关税与贸易政策调整 - 中国自2026年1月1日起对935项商品实施低于最惠国税率的进口暂定税率 涵盖关键零部件、先进材料、能源资源品等 [2] - 中国继续给予43个最不发达国家100%税目产品零关税待遇 并对原产于孟加拉国、老挝、柬埔寨、缅甸的部分进口货物实施特惠税率 [2] - 墨西哥自2026年1月1日起对非自贸伙伴提高进口关税 覆盖汽车零部件、纺织品、家具、塑料、钢铝等多种商品 [8] 税收与金融法规 - 《中华人民共和国增值税法实施条例》自2026年1月1日起施行 共6章54条 [4] - 河南自2026年1月1日起对残疾、孤老人员和烈属的综合所得和经营所得 按每人每年8000元限额减征个人所得税 [30] - 江苏与浙江自2026年1月1日起上调本省最低工资标准 [37] 数据、网络与科技监管 - 《个人信息出境认证办法》自2026年1月1日起施行 旨在规范个人信息出境认证活动并促进数据安全跨境流动 [5] - 新修改的《民事案件案由规定》自2026年1月1日起施行 增加数据及网络虚拟财产相关案由 案由总量达1055个 [8] - 新修订的《中华人民共和国网络安全法》自2026年1日起施行 明确加强人工智能风险监测评估和安全监管 [15] 医疗健康与保险政策 - 新版国家医保药品目录和商业健康保险创新药品目录自2026年1月1日实施 114种药品纳入医保 19种新药进商保目录 [24] - 天津自2026年1月1日起扩大居民大病保险保障范围 将符合规定的高额医疗费用纳入保障 [28] - 国家药监局规定自2026年1月1日起全面禁止生产含汞体温计和含汞血压计产品 [22] 社会管理与民生保障 - 一次性信用修复政策自2026年1月1日起实施 对2020年1月1日至2025年12月31日期间产生、单笔逾期金额不超过1万元且在2026年3月31日前足额偿还的逾期记录 不再展示于个人信用报告 [6][18] - 北京自2026年1月1日起不再制发第一、二代社会保障卡 首次申领人员均制发第三代社会保障卡 [25][26] - 江西自2026年1月1日起推行公租房“申请一件事”改革 实现随时申请 单套住房建筑面积一般不超过80平方米 [36] 教育与特定行业规范 - 国家发改委等部门联合印发通知 明确自2026年1月1日起幼儿园收费项目包括保育教育费、住宿费、服务性收费、代收费 [12] - 宁夏自2026年1月1日起禁止中小学生及幼儿园学生携带智能手机、智能电话手表进入课堂 [34] - 新修订的《中华人民共和国国家通用语言文字法》自2026年1月1日起施行 新增对网络视听节目等用语用字的规范要求 [7][14] 基础设施与安全条例 - 山东新修订的消防条例要求自2026年1月1日起 新建公共场所及住宅小区必须同步规划建设电动自行车集中停放和充电设施 老旧小区需补建或改造 [31][32] - 《兵役登记工作规定》自2026年1月1日起施行 细化明确初次兵役登记和预备役登记的对象、时机等内容 [16] - 《金融机构客户尽职调查和客户身份资料及交易记录保存管理办法》自2026年1月1日起施行 明确对低风险客户可采取简化尽职调查措施 [20] 海外政策动态 - 德国自2026年1月起将儿童金每月提高4欧元 达到259欧元 [9]

哥伦比亚最低工资政策调整 - 哥伦比亚总统宣布将最低工资标准提高至每月近175万比索（约合466美元）[1] - 最低工资涨幅约为23%[1] 政策影响分析 - 哥伦比亚美国商会指出，该涨幅显著高于通货膨胀和生产率等指标[1] - 该措施预计将引发中小微企业的可持续发展危机[1] - 该措施预计将对哥伦比亚的正规就业造成严重阻碍[1]

巴新最低工资标准上调方案 - 自2026年1月1日起，巴布亚新几内亚最低工资标准将从目前的每小时3.5基那分阶段上调，2026年1月提高至5基那，2027年1月提高至5.25基那，2028年1月提高至5.5基那 [1] - 当前每小时3.5基那的标准自2014年以来一直未变，此次上调基于去年启动的全国性磋商，旨在应对劳动力与经济挑战 [1] - 新标准将在2026年的首次薪资发放周期中应用，对于已申请并获准农业类别或无支付能力类别豁免的公司，可支付低于每小时5基那的工资 [1] 新工资标准的执行与豁免机制 - 由劳工部秘书长担任主席的三方委员会已审议各公司提交的关于豁免适用新最低工资标准的申请，2026年1月收到的任何新申请将由该委员会审议 [1] - 只有获得批准的公司才会支付低于5基那的工资，对许多公司而言，新标准将在其2026年的首次发薪时适用 [1] 对营商环境的要求 - 在新的最低工资标准生效之前，必须首先改善本国的营商条件，包括良好的治理和遵守法治 [2] - 改善营商条件将降低成本，促进对生产率的投资，从而增强竞争力，使企业有能力支付具有竞争力的工资、奖金，并提升家庭收入、福利和储蓄 [2]

