核心观点 - 南宁市第五人民医院通过将清廉医院建设与精神专科服务深度融合 成功晋升为三级甲等精神专科医院并获评全国文明单位 其全方位的廉洁实践旨在提升医疗服务质量与患者就医体验 [2] 责任落实与制度建设 - 公司制定《清廉医院建设提质增效三年行动实施方案（2024—2026年）》 将党风廉政建设与清廉医院建设同谋划、同部署、同推进、同考核 构建“党委主抓、纪委监督、科室联动、全员参与”的工作格局 [3] - 公司压实主体责任 2025年召开4次党风廉政建设专题工作会议 研究审议12个党风廉政建设议题 同时严格履行监督责任 紧盯“三重一大”制度执行等关键环节 [3] - 公司优化党委、纪委班子建设 搭建“医院纪委—支部纪检委员—科室廉洁监督员”三级监督网络 让监督执纪问责制度化、规范化运行 [3] 廉洁教育与文化浸润 - 公司创新推行“纪律微课”微教育模式 将纪律常识制作成2至3分钟的纪法知识小视频 利用周会前碎片化时间循环播放 [4] - 针对外出学习培训、长期进修人员 公司实施精准分层动态提醒机制 通过“出发前廉洁短信+进修期间定期提醒+返程后心得汇报”进行闭环管理 [4] - 2025年公司组织开展节前廉政谈话、专题警示教育10余次 组织观看反腐专题片并赴廉政教育基地开展现场警示教育 [4] 精准监督与风险防控 - 公司建立“事前报备、事中监督、事后核查”的全链条监管机制 全程参与药品及医用耗材采购、工程建设等项目监督 [7] - 围绕抗菌药物使用、处方审核、医药代表接待等重点环节 公司进一步规范操作流程 优化采购管理、内部控制等制度体系 [7] - 公司对医学装备科、药学部、财务科等多个重点科室负责人实行轮岗 从制度上防范廉洁风险 [7] 专项整治与民生改善 - 公司制定群众身边不正之风和腐败问题集中整治再抓两年工作实施方案 2025年医护人员主动拒收红包6566.66元 [8] - 公司开展整治违法违规获取医保基金三年专项行动 通过禁用和解除不合理检验组套、在HIS系统设置事中提醒弹框等举措促进医保基金规范使用 [8] - 公司将“就医流程烦琐”“医疗费用偏高”“服务态度不佳”等群众反映强烈的问题纳入重点攻坚项目 实行销号管理 2025年推动6项重难点事项整改完成 [8] 服务提质与智慧赋能 - 公司推出志愿者陪诊、落实惠民政策、开设特色夜间门诊、开通24小时心理援助热线等一系列“廉洁+便民举措” [9] - 公司依托“南宁云医院”平台开展互联网诊疗服务 提供在线咨询、上门护理等服务 并搭建智慧医院系统实现关键环节全程可追溯 [6][9]

核心观点 - 南宁市第三人民医院在2025年将清廉医院建设全面融入医疗服务各环节，通过强化党建责任、创新监督模式与厚植廉洁文化，推动党风廉政与业务发展深度融合，旨在为医院高质量发展提供保障并提升行政效能[3] 党建与责任体系建设 - 公司始终将党的政治建设摆在首位，2025年召开党委会51次，专题研究党风廉政建设6次，推动廉政与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核[4] - 公司通过制定主体责任和任务清单，细化党委、书记及班子成员责任，构建了“党委牵头、纪委监督、部门协同、支部落实”的责任体系，形成闭环管理机制[4] 廉洁教育与文化建设 - 公司构建了“学习、警示、纪法、文化”四位一体的廉洁教育体系，党委主要负责人带头讲授专题党课，并邀请市委党校专家进行辅导[5] - 公司通过观看警示教育片、通报典型案例、参观反腐倡廉教育基地等方式开展警示教育，并以医疗卫生领域典型案件教育“身边人”[5] - 公司利用线上平台如微信公众号开设“三医纪法学堂”进行纪法教育，该公众号年阅读量达数万人次[5] - 