大赛基本情况 - 2025年广东省无人机应用技术职业技能大赛于11月23日在珠海市技师学院举办，主题为“时代工匠，逐梦低空”[1] - 赛事高度还原低空经济真实应用场景，全面检验选手在复杂环境下的综合应变与任务执行能力[1] - 赛事决出金银铜牌获得者共15名，分享总额30万元奖金[1] 赛事成果与获奖情况 - 珠海市代表队、湛江市代表队、横琴粤澳深度合作区代表队分获职工创新组消防应急、精准物流、智慧城市三大赛道金牌[1] - 珠海市代表队、广州市代表队分别夺得学生组无人机驾驶员、无人机装调检修工项目金牌[1] 产教融合与人才培养 - 行业存在飞手短缺问题，企业与院校合作进行标准化人才培养[1] - 学校将竞赛标准转化为课程内容，推动“基础教学+场景实训+产业对接”的人才培养模式[3] - 院校与企业联合开发幕墙清洗、电力巡检等典型教学模块，将精准物流、消防应急等真实项目转化为教学案例[3] - 推动“企业出题、院校解题、学生答题”的应用场景开发机制，人才培养从“技能训练”向“场景创新”升级[7] - 技工院校设置无人机应用技术、北斗导航、应急安全管理等专业方向，实现专业设置与产业需求对接[14] 应用场景拓展 - 无人机已应用于珠海多个高层建筑外墙清洁项目，实现不间断驻空作业[1] - 大赛是低空经济应用场景的“实景博览馆”，展示警用无人机协同作战系统、电力巡检平台、物流配送方案等行业解决方案[7] - 选手通过赛事接触到无人机在物流配送、应急救援、城市巡查等更多场景的应用[5] 技能生态链构建 - 推动形成“企业出标准、院校育人才、大赛验成色”的良性循环[8] - 链主企业将牵头联合院校、培训机构等，共同构建覆盖无人机驾驶、运维、规划等岗位的技能生态链[10] - 完善“训－赛－评－用”机制，打造良性循环的技能生态[10] 粤港澳合作 - 大赛首次迎来澳门、横琴选手参赛，澳门专家首次联合执裁，香港派专家观摩交流[13] - 赛事为粤港澳三地搭建互动平台，推动技术共享、标准共研、人才共育[13] - 未来将共同推动无人机驾驶员等认证体系互通，探索“一试多证”“一赛多证”机制[13] - 横琴粤澳深度合作区将促进粤澳两地开展常态化技术交流，推动在无人机研发、飞行控制、数据应用等领域合作[13] 政策支持与发展规划 - 人社部门推动企业与院校共建“工匠学院”与“订单班”，鼓励企业工程师走进课堂、院校教师走进车间[3] - 政府将提供政策、服务与管理支持，持续做大做强技工教育，培养更多低空经济产业所需高技能人才[10][16] - 广东将以大赛为契机，推动低空经济领域产教评技能生态链建设，完善无人机驾驶员等技能人才评价与认证体系[16]

人才总量与培养成果 - 北京市技能人才总量达到363.2万人 [1] - 五年来累计开展项目化培训555万人次 [1] - 建设15条“产教评”技能生态链并建成17个国家级高技能人才培训基地及160家技能大师工作室 [2] 人才发展通道与国际接轨 - 推出全国首个国际职业资格认可目录包含163项国际职业资格 [1] - 实现云计算、特许公认会计师等7项职业资格的国际双向互认 [1] - 连续发布新质生产力人力资源开发目录以引导人力资源向重点产业领域聚集 [1] 高校毕业生就业创业支持 - 连续五年出台支持高校毕业生就业创业增量政策 [1] - 每年归集并发布面向毕业生的岗位超过10万个 [1] - 北京市大学生创业板累计企业数量达411家融资超120亿元人民币并创造就业岗位超7000个 [1]