最低工资标准上调的直接影响 - 最低工资标准上调对打工人实际薪酬增长的直接影响微乎其微[2][9] - 当法定最低工资标准高于市场真实水平时，企业会通过减少招聘、增加裁员来“降本”，并通过增加在岗员工工作量来“增效”[4] - 法定最低工资标准远低于市场实际工资水平，例如最低工资下限（青海1880元/月）与上限（上海2690元/月）相差1.43倍，而2024年各省城镇居民人均可支配收入下限与上限相差2.8倍[6] 最低工资调整的地区差异与谨慎态度 - 中西部地区最低工资增加幅度相对较大是由于多年未调整的“补课”因素[5] - 东部地区调整幅度较小是因为此前采取“小步快跑”方式，上调空间有限[5] - 各省调整的最终结果均偏低，低于市场真实水平[6] 劳动报酬与可支配收入的差距 - 中国劳动者报酬占GDP比重为52%，处于全球平均水平，但人均可支配收入仅占人均GDP的43.2%，两者差距近10个百分点[7][9] - 2024年美国人均可支配收入为5.11万美元，占人均GDP的59.6%，而中国为4.13万元，占43.2%，差距达16.4个百分点[7] - 劳动报酬与可支配收入的差距主要流向社保，社保缴费基数根据当地上一年人均工资计算并刚性上涨，例如深圳2025年社保缴费基数下限调整为每月4775元，较2024年上涨283元[8] 收入结构性问题与企业负担 - 中国企业人力成本因社保缴费刚性上涨而年年增加，但员工可支配收入未同步增长[8][9] - 社保缴费的刚性支出用于支付退休人员养老金，例如2025年退休人员月人均基本养老金涨幅为2%[8][9] - 与养老金每年2%以上的稳定增长相比，最低工资标准年均增长不到1%[9] 中美家庭资产与收入来源对比 - 美国打工人的可支配收入来源包括工资和投资收益，2023年62%的美国家庭持有股票，家庭财富中约41.6%的金融资产与股市挂钩[7] - 中国打工人可支配收入主要依赖工资，家庭资产结构以房产为主（占比约70%），其次为存款[7]

学前教育政策 - 2025年秋季学期起免除公办幼儿园学前一年保育教育费 [4] - 民办幼儿园参照同类型公办标准减免保育教育费 [4] 住房租赁监管 - 禁止非居住空间单独出租用于居住 [5] - 出租人无正当理由不得扣减押金 需在合同中明确押金条款 [5] - 禁止使用暴力等非法方式迫使承租人腾退房屋 [5] 电动自行车新国标 - 非金属材料防火阻燃要求强化 塑料总质量限整车5.5%以下 [6] - 限制电动机最高转速 缩短制动距离 鼓励安装后视镜 [6] - 实施"一车一池一充一码"防篡改技术 2025年12月1日后所有在售产品需符合新标 [6] 传染病防治机制 - 新修订法规强调建立健全防治体制机制 明确各方责任 [7] - 实行联防联控、群防群控模式 [7] 人工智能内容标识 - 服务提供者需对生成内容添加显式标识 文件元数据添加隐式标识 [11] - 应用程序平台需审核AI服务提供者的标识材料 [11] - 用户发布生成内容时需主动声明并使用标识功能 [11] 农村公路建设 - 以提升路网质量为重点 推动提档升级和结构优化 [12] - 偏远地区有序推进路网延伸 提高通达水平 [12] - 现有不符合技术等级公路需升级改造 县级政府组织实施 [12] 行政区划代码管理 - 县级及以上代码由民政部确定 乡级代码由省级民政部门确定 [13] - 明确省地县乡四级代码位数和组成 规定各号段建制类型 [13] - 实行顺序编制、唯一对应、废码不用原则 [13] 最低工资标准 - 北京市月最低工资标准从2420元上调至2540元 [15] - 非全日制小时工资从26.4元调整为27.7元 [15] 区域科技协同 - 长三角四省市同步施行科技创新协同决定 [17] - 明确战略科技力量共育、平台共建和关键技术共研 [17] 平安建设重点 - 福建省将电信诈骗、金融风险等11个领域列为重点治理内容 [18] 退役军人就业 - 山东省规定机关事业单位国企优先招录退役军人 [20] 职业教育培训 - 河南省要求职业学校推行就业导向培训模式 突出实操技能 [22] 企业检查规范 - 海南省规定检查不得要求提供无关资料 企业有权拒绝违规检查 [24]

