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淘宝悄悄上线了AI导购,懒人购物原来可以这么爽。
数字生命卡兹克· 2025-09-15 09:33
淘宝AI助手功能分析 - 淘宝在商品列表页右下角新增"AI帮我挑"功能入口 权重较高且全量展示[1] - 功能目前处于灰度测试阶段 仅部分用户可体验[3] - 被用户称为"AI导购" 通过交互式问答精准定位商品需求[5][12] 功能运作机制 - 采用多轮问答形式收集需求 涵盖使用场景/功能偏好/预算等维度[10] - 提供可视化点选交互界面 搭配动态效果提升用户体验[10][11] - 针对晾衣架品类提问包括: 晾晒场所/衣物类型/尺寸需求/功能侧重/外观偏好等[11] - 在用户浏览4-5屏后主动弹出需求卡片 通过3个核心问题快速切入导购流程[30][32][33] 解决的核心痛点 - 解决"目标明确规则模糊"型购物需求 典型如直男消费者群体[6][13] - 降低用户决策成本 避免成为产品专家即可完成购买[12][14] - 转化传统主动搜索为被动问答 减少心理负担和选择时间[12] - 精准匹配商品与需求 避免价格错配(如250元垃圾桶案例)[19][21] 互补型AI搜索功能 - 同步推出"AI万能搜"功能 解决目标模糊但规则明确的需求[38] - 适用于礼品选购等场景 如二次元生日礼物推荐[36][41] - 形成双模式覆盖: AI帮我挑(目标明确)+AI万能搜(目标模糊)[44] 行业战略意义 - 代表电商平台首次大规模向C端推出AI购物助手[47][48] - 延续电商效率优化路径 通过AI进一步降低决策成本[49] - 区别于过往B端为主的AI应用(智能客服/选品预测等)[47] - 超级APP加入AI竞争将加速技术普及 成为触达用户的关键渠道[46][54] 用户体验反馈 - 获得30岁男性用户群体积极评价 符合"不想逛/不想选/不想学习"的懒人需求[50] - 在护肤品选购中有效引导预算提升(从日常消费到500-1000元价位)[23] - 被评价为"优雅的解决方案" 平衡海量商品与精准匹配的矛盾[35]
蒋凡,权力更进一步
商业洞察· 2025-07-02 16:23
---------------------------------- 作者:邱鑫浩 来源:邱处机 阿里更加务实了。 而在这份新名单中, 最引人注目的名字,无疑是蒋凡 。 以下文章来源于邱处机 ,作者邱鑫浩 邱处机 . 专门研究商业牛人 6 月 26 日晚间,据阿里年报披露,阿里巴巴合伙人名单迎来史上最大规模"瘦身"—— 9 位合伙 人退出,仅剩 17 人,创下 2014 年上市以来的最低纪录。 这位 39 岁的少帅,不仅稳坐阿里电商事业群 CEO 之位,还首次进入阿里合伙人委员会,成为 该核心决策机构中最年轻的成员。 他的晋升,标志着阿里权力结构的一次重大调整——从"价值观优先"转向"业务能力至上",而蒋 凡,正是这一转变的最佳代言人。 01 阿里合伙人"大瘦身": 不在业务一线的,基本都退出了 阿里合伙人制度自 2010 年正式确立以来,一直都是公司的最高决策机构,目的是保障企业文化 和战略传承,同时实现创始团队对公司控制权的长期维护。 然而近年来,随着市场竞争加剧、增长压力加大,这套体系也在经历深刻的变革。 据阿里 2025 财年年报,合伙人名单已经从 26 人锐减至 17 人,退出的 9 人包括: 彭蕾 ...
蒋凡,权力更进一步
创业家· 2025-06-29 18:09
阿里合伙人制度变革 - 阿里合伙人名单从26人锐减至17人,创2014年上市以来最低纪录,9位合伙人退出,包括彭蕾、戴珊、张勇等元老级人物[3][8] - 退出合伙人大多已不负责具体业务,转向投资或公益等非一线岗位,如张勇加盟晨壹基金,戴珊组建资产管理公司[8] - 调整核心逻辑是从"价值观驱动"转向"增长驱动",未来战略聚焦"电商+AI",新合伙人中9人直接负责核心业务[7][9] 权力结构转向业务能力优先 - 蒋凡晋升为阿里合伙人委员会最年轻成员,标志着权力结构从"价值观优先"转向"业务能力至上"[4][15] - 现任17位合伙人中仅4人为资深元老(如马云、蔡崇信),其余均为业务高管或集团核心管理层[9][10] - 内部评价"比十八罗汉还少一人",反映阿里正在告别"老人政治",全力押注业务增长[11] 蒋凡的职业轨迹与业绩表现 - 蒋凡2013年通过友盟收购加入阿里,主导淘宝无线化转型,2017年升任淘宝总裁,2019年成为最年轻合伙人之一[16] - 2020年因个人风波被取消合伙人身份,调任海外市场后实现业绩逆转:2025财年阿里国际零售收入增长33%,速卖通订单量增长超50%,Trendyol GMV同比增110%[19][21] - 2024年统管淘宝、天猫、国际电商等所有电商业务,并整合饿了么、飞猪,成为阿里"电商之王"[21] 战略调整与未来方向 - 管理层明确"增长高于一切",致股东信强调"阿里基因里没有守成,只有创造",蒋凡被视为AI时代重新创业的关键旗手[22] - 合伙人委员会职能强化业务导向,蒋凡替补彭蕾进入核心决策层,反映"让听得见炮火的人做决策"的管理理念[15][22] - 电商事业群整合后,蒋凡下一步动作将直接影响阿里能否重回巅峰[23]