公司通过打造文化阵地、开展家庭助廉活动、发送廉政提醒短信、组织廉政谈话以及推出“廉洁铜尺”“廉洁家书”等文创产品，将清廉元素融入日常[6] 作风整治与行政效能提升 - 公司针对“四风”问题开展自查自纠，引进医用耗材SPD智管平台实现全流程可追溯，并严格执行医德考评一票否决制[7] - 公司形式主义、官僚主义整治成效显著，2025年全年会议培训同比减少35场、下降17.24%，党委发文量同比下降31.25%[7] - 公司工作流程优化后，表单提交时长从35分钟缩短至2分钟，耗材审议时间缩短至12分钟，行政效能大幅提升[7] 监督体系与创新举措 - 公司将监督嵌入权力运行全链条，对“三重一大”事项实行常态化闭环管理，聚焦药品耗材、基建采购等领域开展监督项目135项，组织纪检监督检查20次[7] - 公司创新推出“廉医声 码上听”二维码监督平台，在28个区域设置扫码点供群众匿名反映问题，平台严格执行“24小时受理交办、7个工作日整改反馈”机制，已受理意见建议16条且办结率达100%，相关投诉同比下降37.5%[9] - 公司持续更新领导干部廉政档案，实现“一人一档、动态管理”[7] 业务发展与党建融合 - 公司成立“心脑防线，红色护航”党员先锋服务队，建成并启用南宁市心脑血管疾病医防协同医防融合工作管理信息系统[9] - 公司创新推出“健康集市”“健康夜市”“健康大讲堂”等特色活动，设立“心脑同治”多学科联合门诊、“无陪护”试点病区、护理人文关怀示范病区及安宁疗护试点[9] - 公司目前已开展义诊30场、巡回授课22次，免费筛查超1万人，其党建案例获评全国2025“美丽医院”建设优秀实践案例[9]

公司治理与内部监督体系建设 - 公司围绕清廉医院建设目标，聚焦压实主体履责、凝聚监督合力、筑牢廉洁防线等方面，多措并举，为医院高质量发展提供坚强纪律保障 [1] - 公司党委坚决扛起管党治党政治责任，将“第一议题”制度有机融入医疗服务实践，同步开展专项监督，采取“专题研究+专项部署”“分管领导+科室条线”双把关，结合“全面整改+重点攻坚”，扎实推进巡察反馈问题整改 [1] - 公司构建“党委书记—班子成员—科室负责人—全员”层层监督体系，推动责任传导全覆盖、无遗漏 [1] 监督网络与重点领域管控 - 公司建立“纪委牵头、审计协同、支部纪检委员与科室监督员共同参与”的专责监督网络 [1] - 公司聚焦药品采购、设备引进、基建项目、医保使用等重点领域，实施全过程嵌入式监督 [1] - 公司推动纪检、财务、质控等监督联动，扎紧制度笼子 [1] 廉洁教育与文化建设 - 公司针对重点岗位、新入职人员、青年医师等不同群体，量身定制廉洁教育内容，开展分类精准教育 [2] - 公司通过常态化廉政党课、警示教育、红色教育和廉洁文化建设，帮助干部职工筑牢思想防线 [2] - 公司深化医德医风建设，将患者满意度评价与廉洁档案挂钩，推动廉洁行医成为自觉行动，持续擦亮“人民满意医院”清廉底色 [2]

文章核心观点 - 常山县中医医院通过构建包含责任、监督、制度、教育、文化五个维度的“五行体系”，系统性推进清廉医院建设，旨在营造“党风清正、院风清朗、医风清新”的医疗环境，并已取得具体成效，为医院高质量发展提供动力 [1][7] 压实三级责任链条 - 强化党委主体责任：医院党委将清廉建设作为重要政治任务，对“三重一大”事项严格把关，确保决策公正透明 [2] - 发挥纪委监督责任：医院纪委聚焦医疗采购、人事招聘、财务管理等关键环节开展常态化监督，严肃查处违规违纪行为 [2] - 落实科室及个人责任：科室负责人负责本科室廉洁工作，医护人员严守职业道德，自觉抵制红包回扣，近年来医院累计退还患者红包1.2万余元、高档礼品价值约2000元 [2] 织密立体监督网络 - 完善内部审计：加强对财务收支、内部控制的审计监督，并针对大型医疗设备采购、基建项目开展专项审计，确保资金合规使用 [3] - 建立内部举报渠道：鼓励员工和患者举报违规行为，对举报信息保密并及时处理，对举报人给予奖励 [3] - 接受外部监督：主动接受卫健、医保等部门监督检查，配合整改并与医保部门协作规范服务行为，杜绝医保欺诈 [3] 健全刚性制度保障 - 完善医疗采购制度：建立公开透明的药品、器械和耗材采购机制，严格执行招投标程序，加强供应商资质审核 [4] - 规范人事管理制度：制定科学招聘方案，坚持公平、公正、公开原则，杜绝人情招聘与关系招聘 [4] - 健全财务管理制度：加强预算管理与执行监督，规范收支和报销审核，完善成本核算以控制医疗成本并提升效益 [4] 深化廉洁教育浸润 - 推进常态化清廉培育：医院党委书记不定期为全体党员干部上廉政党课，专题部署党风廉政建设工作 [6] - 开展全院性廉洁培训：邀请纪检监察专家、法律学者授课，通过案例分析和警示教育片增强医护人员廉洁意识 [6] - 实施专项廉洁教育：对新入职员工进行岗前廉洁培训，对采购、财务、人事等重点岗位人员定期开展廉政谈话 [6] 厚植清廉文化沃土 - 打造文化品牌与宣传阵地：持续打造“三衢问脉，清香胡柚”清廉文化品牌，利用公众号、显示屏、宣传栏等载体营造氛围，在各科室张贴“九项准则” [7] - 建设廉政文化长廊：在新住院楼人流量大的通道打造图文并茂的“廉政文化长廊”，使干部职工在往来中接受教育 [7] - 组织实地教育活动：组织医护人员参观廉政教育基地，传承革命先辈优良传统，增强廉洁自律自觉性 [7]

济南市医疗卫生领域清廉建设与监管措施 - 济南市纪委监委深化清廉医院建设，聚焦医疗服务价格、医保基金监管、内控管理等重点方面，整治医疗卫生领域不正之风和腐败问题 [1] - 市纪委监委督促市卫生健康委持续开展重复医疗检查检验、违规收费问题整治工作，进行拉网式排查，并通过联合督办、“回头看”确保整改到位 [1] 医疗检查检验结果互认共享成效 - 全市二级以上公立医疗机构已全部接入检查检验互认平台，互认项目超过300项，基本涵盖常规检查检验项目 [2] - 全市医疗机构累计实现检查检验结果调阅143万余次，为患者节省医疗费用3560万元 [2] 医保基金监管与风险防控 - 市纪委监委聚焦医保基金管理突出问题，运用“室组”联合监督模式，会同相关部门开展监督检查，建立联席会议、会商研判、线索移送等机制 [2] - 针对常见多发骗保行为，与市医保局共同搭建了13个大数据筛查分析模型，强化数据分析比对和预警 [3] - 今年以来，围绕医保基金管理方面共处置问题线索142件，立案72人，推动解决群众急难愁盼问题232个，通报曝光案例13批次23个，制发纪检监察建议书6份 [3] - 督促全市医保系统建立完善医保基金管理方面制度机制77项，制定医保支付资格管理实施方案，提升监管精准度 [3] 医用耗材与内控管理数字化升级 - 济南市中心医院实现医用耗材从采购到使用的全过程信息可追溯，每一件耗材都有独立编码，实现全生命周期管理以降低医疗和廉洁风险 [1] - 市纪委监委监督推动市卫生健康委在22家医疗机构推广应用“医用耗材全生命周期监管平台”，实现实时动态监管 [3] - 健全完善内控机制，构建“事前防范、事中监督、事后追责”监管体系，并对二级以上医疗机构实施“全要素、全覆盖”监管，定期开展廉洁风险自查自纠 [4] 廉洁警示教育与氛围营造 - 市纪委监委总结梳理全市医疗卫生领域腐败问题典型案例，拍摄警示教育片 [4] - 今年以来，通过观看警示教育片、召开警示教育会、现场参观等形式累计教育4.4万余人次，营造崇廉尚洁氛围 [4]