英国劳动力市场变化 - 英国首次求职者面临新冠疫情以来最严峻招聘寒冬 受人工智能兴起和用工成本上升双重影响导致就业机会锐减 [1] - 雇主持续从全职转向兼职招聘 自4月更高最低工资与增税政策实施后合同工岗位增长22% 全职岗位同期下降9% [1] - 截至7月的一个月内毕业生岗位、学徒岗位及无需学位初级岗位数量下降4.5%至略低于21万个 [1] 入门级岗位状况 - 入门级岗位仅占所有职位空缺五分之一 远低于2022-2024年27%的平均水平 创2020年10月以来最低占比 [1] - 涉及文档筛选等AI适配型任务的毕业生岗位过去一年减少28% 降幅是入门级岗位整体降幅的4倍 [2] - 企业招聘意愿明显分化 医疗行业岗位减少的影响部分被建筑业岗位两位数的增长所抵消 [2] 政策与宏观影响 - 雇主为应对工党政府260亿英镑薪资税上调政策及新最低工资标准全面暂停招聘 [1] - 截至6月的三个月英国青年失业率升至14.1% 较疫情前水平高出2个百分点 [1] - 7月英国整体职位空缺数小幅下降至近86.5万个 环比减少1.2% [2]

北京市2025年社保待遇及最低工资调整方案 - 北京市月最低工资标准自2025年9月1日起由2420元上调至2540元 增幅4 96% 非全日制小时最低工资由26 4元上调至27 7元 增幅4 92% [1] - 城乡居民养老保险基础养老金和老年福利养老金人均月增40元 覆盖90 11万人 其中65岁以下增37元/月 65岁及以上增42元/月 [1] - 2025年新增领取城乡居民养老金人员基础养老金标准为998元/月 老年福利养老金为913元/月 [1] 企业及机关事业单位养老金调整细则 - 采用定额+挂钩+倾斜调整机制 定额部分每人每月统一增加18元 [2] - 挂钩调整分两类：缴费年限满10年者每满1年增1 8元/月 不满10年统一增18元/月 按养老金水平划分两档 高于7118元/月增3元 低于或等于7118元增18元 [2] - 按比例调整以2024年12月养老金为基数每月增加0 15% [2] 高龄及特殊群体倾斜政策 - 65岁及以上高龄退休人员在定额和挂钩调整基础上 额外增加10-50元/月 [2] - 新中国成立前参加革命的老工人 企业退休军转干部和原工商业者养老金调整后不低于全市企业退休人员平均水平 [2] 待遇执行时间安排 - 养老金调整自2025年1月起补发 全部补发金额将于7月底前发放到位 [3]

养老保险改革与投资 - 人社部将稳步推进养老保险全国统筹、延迟法定退休年龄等改革 [2] - 协同相关部门推进落实个人养老金政策措施 [2] - 持续推动扩大基本养老保险基金委托投资规模 [2] - 研究进一步规范基本养老保险基金投资运营信息报告和信息披露制度 [2] - 截至6月底养老保险基金投资运营规模达2.55万亿元 [3] 社会保险基金运行 - 上半年三项社会保险基金总收入4.53万亿元、总支出3.89万亿元 [3] - 6月底三项社会保险基金累计结余9.83万亿元 [3] - 失业保险降费率为企业减少用工成本超900亿元 [3] - 向81.5万户次企业发放稳岗资金62亿元 [3] - 支持培训等促就业支出113亿元 [3] 就业市场情况 - 上半年全国城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58% [3] - 6月份全国城镇调查失业率为5.0%，与去年同期持平 [3] - 2024年度企业从业人员工资价位信息已发布，新增12个数字职业工资价位 [4] - 截至6月底全国共有8个省份上调了最低工资标准 [4] 社会保障卡普及 - 全国持卡人数达13.9亿人，覆盖98.9%人口 [3] - 电子社保卡领用人数达10.97亿人，覆盖77.9%人口 [3]

人力资源与工资数据 - 2024年度企业从业人员工资价位信息发布 新增12个数字职业工资价位 [1] - 截至6月底全国8个省份上调最低工资标准 [2] 机器人技术应用 - 智元机器人落地工厂案例显示 一台机器人三小时可完成800箱搬运 相当于替代1 4~2名工人 [4]

最低工资标准调整 - 2024年上半年全国共有8个省份上调最低工资标准 [1] - 调整涉及企业从业人员工资水平协商参考 [1] 工资价位信息发布 - 人社部新增发布12个数字职业工资价位 [1] - 信息旨在为劳资双方提供工资协商依据 [1]