特别是领导干部加强作风建设，带头遵守廉洁自律规定，确保节俭、廉洁过节 [2] - 下一步将持续深化节前监督长效机制，健全“发现问题－督促整改－跟踪问效”的监督闭环 [2] - 公司将加强廉洁文化建设，通过发送廉洁提醒短信、开展警示教育、组织廉洁承诺等方式，营造风清气正的氛围 [2]