文章核心观点 - 威海市纪委监委联合卫生健康部门，通过专项整治、技术监督和制度建设，系统性解决医疗领域“重复检查、看病贵”等问题，旨在减轻群众就医负担并提升行业监管效能 [1][2][3] 专项整治行动 - 联合制定整治方案，靶向整治医疗检查检验质量管控不严、管理制度不规范、违规收费等问题 [1] - 对2020年以来涉及重复检查、违规收费的信访举报和热线工单全面梳理，建立78个问题台账进行销号整改 [1] - 整治工作已推动查找诊疗行为不规范、重复检查、重复收费、招投标管理漏洞等6类31项问题 [3] 监督与检查手段 - 通过参加党组会议、听取汇报、个别谈话、“室组地”联动调研等方式常态化开展监督检查 [2] - 运用大数据监督、联合检查等方式，推动行业主管部门排查廉洁风险点 [1] - 监督推动医疗机构完善信息系统，对药品购销、耗材管理等高风险领域进行捕捉预警 [2] 技术平台与数据监管 - 督促建设“E廉通”监管平台并在全市公立医院推广，监测医院医药购销、工程建设、耗材管理等关键环节数据 [2] - 全市2860家医疗机构、2万多名医护人员信息实现“一码监管” [3] 案件查处与制度建设 - 坚持办案引领，对医疗卫生领域不正之风和腐败问题严肃查处，已立案5人，处分5人 [3] - 针对案件发现问题，制发纪检监察建议书，推动卫生健康部门健全检查检验、规范收费、采购管理等制度159个 [3] - 不断健全卫健系统与医保、市场监管等部门协作机制，强化数据分析比对和联合研判 [3] 治理成效与范围 - 全市二级及以上医疗机构已全面完成检查检验项目包清理，治理范围同步拓展至基层医疗机构 [3] - 通过清理不合理的系列检验或检查项目包，有效避免了非必要重复开具检查检验行为的发生 [2][3] - 市民反馈在其他医院做的CT结果可以通用，无需重复检查，实现了省钱省心省力 [1]

核心观点 - 商洛市作为国家医改试点城市，通过推行“一次挂号管3天”就诊模式、建立处方前置审核系统、实施检查结果互认及“无陪护”病房等一系列制度创新与廉洁风险防范措施，旨在提升医疗效率、减轻患者负担并构建清廉医院，使群众就医获得感增强 [1][2][5] 制度创新与效率提升 - 推行“一次挂号管3天”就诊模式，患者因同一疾病3天内在同一院区、同一专科复诊无需再缴挂号费，减轻了患者就医负担 [1] - 为避免重复检查，商洛市28家二级以上医疗机构的234项检查检验结果实现全省互认，商洛市中心医院、市中医医院60项检验结果纳入陕西、甘肃、新疆等8省（区）互认范围 [5] - 商洛市中心医院启动“无陪护”病房试点，由第三方公司聘用的医疗护理员为患者提供24小时专业照护服务，减轻家属照护负担 [5] 廉洁风险防控与内部管理 - 在设备采购等高风险领域推行规范流程，例如项目采购资金超过一定金额需经主管部门、财政部门审核并公示，再委托第三方公开招标，全程受严格监督 [2] - 在54家医疗卫生单位的项目建设、设备采购、人事管理等8个高风险领域推行“三年轮岗制”，组织355名科室负责人进行轮岗 [3] - 商洛市中心医院使用处方前置审核和合理用药管理系统，在患者缴费前由审药师审核处方和医嘱，系统可自动比对信息并预警，有效拦截不规范、不合理用药 [2] 廉洁文化建设与警示教育 - 在全市医疗机构通过宣传栏、宣传画等方式营造浓厚的“思廉、崇廉、敬廉、践廉”文化氛围 [6] - 通过召开以案促改会议、组织观看警示教育片、开展廉政党课、旁听庭审等方式进行警示教育，例如去年以来二级以上公立医疗机构组织观看《医鉴》等警示教育片300余场，开展廉政党课活动、旁听庭审50余次 [7] - 市、县两级纪检监察部门通过领导干部包案、重点交办、挂牌督办等方式，加强医疗领域问题线索处置和案件查办 [8]