产教融合政策与模式 - 广东省提出深化产教评技能生态链建设 聚焦企业技能人才培养使用需求 打造产业 教学 评价衔接融通的技能生态链[1] - 广东省计划开展补贴性职业技能培训150万人次以上 新增技能类职业资格证书或职业技能等级证书持有者150万人次以上[5] - 企业出岗位 出标准 出师傅 学校出学生 出教师 出资源 政府出政策 出服务 出管理[5] 校企合作教育创新 - 院校进行"微专业"课程改革 采用"主专业+辅修模块"路径 加强校企协同育人 每年各产业系递增1—2个新专业[2] - 相关院校与企业深度协同 将竞赛 课程改革和专业建设融合 服务青年更好就业[1][2] - 企业导师进入课堂教授服装3D设计等最新技术 课堂设计被采用可获得奖学金[1] 人才培养与就业衔接 - 广东鼓励企业拿出岗位面向高校毕业生开展学生学徒培养 企业深度参与教学 实训等培育环节[3] - "订单班"培训模式使人才与岗位更适配 培训考核合格学员可直接签订跟岗实习协议实现"无缝"上岗[3] - 建设产教评共享实训基地 培训还原真实工作场景 如服装质检工作场景 学员培训后可快速上岗[3] 技能竞赛与职业发展 - 广东大力支持职业技能竞赛 以赛促练 以赛促培 将企业岗位标准融入竞赛标准[4] - 通过竞赛直通渠道打破学历 资历限制 助力职业发展跃升 参赛选手表示技能与工作接轨为职业发展打下坚实基础[4] - 技能竞赛帮助学员学习新技能如编程 未来可在灯光设计师 调光师等岗位发挥作用[4] 产业生态链建设成果 - 广东已遴选171条产教评技能生态链 吸引比亚迪 格力 小鹏汽车 库卡等一批制造业企业成为产教评链主企业[5] - 共同建设一批产教评共享实训基地 构建"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"的培训模式[5] - 库卡机器人实训现场有100多名首期试点班学员学习机器人结构 编程 系统运维等课程[3]

机器人产业技能人才培养体系 - 广东省形成技能人才评价与产业转型升级同向而行、与技能人才成长同步发展的系统化模式 [1] - 全省已备案机器人相关职业评价机构254家 其中企业110家（含产教评技能生态链机构11家）、院校103家、社会培训评价组织41家 [1] - 累计组织工业机器人系统操作员等职业技能等级认定获证超3万人次 其中高级工以上达1.19万人次 [1] 企业参与标准制定与人才培养 - 2023年指导开发企业评价规范15个 包括工业机器人系统操作员5个和工业机器人系统运维员10个 [1] - 技能生态链企业实行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"四位一体培养模式 [1] - 库卡机器人（广东）公司生成100个定向就业岗位清单 首期培训班吸引118名学员参与 [1] 技能评价模式创新 - 通过世赛成果转化开展工业机器人系统操作员"一试两证"试点考核 [2] - 广州市16名考生同时获得工业机器人系统操作员高级证书和发那科机器人调试工程师证书 [2]

就业数据与政策 - 辽宁省上半年城镇新增就业28.1万人 同比增长5.1% 完成全年目标任务的59.8% [1] - 帮扶失业人员再就业24.8万人 就业困难人员就业4.1万人 零就业家庭保持动态清零 [1] - 辽宁省政府出台《关于促进高质量充分就业的实施意见》 包含18条稳就业促就业举措 [1] - 形成"1+19+X"全要素就业政策矩阵 同步制发配套措施 包括岗位挖潜扩容和大规模技能培训 [1] 就业服务与活动 - 上半年累计举办招聘活动8811场次 帮助解决用工缺口39万个 [1] - 通过失业保险降费率等政策 为企业减少用工成本13.05亿元 [1] - 打造"春暖辽沈"保用工促就业品牌 子行动从10项扩展到20项 [1] - 开展"振兴有你·就有未来"专项行动 举办招聘546场 发布岗位22.3万个次 [2] 人才引进与培养 - 组织"走进江苏·走进高校"招才引智和"百校千企"人才对接活动 [2] - 开展北大清华学子"辽宁行"和"心系辽宁情注家乡"专项活动 [2] - 打造"就来辽"融媒体品牌 开展直播带岗20场 提供岗位5.14万个 [2] - 青年活跃粉丝量近90万 制作发布短视频27个 [2] 下半年工作计划 - 确保全年城镇新增就业47万人 聚焦4个万亿级产业基地和22个重点产业集群 [3] - 离校未就业高校毕业生实名制登记跟踪回访率和就业服务率达到100% [3] - 有就业意愿的困难家庭高校毕业生100%就业 [3] - 全年职业技能培训和岗位练兵100万人次以上 新增技能人才16万人 [4] 技能培训与创业支持 - 推进十大培训行动和"技能兴企·强链增收"行动 [4] - 新增高技能人才6.6万人 推动技能培训与先进制造人工智能等产业融合 [4] - 建设创业指导工作室20个 新增省级创业孵化载体15个 [4] - 扶持创业带头人1.35万人 带动就业7.2万人 [4]