各地各显神通笼络人才的背景下，旅游大省云南把目光对准旅居人群。 近日，云南发布《关于促进"旅居人才"作用发挥的具体措施》（以下简称《措施》），从平台搭建、政治引领、创新创业、引才荐才、长期居住、人才礼 遇等六大方面做出布局，吸引集聚更多"旅居人才"来滇居住生活、创新创业。 从云南旅居人群的规模和结构来看。2024年，云南旅居人数有近400万人。据中国旅游研究院调查显示，云南旅居者中约六成年龄区间在20~40岁，有13% 的旅居者将乡村作为优选旅居地。这些旅居者通常来自发达地区、具备一定收入和知识储备。 大理人民路，被旅居者摆摊文化带火 图源：社媒截图 此可谓云南通过政策发力留住"过客"，短期来看可以将短期客流转化为长期消费动能，长期来看，也将为云南发展提供人力人才支持。 作为"诗和远方"的代名词，到云南旅游、定居，在社交媒体上几乎成为了一种新型生活方式。而一旦考虑就业和长期发展，对大部分年轻人来说，这更像 是疲于大城市快节奏的年轻人心里的"乌托邦"。 伴随着云南政府层面陆续发力"留人"，"乌托邦"会更近吗？又有哪些群体会选择留下来？ 走出去的云南人，涌入的旅居者 从区域经济来看，和大部分西部省份类似，云南旅游 ...

日前，云南省委人才工作领导小组印发实施《关于促进"旅居人才"作用发挥的具体措施》，聚焦旅居云 南旅游新业态发展，挖掘旅居云南各类人才资源，为"旅居人才"提供优质人才礼遇，吸引集聚更多"旅 居人才"来滇居住生活、创新创业，助力进一步打响"有一种叫云南的生活"品牌。 每经记者｜杨欢 每经编辑｜刘艳美 《措施》明确了6条具体举措。其中支持平台搭建方面，支持各地设立"旅居人才"驿站，建立"旅居人 才"档案库，构建专业化、在地化的人才资源对接与协作平台，鼓励"旅居人才"依法依规成立登记自我 管理、自我服务、自我约束的社会组织，拓展"旅居人才"服务地方经济社会发展多元渠道。 在激发创新创业方面，支持各地引导市场经营主体和专业运营机构有序盘活闲置资产，整合优化人才政 策，鼓励探索设立政府引导基金，引导"旅居人才"中具有专业技术技能的人才参加专家人才产业服务 团、科技副总及产业导师、"银龄人才万人计划"等，为"旅居人才"提供发展空间。 解读："旅游"一直是云南的金字招牌和支柱产业。但近年来，随着"特种兵式旅游""村超、村BA""City Walk"等一众文旅新玩法、新业态不断出圈，云南的存在感逐渐降低。 去年9月，云南省人大 ...